12,418 matches
-
la cel mai înalt nivel de calitate”, a spus Reinhard Pinzer, CFO în cadrul Siemens Austria și responsabil pentru performanța financiară a Siemens în regiunea Europei Centrale și de Est. Oportunități de angajare pentru ingineri Compania continuă o amplă campanie de recrutare la nivel regional. Ingineri specialiști cu pregătire în IT și absolvenți ai universităților de profil pot aplica pentru poziții de dezvoltatori de software sau produs și testeri pe www.siemens.ro, la secțiunea Cariere. Siemens România aniversează în acest an
Siemens a inaugurat un nou centru regional de cercetare și dezvoltare în Cluj-Napoca () [Corola-website/Journalistic/102275_a_103567]
-
Indiferent de locul unde se găsește o țară pe harta securității, amenințările asimetrice de tipul terorismului și atacurilor cibernetice necesită investiții considerabile în noi capacități de apărare. Astfel de investiții modifică în mod fundamental structura forțelor armate și procedurile de recrutare, antrenament, dezvoltare a carierei și păstrare a angajaților.
Balanța puterii militare se schimbă la nivel global. Raport PwC by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/104341_a_105633]
-
acestuia? V-ați gândit vreodată să plecați din țară? Ce v-a oprit? Letiția Coriu: Da, m-am gândit să plec din țară. Chiar am depus cu circa două săptămâni înainte de revoltă pe Facebook un CV pentru o agenție de recrutare de personal medical din Franța. Din cauza alterării statutului medicului în România și a adâncirii lipsurilor cu care ne confruntam zi de zi, lucrul la spital a devenit din ce in ce mai dificil și mai apăsător, astfel că singura opțiune rămasă îmi era să
Letiția Coriu, interviu exclusiv. Răspunsuri cheie ale medicului care a generat revolta de pe Facebook by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/101861_a_103153]
-
7.000 de ieșiri din sistem și au fost încadrate 4.730 de posturi, deficitul fiind în prezent de peste aproximativ 16.000 de angajați. De aceea, am inițiat o a patra etapă de ocupare a posturilor vacante, prin concurs, cu recrutarea candidaților din sursă externă', a adăugat ministrul. Realizările ministrului Tobă El menționează și o serie de măsuri pe care le prezintă drept realizări ale MAI în acest an. Prin măsurile adoptate, acțiunile derulate în mediile cu risc infracțional, reacția rapidă
Tobă: Am fost permanent atacat din considerente politice by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102842_a_104134]
-
La acest moment, ediția din 2017 a programului este deschisă, iar candidații interesați își pot depune candidatura la eugraduates.eu. În urma succesului înregistrat de ediția inaugurală din 2016 - care a înlocuit programele pentru absolvenți specifice fiecărei țări - Programul European de Recrutare pentru Absolvenți 2017 și-a extins acoperirea, acordând oportunități studenților din România, Marea Britanie, Italia, Belgia, Republica Cehă și Germania. Structura de rotație a programului oferă absolvenților posibilitatea de a își începe cariera în diviziile locale înainte de a cunoaște experiența locațiilor
Federal-Mogul Motorparts, oportunități profesionale prin Programul European de Recrutare pentru Absolvenții 2017 by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103830_a_105122]
-
remarcabile, a Federal-Mogul Motorparts", spune Jordi Borrell, Regional Manager Talent Management, EMEA, Federal-Mogul Motorparts. „În schimb, oferim absolvenților oportunitatea rară de a beneficia de formare individualizată și planuri de dezvoltare personală, ajutând la construirea unor cariere prospere. Programul European de Recrutare pentru Absolvenți a fost conceput pentru a recompensa absolvenții perseverenți nu doar pe parcursul primelor 24 de luni de activitate, ci de-a lungul întregii lor cariere în cadrul Federal-Mogul Motorparts." Gama de oportunități existente în Europa include domenii ca inginerie, finanțe
Federal-Mogul Motorparts, oportunități profesionale prin Programul European de Recrutare pentru Absolvenții 2017 by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103830_a_105122]
-
24 de luni abilități extrem de tehnice în SAP și Electronic Data Interchange (EDI). Programul European pentru Absolvenți 2017 și-a extins acoperirea, acordând oportunități studenților din România, Marea Britanie, Italia, Belgia, Republica Cehă și Germania. Federal-Mogul Motorparts va începe procesul de recrutare în primul trimestru al anului 2017. „Contactăm universitățile în căutarea celor mai potriviți candidați, care vor fi mai apoi invitați să aplice pentru Programul European de Recrutare pentru Absolvenți", a adăugat Borrell. „Candidatura scrisă va fi urmată de un interviu
Federal-Mogul Motorparts, oportunități profesionale prin Programul European de Recrutare pentru Absolvenții 2017 by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103830_a_105122]
-
Marea Britanie, Italia, Belgia, Republica Cehă și Germania. Federal-Mogul Motorparts va începe procesul de recrutare în primul trimestru al anului 2017. „Contactăm universitățile în căutarea celor mai potriviți candidați, care vor fi mai apoi invitați să aplice pentru Programul European de Recrutare pentru Absolvenți", a adăugat Borrell. „Candidatura scrisă va fi urmată de un interviu, acesta fiind o oportunitate de a întâlni conducerea Federal-Mogul Motorparts, îndrumătorii și mentorii experimentați ai programului și, dacă totul se desfășoară cu succes până în acest punct, candidatul
Federal-Mogul Motorparts, oportunități profesionale prin Programul European de Recrutare pentru Absolvenții 2017 by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103830_a_105122]
-
până în acest punct, candidatul va primi o invitație de a participa la un workshop de evaluare de o zi. Procesul riguros este gândit pentru a găsi oamenii potriviți pentru oportunitatea potrivită, pentru un succes de lungă durată." Programul European de Recrutare pentru Absolvenți este parte a unei inițiative la nivel mondial a Federal-Mogul Motorparts de a sprijini absolvenții și tinerii profesioniști care își încep cariera. Mai multe informații despre program și despre oportunitățile existente sunt disponibile pe www.eugraduates.eu. Despre
Federal-Mogul Motorparts, oportunități profesionale prin Programul European de Recrutare pentru Absolvenții 2017 by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103830_a_105122]
-
El trebuie să păstreze echilibrul între satisfacerea nevoilor celor două părți, angajați și angajator și să caute în permanență strategii de implicare și motivare care să contribuie la un climat de lucru pozitiv și constructiv. - Cum se derulează procesul de recrutare la o astfel de companie? O mare parte a procesului de recrutare este intern și este puternic ancorat în abordarea noastră cu privire la promovabilitate, succesiune și management al talentelor. Ne dorim ca prima șansă să o aibe colegii noștrii din companiile
KMG. Un director HR dezvăluie cum sunt tratați angajații de către marile companii by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103834_a_105126]
-
și angajator și să caute în permanență strategii de implicare și motivare care să contribuie la un climat de lucru pozitiv și constructiv. - Cum se derulează procesul de recrutare la o astfel de companie? O mare parte a procesului de recrutare este intern și este puternic ancorat în abordarea noastră cu privire la promovabilitate, succesiune și management al talentelor. Ne dorim ca prima șansă să o aibe colegii noștrii din companiile care fac parte din Grup. Atunci cand dorim să aducem capabilități noi sau
KMG. Un director HR dezvăluie cum sunt tratați angajații de către marile companii by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103834_a_105126]
-
abordarea noastră cu privire la promovabilitate, succesiune și management al talentelor. Ne dorim ca prima șansă să o aibe colegii noștrii din companiile care fac parte din Grup. Atunci cand dorim să aducem capabilități noi sau nu putem promova intern ne orientăm către recrutare externă. Procesul de recrutare este în mare măsură similar, folosind metodele clasice de recrutare. Diferența intervine în cazul pozițiilor de nișă, unde un proces eficient presupune mai multă creativitate. Desigur, un factor determinant îl are brandul de angajator, insă utilizăm
KMG. Un director HR dezvăluie cum sunt tratați angajații de către marile companii by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103834_a_105126]
-
succesiune și management al talentelor. Ne dorim ca prima șansă să o aibe colegii noștrii din companiile care fac parte din Grup. Atunci cand dorim să aducem capabilități noi sau nu putem promova intern ne orientăm către recrutare externă. Procesul de recrutare este în mare măsură similar, folosind metodele clasice de recrutare. Diferența intervine în cazul pozițiilor de nișă, unde un proces eficient presupune mai multă creativitate. Desigur, un factor determinant îl are brandul de angajator, insă utilizăm instrumente noi în trend
KMG. Un director HR dezvăluie cum sunt tratați angajații de către marile companii by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103834_a_105126]
-
să o aibe colegii noștrii din companiile care fac parte din Grup. Atunci cand dorim să aducem capabilități noi sau nu putem promova intern ne orientăm către recrutare externă. Procesul de recrutare este în mare măsură similar, folosind metodele clasice de recrutare. Diferența intervine în cazul pozițiilor de nișă, unde un proces eficient presupune mai multă creativitate. Desigur, un factor determinant îl are brandul de angajator, insă utilizăm instrumente noi în trend cum ar fi rețelele online - LinkedIn și Facebook, dar și
KMG. Un director HR dezvăluie cum sunt tratați angajații de către marile companii by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103834_a_105126]
-
de la angajați. - Cum sunt structurate interviurile de angajare? Există întrebări standard sau fiecare companie își face propriul chestionar? Interviurile de angajare conțin întrebări standard organizate pe capabilități și comportamente incluse în ghidul de interviu care face parte din procedura de recrutare și selecție, însă există și libertatea intervievatorului de a se adapta și de a excede chestionarului, mai ales pentru pozițiile complexe. Ne uităm destul de mult la partea de potrivire cu cultura companiei și atitudinea candidaților cu privire la locul de muncă, orientare
KMG. Un director HR dezvăluie cum sunt tratați angajații de către marile companii by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103834_a_105126]
-
română! „Vânători" de executivi După ce a lucrat la ațe și fermoare, Johannes Burghold devine cu adevarat „vânător" de executivi de-abia prin anul 2012, imediat după apariția controversatei OUG 109/2011. Iar activitatea Transeach România, filiala autohtonă a companiei de recrutare de manageri de top Transeach, condusă de la Voluntari de Johannes Burghold explodează pur și simplu în ultima vreme când, cu o încăpățânare demnă de o cauză mai bună, unii miniștri tehnocrați se înghesuie să-i ofere germanului cam toate marile
O firma ”germană” din Volutari, în spatele marilor directori puși de tehnocrați la stat by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103874_a_105166]
-
în acest sens par să se fi dat, până ce și Finanțele au căzut în „mrejele" lui Burghold, la Ministerul Energiei. Este suficient astfel să amintim că, înainte să primească,pentru o sumă modica de 65.000 de lei, contractul pentru recrutarea noilor membri în Consiliul de Supraveghere al Hidroelectrica, tot Transeach de la Voluntari a asigurat „vânătoarea de executivi" și pentru o altă companie de stat mai mult decat atractivă, SC Electrică SĂ. Și uite cum, sub pretextul necesității aducerii unei conduceri
O firma ”germană” din Volutari, în spatele marilor directori puși de tehnocrați la stat by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103874_a_105166]
-
SC Electrică SĂ! Iar după ce Anca Dragu s-a dat peste cap că, pe sfârșitul mandatului său de ministru al Finanțelor, să fie schimbată din temelii conducerea singurei bănci românești de pe piața iar tot Johannes Burghold a primit contractul pentru recrutarea viitoarei conduceri a CEC Bank, pentru mulți din sistem a fost clar că familia Rothschild își va îmbogăți portofoliul de bănci deținute în toată lumea și cu CEC-ul românesc. Candidații români eliminați din start de Johannes Burghold, care nu știe
O firma ”germană” din Volutari, în spatele marilor directori puși de tehnocrați la stat by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103874_a_105166]
-
ce poate schimba în bine lucrurile pentru generația noastră. Putem realiza acest lucru dacă recunoaștem că trebuie să rezolvăm două probleme majore. Să restartăm Tineretul Social Democrat și să regândim relația cu tinerii din România. Trebuie să reluăm procesul de recrutare și să redeschidem ușile și ferestrele organizației astfel încât tot mai mulți tineri să ni se alăture. Trebuie să redevenim o școală de lideri politici pentru PSD. Trebuie să avem curajul să ne cerem drepturile atunci când ele nu sunt respectate. Trebuie
ALEGERI TSD. Gabriel Petrea, candidat la președinția TSD, INTERVIU EXCLUSIV by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/103317_a_104609]
-
a unei biblioteci publice? Considerăm și mai grav faptul că, prin modificarea propusă, sunteți într-o flagrantă contradicție și cu Programul de Guvernare al Cabinetului din care faceți parte. Potrivit Programului, Guvernul Dacian Cioloș își propune „profesionalizarea administrației publice prin recrutare și evaluare pe bază de competențe și performanțe", „dezvoltarea și implementarea unui sistem de management al performanței personalului angajat în cadrul administrației publice". Textul integral al adresei UNITER poate fi citit prin click .
Război cu actorii, declanșat de ordonanța lui Cioloș. Tehnocrații repetă greșelile lui Boc by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103265_a_104557]
-
legea transmisă la promulgare nu se justifică", precizează Klaus Iohannis. De asemenea, președintele solicită și reanalizarea intervențiilor legislative prin care sunt modificate unele prerogative ale Agenției Naționale a Funcționarilor Publici "ce au drept consecință diminuarea influenței sale în procesul de recrutare a funcționarilor publici și de management al funcției publice".
Lege funcționari publici. Klaus Iohannis cere REEXAMINAREA by Diana Popescu () [Corola-website/Journalistic/102460_a_103752]
-
care pregătește propunerile legislative cu rolul de a permite suplimentarea, cu caracter temporar, a expertizei tehnice în administrația publică, în domeniul afacerilor europene. A fost elaborată prima formă a proiectelor de acte normative privind crearea de posturi suplimentare, modul de recrutare, încadrare și motivare a resurselor umane. Planul extern Pe plan extern, am inițiat un mecanism de consultare cu partenerii României din TRIO-ul de Președinții (Finlanda și Croația), în care a fost inclusă și Austria, având în vedere că vom
Birchall, răspuns pentru Cioloș după atacul asupra guvernului by Scutaru Cristina () [Corola-website/Journalistic/102485_a_103777]
-
Directorul Serviciului Român de Informații, Eduard Hellvig, a declarat că "o colaborare mai strânsă cu sfera academică, precum și recrutarea de personal din această zonă" vor contribui la creșterea performanțelor SRI. Consider că o colaborare mai strânsă cu sfera academică, precum și recrutarea de personal din această zonă vor marca o ancorare mai accentuată a Serviciului Român de Informații într-un
Eduard Hellvig: SRI nu e secretos, dar va suporta schimbări by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103429_a_104721]
-
Directorul Serviciului Român de Informații, Eduard Hellvig, a declarat că "o colaborare mai strânsă cu sfera academică, precum și recrutarea de personal din această zonă" vor contribui la creșterea performanțelor SRI. Consider că o colaborare mai strânsă cu sfera academică, precum și recrutarea de personal din această zonă vor marca o ancorare mai accentuată a Serviciului Român de Informații într-un spațiu de performanță și mentalități inovatoare" a declarat Eduard Hellvig, la deschiderea anului universitar al Școlii Doctorale de Relații Internaționale și Studii
Eduard Hellvig: SRI nu e secretos, dar va suporta schimbări by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103429_a_104721]
-
în vestul Europei. Fie că Muftiul cultului musulman din România își dorește acest lucru sau nu, aceasta mega-moschee va deveni un loc de întâlnire atât pentru islamiștii moderați cât și pentru islamiștii radicali și va deveni un teren fertil de recrutare pentru aceștia din urmă”. Noua Dreapta mai susține că ”în Turcia biserici bizantine emblematice devenite muzee după proclamarea Republicii, sunt acum transformate în moschei! Astfel, biserica ortodoxă din Trabzon și biserica Sfântă Sofia din Niceea (locul unde a avut loc
Referendum local pentru moscheea din București, cerut de Noua Dreaptă by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103533_a_104825]