2,602 matches
-
muncă, modalitățile de finanțare și instrucțiunile de implementare a acestora, cu modificările și completările ulterioare, directorul executiv al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului/Municipiului ........ Dispune: 1. În perioada ..../..../... - .../..../.... se organizează programul de formare profesională de ................/(inițiere, calificare, recalificare, perfecționare, specializare) în meseria/ocupația/profesia/specializarea ........... cod COR sau pentru competențe comune ocupațiilor: .......... domeniul ocupațional, nivelul de calificare: ............/(în cazul programelor de calificare, recalificare) 2. Programul face parte din planul județean de formare profesională și se desfășoară prin: ................./(centru
HOTĂRÂRE nr. 937 din 10 iunie 2004 pentru modificarea şi completarea Procedurilor privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 377/2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158855_a_160184]
-
Județului/Municipiului ........ Dispune: 1. În perioada ..../..../... - .../..../.... se organizează programul de formare profesională de ................/(inițiere, calificare, recalificare, perfecționare, specializare) în meseria/ocupația/profesia/specializarea ........... cod COR sau pentru competențe comune ocupațiilor: .......... domeniul ocupațional, nivelul de calificare: ............/(în cazul programelor de calificare, recalificare) 2. Programul face parte din planul județean de formare profesională și se desfășoară prin: ................./(centru de formare profesională propriu, CRFPA, furnizor: denumire, cod unic de înregistrare/cod fiscal reprezentant legal), autorizatie nr. ...... 3. Programul de formare profesională se organizează pentru
HOTĂRÂRE nr. 937 din 10 iunie 2004 pentru modificarea şi completarea Procedurilor privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 377/2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158855_a_160184]
-
pe termen lung și șomajul tinerilor cu vârste între 15 și 25 de ani. Vor fi susținute următoarele tipuri de acțiuni: - Elaborarea și furnizarea de programe de formare profesională care iau în calcul lipsa unor oportunități (formare de bază, calificare, recalificare, dezvoltarea capacităților profesionale); - Formare și consiliere în demararea unei afaceri sau activități de natură să susțină activitatea pe cont propriu a unor potențiali întreprinzători identificați. Asistență pentru grupuri în scopul integrării sau reintegrării în munca (precum târguri de muncă, consilierea
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 43 din 27 mai 2004 privind ratificarea Memorandumului de finanţare dintre Guvernul României şi Comisia Europeană referitor la Programul naţional PHARE 2003 pentru România, semnat la Bucureşti la 2 decembrie 2003. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158775_a_160104]
-
creării de noi locuri de muncă prin acordarea de credite din bugetul asigurărilor pentru șomaj în condiții avantajoase; ... d) stimularea persoanelor aflate în șomaj să se angajeze înaintea expirării perioadei de indemnizație de șomaj; ... e) furnizarea de cursuri de calificare/recalificare; ... f) stimularea mobilității forței de muncă; ... g) angajatorii care încadrează tineri absolvenți pe durată nedeterminată primesc pentru o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată, o sumă lunară reprezentând un salariu minim brut pe țară; angajatorii care încadrează absolvenți
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
Ocuparea forței de muncă și protecția socială", derulat din anul 1995, prin care persoanele disponibilizate colectiv, persoane care prezintă un risc mare de a deveni șomeri de lungă durată, au beneficiat de următoarele tipuri de măsuri active: cursuri de calificare/recalificare, servicii de ocupare-mutare, creare de locuri de muncă în folosul comunității, asistenta și consultanță pentru începerea unei afaceri, servicii de dezvoltare economică locală, incubatoare de afaceri. Prin Ordonanță Guvernului nr. 35/1995 a fost ratificat acordul de împrumut cu Bancă
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
de interes național cu conducere tripartită, care organizează și coordonează la nivel național activitatea de ocupare și formare a forței de muncă, precum și de protecție a persoanelor neîncadrate în munca. ANOFM pune în aplicare politicile și strategiile privind calificarea și recalificarea șomerilor, organizează programe de formare profesională pentru aceste categorii de persoane prin centrele de formare profesională proprii și prin furnizori de formare profesională, autorizați pe bază de convenții. Un rol important în dezvoltarea formării profesionale continue din România îl are
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
activitate persoanele în căutarea unui loc de muncă pot participa la programe de formare profesională care să le asigure creșterea și diversificarea competențelor profesionale în scopul asigurării mobilității și reintegrării pe piața muncii. Programele de formare profesională asigura inițierea, calificarea, recalificarea, perfecționarea și specializarea persoanelor în căutarea unui loc de muncă. Formarea profesională se face ținându-se seama de cerințele de moment și de perspectivă ale pieței muncii și în concordanță cu opțiunile și aptitudinile individuale ale persoanelor respective. Formele prin
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
lucrător în agroturism" după modelul austriac, în cooperare cu "Kulturkontakt", Austria, proiect derulat în 4 școli din mediul rural; - proiect de integrare socială a absolvenților școlilor profesionale speciale pentru deficienți fizici, proveniți din familiile dezorganizate și case de copii, prin recalificarea și angajarea la Societatea Comercială "Iasiconf" - Ș.A., derulat la Grupul Școlar "Ion Holban" din Iași. Instituția responsabilă: Ministerul Educației și Cercetării Proiectul "APEL" pentru sprijinirea tinerilor în dificultate, tineri proveniți din instituțiile rezidențiale pentru ocrotirea copiilor, tineri cu handicap, tineri
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
4. Coordonatorul SR se asigură că fișele de post sunt revizuite în funcție de dinamica cerințelor posturilor respective. 26.5. În SR din sistemul public se poate angaja personal disponibilizat în urma închiderii instituțiilor de tip vechi, dacă acesta beneficiază de reconversie sau recalificare și corespunde prevederilor SMO prezente. 26.6. Recrutarea și angajarea așa numitului părinte social, inclusiv întocmirea fișei de post a acestuia, trebuie să respecte prevederile SMO prezente. Indicatorii pentru Standardul 26 (I)26.1.1 Diplomele de studii și alte
ORDIN nr. 21 din 26 februarie 2004 pentru aprobarea standardelor minime obligatorii privind serviciile pentru protecţia copilului de tip rezidenţial. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156323_a_157652]
-
a indemnizației pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap; ... h) pe perioada incapacității temporare de muncă mai mare de 3 zile datorită accidentelor survenite în perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecționare sau, după caz, a altor forme de pregătire profesională, în timpul și din cauza practicii profesionale; ... i) pe perioada acordării plăților compensatorii, potrivit legii. ... (2) Repunerea în plată, după suspendarea în condițiile alin. (1) lit. a), se face de la data depunerii
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158045_a_159374]
-
căutarea unui loc de muncă pot participa la programe de formare profesională care să le asigure creșterea și diversificarea competentelor profesionale în scopul asigurării mobilității și reintegrării pe piața muncii. ... (2) Programele de formare profesională asigură, conform legii, inițierea, calificarea, recalificarea, perfecționarea și specializarea persoanelor în căutarea unui loc de muncă. ... (3) Formarea profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă se face ținându-se seama de cerințele de moment și de perspectiva ale pieței muncii și în concordanta cu
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158045_a_159374]
-
Partea I. ... ------------ Alin. (4) al art. 67 a fost introdus de pct. 29 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. Articolul 68 (1) Cursurile de calificare, recalificare, perfecționare și specializare se organizează pentru ocupații, meserii și profesii definite și cuprinse în Clasificarea ocupațiilor din România. ... (2) Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, precum și furnizorii de servicii de formare profesională autorizați pot organiza cursuri de calificare, recalificare
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158045_a_159374]
-
recalificare, perfecționare și specializare se organizează pentru ocupații, meserii și profesii definite și cuprinse în Clasificarea ocupațiilor din România. ... (2) Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, precum și furnizorii de servicii de formare profesională autorizați pot organiza cursuri de calificare, recalificare, perfecționare și specializare și pentru ocupații sau meserii neincluse încă în Clasificarea ocupațiilor din România, numai după ce au obținut avizul Ministerului Muncii și Solidarității Sociale. ... Articolul 69 (1) Formele prin care se realizează formarea profesională a persoanelor în căutarea unui
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158045_a_159374]
-
a cererilor de plată a ajutorului de șomaj, a ajutorului de integrare profesională și a alocației de sprijin, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 324 din 23 noiembrie 1994; ... e) Hotărârea Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea, recalificarea și perfecționarea pregătirii profesionale a șomerilor, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 36 din 20 februarie 1996; ... f) Ordinul ministrului muncii și protecției sociale nr. 435/1995 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea, desfășurarea și absolvirea cursurilor
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158045_a_159374]
-
pregătirii profesionale a șomerilor, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 36 din 20 februarie 1996; ... f) Ordinul ministrului muncii și protecției sociale nr. 435/1995 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea, desfășurarea și absolvirea cursurilor de calificare, recalificare, perfecționare și a altor forme de pregătire profesională a șomerilor și a Normelor de înființare, organizare și funcționare a centrelor de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 54 din 15 martie
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158045_a_159374]
-
protecției sociale nr. 435/1995 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea, desfășurarea și absolvirea cursurilor de calificare, recalificare, perfecționare și a altor forme de pregătire profesională a șomerilor și a Normelor de înființare, organizare și funcționare a centrelor de calificare, recalificare și perfecționare a șomerilor, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 54 din 15 martie 1996; ... g) orice alte dispoziții contrare prezentei legi. ... Această lege a fost adoptată de Camera Deputaților în ședința din 18 decembrie 2001, cu
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158045_a_159374]
-
privind înființarea de noi puncte de control pentru trecerea frontierei la granița comună, semnată la 1 septembrie 1992 la București; ... b) Înțelegerea dintre Guvernul României și Guvernul Republicii Ungare, încheiată prin schimb de note verbale la 1 februarie 2000, privind recalificarea punctelor de trecere a frontierei Salonta-Mκhkerκk și Turnu-Battonya; ... c) Înțelegerea dintre Guvernul României și Guvernul Republicii Ungare, încheiată prin schimb de note verbale la 19 noiembrie 2000, privind înființarea punctului de trecere a frontierei Cenad-Kiszombor; ... d) Înțelegerea dintre Guvernul României
ACORD din 27 aprilie 2004 între Guvernul României şi Guvernul Republicii Ungare privind aplicarea Convenţiei dintre România şi Republica Ungară privind controlul traficului de frontieră şi feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167337_a_168666]
-
Republicii Ungare, încheiată prin schimb de note verbale la 19 noiembrie 2000, privind înființarea punctului de trecere a frontierei Cenad-Kiszombor; ... d) Înțelegerea dintre Guvernul României și Guvernul Republicii Ungare, încheiată prin schimb de note verbale la 19 decembrie 2000, privind recalificarea punctelor de trecere a frontierei Valea lui Mihai-Nyirabrany și Petea-Csengersima; ... e) Acordul dintre Guvernul României și Guvernul Republicii Ungare privind înființarea de noi puncte de trecere a frontierei de stat la frontiera de stat comună, semnat la Budapesta la 5
ACORD din 27 aprilie 2004 între Guvernul României şi Guvernul Republicii Ungare privind aplicarea Convenţiei dintre România şi Republica Ungară privind controlul traficului de frontieră şi feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167337_a_168666]
-
Codul unic de înregistrare/cod fiscal 1.5. Obiectul principal de activitate 1.6. Reprezentantul legal al furnizorului de formare profesională 1.7. Funcția ÎI. PROGRAMUL DE FORMARE PROFESIONALĂ 2.1. DATELE DE IDENTIFICARE 2.1.1. Tipul programului (calificare, recalificare, inițiere, perfecționare, specializare) 2.1.2. Denumirea calificării/ocupației sau specificarea "grupări de competențe" 2.1.3. Codul Nomenclator/COR al calificării/ocupației (dacă este cazul) 2.1.4. Domeniul ocupațional 2.1.5. Nivelul de calificare (obligatoriu pentru programul
ORDIN nr. 3.328 din 23 februarie 2005 pentru modificarea şi completarea Metodologiei de autorizare a furnizorilor de formare profesională a adulţilor, aprobată prin Ordinul ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului nr. 353/5.202/2003. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167316_a_168645]
-
învățare............ Obiective de --------- Anexă 5 CERERE DE AUTORIZARE A. Date de identificare a furnizorului de formare: ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Denumirea furnizorului de formare: *1) Se completează, după caz, denumirea calificării/ocupației sau "grupări de competențe" *2) Se completează, după caz, cu: inițiere, calificare, recalificare, perfecționare, specializare Anexă 6 LISTA DOCUMENTELOR DIN DOSARUL DE AUTORIZARE I. DOCUMENTE CARE ATESTĂ ÎNDEPLINIREA CONDIȚIILOR DE ELIGIBILITATE: A. Documente care dovedesc legalitatea organizării și funcționării furnizorului de formare, după caz (copii): a) certificatul de înregistrare eliberat de Oficiul Registrului
ORDIN nr. 3.328 din 23 februarie 2005 pentru modificarea şi completarea Metodologiei de autorizare a furnizorilor de formare profesională a adulţilor, aprobată prin Ordinul ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului nr. 353/5.202/2003. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167316_a_168645]
-
4.289.000 8.612.000 2 Expert-consultant I S 4.212.000 7.537.000 3 Expert-consultant ÎI S 4.135.000 6.678.000 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Funcția Nivelul Salariul de bază - lei - crt. studiilor ──────────────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 4.289.000 7.537.000 2 Expert gradul ÎI
ORDONANŢĂ nr. 9 din 21 ianuarie 2005 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167242_a_168571]
-
2 Director adjunct științific, director adjunct institut 40 3 Secretar științific, director centru 30 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 7. Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei 7.1. Funcții de conducere specifice în unitățile de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Director centru de perfecționare 30 2 Director adjunct centru de perfecționare 25 3 Director centru de calificare și recalificare 30 4 Șef centru de calificare 15 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Indemnizația de crt. Funcția conducere în procente din salariul de bază - % - �� ------------- limita
ORDONANŢĂ nr. 9 din 21 ianuarie 2005 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167242_a_168571]
-
7.1. Funcții de conducere specifice în unitățile de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Director centru de perfecționare 30 2 Director adjunct centru de perfecționare 25 3 Director centru de calificare și recalificare 30 4 Șef centru de calificare 15 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Indemnizația de crt. Funcția conducere în procente din salariul de bază - % - �� ------------- limita maximă ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── C. Autoritatea vamală ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Șef birou vamal 30 2 Șef adjunct birou vamal 25 3 Șef tură, șef sector
ORDONANŢĂ nr. 9 din 21 ianuarie 2005 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167242_a_168571]
-
personalului cu pregătire superioară Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Expert-consultant IA S 25% 2. Expert-consultant I S 25% 3. Expert-consultant ÎI S 25% Cap.III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Expert gradul I S 25% 2. Expert gradul ÎI S 25% 3. Expert gradul III S 25% 4. Expert debutant S 25% b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 5. Instructor I
ORDONANŢĂ nr. 9 din 21 ianuarie 2005 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167242_a_168571]
-
Codul unic de înregistrare/cod fiscal 1.5. Obiectul principal de activitate 1.6. Reprezentantul legal al furnizorului de formare profesională 1.7. Funcția ÎI. PROGRAMUL DE FORMARE PROFESIONALĂ 2.1. DATELE DE IDENTIFICARE 2.1.1. Tipul programului (calificare, recalificare, inițiere, perfecționare, specializare) 2.1.2. Denumirea calificării/ocupației sau specificarea "grupări de competențe" 2.1.3. Codul Nomenclator/COR al calificării/ocupației (dacă este cazul) 2.1.4. Domeniul ocupațional 2.1.5. Nivelul de calificare (obligatoriu pentru programul
ORDIN nr. 80 din 21 februarie 2005 pentru modificarea şi completarea Metodologiei de autorizare a furnizorilor de formare profesională a adulţilor, aprobată prin Ordinul ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului nr. 353/5.202/2003. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167345_a_168674]