3,194 matches
-
peste programul normal de lucru, potrivit Codului muncii; ... b) premiul anual pentru contribuția la realizările pe ansamblu ale caselor de asigurări de sănătate; ... c) premii pentru realizări deosebit de valoroase, în limita economiei rezultate din neocuparea posturilor și a fondului de premiere constituit conform prevederilor prezentului statut; ... d) spor de până la 30% din salariul de bază, cu caracter permanent, pentru activitatea desfășurată în locuri de muncă cu un grad mare de accesibilitate la informații cu caracter confidențial; ... e) spor de 25% din
HOTĂRÂRE nr. 48 din 20 decembrie 1999 privind aprobarea modificării şi completării Statutului Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127192_a_128521]
-
sau într-o treaptă profesională superioară se va face pe bază de examen sau de concurs. ... (4) Rezultatele obținute la examenul sau la concursul de promovare se evidențiază în fișa de apreciere, conform anexei nr. 3. ... Articolul 44 (1) Pentru premierea individuală a personalului se constituie un fond de premiere prin aplicarea unei cote de până la 25% asupra fondului de salarii aprobat prin statul de funcții și prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli. Suma astfel constituită va fi utilizată în
HOTĂRÂRE nr. 48 din 20 decembrie 1999 privind aprobarea modificării şi completării Statutului Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127192_a_128521]
-
pe bază de examen sau de concurs. ... (4) Rezultatele obținute la examenul sau la concursul de promovare se evidențiază în fișa de apreciere, conform anexei nr. 3. ... Articolul 44 (1) Pentru premierea individuală a personalului se constituie un fond de premiere prin aplicarea unei cote de până la 25% asupra fondului de salarii aprobat prin statul de funcții și prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli. Suma astfel constituită va fi utilizată în limita economiilor realizate prin neocuparea posturilor, cu încadrarea în
HOTĂRÂRE nr. 48 din 20 decembrie 1999 privind aprobarea modificării şi completării Statutului Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127192_a_128521]
-
rămîn în întregime la dispoziția întreprinderii și se folosesc: a) 75% pentru îmbunătățirea calității și aspectului exterior al mărfurilor de larg consum fabricate, cum și pentru introducerea micii mecanizări și a tehnicii noi; ... b) 25% pentru nevoile social-culturale și pentru premierea salariaților întreprinderii. ... Din cota de 70% prevăzută la litera a de mai sus, ministerele și instituțiile centrale pot dispune să se verse la dispoziția lor o sumă pînă la cel mult 1/3, pentru a fi folosită la crearea de
DECRET nr. 570 din 10 noiembrie 1956 pentru repartizarea beneficiilor şi vărsarea la buget a cotelor-părţi din beneficii ale întreprinderilor şi organizaţiilor economice de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127511_a_128840]
-
Beneficiile din sistemele pronosport și pronoexpres, la Consiliul Național pentru Educație Fizică și Sport, pentru întreținerea și dezvoltarea activității de educație fizică și sport; ... b) Beneficiile din sistemele de loterie, precum și cele din alte activități, rămase după constituirea fondului de premiere, în condițiile legii și asigurarea resurselor pentru finanțarea investițiilor prevăzute în planul național unic, neacoperite din amortizare, se repartizează la bugetul republican. ... B. Beneficiile peste plan a) Beneficiile din sistemul Pronosport și pronoexpres, la Consiliul Național pentru Educație Fizică și
LEGE nr. 29 din 22 decembrie 1978 privind formarea, planificarea, destinaţia şi vărsarea beneficiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125554_a_126883]
-
amortizare, se repartizează la bugetul republican. ... B. Beneficiile peste plan a) Beneficiile din sistemul Pronosport și pronoexpres, la Consiliul Național pentru Educație Fizică și Sport; ... b) Beneficiile din sistemul de loterie, precum și cea din alte activități, după suplimentarea fondului de premiere, în condițiile legii, se repartizează la bugetul republican. ... VI. (1) Beneficiile planificate ale corpurilor de pază, care funcționează potrivit Decretului nr. 231/1974 privind pază bunurilor, rămase după reținerea unei cote de pînă la 20 la sută în vederea constituirii fondului
LEGE nr. 29 din 22 decembrie 1978 privind formarea, planificarea, destinaţia şi vărsarea beneficiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125554_a_126883]
-
vor plăti cu un spor de 100% din salariul de bază, numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de conducerea regiei autonome sau a subunităților și în limita stabilită la alin. (2). ... Capitolul 4 Premii Articolul 18 (1) Pentru premierea individuală a personalului care s-a remarcat printr-o activitate deosebită regia autonomă va putea constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat
HOTĂRÂRE nr. 881 din 28 octombrie 1999 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Administraţia Fluviala a Dunării de Jos Galaţi". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125848_a_127177]
-
conducerea regiei autonome sau a subunităților și în limita stabilită la alin. (2). ... Capitolul 4 Premii Articolul 18 (1) Pentru premierea individuală a personalului care s-a remarcat printr-o activitate deosebită regia autonomă va putea constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat. ... (2) Fondul de premiere constituit potrivit alin. (1) se aprobă de către organul de conducere al regiei autonome și se cuprinde
HOTĂRÂRE nr. 881 din 28 octombrie 1999 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Administraţia Fluviala a Dunării de Jos Galaţi". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125848_a_127177]
-
care s-a remarcat printr-o activitate deosebită regia autonomă va putea constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat. ... (2) Fondul de premiere constituit potrivit alin. (1) se aprobă de către organul de conducere al regiei autonome și se cuprinde în bugetul de venituri și cheltuieli. ... (3) Cuantumul premiilor individuale se stabilește de directorul general al regiei autonome, prin dispoziție, pe categorii de funcții
HOTĂRÂRE nr. 881 din 28 octombrie 1999 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Administraţia Fluviala a Dunării de Jos Galaţi". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125848_a_127177]
-
în perioada precedentă premierii. ... (4) Pentru evaluarea performanțelor profesionale realizate de fiecare salariat în perioada precedentă premierii șeful ierarhic va utiliza fișa de evaluare a performanțelor profesionale individuale, adaptată la specificul activității respective. ... (5) Sumele neconsumate din acest fond de premiere pot fi utilizate în lunile următoare în cadrul aceluiași an bugetar. Articolul 19 Cu respectarea legislației în vigoare, în limita resurselor financiare anuale și după acoperirea cheltuielilor de administrare și de întreținere, cu aprobarea organului de conducere al regiei autonome, personalul
HOTĂRÂRE nr. 881 din 28 octombrie 1999 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Administraţia Fluviala a Dunării de Jos Galaţi". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125848_a_127177]
-
perfecționarea elementelor sistemului de salarizare și supune Consiliului de Miniștri propuneri privind: ... - cadrul de ansamblu al sistemului de salarizare, pentru toate categoriile de personal; - salariile tarifare pentru muncitori, personalul tehnic, economic, de specialitate, administrativ și de deservire; - principiile generale de premiere, de acordare a sporurilor la salariu, precum și ale altor forme de cointeresare materială; - nomenclatorul general al funcțiilor, precum și condițiile de încadrare și promovare pentru personalul tehnic, economic, de specialitate, administrativ și de deservire; b) coordonează întocmirea de către ministere și celelalte
DECRET nr. 783 din 15 noiembrie 1969 (*republicat*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126025_a_127354]
-
specialitate, administrativ și de deservire; b) coordonează întocmirea de către ministere și celelalte organe centrale a indicatoarelor tarifare de calificare pentru muncitori și personalul operativ; ... c) inițiază și experimentează, împreună cu ministerele și celelalte organe centrale interesate, forme noi de salarizare și premiere; ... d) asigura aplicarea unitară pe ansamblul economiei a sistemului de salarizare și a celorlalte forme de cointeresare materială, în care scop da indicații metodologice și precizări în interpretarea actelor normative care se referă la acest domeniu; ... e) controlează modul de
DECRET nr. 783 din 15 noiembrie 1969 (*republicat*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126025_a_127354]
-
425 din 1 septembrie 2000. Articolul 34*) (1) Pentru activitatea desfășurata, personalul salarizat potrivit prezentei legi beneficiază, la sfârșitul anului calendaristic, de un premiu anual egal cu salariul de baza brut din ultima luna a anului pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acorda proporțional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul salariul de baza brut din ultima luna de activitate. ... Articolul 35 In cazul în care ordonatorul
LEGE nr. 50 din 21 iunie 1996 (**republicată**)(*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126006_a_127335]
-
din fondul de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli, personalului care asigura realizarea activității ce revenea posturilor din care au provenit economiile. Articolul 36 Ministerul Justiției și Parchetul de pe lângă Curtea Suprema de Justiție pot constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de pana la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetele de venituri și cheltuieli ale fiecărei unități. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului personalului care a realizat sau a participat
LEGE nr. 50 din 21 iunie 1996 (**republicată**)(*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126006_a_127335]
-
în cuantum de: - 70% din depășirea planului valoric pentru cei care execută lucrări manuale; - 20% din depășirea normelor valorice individuale stabilite pentru conducătorii auto și mecanicii conductori de utilaje; - 5% din depășirea normelor valorice pe total subunitate auto (utilaje), pentru premierea militarilor în termen din atelierele de reparații. Cuantumul primei individuale nu poate depăși 50% din salariul de bază minim brut pe țară. Militarii în termen indirect productivi beneficiază de primă lunară în cuantum de până la 40% din prima medie realizată
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124879_a_126208]
-
brut pe țară. Militarii în termen indirect productivi beneficiază de primă lunară în cuantum de până la 40% din prima medie realizată pe unitatea sau subunitatea din care fac parte. Primele se suportă din veniturile realizate și nu afectează fondul de premiere destinat militarilor în termen direct productivi. B. Drepturile cadrelor militare în activitate, ale militarilor angajați pe bază de contract și ale salariaților civili Cadrele militare în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salariații civili beneficiază de: a) indemnizația
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124879_a_126208]
-
fond ce se constituie în cuantum de 20% din valoarea depășirii planului valoric lunar stabilit pentru lucrări manuale și de 5% din valoarea depășirilor de normă realizate cu autovehicule și utilaje de construcții. Procentele de constituire a fondului lunar de premiere se aplică asupra depășirii totale realizate pe subunitate, respectiv pe unitate. ... Cadrele militare în activitate și salariații civili care desfășoară activități direct productive pentru care se stabilesc norme valorice individuale beneficiază de primă lunară care se acordă dintr-un fond
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124879_a_126208]
-
condițiile prevăzute la alin. (4) nu a putut fi compensată cu timp liber corespunzător, orele efectuate peste programul normal de lucru vor fi plătite cu un spor de 100% din salariul de bază. Capitolul 4 Premii Articolul 20 (1) Pentru premierea individuală a personalului angajat care s-a remarcat printr-o activitate deosebită regiile autonome aeroportuare pot constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli
HOTĂRÂRE nr. 594 din 27 iulie 1999 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare cu specific deosebit care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea consiliilor judeţene, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 398/1997. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124973_a_126302]
-
vor fi plătite cu un spor de 100% din salariul de bază. Capitolul 4 Premii Articolul 20 (1) Pentru premierea individuală a personalului angajat care s-a remarcat printr-o activitate deosebită regiile autonome aeroportuare pot constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli. (2) Fondul de premiere constituit potrivit alin. (1) se aprobă de către consiliul de administrație și se cuprinde în bugetul de venituri
HOTĂRÂRE nr. 594 din 27 iulie 1999 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare cu specific deosebit care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea consiliilor judeţene, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 398/1997. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124973_a_126302]
-
angajat care s-a remarcat printr-o activitate deosebită regiile autonome aeroportuare pot constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli. (2) Fondul de premiere constituit potrivit alin. (1) se aprobă de către consiliul de administrație și se cuprinde în bugetul de venituri și cheltuieli al regiei autonome aeroportuare. Articolul 21 (1) Directorul general al regiei autonome aeroportuare cu specific deosebit va stabili cuantumul premiilor individuale
HOTĂRÂRE nr. 594 din 27 iulie 1999 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare cu specific deosebit care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea consiliilor judeţene, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 398/1997. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124973_a_126302]
-
observă cu multă justețe: „ Gustul maiorescian se dovedește astfel mai ferm decât puteau fi dogmele estetice din tinerețe, a căror neclintire, în parte, trebuie să-i fi apărut lui însuși ca înșelătoare de la raportul academic în chestiune.” 3 (raportul de premiere a poeziei lui Octavian Gogaă. Din perspectiva unei recunoașteri obiective, Vladimir Streinu ne reamintește (în Criticul literară că Maiorescu este „acela care a stabilit cadrul adevăratei culturi românești”, fiind totodată întemeietorul criticii 1 ibidem, p. 66 2 idem, p. 72
Un senior al spiritului VLADIMIR STREINU Eseu critic by TEODOR PRACSIU, DANIELA OATU () [Corola-publishinghouse/Science/91676_a_92909]
-
Th. M. Stoenescu.” 1 Revista ieșeană creează și consolidează numele scriitorului, în pofida multiplelor ghinioane ale autorului: o ediție plină de greșeli de tipar, un incendiu în care se mistuie opera lui de referință Pe drumuri de munte, o propunere de premiere a cărții făcută de obscurul azi Caragiani („Aș fi propus (...Ă să i se acorde autorului întreg premiul Adamachi de 5000. Fiindcă însă în cartea sa nu se dă descrierea decât numai a o parte din munții Moldovei, propun a
Un senior al spiritului VLADIMIR STREINU Eseu critic by TEODOR PRACSIU, DANIELA OATU () [Corola-publishinghouse/Science/91676_a_92909]
-
veniturile din învestirea resurselor sale prevăzute la art. 5 lit. e). Profitul Fondului, obținut prin diferența dintre veniturile din învestirea resurselor prevăzute la art. 5 lit. e) și cheltuielile sale curente, va fi utilizat pentru constituirea unui fond anual de premiere a salariaților, prin aplicarea unei cote de 2% asupra acestuia. Suma rămasă va fi repartizata pentru realizarea investițiilor și reîntregirea surselor pentru garantarea depozitelor în sistemul bancar, în conformitate cu deciziile Consiliului de administrație al Fondului. Articolul 36 Fondul organizează și ține
STATUTUL*) din 22 noiembrie 1996 a Fondului de garantare a depozitelor în sistemul bancar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113723_a_115052]
-
acțiunilor cuprinse în programele de cercetare-dezvoltare se stabilesc de către ordonatorii principali de credite. (2) Din fondurile bugetare alocate Ministerului Cercetării și Tehnologiei pentru activitatea de cercetare-dezvoltare se finanțează și următoarele cheltuieli: ... a) cheltuieli pentru burse de cercetare; ... b) cheltuieli pentru premierea unor realizari deosebite în domeniul științei și tehnologiei, conforme cu metodologia aprobată prin hotărâre a Guvernului; ... c) cheltuieli pentru informare și documentare; ... d) cheltuieli pentru subvenționarea literaturii tehnico-științifice; ... e) cheltuieli pentru cotizatii și participare ca membru în organisme, organizații și
LEGE Nr. 51 din 21 iunie 1996 pentru aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 25/1995 privind reglementarea organizării şi finanţării activităţii de cercetare-dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114335_a_115664]
-
de lucru poate fi prestata și sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plăti numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de conducătorul secției sau al sectorului de activitate, fără a depăși 360 de ore anual. ... Articolul 16 Pentru premierea individuală a personalului care a realizat sau a participat la obținerea unor rezultate în activitate, apreciate că valoroase, se constituie un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul Curții
LEGE Nr. 56 din 1 iulie 1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114363_a_115692]