126,103 matches
-
2.1. Pregătire generală minimă pentru înscrierea la programul de formare 2.2.2. Competențe/abilități specifice 2.2.3. Aviz medical (dacă e cazul) 2.2.4. Alte condiții (după caz) 2.3. OBIECTIVELE EXPRIMATE ÎN COMPETENȚE PROFESIONALE(conform cu standardele de pregătire profesională /standardele ocupaționale, acolo unde este cazul) 2.4. DURATA DE PREGĂTIRE a) pentru pregătire teoretică b) pentru pregătire practică 2.5. LOCUL DE DESFĂȘURARE a) pentru pregătirea teoretică b) pentru pregătirea practică 2.6. FORMELE DE ORGANIZARE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270811_a_272140]
-
minimă pentru înscrierea la programul de formare 2.2.2. Competențe/abilități specifice 2.2.3. Aviz medical (dacă e cazul) 2.2.4. Alte condiții (după caz) 2.3. OBIECTIVELE EXPRIMATE ÎN COMPETENȚE PROFESIONALE(conform cu standardele de pregătire profesională /standardele ocupaționale, acolo unde este cazul) 2.4. DURATA DE PREGĂTIRE a) pentru pregătire teoretică b) pentru pregătire practică 2.5. LOCUL DE DESFĂȘURARE a) pentru pregătirea teoretică b) pentru pregătirea practică 2.6. FORMELE DE ORGANIZARE A PROGRAMULUI DE FORMARE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270811_a_272140]
-
Condițiile de acces sunt adecvate programului. Da Nu Detaliați 3.2. Obiectivele programului de formare, exprimate în competențele profesionale ce urmează să fie dobândite de participanții la program sunt: a) corect formulate; Da Nu b) relevante; Da Nu c) în conformitate cu standardele de pregătire profesională/standardele ocupaționale. Da Nu Detaliați 3.3. Durata de pregătire este corespunzătoare pentru realizarea obiectivelor propuse: a) totală; Da Nu b) pentru pregătirea teoretică; Da Nu c) pentru pregătirea practică. Da Nu a) teoretică; Da Nu b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270811_a_272140]
-
adecvate programului. Da Nu Detaliați 3.2. Obiectivele programului de formare, exprimate în competențele profesionale ce urmează să fie dobândite de participanții la program sunt: a) corect formulate; Da Nu b) relevante; Da Nu c) în conformitate cu standardele de pregătire profesională/standardele ocupaționale. Da Nu Detaliați 3.3. Durata de pregătire este corespunzătoare pentru realizarea obiectivelor propuse: a) totală; Da Nu b) pentru pregătirea teoretică; Da Nu c) pentru pregătirea practică. Da Nu a) teoretică; Da Nu b) practică. Da Nu Detaliați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270811_a_272140]
-
Forma de organizare sau statutul juridic: Date referitoare la programul de formare Constatări privind programul de formare 3.1. Condițiile de acces au fost respectate. Da Nu Detaliați: 3.2. Prin programul de formare se asigură dobândirea competențelor profesionale, conform cu standardele ocupaționale. Da Nu Detaliați: 3.3. Este respectată durata totală, Da Nu ca și durata pentru pregătirea: a) teoretică; Da Nu b) practică. Da Nu Detaliați: 3.4. Locul de desfășurare este cel declarat în Fișa de autoevaluare sau în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270811_a_272140]
-
profesională trebuie să cuprindă: ... a) datele de identificare a programului de formare profesională; ... b) condițiile de acces; ... c) obiectivele exprimate în competentele profesionale ce urmează să fie dobândite de fiecare persoana care urmează programul de formare profesională, în concordanta cu standardele ocupaționale recunoscute la nivel național; ... d) durata de pregătire; ... e) locul de desfășurare; ... f) formele de organizare a programului de formare profesională; ... g) planul de pregătire; ... h) numărul de participanți; i) procedura de evaluare a programului de formare profesională; ... j
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270807_a_272136]
-
2.1. Pregătire generală minimă pentru înscrierea la programul de formare 2.2.2. Competențe/abilități specifice 2.2.3. Aviz medical (dacă e cazul) 2.2.4. Alte condiții (după caz) 2.3. OBIECTIVELE EXPRIMATE ÎN COMPETENȚE PROFESIONALE(conform cu standardele de pregătire profesională /standardele ocupaționale, acolo unde este cazul) 2.4. DURATA DE PREGĂTIRE a) pentru pregătire teoretică b) pentru pregătire practică 2.5. LOCUL DE DESFĂȘURARE a) pentru pregătirea teoretică b) pentru pregătirea practică 2.6. FORMELE DE ORGANIZARE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270807_a_272136]
-
minimă pentru înscrierea la programul de formare 2.2.2. Competențe/abilități specifice 2.2.3. Aviz medical (dacă e cazul) 2.2.4. Alte condiții (după caz) 2.3. OBIECTIVELE EXPRIMATE ÎN COMPETENȚE PROFESIONALE(conform cu standardele de pregătire profesională /standardele ocupaționale, acolo unde este cazul) 2.4. DURATA DE PREGĂTIRE a) pentru pregătire teoretică b) pentru pregătire practică 2.5. LOCUL DE DESFĂȘURARE a) pentru pregătirea teoretică b) pentru pregătirea practică 2.6. FORMELE DE ORGANIZARE A PROGRAMULUI DE FORMARE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270807_a_272136]
-
Condițiile de acces sunt adecvate programului. Da Nu Detaliați 3.2. Obiectivele programului de formare, exprimate în competențele profesionale ce urmează să fie dobândite de participanții la program sunt: a) corect formulate; Da Nu b) relevante; Da Nu c) în conformitate cu standardele de pregătire profesională/standardele ocupaționale. Da Nu Detaliați 3.3. Durata de pregătire este corespunzătoare pentru realizarea obiectivelor propuse: a) totală; Da Nu b) pentru pregătirea teoretică; Da Nu c) pentru pregătirea practică. Da Nu a) teoretică; Da Nu b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270807_a_272136]
-
adecvate programului. Da Nu Detaliați 3.2. Obiectivele programului de formare, exprimate în competențele profesionale ce urmează să fie dobândite de participanții la program sunt: a) corect formulate; Da Nu b) relevante; Da Nu c) în conformitate cu standardele de pregătire profesională/standardele ocupaționale. Da Nu Detaliați 3.3. Durata de pregătire este corespunzătoare pentru realizarea obiectivelor propuse: a) totală; Da Nu b) pentru pregătirea teoretică; Da Nu c) pentru pregătirea practică. Da Nu a) teoretică; Da Nu b) practică. Da Nu Detaliați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270807_a_272136]
-
Forma de organizare sau statutul juridic: Date referitoare la programul de formare Constatări privind programul de formare 3.1. Condițiile de acces au fost respectate. Da Nu Detaliați: 3.2. Prin programul de formare se asigură dobândirea competențelor profesionale, conform cu standardele ocupaționale. Da Nu Detaliați: 3.3. Este respectată durata totală, Da Nu ca și durata pentru pregătirea: a) teoretică; Da Nu b) practică. Da Nu Detaliați: 3.4. Locul de desfășurare este cel declarat în Fișa de autoevaluare sau în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270807_a_272136]
-
în învățământ prin hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală; ... h) este apt din punct de vedere medical pentru îndeplinirea funcției, conform prevederilor art. 234 alin. (1) din Legea nr. 1/2011 ; ... i) la data susținerii concursului nu a împlinit vârsta standard de pensionare. ... ---------- Lit. i) a art. 2 a fost modificată de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 3.169 din 4 februarie 2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 99 din 6 februarie 2015. Capitolul II Organizarea concursului Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
ORDIN pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice" 2. Articolul 2 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 2. - Conducătorul fiecărei entități publice dispune, ținând cont de particularitățile cadrului legal de organizare și de funcționare, precum și de standardele de control intern managerial, măsurile de control necesare pentru implementarea și dezvoltarea sistemului de control intern managerial, inclusiv pentru actualizarea registrelor de riscuri și a procedurilor formalizate pe procese sau activități, care pot fi proceduri de sistem și proceduri operaționale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
în toate entitățile publice; ... d) să ofere asigurări rezonabile că obiectivele entității vor fi atinse; ... e) costurile aplicării sistemului de control intern să fie inferioare beneficiilor rezultate din acesta; ... f) să fie guvernat de regulile minimale de management cuprinse în standardele de control intern managerial. 1.8. Sistemul de control intern managerial al oricărei entități publice operează cu o diversitate de procedee, mijloace, acțiuni, dispoziții, care privesc toate aspectele legate de activitățile entității, fiind stabilite și implementate de conducerea entității pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
spre realizarea obiectivelor stabilite și includ o gamă diversă de politici și proceduri privind: autorizarea și aprobarea, separarea atribuțiilor, accesul la resurse și documente, verificarea, reconcilierea, analiza performanței de funcționare, revizuirea operațiilor, proceselor și activităților, supravegherea. 2. Scopul și definirea standardelor de control intern managerial 2.1. Standardele de control intern managerial definesc un minimum de reguli de management, pe care toate entitățile publice trebuie să le urmeze. 2.2. Scopul standardelor de control este de a crea un model de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
gamă diversă de politici și proceduri privind: autorizarea și aprobarea, separarea atribuțiilor, accesul la resurse și documente, verificarea, reconcilierea, analiza performanței de funcționare, revizuirea operațiilor, proceselor și activităților, supravegherea. 2. Scopul și definirea standardelor de control intern managerial 2.1. Standardele de control intern managerial definesc un minimum de reguli de management, pe care toate entitățile publice trebuie să le urmeze. 2.2. Scopul standardelor de control este de a crea un model de control intern managerial uniform și coerent, care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
operațiilor, proceselor și activităților, supravegherea. 2. Scopul și definirea standardelor de control intern managerial 2.1. Standardele de control intern managerial definesc un minimum de reguli de management, pe care toate entitățile publice trebuie să le urmeze. 2.2. Scopul standardelor de control este de a crea un model de control intern managerial uniform și coerent, care să permită comparații între entități de același fel sau în cadrul aceleiași entități, la momente diferite, și să facă posibilă evidențierea rezultatelor entității și a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
este de a crea un model de control intern managerial uniform și coerent, care să permită comparații între entități de același fel sau în cadrul aceleiași entități, la momente diferite, și să facă posibilă evidențierea rezultatelor entității și a evoluției sale. Standardele constituie un sistem de referință, în raport cu care se evaluează sistemele de control intern managerial, se identifică zonele și direcțiile de schimbare. 2.3. Stabilirea sistemului de control intern managerial intră în responsabilitatea conducerii fiecărei entități publice și trebuie să aibă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
sistem de referință, în raport cu care se evaluează sistemele de control intern managerial, se identifică zonele și direcțiile de schimbare. 2.3. Stabilirea sistemului de control intern managerial intră în responsabilitatea conducerii fiecărei entități publice și trebuie să aibă la bază standardele de control intern promovate de Secretariatul General al Guvernului, în temeiul legii. Formularea cât mai generală a acestora a fost necesară pentru a da posibilitatea tuturor conducătorilor să le aplice, în pofida deosebirilor semnificative între diferitele entități publice. Sistemele de control
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
da posibilitatea tuturor conducătorilor să le aplice, în pofida deosebirilor semnificative între diferitele entități publice. Sistemele de control intern managerial trebuie dezvoltate ținând cont de specificul legal, organizațional, de personal, de finanțare etc. al fiecărei entități publice în parte. 2.4. Standardele sunt grupate în cadrul a cinci elemente-cheie ale controlului intern managerial: ● mediul de control. Acesta grupează problemele legate de organizare, managementul resurselor umane, etică, deontologie și integritate; ● performanțe și managementul riscului. Acest element-cheie vizează problematica managementului legată de fixarea obiectivelor, planificare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
Acesta grupează problemele legate de organizare, managementul resurselor umane, etică, deontologie și integritate; ● performanțe și managementul riscului. Acest element-cheie vizează problematica managementului legată de fixarea obiectivelor, planificare (planificarea multianuală), programare (planul de management) și performanțe (monitorizarea performanțelor); ● activități de control. Standardele grupate în acest element-cheie al controlului intern managerial se focalizează asupra: documentării procedurilor; continuității operațiunilor; înregistrării excepțiilor (abaterilor de la proceduri); separării atribuțiilor; supravegherii etc.; ● informarea și comunicarea. În această secțiune sunt grupate problemele ce țin de crearea unui sistem informațional
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
sunt grupate problemele ce țin de crearea unui sistem informațional adecvat și a unui sistem de rapoarte privind execuția planului de management, a bugetului, a utilizării resurselor, precum și a gestionării documentelor; ● evaluare și audit. Problematica vizată de această grupă de standarde privește dezvoltarea capacității de evaluare a controlului intern managerial, în scopul asigurării continuității procesului de perfecționare a acestuia. 2.5. Fiecare standard de control este structurat pe trei componente: ● descrierea standardului - prezintă trăsăturile definitorii ale domeniului de management la care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
a bugetului, a utilizării resurselor, precum și a gestionării documentelor; ● evaluare și audit. Problematica vizată de această grupă de standarde privește dezvoltarea capacității de evaluare a controlului intern managerial, în scopul asigurării continuității procesului de perfecționare a acestuia. 2.5. Fiecare standard de control este structurat pe trei componente: ● descrierea standardului - prezintă trăsăturile definitorii ale domeniului de management la care se referă standardul, domeniul fixat prin titlul acestuia; ● cerințe generale - prezintă direcțiile determinante în care trebuie acționat, în vederea respectării standardului; ● referințe principale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
evaluare și audit. Problematica vizată de această grupă de standarde privește dezvoltarea capacității de evaluare a controlului intern managerial, în scopul asigurării continuității procesului de perfecționare a acestuia. 2.5. Fiecare standard de control este structurat pe trei componente: ● descrierea standardului - prezintă trăsăturile definitorii ale domeniului de management la care se referă standardul, domeniul fixat prin titlul acestuia; ● cerințe generale - prezintă direcțiile determinante în care trebuie acționat, în vederea respectării standardului; ● referințe principale - listează actele normative reprezentative, care cuprind reglementări aplicabile standardului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
capacității de evaluare a controlului intern managerial, în scopul asigurării continuității procesului de perfecționare a acestuia. 2.5. Fiecare standard de control este structurat pe trei componente: ● descrierea standardului - prezintă trăsăturile definitorii ale domeniului de management la care se referă standardul, domeniul fixat prin titlul acestuia; ● cerințe generale - prezintă direcțiile determinante în care trebuie acționat, în vederea respectării standardului; ● referințe principale - listează actele normative reprezentative, care cuprind reglementări aplicabile standardului, dar nu au un caracter exhaustiv. 3. Lista standardelor de control intern
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]