6,664 matches
-
apoi de linia politică. După ce și-a moderat propaganda antidemocratică, el se reapropie de Occident și face senzație, la începutul anului 1992, vizând zonele cele mai deschise ale Chinei de Sud, apoi impunând congresului PCC relansarea reformelor. Linia este acum fixată: menținerea monopolului puterii de către PCC, deschiderea accelerată înspre lume și mutații progresive în sistemul economic. Deng se retrage apoi de la putere, în timp ce succesorii săi impun conceptul de „economie socialistă de piață” reformând marele întreprinderi de stat. Când, la începutul anului
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
dolari în RDG, la aproape 16 miliarde în Ungaria, la 35 în Polonia, la 4 în Cehoslovacia și în Bulgaria, la 4,7 în România și, în 1991, la 70 de miliarde de dolari în URSS. Pentru asanarea piețelor, trebuie fixat un coeficient de schimb al monezilor naționale cât mai apropiat de capacitățile de producție, trebuie reduse drastic activele particularilor și, renovând finanțele publice, trebuie reduse brutal subvențiile acordate întreprinderilor. Această politică nu este posibilă decât atunci când autoritățile politice sunt destul de
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
legitimității noilor responsabili pe privatizarea masivă, controlul efectuându-se prin intermediul băncilor rămase publice. Astfel, prima perioadă, zisă „a tranziției”, lasă ca o mulțime de cazuri de reformă - sau de non-reformă - să se desfășoare pe baza unei constatări larg admise: trebuie fixate reguli macroeconomice care să permită actorilor locali să-și facă jocul în voie. Diferența între diversele opțiuni ține de rolul care-i revine statului, moștenirii în materie de datorii și de inflație, violenței loviturilor date prin măsurile macroeconomice adoptate și
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
politicii sale de „comunism de război” de către susținătorii săi cei mai fideli, Lenin* hotărăște s-o înlocuiască inaugurând Noua Politică Economică - NEP*. Desigur, aceasta nu este decât o manevră tactică pentru a găsi un fundament mai potrivit instaurării la termenul fixat a „dictaturii proletariatului”. L LIMBA DE LEMN Minciuna organizată a fost consubstanțială regimurilor comuniste, și ea a rămas acolo chiar și atunci când, în URSS* și în democrațiile populare* s-a pus capăt terorii* de mare intensitate, în timpul destalinizării*. Or această
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
face să piară un întreg popor, evreii*. Aceasta nu exclude, de partea sovietică, procese de genocid de clasă sau de genocid etnic, cum s-a întâmplat cu exterminarea prin înfometare*, în 1932-1933, sau, în timpul Marii Terori - cu cotele de victime fixate dinainte și cu centrele de exterminare, precum cel de la Kuropati, în Bielorusia, sau din Bîkovna, în Ucraina. Sfârșitul Gulagului stalinist După moartea lui Stalin, o anchetă arată conducerii sovietice că prețul de cost pentru un zeka - inclusiv întreținerea gardienilor - este
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
de maximizare a acestei valori în ipoteza în care rata de actualizare a acționarilor este o funcție de parametrii b (rata acumulării), K0 (capitalul inițial) și β (rata de creștere a capitalului). Putem considera trei cazuri extreme: 1. β=0, K0 fixat. În acest caz rata actualizării depinde numai de rata autofinanțării. Dependența este ilustrată în graficul din figura. Dacă bµ−p-i este în permanență negativ (cazul curbei i(b) superioare) valoarea întreprinderii tinde spre o limită finită și este maximă
Modele de creştere a întreprinderii by Bogdan Anastasiei () [Corola-publishinghouse/Science/515_a_720]
-
Această relație definește o valoare b* a lui b între b1 și b2. Se poate demonstra că dacă curbele i(b) și bµ−p din figura 4.9 sunt tangente, atunci ultimele două relații sunt echivalente. 2. β>0, K0 fixat. Rata de actualizare depinde în aceste condiții de rata de creștere a capitalului, ca în figura 4.10: F Există întotdeauna o valoare a lui b și a lui β pentru care bµ−p-i este pozitiv și valoarea întreprinderii
Modele de creştere a întreprinderii by Bogdan Anastasiei () [Corola-publishinghouse/Science/515_a_720]
-
-i poate fi în permanență negativ (și anume, pentru b<bm), caz în care valoarea întreprinderii în perpetuitate ar fi dată de relația. Condiția de maximizare a acestei expresii poate da o valoare optimă pentru β. 3. K0 variabil, β fixat. Rata de actualizare depinde deci de mărimea capitalului inițial. Raționamentul este același ca în cazul precedent. Dacă b nu este mărginit, capitalul inițial va trebui să fie mai mic sau cel mult egal cu valoarea pentru care di/dK0=0
Modele de creştere a întreprinderii by Bogdan Anastasiei () [Corola-publishinghouse/Science/515_a_720]
-
Deși prin introducerea a două variabile suplimentare am câștigat (puțin) în ceea ce privește calitatea ajustării, am pierdut în ce privește nivelul de încredere cu care garantăm modelul (numai 97,7%). Acceptarea sau respingerea acestui model depinde în cele din urmă de nivelul de semnificație fixat inițial de cercetător. Introducerea în model a ratei autofinanțării R conduce la următoarea ecuație de regresie (figura 5.16). Se observă din nou același fenomen observat anterior: introducerea unei variabile noi, deși pare a aduce modelului un plus de precizie
Modele de creştere a întreprinderii by Bogdan Anastasiei () [Corola-publishinghouse/Science/515_a_720]
-
coborârea bărbiei fătului până sub simfiza maternă. Pentru ca degajarea craniului să se poată efectua, este necesară desolidarizarea craniului fetal de trunchi. Datorită acestui fapt, se produce întâi fixarea submentonului sub pubis și apoi, printr-o flexiune progresivă în jurul submentonului astfel fixat, se degajează întâi bărbia, după care urmează gura, nasul, fruntea, apoi occiputul; simultan cu degajarea capului se angajează și umerii într-unul din diametrele oblice ale bazinului. Când occiputul a trecut de comisura posterioară, atunci capul cade în jos și
Asistenţa la naştere în prezentaţie craniană şi pelvină by Mihai Botez, Vasile Butnar, Adrian Juverdeanu () [Corola-publishinghouse/Science/305_a_1432]
-
a acestei perioade, se evită complicațiile hemoragice imediate cât și cele tardive, datorate anemiei secundare. Marea extracție Este manevra obstetricală prin care se extrag succesiv pelvisul, trunchiul, umerii și craniul fetal (pelvisul fiind la strâmtoarea superioară mobil sau cel mult fixat), în caz că este nevoie de terminarea rapidă a nașterii în prezentația pelvină sau ca timp ultim din versiunea internă. Principiu: Având tracțiune pe unul sau ambele picioare fetale, marea extracție execută punct cu punct, artificial, mecanismul de naștere în prezentația pelvină
Asistenţa la naştere în prezentaţie craniană şi pelvină by Mihai Botez, Vasile Butnar, Adrian Juverdeanu () [Corola-publishinghouse/Science/305_a_1432]
-
verigi în care subordonările sunt precis stabilite; principiul diviziunii muncii precizează activitățile, acțiunile, operațiile pe care trebuie să le execute omul, conferindu-le un anumit „loc” în structura organizației; principiul permanenței indică faptul că atribuțiile și legăturile dintre participanți, odată fixate, tind spre stabilitate, permanență, persistență în timp. Este vorba așadar de acea structură în care șeful posedă autoritatea totală asupra subordonaților săi, el fiind responsabil de tot ce se întâmplă în grupul pe care îl conduce; în care fiecare om
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
meditație. De asemenea, mecanismul se mai referă la situația în care conducătorii se simt confortabil din punct de vedere psihologic prin „evadări către sistem și structural”, adică spre structurile și regulile formale ale organizației, spre ceea ce este bine încetățenit, bine fixat și structurat, știind că orice propunere de schimbare, de trecere spre altceva decât ceea ce a fost, produce neliniște; ca și la situația în care, pentru a evita riscurile și stările psihologice neplăcute ale unei eventuale nerealizări a obiectivelor propuse, se
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
de schimb bazat pe costuri și beneficii, pe schimburile sau „târguielile implicite” între conducători și subordonați, noua formă de conducere trece dincolo de schimburile de tip cost‑beneficiu, centrându‑se pe inspirarea subordonaților de către conducător de a realiza performanțe peste standardele fixate. Leadership‑ul transformațional presupune creșterea atașamentului emoțional al subordonaților față de organizație, creșterea resurselor lor motivaționale, identificarea personală a subordonaților cu conducătorii, împărtășirea viziunii conducătorilor și traducerea ei în fapt. Liderii transformaționali lărgesc și revitalizează interesele subordonaților, generează conștiință și acceptanță
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
un mic oraș din Virginia (SUA). Întreprinderea avea ca mână de lucru foarte multe femei (500) și puțini bărbați (100), de origine rurală, a căror vârstă era în medie de 23 de ani. Remunerarea se făcea la piesă, în funcție de standardul fixat, de 60 de unități pe oră. Salariul era direct proporțional cu producția realizată, în sensul că cel care depășea cu 25% standardul fixat primea un salariu cu 25% mai mare față de cel de bază. Munca era relativ ușoară, simplă, nu
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
a căror vârstă era în medie de 23 de ani. Remunerarea se făcea la piesă, în funcție de standardul fixat, de 60 de unități pe oră. Salariul era direct proporțional cu producția realizată, în sensul că cel care depășea cu 25% standardul fixat primea un salariu cu 25% mai mare față de cel de bază. Munca era relativ ușoară, simplă, nu necesita o experiență industrială prealabilă. Direcția acorda o atenție deosebită problemelor muncitorilor, în sensul că aceștia erau consultați asupra unor chestiuni mai importante
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
erori de percepție care creează probleme); 3) mărimea plății (acesta trebuie să fie suficient de cresută pentru a deveni semnificativă în ochii angajaților). Plățile stimulative - sau ceea ce s-ar putea numi prima de randament, calculată proporțional cu procentajul depășirii standardului fixat. Așadar surplusul de producție este recompensat corespunzător. Aceste plăți sunt corelate cu nivelul cuantificabil al performanțelor și distribuite lunar. Se plătesc atunci când organizațiile obțin succese, în perioadele de recesiune fiind sau foarte mici, sau lipsind cu desăvârșire. Cercetătorii au arătat
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
animă la un moment dat persoanele; diagnosticul motivațiilor active și al celor potențiale. Cel de al doilea obiectiv are în vedere corijarea credinței potrivit căreia scopurile înalte și dificile conduc obligatoriu la performanțe înalte. În realitate, dacă dorim ca scopurile fixate inițial să conducă la performanțe înalte, este necesară gestiunea lor adecvată, dozarea lor corespunzătoare nu numai în funcție de capacitățile persoanei, ci și de aprecierile subiective pe care le face. Atunci când scopul/obiectivul este perceput ca fiind vag sau imposibil de atins
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
o parte, introducerea unor prime la randament pentru cei care executau mai multe produse față de un număr standard fixat dinainte, prime care aveau semnificația unor recompense, iar pe de altă parte, pedepsirea celor care nu realizau și nu depășeau standardul fixat, prin avertismente, blamare și, mai ales, concediere. Din perspectiva acestei concepții, a „conduce bine” însemna, după cum notează un autor, „a plăti suficient pentru a ațâța dorința salariaților de a deveni bogați, dar astfel încât să se mențină o incertitudine în legătură cu securitatea
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
atât mai mult negocierea organizațională, se desfășoară într-un cadru organizat, fiind reglementată de cadre, condiții și norme instituționale. Negocierile colective din mediile organizaționale (și nu numai ele) se află sub incidența legislației, îndeosebi a legislației de muncă. Sunt clar fixate regulile de organizare și desfășurare, condițiile legale în limitele cărora se poate negocia, regulile ce urmează a fi respectate de părți. În afara acestor norme și reguli, oficiale, expres formulate, există și nenumărate reguli tacite a căror respectare asigură succesul negocierii
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
El continuă să țipe, să urle, să înjure, să-și bată joc și să trântească ușile (Leymann, 1993, pp. 56-57). Ingrid (consilier în psihosociologie) În prepararea unei anchete ea a fost solicitată să modifice metodele pentru a se conforma parametrilor fixați de partenerii sociali. Schimarea respectivă a antrenat-o pe Ingrid într-un conflict cu superiorul său ierarhic și cu un consilier exterior, până atunci responsabil de metodologie. Șeful ierarhic nu a fost de acord cu propunerea făcută de Ingrid de
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
termino-laterale. Timpul VI - Rezolvarea bontului pancreatic stîng prin: - disecția și ligatura canalului Wirsung și - coaserea bontului pancreatic cu fire separate de mătase, cît mai etanș, și abandonarea sa. Timpul VII - Acoperirea bontului pancreatic suturat cu o meșă epiploică pediculată și fixată. Drenaj în zonă. Procedeu care nu se practică (?). Tripla anastomoză gastrojejunală, lateralo- terminală, coledocojejunală, termino-laterală, și pancreatojejunală, termino-laterală, pe prima ansă jejunală - Procedeu Desjardins (Fig. 17) Tehnică : Timpul I - Mobilizarea primei anse jejunale și trecerea ei prin mezocolonul transvers, unde
Pancreatectomiile by Ionescu Alexandru () [Corola-publishinghouse/Science/91855_a_92354]
-
Astfel, Prof. Juvara practică ligaturarea bontului pancreasului, dacă acesta este subțire, ligatură care precede coaserea sau chiar ligatura bontului canalului Wirsung. După aceasta urmează peritonizarea bontului ligaturat cu peritoneul din zonă sau cu o meșă epiploică adusă în zonă și fixată. Bontul pancreatic restant se mai poate trata și de o altă manieră: sutura bontului, după hemostaza efectuată, sutură care poate fi efectuată perfect, dacă secțiunea pancreasului a fost executată cuneiform. Sutura bontului pancreasului s-a efectuat după ce, în prealabil, a
Pancreatectomiile by Ionescu Alexandru () [Corola-publishinghouse/Science/91855_a_92354]
-
Roux, supramezocolic, după ce a fost închisă la capătul său distal, printr-o breșă practicată în mezocolonul transvers. Timpul III - Anastomoza etajată a celor două bonturi pancreatice, termino-lateral, executate după tehnicile cunoscute. Timpul IV Protecția suturilor cu meșe epiploice pediculate și fixate. Timpul V - Fixarea ansei Roux la breșa mezocolică. Timpul VI - Drenaj peritoneal Anastomoza pancreato-jejunală, a ambelor bonturi pancreatice, pe o ansă jejunală montată în „Omega”, efectuată etajat (Fig. 24) Fig. 24 - Operația: Pancreatectomie corporeală cu dublă anastomoză pancreato-jejunală, termino- laterală
Pancreatectomiile by Ionescu Alexandru () [Corola-publishinghouse/Science/91855_a_92354]
-
printr-o breșă în mezocolonul transvers, la care este fixată. Timpul II - Efectuarea anastomozelor bonturilor pancreatice, la distanță una de alta, termino- lateral, cu jejunul, pe fața dreaptă și stîngă. Timpul III - Protecția anastomozelor cu o meșă epiploică pediculată și fixată. Timpul IV - Drenaj peritoneal. Sutura ambelor bonturi pancreatice restante și abandonarea lor (Fig. 26) Fig. 26 - Operația: Rezecție pancreatică corporeală, cu sutura ambelor bonturi pancreatice Procedeu rar întîlnit în practică, dar totuși intră în uzanța unor chirurgi. De exemplu, noi
Pancreatectomiile by Ionescu Alexandru () [Corola-publishinghouse/Science/91855_a_92354]