135,849 matches
-
Frunză îl va susține între 22-24 aprilie la Casa Studenților. Programul tuturor spectacolelor este prezentat și pe site-ul www. studentfest. uvt. ro. S. POPOVICI „Colțul mămicilor“ l În rețeaua McDonald's Pornind de la faptul că lumea este în continuă schimbare, e normal ca și preferințele oamenilor să se modifice în funcție de cerințele momentului, lucru de care ține cont și Compania McDonald’s, care își întâmpină clienții cu o serie de noutăți (o dată cu aniversarea a 25 de ani de la apariția programului Happy
Agenda2004-16-04-general9 () [Corola-journal/Journalistic/282318_a_283647]
-
probleme? “ Corina are în față exemplul unui cvartet feminin, unde sunt, deja, cinci bebeluși. „Călătoresc cu bone, cu instrumente, cu tot ce e nevoie. Totul e să privești senin lucrurile și să le rezolvi pe măsură ce vin. Sigur, căsătorii, copii înseamnă schimbări. Dar... oricum schimbăm mult și des“. Cei patru Cine sunt „Belcea“? În primul rând, Corina Belcea. Despre care știm deja când s-a născut, unde a studiat. Ce n-am spus încă este palmaresul de premii pentru cariera de solistă
Agenda2004-17-04-a () [Corola-journal/Journalistic/282329_a_283658]
-
cei mai mari slaviști francezi contemporani, străbate Rusia concretă o dată la câțiva ani. Vede oameni, locuri, îi caracterizează, vorbește cu ei, îi studiază. Și dă seamă despre o țară și un popor care trec, după căderea sistemului U.R.S.S. , prin schimbări uriașe. Cartea surprinde căutarea vechilor repere și străduința de a-și clădi o nouă ființă, deschisă spre Europa, spre lume, a Rusiei de astăzi. Sufletul rus, „un imens rezervor al văzduhului“, ne este înfățișat dintr-un unghi occidental de vedere
Agenda2004-17-04-timp liber () [Corola-journal/Journalistic/282352_a_283681]
-
loc un accident rutier. Constantin Viorel Valeriu I. , de 58 de ani, aflat la volanul unui microbuz Mercedes, a intrat în coliziune cu ciclomotorul condus de Alexandru B. , de 37 de ani. Cel cu ciclomotorul nu s-a asigurat la schimbarea direcției de mers și a fost grav rănit. parchetul comunică l Serviciul Teritorial Timișoara al Parchetului Național Anticorupție i-a trimis în judecată pe comisionarul vamal F.L.T.V. , de 26 de ani, și vameșul E.C.P. , de 36 de ani, acuzați de
Agenda2004-17-04-politie () [Corola-journal/Journalistic/282346_a_283675]
-
dar facem totul cu cele mai bune intenții. Nu avem treabă cu banii pământești, noi ajutăm altfel, prin entități, oameni, acționăm și asupra naturii. Rugați-vă să aveți bunăvoința celor din astral, așa vă veți spori norocul. Noi aici producem schimbări esențiale în viața oamenilor. Încercați să vă îmbogățiți pentru a vă asigura existența, dar numai pe căi cinstite, nu-i păgubiți pe alții“. Acesta este mesajul pe care zeiței prosperității, Lakshmi, îl transmite lumii. Acum, o reprezentare a ei pe
Agenda2004-18-04-d () [Corola-journal/Journalistic/282362_a_283691]
-
Să se bucure primăriile că au avut mai puține acte atacate? - Aș vrea să vă spun că deși ne lăudăm cu acest aspect, în această perioadă nu am ezitat să aplic sancțiuni. Am numit 12 secretari noi, iar patru dintre schimbări au fost cauzate de incompetența titularilor respectivi. N-a fost simplu. Inițiativa schimbării unui secretar rezultă din decizia consiliului local și nu se poate declanșa la solicitarea prefectului, chiar dacă prefectul este cel ce emite ordinul de numire, respectiv - cel de
Agenda2004-17-04-administratie () [Corola-journal/Journalistic/282330_a_283659]
-
să vă spun că deși ne lăudăm cu acest aspect, în această perioadă nu am ezitat să aplic sancțiuni. Am numit 12 secretari noi, iar patru dintre schimbări au fost cauzate de incompetența titularilor respectivi. N-a fost simplu. Inițiativa schimbării unui secretar rezultă din decizia consiliului local și nu se poate declanșa la solicitarea prefectului, chiar dacă prefectul este cel ce emite ordinul de numire, respectiv - cel de schimbare. Care au fost motivele? Am desfășurat, pe parcursul celor trei ani, controale tematice
Agenda2004-17-04-administratie () [Corola-journal/Journalistic/282330_a_283659]
-
au fost cauzate de incompetența titularilor respectivi. N-a fost simplu. Inițiativa schimbării unui secretar rezultă din decizia consiliului local și nu se poate declanșa la solicitarea prefectului, chiar dacă prefectul este cel ce emite ordinul de numire, respectiv - cel de schimbare. Care au fost motivele? Am desfășurat, pe parcursul celor trei ani, controale tematice în toate primăriile. Au fost controale de anvergură care au avut ca rezultat descoperirea unor deficiențe în special în activitatea secretarilor, legate de ședințele de consiliu local, de
Agenda2004-17-04-administratie () [Corola-journal/Journalistic/282330_a_283659]
-
canalizare, hote. Telefoane 209265, 0740956466. EXECUTĂM RULOURI din plastic, lemn, aluminiu. Reparații capitale. Informații la tel. 207561, 0722924682. Executăm balcoane, uși intrare bloc, porți, garduri, balustrade. Informații, str. Simion Bărnuțiu nr. 41. Tel. 287968, 0724572368. Reparații telefoane și calculatoare, decodări, schimbări de meniu, vânzări, oferim garanție. Bd. Victor Babeș nr. 10, tel. 216434, str. I. Văcărescu nr. 19, tel. 293572, str. Ličge nr. 4 (Piața Verde), tel. 227689, mobil 0744698010, 0721880767. Amenajări interioare, gresie, faianță, rigips, zugrăvit. Tel. 290748, 0744392501. Reparații
Agenda2004-17-04-publicitate () [Corola-journal/Journalistic/282347_a_283676]
-
4 000 000 lei. Tel. 412662, 0744113106. Repar mașini automate de spălat și neautomate. Telefon 420930. Tapițer-tâmplar, repar canapele, fotolii, colțare. Capitonez uși. Relații la telefoane 200147, 0722198279. Executăm instalații sanitare, de încălzire, montaj + reparații. Montări mașini de spălat automate, schimbări coloane încălzire + apă. Telefoane 483761, 0745598267. Executăm zugrăveli tifel, 1500 000 lei/cameră, ras + glet. Tel. 201664, 0742634440. Repar frigidere, congelatoare la domiciliul clientului, inclusiv la sate. Ofer garanție. Tel. 441107, 0740967204. Instalator, execut instalații sanitare, schimb coloane, desfund canale
Agenda2004-17-04-publicitate () [Corola-journal/Journalistic/282347_a_283676]
-
modifica substanțial nivelul dobânzii, specialiștii B.N.R. și ai unor bănci recomandă populației și firmelor, care nu realizează venituri în valută, să se orienteze spre finanțările în lei, în special pe termene lungi. Ca exemplu că riscul valutar poate interveni în schimbarea nivelului dobânzii este creșterea USD din ultima perioadă, majorare care a dus la o dobândă anuală de peste 40%. Un motiv pentru care clienții se îndreaptă spre împrumuturile în euro sau USD este și faptul că o serie de prețuri, mai
Agenda2004-18-04-economic () [Corola-journal/Journalistic/282364_a_283693]
-
grave de circulație: l La ora 6,40, pe Calea Șagului, Paul S. , de 33 de ani, care conducea un autoturism Dacia 1310, l-a accidentat grav pe biciclistul Ion P. , 52 de ani, care nu s-a asigurat la schimbarea direcției de mers. l La ora 10,45, pe str. Alexandru Petöfi din Dumbrăvița, Mihai T. , de 35 de ani, aflat la volanul unui autoturism Hyundai, a accidentat-o pe Ludovica V. , de 60 de ani, care nu s-a
Agenda2004-18-04-politie () [Corola-journal/Journalistic/282373_a_283702]
-
mers. l La ora 10,45, pe str. Alexandru Petöfi din Dumbrăvița, Mihai T. , de 35 de ani, aflat la volanul unui autoturism Hyundai, a accidentat-o pe Ludovica V. , de 60 de ani, care nu s-a asigurat la schimbarea direcției de mers cu bicicleta. l La ora 17,50, conducătorul auto Iulian G, de 30 de ani, care se deplasa cu un Opel Ascona, nu a redus viteza la schimbarea direcției de mers la un viraj la dreapta, intrând
Agenda2004-18-04-politie () [Corola-journal/Journalistic/282373_a_283702]
-
60 de ani, care nu s-a asigurat la schimbarea direcției de mers cu bicicleta. l La ora 17,50, conducătorul auto Iulian G, de 30 de ani, care se deplasa cu un Opel Ascona, nu a redus viteza la schimbarea direcției de mers la un viraj la dreapta, intrând într-un imobil de pe str. Emanuil Gojdu. În urma accidentului a rezultat rănirea gravă a lui Constantin C. , de 23 de ani, pasager în acea mașină. l La ora 23,55, pe
Agenda2004-18-04-politie () [Corola-journal/Journalistic/282373_a_283702]
-
realizează și alte venituri. Conducerea D.A.S.T. aduce aminte adulților cu handicap care realizează alte venituri că trebuie să trimită lunar prin poștă cuponul de pensie sau alt drept bănesc (nicidecum cuponul pentru plata indemnizației lunare). IOAN BÎTEA Managementul schimbărilor l Pregătire prin C.C.I.A. Timișoara Centrul de formare și perfecționare profesională din cadrul C.C.I.A.T. organizează pentru perioada 13-16 octombrie un curs cu durata de 16 ore intitulat „Managementul schimbărilor organizaționale”, care se va desfășura la sediul din Piața
Agenda2003-40-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281534_a_282863]
-
nicidecum cuponul pentru plata indemnizației lunare). IOAN BÎTEA Managementul schimbărilor l Pregătire prin C.C.I.A. Timișoara Centrul de formare și perfecționare profesională din cadrul C.C.I.A.T. organizează pentru perioada 13-16 octombrie un curs cu durata de 16 ore intitulat „Managementul schimbărilor organizaționale”, care se va desfășura la sediul din Piața Victoriei nr. 3 al C.C.I.A.T. Lector va fi conf. dr. Mariana Prediscan. Cursul se adresează managementului de vârf, șefilor de servicii și de sectoare. Din tematică amintim: Ce este schimbarea organizațională
Agenda2003-40-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281534_a_282863]
-
Managementul schimbărilor organizaționale”, care se va desfășura la sediul din Piața Victoriei nr. 3 al C.C.I.A.T. Lector va fi conf. dr. Mariana Prediscan. Cursul se adresează managementului de vârf, șefilor de servicii și de sectoare. Din tematică amintim: Ce este schimbarea organizațională; Etape și faze ale procesului de schimbare; Conștientizarea nevoii de schimbare; Proiectarea schimbării; Implementarea schimbării organizaționale; Variabile ce diferențiază mecanismul de implementare de la o schimbare la alta; Forțe care impun și forțe care manifestă rezistență față de schimbare; Metode și
Agenda2003-40-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281534_a_282863]
-
sediul din Piața Victoriei nr. 3 al C.C.I.A.T. Lector va fi conf. dr. Mariana Prediscan. Cursul se adresează managementului de vârf, șefilor de servicii și de sectoare. Din tematică amintim: Ce este schimbarea organizațională; Etape și faze ale procesului de schimbare; Conștientizarea nevoii de schimbare; Proiectarea schimbării; Implementarea schimbării organizaționale; Variabile ce diferențiază mecanismul de implementare de la o schimbare la alta; Forțe care impun și forțe care manifestă rezistență față de schimbare; Metode și tehnici de reducere a rezistenței față de schimbare; Metode
Agenda2003-40-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281534_a_282863]
-
nr. 3 al C.C.I.A.T. Lector va fi conf. dr. Mariana Prediscan. Cursul se adresează managementului de vârf, șefilor de servicii și de sectoare. Din tematică amintim: Ce este schimbarea organizațională; Etape și faze ale procesului de schimbare; Conștientizarea nevoii de schimbare; Proiectarea schimbării; Implementarea schimbării organizaționale; Variabile ce diferențiază mecanismul de implementare de la o schimbare la alta; Forțe care impun și forțe care manifestă rezistență față de schimbare; Metode și tehnici de reducere a rezistenței față de schimbare; Metode și tehnici de reducere
Agenda2003-40-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281534_a_282863]
-
al C.C.I.A.T. Lector va fi conf. dr. Mariana Prediscan. Cursul se adresează managementului de vârf, șefilor de servicii și de sectoare. Din tematică amintim: Ce este schimbarea organizațională; Etape și faze ale procesului de schimbare; Conștientizarea nevoii de schimbare; Proiectarea schimbării; Implementarea schimbării organizaționale; Variabile ce diferențiază mecanismul de implementare de la o schimbare la alta; Forțe care impun și forțe care manifestă rezistență față de schimbare; Metode și tehnici de reducere a rezistenței față de schimbare; Metode și tehnici de reducere a rezistenței
Agenda2003-40-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281534_a_282863]
-
Lector va fi conf. dr. Mariana Prediscan. Cursul se adresează managementului de vârf, șefilor de servicii și de sectoare. Din tematică amintim: Ce este schimbarea organizațională; Etape și faze ale procesului de schimbare; Conștientizarea nevoii de schimbare; Proiectarea schimbării; Implementarea schimbării organizaționale; Variabile ce diferențiază mecanismul de implementare de la o schimbare la alta; Forțe care impun și forțe care manifestă rezistență față de schimbare; Metode și tehnici de reducere a rezistenței față de schimbare; Metode și tehnici de reducere a rezistenței la schimbare
Agenda2003-40-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281534_a_282863]
-
managementului de vârf, șefilor de servicii și de sectoare. Din tematică amintim: Ce este schimbarea organizațională; Etape și faze ale procesului de schimbare; Conștientizarea nevoii de schimbare; Proiectarea schimbării; Implementarea schimbării organizaționale; Variabile ce diferențiază mecanismul de implementare de la o schimbare la alta; Forțe care impun și forțe care manifestă rezistență față de schimbare; Metode și tehnici de reducere a rezistenței față de schimbare; Metode și tehnici de reducere a rezistenței la schimbare. Detalii se pot obține la tel. 219 171. DUȘAN BAISKI
Agenda2003-40-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281534_a_282863]
-
Ce este schimbarea organizațională; Etape și faze ale procesului de schimbare; Conștientizarea nevoii de schimbare; Proiectarea schimbării; Implementarea schimbării organizaționale; Variabile ce diferențiază mecanismul de implementare de la o schimbare la alta; Forțe care impun și forțe care manifestă rezistență față de schimbare; Metode și tehnici de reducere a rezistenței față de schimbare; Metode și tehnici de reducere a rezistenței la schimbare. Detalii se pot obține la tel. 219 171. DUȘAN BAISKI Proiecte internaționale l Implementate în mediul rural Centrul de Asistență Rurală din
Agenda2003-40-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281534_a_282863]
-
de schimbare; Conștientizarea nevoii de schimbare; Proiectarea schimbării; Implementarea schimbării organizaționale; Variabile ce diferențiază mecanismul de implementare de la o schimbare la alta; Forțe care impun și forțe care manifestă rezistență față de schimbare; Metode și tehnici de reducere a rezistenței față de schimbare; Metode și tehnici de reducere a rezistenței la schimbare. Detalii se pot obține la tel. 219 171. DUȘAN BAISKI Proiecte internaționale l Implementate în mediul rural Centrul de Asistență Rurală din Timișoara este partener în cadrul a două proiecte care au
Agenda2003-40-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281534_a_282863]
-
schimbării organizaționale; Variabile ce diferențiază mecanismul de implementare de la o schimbare la alta; Forțe care impun și forțe care manifestă rezistență față de schimbare; Metode și tehnici de reducere a rezistenței față de schimbare; Metode și tehnici de reducere a rezistenței la schimbare. Detalii se pot obține la tel. 219 171. DUȘAN BAISKI Proiecte internaționale l Implementate în mediul rural Centrul de Asistență Rurală din Timișoara este partener în cadrul a două proiecte care au dobândit finanțare europeană. Este vorba de proiectul intitulat „Pro
Agenda2003-40-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281534_a_282863]