13,183 matches
-
în care un salariat cu normă întreagă are în mod normal dreptul la cinci săptămâni de concediu anual, respectiva perioadă corespunde unui număr de 25 de zile. În schimb, dreptul la concediu anual de cinci săptămâni pentru un salariat cu fracțiune de normă care lucrează 60 % din durata normală a unei norme întregi (variabila 2.7.1) corespunde unui număr de numai 15 zile "întregi" de concediu. 3.4. Numărul anual de alte zile de absență remunerate (facultativ) Această variabilă se
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
cantitative sunt stabilite de Eurostat într-un document de aplicare. Variabilă Doar A A-C (1) A. Număr de salariați A.1 Număr total de salariați o A.11 Salariați cu normă întreagă (exclusiv ucenici) o A.12 Salariați cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) o A.121 Salariați cu fracțiune de normă în echivalent de normă întreagă (exclusiv ucenici) o A.13 Ucenici o A.131 Ucenici în echivalent de normă întreagă o B. Ore lucrate efectiv B.1 Ore
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Variabilă Doar A A-C (1) A. Număr de salariați A.1 Număr total de salariați o A.11 Salariați cu normă întreagă (exclusiv ucenici) o A.12 Salariați cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) o A.121 Salariați cu fracțiune de normă în echivalent de normă întreagă (exclusiv ucenici) o A.13 Ucenici o A.131 Ucenici în echivalent de normă întreagă o B. Ore lucrate efectiv B.1 Ore lucrate efectiv de toți salariații o B.11 Ore lucrate
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de normă întreagă o B. Ore lucrate efectiv B.1 Ore lucrate efectiv de toți salariații o B.11 Ore lucrate efectiv de toți salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) o B.12 Ore lucrate efectiv de toți salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) o B.13 Ore lucrate efectiv de toți ucenicii o C. Ore plătite C.1 Total ore plătite o C.11 Ore plătite pentru salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) o C.12 Ore plătite pentru
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
exclusiv ucenici) o B.13 Ore lucrate efectiv de toți ucenicii o C. Ore plătite C.1 Total ore plătite o C.11 Ore plătite pentru salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) o C.12 Ore plătite pentru salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) o C.13 Ore plătite pentru ucenici o D. Costul forței de muncă (pentru o defalcare detaliată, a se vedea graficul 1 prezentat în continuare) D.1 Remunerarea salariaților o D.11 Salarii (total) (pentru o
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Cu excepția plăților către sistemele de economii ale salariaților. (3) Cu excepția cheltuielilor de mutare. Opțional, statele membre pot înregistra date mai detaliate pentru următoarele variabile (transmitere către Eurostat doar la cerere): A.11 Salariați cu normă întreagă A.12 Salariați cu fracțiune de normă D.11112 Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată D.1113 Plăți pentru zile nelucrate D.1211 Contribuții de asigurări sociale obligatorii D.1212 Contribuții de asigurări sociale convenite colectiv, contractual și voluntar D.
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
un contract de muncă individual cu întreprinderea sau unitatea locală (fie că este vorba de un acord formal, fie informal) și primesc o remunerație indiferent de tipul de activitate desfășurată, de numărul de ore lucrate (cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă) și de durata contractului (determinată sau nedeterminată). Remunerația salariaților poate lua forma salariilor, care includ sporuri, plata pentru munca în acord sau pentru munca în schimburi, indemnizații, jetoane de prezență, bacșișuri, comisioane și remunerații în natură. Prezenta definiție
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de exemplu, persoane care lucrează de obicei pentru instituții fără scop lucrativ, precum societăți de caritate). Referință SEC 95: punctele 11.12-11.14 A.1 Numărul total de salariați Această variabilă acoperă salariații cu normă întreagă (A.11), salariații cu fracțiune de normă (A.12) și ucenicii (A.13). Referință SSI: cod 16130 (număr de salariați) A.11 Salariați cu normă întreagă (exclusiv ucenici) Sunt considerați salariați cu normă întreagă lucrătorii (exclusiv ucenici) a căror durată normală de muncă este aceeași
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
acea întreprindere sau unitate locală, chiar dacă perioada contractuală este mai mică de un an. Numărul de salariați solicitat este numărul mediu lunar de salariați cu normă întreagă, angajați în unitatea raportoare în cursul anului de referință. A.12 Salariați cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) Sunt considerați salariați cu fracțiune de normă lucrătorii (exclusiv ucenici) a căror durată normală de muncă este mai mică decât durata convenită colectiv sau cu durata de muncă obișnuită în acea întreprindere sau unitate locală, indiferent
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
mai mică de un an. Numărul de salariați solicitat este numărul mediu lunar de salariați cu normă întreagă, angajați în unitatea raportoare în cursul anului de referință. A.12 Salariați cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) Sunt considerați salariați cu fracțiune de normă lucrătorii (exclusiv ucenici) a căror durată normală de muncă este mai mică decât durata convenită colectiv sau cu durata de muncă obișnuită în acea întreprindere sau unitate locală, indiferent dacă este zilnică, săptămânală sau lunară (jumătate de zi
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
cu durata de muncă obișnuită în acea întreprindere sau unitate locală, indiferent dacă este zilnică, săptămânală sau lunară (jumătate de zi, 75 % din program, 4/5 din program etc.). Numărul de salariați solicitat este numărul mediu lunar de salariați cu fracțiune de normă, angajați în unitatea raportoare în cursul anului de referință A.121 Salariați cu fracțiune de normă convertiți în echivalent de normă întreagă Conversia se realizează fie direct de către întreprinderile sau unitățile locale în cauză, fie de institutul de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
sau lunară (jumătate de zi, 75 % din program, 4/5 din program etc.). Numărul de salariați solicitat este numărul mediu lunar de salariați cu fracțiune de normă, angajați în unitatea raportoare în cursul anului de referință A.121 Salariați cu fracțiune de normă convertiți în echivalent de normă întreagă Conversia se realizează fie direct de către întreprinderile sau unitățile locale în cauză, fie de institutul de colectare a datelor sau de institutul național de statistică, pe baza duratelor normale de muncă ale
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
datelor sau de institutul național de statistică, pe baza duratelor normale de muncă ale salariaților cu normă întreagă din acea întreprindere/unitate locală și conform metodei celei mai adecvate. Numărul de salariați solicitat este numărul mediu lunar de salariați cu fracțiune de normă (convertiți în echivalent de normă întreagă), angajați în unitatea raportoare în cursul anului de referință. Referință SEC 95: punctele 11.32 - 11.34 A.13 Ucenici Sunt considerați ucenici toți salariații, cu normă întreagă sau cu fracțiune de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
cu fracțiune de normă (convertiți în echivalent de normă întreagă), angajați în unitatea raportoare în cursul anului de referință. Referință SEC 95: punctele 11.32 - 11.34 A.13 Ucenici Sunt considerați ucenici toți salariații, cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă, care încă nu participă pe deplin la procesul de producție și lucrează fie pe bază de contract de ucenicie, fie se află în situația în care aspectul formării profesionale este mai important decât aspectul productivității. Numărul de ucenici
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
a datelor sau de institutul național de statistică, folosind metoda cea mai adecvată. Orele consacrate formării profesionale, fie în întreprindere/unitate locală, fie în unitățile de învățământ, se exclud. Numărul de ucenici solicitat este numărul mediu lunar de ucenici cu fracțiune de normă (convertiți în echivalent de normă întreagă), angajați în unitatea raportoare în cursul anului de referință 7. Referință SEC 95: punctele 11.32 - 11.34; SSI: cod 16140 (A.11 + A.121 + A.131 corespunde variabilei SSI "număr de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
B. ORE LUCRATE EFECTIV Statisticile se referă la numărul total de ore lucrate de toți salariații în cursul unui an. Numărul total de ore lucrate efectiv (B.1) este înregistrat separat pentru salariații cu normă întreagă (B.11), salariații cu fracțiune de normă (B.12) și ucenici (B.13). Orele lucrate efectiv se definesc drept suma tuturor perioadelor consacrate activităților directe și auxiliare de producție de bunuri și servicii. Orele lucrate efectiv includ: - orele lucrate pe durata perioadelor de lucru normale
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
lucrate de salariați) C. ORE PLĂTITE Variabila în cauză se referă la numărul total de ore plătite în cursul unui an. Numărul total de ore plătite (C.1) este înregistrat separat pentru salariații cu normă întreagă (C.11), salariații cu fracțiune de normă (C.12) și ucenici (C.13). Numărul orelor plătite într-un an se definește după cum urmează: - orele normale de lucru și orele de lucru suplimentare plătite în cursul anului; - toate orele pentru care salariatul a fost plătit mai
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
d + e + f + g + h), se obține ( B.11), numărul total anual de ore lucrate efectiv de salariații cu normă întreagă: (B.11) = (A.11) × [(a + b) - c (d + e + f + g + h)]. Ore anuale lucrate efectiv de salariații cu fracțiune de normă (B.12) și de ucenici (B.13) Modele similare pot fi utilizate pentru calculul orelor lucrate de salariații cu fracțiune de normă și de ucenici. Ore anuale plătite ale salariaților cu normă întreagă (C.11) Să presupunem că
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
11) = (A.11) × [(a + b) - c (d + e + f + g + h)]. Ore anuale lucrate efectiv de salariații cu fracțiune de normă (B.12) și de ucenici (B.13) Modele similare pot fi utilizate pentru calculul orelor lucrate de salariații cu fracțiune de normă și de ucenici. Ore anuale plătite ale salariaților cu normă întreagă (C.11) Să presupunem că există informații disponibile pentru variabilele enumerate în continuare: (A.11) Numărul de salariați cu normă întreagă (a1) numărul mediu anual de ore
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
anual de ore de lucru suplimentare ale unui salariat cu normă întreagă. Numărul total anual de ore plătite ale salariaților cu normă întreagă este așadar exprimat prin ecuația (C.11) = (A.11) × (a1 + b1) Ore anuale plătite ale salariaților cu fracțiune de normă (C.12) și ale ucenicilor (C.13) Modele similare pot fi utilizate pentru calculul orelor plătite ale salariaților cu fracțiune de normă și ale ucenicilor. D. COSTUL FORȚEI DE MUNCĂ Costul forței de muncă reprezintă cheltuielile totale suportate
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
întreagă este așadar exprimat prin ecuația (C.11) = (A.11) × (a1 + b1) Ore anuale plătite ale salariaților cu fracțiune de normă (C.12) și ale ucenicilor (C.13) Modele similare pot fi utilizate pentru calculul orelor plătite ale salariaților cu fracțiune de normă și ale ucenicilor. D. COSTUL FORȚEI DE MUNCĂ Costul forței de muncă reprezintă cheltuielile totale suportate de angajator pentru ocuparea personalului, concept adoptat în cadrul Comunității și care respectă în mare măsură definiția internațională adoptată de Conferința Internațională a
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
cu titlu de pensii ale funcționarilor Angajatorul nu efectuează plăți unui sistem de pensii pe durata angajării persoanei în cauză. Pensiile sunt plătite ulterior din resursele proprii ale angajatorului D.1222 Plăți către sistemele de pensionare anticipată pentru lucrătorii cu fracțiune de normă Plăți suplimentare efectuate de angajator către sisteme de pensionare anticipată pentru lucrătorii cu fracțiune de normă D.1222 Indemnizații de concediere în temeiul unui contract colectiv Sume plătite direct de angajator salariaților care părăsesc întreprinderea D.1223 Burse
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
angajării persoanei în cauză. Pensiile sunt plătite ulterior din resursele proprii ale angajatorului D.1222 Plăți către sistemele de pensionare anticipată pentru lucrătorii cu fracțiune de normă Plăți suplimentare efectuate de angajator către sisteme de pensionare anticipată pentru lucrătorii cu fracțiune de normă D.1222 Indemnizații de concediere în temeiul unui contract colectiv Sume plătite direct de angajator salariaților care părăsesc întreprinderea D.1223 Burse de studii Angajatorul suportă integral sau parțial costul formării nelegate de locul de muncă urmate în afara
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
a. impuls total depășind 1,1 MNs; b. impuls specific de 2,4 kNs/kg sau mai mare, atunci când destinderea în ajutaj se produce în condiții standard (la nivelul mării), pentru o presiune a camerei reglată la 7 MPa; c. fracțiuni de masă pe treaptă ce depășesc 88 % și o încărcare totală cu combustibil solid ce depășește 86 %; d. oricare din componentele menționate în 9A008 sau e. sisteme de izolare a combustibilului și de fixare care utilizează conceptul motoarelor cu legătură
32006R0394-ro () [Corola-website/Law/295187_a_296516]
-
zi de calcul. Dacă, într-un termen exprimat în luni sau în ani ziua determinantă pentru expirarea sa lipsește în ultima lună, termenul se încheie la expirarea ultimei ore din ultima zi a acelei luni; (d) dacă un termen include fracțiuni de lună, la calcularea acestor fracțiuni se consideră că o lună este formată din treizeci de zile. (3) Termenele includ zilele de sărbători legale, duminicile și sâmbetele, cu excepția cazului în care acestea sunt excluse în mod expres sau dacă termenele
jrc137as1971 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85272_a_86059]