12,997 matches
-
1) al art. 98 a fost modificat de pct. 42 al art. I din ORDINUL nr. 658/C din 27 februarie 2006 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 240 din 17 martie 2006. (2) Evidentele privind numărul executorilor judecătorești, al executorilor stagiari, al birourilor, numirea, suspendarea și încetarea calității de executor judecătoresc, înregistrarea și radierea birourilor sunt îndeplinite sau, după caz, ținute, potrivit legii, de compartimentul de specialitate din cadrul Ministerului Justiției. ... (3) Consiliul Uniunii sau, după caz, colegiul director al Camerei executorilor
REGULAMENT din 5 februarie 2001 (*actualizat*) de punere în aplicare a Legii nr. 188/2000 privind executorii judecătoreşti*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278164_a_279493]
-
de Consiliul Uniunii va urmări modul de organizare și funcționare a Camerelor și birourilor executorilor judecătorești, desfășurarea activității executorilor judecătorești, îndeplinirea atribuțiilor de către colegiul director al Camerei executorilor judecătorești, modul de funcționare a birourilor executorilor judecătorești, calitatea lucrărilor, pregătirea executorilor stagiari, gestiunea financiar-contabilă a camerelor și a birourilor executorilor judecătorești, precum și orice alte probleme. (2) Controlul se exercită anual la fiecare Cameră a executorilor judecătorești, iar la birourile de executori judecătorești atunci când se hotărăște de Consiliul Uniunii. ... Articolul 103 (1) Consiliul
REGULAMENT din 5 februarie 2001 (*actualizat*) de punere în aplicare a Legii nr. 188/2000 privind executorii judecătoreşti*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278164_a_279493]
-
în condițiile alin. (1) și (2), cu dispensă. ... (4) Executorii judecătorești în funcție, care nu au 2 ani de activitate în această calitate la data începerii activității birourilor executorilor judecătorești conform art. 67 alin. (3) din lege, devin executori judecătorești stagiari la data angajării lor într-un astfel de birou. Activitatea desfășurată înainte de angajare intră în calculul perioadei de stagiu. Articolul 108 (1) Executorii judecătorești numiți în condițiile art. 107 alin. (2) și (3), după depunerea jurământului în fața ministrului justiției au
REGULAMENT din 5 februarie 2001 (*actualizat*) de punere în aplicare a Legii nr. 188/2000 privind executorii judecătoreşti*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278164_a_279493]
-
a judecătorilor. ... Capitolul II Dispoziții privind conducerea instanțelor, atribuțiile judecătorilor, ale personalului auxiliar de specialitate și ale personalului din departamentul economico-financiar și administrativ Secțiunea 1 Dispoziții privind activitatea judecătorilor Articolul 5 (1) Judecătorii numiți de Președintele României sunt inamovibili. Judecătorii stagiari se bucură de stabilitate. ... (2) Judecătorii au următoarele îndatoriri: ... a) să asigure, prin activitatea desfășurată, aplicarea legii și independența puterii judecătorești; ... b) să respecte prevederile legale, normele codului deontologic, regulamentele, hotărârile Consiliului Superior al Magistraturii date în conformitate cu legea, hotărârile adunărilor
REGULAMENT din 17 decembrie 2015 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279876_a_281205]
-
deleagă, cu acordul lor, judecătorii de la instanțele din circumscripția curții de apel, în condițiile legii, și comunică această măsură în termen de 15 zile Consiliului Superior al Magistraturii; ... n) emite avizul consultativ în vederea prezentării la examenul de capacitate al judecătorilor stagiari; o) numește personalul auxiliar de specialitate și personalul din departamentul economico-financiar și administrativ al curții de apel și al instanțelor din circumscripția acesteia, aprobă transferul, delegarea, detașarea și dispune promovarea, aplicarea sancțiunilor disciplinare și încetarea raporturilor de serviciu și de
REGULAMENT din 17 decembrie 2015 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279876_a_281205]
-
a)-g) și i)-k). ... (2) Dispozițiile art. 8 alin. (2)-(6) se aplică în mod corespunzător. ... §5. Adunarea generală a judecătorilor Articolul 15 (1) Adunarea generală a judecătorilor este compusă din toți judecătorii în funcție ai instanței, inclusiv judecătorii stagiari, precum și judecătorii delegați sau detașați de la alte instanțe. ... (2) Prezența la adunarea generală a judecătorilor este obligatorie, cu excepția cazurilor în care judecătorii nu pot participa din motive obiective. ... Articolul 16 Adunarea generală a judecătorilor are următoarele atribuții: a) dezbate activitatea
REGULAMENT din 17 decembrie 2015 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279876_a_281205]
-
zonă controlată; - "lucrător extern" reprezintă orice lucrător de categoria A, definit la art. 23 din Directiva 80/836/Euratom, care desfășoară orice fel de activitate într-o zonă controlată, fie că este angajat temporar sau permanent al unei întreprinderi externe, stagiar, ucenic sau student în sensul art. 10 din directiva menționată, fie că își oferă serviciile în calitate de lucrător independent; - "sistem de monitorizare radioactivă" reprezintă măsuri de punere în aplicare a dispozițiilor Directivei 80/836/Euratom, în special titlul VI, în timpul activităților
jrc1629as1990 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86774_a_87561]
-
temporar sau pentru contractul de muncă cu durată determinată TEMP = 2 Persoana are un loc de muncă temporar sau un contract de muncă cu durată determinată, deoarece: 1 Este vorba de un contract care acoperă o perioadă de formare (ucenici, stagiari, cercetători asistenți etc.) 2 Nu a putut găsi un loc de muncă permanent 3 Nu dorește să aibă un loc de muncă permanent 4 Este vorba de un contract pentru o perioadă de probă 9 Fără obiect (TEMP 2) spațiu
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
spațiu liber Fără răspuns PRESEEK 119 ANUALĂ Situația persoanei imediat înainte de a începe să caute un loc de muncă (sau în așteptarea începerii activității la un nou loc de muncă) SEEKWORK = 1, 2, 4 1 Persoana lucrează (inclusiv ucenicii și stagiarii) 2 Persoana urmează o formă de învățământ cu normă întreagă (cu excepția ucenicilor și a stagiarilor) 3 Persoana efectuează serviciul militar sau civil obligatoriu 4 Persoana se ocupă de gospodărie/familie 5 Altele (de exemplu: pensionarii) 9 Fără obiect (SEEKWORK = 3
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
un loc de muncă (sau în așteptarea începerii activității la un nou loc de muncă) SEEKWORK = 1, 2, 4 1 Persoana lucrează (inclusiv ucenicii și stagiarii) 2 Persoana urmează o formă de învățământ cu normă întreagă (cu excepția ucenicilor și a stagiarilor) 3 Persoana efectuează serviciul militar sau civil obligatoriu 4 Persoana se ocupă de gospodărie/familie 5 Altele (de exemplu: pensionarii) 9 Fără obiect (SEEKWORK = 3, 9) spațiu liber Fără răspuns NEEDCARE 120 ANUALĂ Necesitatea unor servicii de găzduire FTPTREAS = 3
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
stagiu de adaptare": exercitarea unei profesii reglementate în statul membru gazdă, sub responsabilitatea unui profesionist calificat și însoțită eventual de o formare profesională suplimentară. Stagiul face obiectul unei evaluări. Condițiile stagiului și condițiile de evaluare a acestuia, precum și statutul de stagiar migrant sunt stabilite de autoritatea competentă din statul membru gazdă. Statutul de care beneficiază stagiarul în statul membru gazdă, în special în ceea ce privește dreptul de ședere, precum și în ceea ce privește obligațiile, drepturile și avantajele sociale, indemnizațiile și remunerațiile, este stabilit de autoritățile competente
32005L0036-ro () [Corola-website/Law/293962_a_295291]
-
calificat și însoțită eventual de o formare profesională suplimentară. Stagiul face obiectul unei evaluări. Condițiile stagiului și condițiile de evaluare a acestuia, precum și statutul de stagiar migrant sunt stabilite de autoritatea competentă din statul membru gazdă. Statutul de care beneficiază stagiarul în statul membru gazdă, în special în ceea ce privește dreptul de ședere, precum și în ceea ce privește obligațiile, drepturile și avantajele sociale, indemnizațiile și remunerațiile, este stabilit de autoritățile competente din respectivul stat membru în conformitate cu legislația comunitară aplicabilă. (h) "probă de aptitudini": un test care
32005L0036-ro () [Corola-website/Law/293962_a_295291]
-
Pentru a fi admiși în Barou, ar trebui să fie îndeplinite următoarele cerințe: (a) să aibă o experiență de doi ani ca asistent al unui avocat pledant; (b) să treacă un examen relevant; (c) să lucreze trei ani ca avocat stagiar. Ulterior poate să dea un examen de avocatură (sunt necesare cunoașterea excelentă a dreptului estonian și cunoașterea excelentă a limbii estoniene). Notarii publici sunt persoane care practică un serviciu public; aceștia sunt numiți de Ministerul Justiției EE: Nici una pentru CPC
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
alin. (1) sau a unor mijloace de conformare alternative se aprobă prin decizie a directorului general al Autorității Aeronautice Civile Române. ... Articolul 3 (1) Începând cu 31 decembrie 2016, un controlor de trafic aerian și un controlor de trafic aerian stagiar își pot exercita privilegiile asociate licenței în cadrul unei entități certificate și desemnate ca furnizor de servicii de trafic aerian într-o porțiune de spațiu aerian inclusă în Regiunea de informare a zborurilor - FIR București, doar dacă dețin și o autorizare
ORDIN nr. 1.464 din 29 noiembrie 2016 privind măsuri pentru aplicarea Regulamentului (UE) 2015/340 al Comisiei din 20 februarie 2015 de stabilire a cerinţelor tehnice şi a procedurilor administrative referitoare la licenţele şi certificatele controlorilor de trafic aerian în conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 216/2008 al Parlamentului European şi al Consiliului, de modificare a Regulamentului de punere în aplicare (UE) nr. 923/2012 al Comisiei şi de abrogare a Regulamentului (UE) nr. 805/2011 al Comisiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278227_a_279556]
-
la data depunerii cererii pentru avizul de detașare și care face obiectul unui transfer în cadrul aceleiași companii; r) transfer în cadrul aceleiași companii - detașarea temporară în scopul desfășurării unei activități profesionale sau al formării, în calitate de cadru de conducere, specialist sau angajat stagiar, a unui străin care locuiește într-o țară terță la data depunerii cererii pentru avizul de detașare, de la întreprinderea stabilită într-o țară terță, la care străinul este și rămâne angajat cu contract de muncă valabil, la una sau mai
ORDONANŢĂ nr. 25 din 24 august 2016 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul străinilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274695_a_276024]
-
cel puțin una dintre atribuțiile prevăzute la alin. (5); ... t) specialist - persoană calificată, care deține o experiență profesională corespunzătoare de cel puțin 3 ani, cu relevanță pentru domeniile de activitate, tehnicile sau gestionarea activității beneficiarului prestării de servicii; ... ț) angajat stagiar - persoană care deține o diplomă universitară, detașată în scopul dezvoltării carierei sau pentru a obține formare privind tehnici sau metode utilizate în afaceri, și care este plătită pe durata detașării; ... u) activitate care se desfășoară în funcție de succesiunea anotimpurilor - activitate care
ORDONANŢĂ nr. 25 din 24 august 2016 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul străinilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274695_a_276024]
-
României este cea mai lungă, în raport cu toate șederile care compun durata transferului în cadrul aceleiași companii; ... c) transferul în cadrul aceleiași companii presupune detașarea străinului în calitate de cadru de conducere ori specialist, pentru o perioadă care nu depășește 3 ani, sau în calitate de angajat stagiar, pentru o perioadă care nu depășește un an; ... d) salariul, precum și celelalte condiții de muncă sau de încadrare în muncă prevăzute pe durata transferului în cadrul aceleiași companii sunt stabilite în acord cu dispozițiile Codului muncii și ale contractului colectiv de
ORDONANŢĂ nr. 25 din 24 august 2016 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul străinilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274695_a_276024]
-
face detașarea, pe o perioadă de cel puțin 6 luni neîntrerupte imediat anterioare datei de la care se solicită eliberarea avizului de detașare, în cazul cadrelor de conducere și al specialiștilor, și de cel puțin 3 luni neîntrerupte, în cazul angajaților stagiari. (2) În cazul avizului de detașare pentru lucrătorii ICT detașați în calitate de specialiști, condiția generală referitoare la experiența în activitate prevăzută la art. 21 alin. (2) lit. b) se consideră îndeplinită numai dacă străinul deține o experiență profesională corespunzătoare de cel
ORDONANŢĂ nr. 25 din 24 august 2016 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul străinilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274695_a_276024]
-
îndeplinită numai dacă străinul deține o experiență profesională corespunzătoare de cel puțin 3 ani, cu relevanță pentru domeniile de activitate, tehnicile sau gestionarea activității beneficiarului prestării de servicii. ... (3) În cazul avizului de detașare pentru lucrătorii ICT detașați în calitate de angajați stagiari, condiția generală prevăzută la art. 21 alin. (2) lit. b) se consideră îndeplinită numai dacă documentele prevăzute la art. 23 alin. (3) lit. a) se referă la absolvirea unui program de studii universitare. ... Art. 27. - (1) Dovada îndeplinirii condiției speciale
ORDONANŢĂ nr. 25 din 24 august 2016 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul străinilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274695_a_276024]
-
membru al Uniunii Europene, precum și sediul social sau profesional al entității sau entităților la care se face detașarea; ... b) funcția pe care urmează să o ocupe străinul pe durata transferului în cadrul aceleiași companii, respectiv cadru de conducere, specialist sau angajat stagiar; ... c) salariul și periodicitatea plății acestuia, precum și alte condiții de muncă și de încadrare în muncă prevăzute pe durata transferului în cadrul aceleiași companii; ... d) reprimirea la muncă a străinului la întreprinderea de la care se face detașarea sau la o altă
ORDONANŢĂ nr. 25 din 24 august 2016 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul străinilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274695_a_276024]
-
de muncă aplicabil; ... c) străinul în cauză se află pe teritoriul statelor membre ale Uniunii Europene în calitate de lucrător ICT de cel puțin 3 ani, în cazul cadrelor de conducere ori specialiștilor, sau de cel puțin un an, în cazul angajaților stagiari; ... d) străinul în cauză a stat pe teritoriul României în calitate de lucrător ICT în cadrul unei mobilități pe termen scurt o perioadă de 90 de zile în intervalul de 180 de zile imediat anterior datei primirii notificării prealabile; ... e) documentele care însoțesc
ORDONANŢĂ nr. 25 din 24 august 2016 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul străinilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274695_a_276024]
-
aceleiași companii, șederea preconizată a se efectua pe teritoriul României este mai scurtă în raport cu șederea preconizată a se efectua pe teritoriul primului stat membru; ... b) străinul urmează să fie detașat pe teritoriul României în calitate de cadru de conducere, specialist sau angajat stagiar; ... c) salariul, precum și celelalte condiții de muncă sau de încadrare în muncă prevăzute pe durata detașării pe teritoriul României sunt stabilite în acord cu dispozițiile Codului muncii și a contractului colectiv de muncă aplicabil; ... d) întreprinderea de la care se face
ORDONANŢĂ nr. 25 din 24 august 2016 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul străinilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274695_a_276024]
-
Europene; ... g) străinul în cauză se află pe teritoriul statelor membre ale Uniunii Europene în calitate de lucrător ICT de mai puțin de trei ani, în cazul cadrelor de conducere ori specialiștilor, sau de mai puțin de un an, în cazul angajaților stagiari; ... h) străinul îndeplinește condițiile prevăzute de legislația română în vigoare pentru ocuparea locului de muncă pe care se preconizează a fi detașat pe teritoriul României, dacă acel loc de muncă presupune exercitarea unei profesii reglementate; i) străinul care urmează a
ORDONANŢĂ nr. 25 din 24 august 2016 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul străinilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274695_a_276024]
-
4) Dreptul de ședere temporară în scop de detașare în calitate de lucrător ICT se prelungește pentru toată durata transferului în cadrul aceleiași companii, dar nu mai mult de 3 ani pentru cadrele de conducere și specialiști și de un an pentru angajații stagiari de la data intrării pe teritoriul României în acest scop. ... (5) Prelungirea ulterioară a dreptului de ședere temporară în scop de detașare în calitate de lucrător ICT se acordă fără a depăși în total 3 ani pentru cadrele de conducere și specialiști și
ORDONANŢĂ nr. 25 din 24 august 2016 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul străinilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274695_a_276024]
-
teritoriul României în acest scop. ... (5) Prelungirea ulterioară a dreptului de ședere temporară în scop de detașare în calitate de lucrător ICT se acordă fără a depăși în total 3 ani pentru cadrele de conducere și specialiști și un an pentru angajații stagiari de la data intrării pe teritoriul României în acest scop, în situația în care durata inițială a transferului în cadrul aceleiași companii a fost prelungită, dacă străinul prezintă următoarele documente: ... a) copia actului prin care a fost prelungită detașarea, tradus și legalizat
ORDONANŢĂ nr. 25 din 24 august 2016 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul străinilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274695_a_276024]