60,315 matches
-
da un feedback. Materialele sunt testate deja, acum ceea ce testăm este funcționalitatea produsului”, explică Andreea. Cum este transformat un banner stradal în genți Upside Down: „Unii cred că este piele, cu toate că nu seamănă” Din echipa Upside Down fac parte patru angajați și patru colaboratori. Atelierul de producție este situat în Iași. Tot ce înseamnă curățarea materialelor a fost externalizată. În atelierul lor materia primă este ulterior dezinfectată cu soluții profesionale. Ce crede publicul despre ideea de a avea o geantă dintr-
GENERAȚIA B. Câțiva tineri transformă bannerele și prelatele de tir uzate în genți și portofele. „Vindem de 3000 de euro pe lună” by https://republica.ro/generacsia-b-cac-iva-tineri-transforma-bannerele-c-i-prelatele-de-tir-uzate-in-genc-i-c-i-portofele-zvindem [Corola-blog/BlogPost/338557_a_339886]
-
se poate și mai bine. Cea mai mare comandă. O firmă le-a comandat, printre altele, și un număr de 1.200 de portofele. „Noi ne adresăm atât persoanelor fizice, cât și companiilor, care cumpără fie pentru parteneri, fie pentru angajați”. • Doar 7-10% din vânzări sunt pe online. Campania de marketing online au demarat-o doar în ultimele două luni. Majoritatea vânzărilor le fac participând la evenimente, târguri, colaborând cu magazine partenere offline. Sunt prezenți în toată rețeaua Cărturești, colaborează cu
GENERAȚIA B. Câțiva tineri transformă bannerele și prelatele de tir uzate în genți și portofele. „Vindem de 3000 de euro pe lună” by https://republica.ro/generacsia-b-cac-iva-tineri-transforma-bannerele-c-i-prelatele-de-tir-uzate-in-genc-i-c-i-portofele-zvindem [Corola-blog/BlogPost/338557_a_339886]
-
în toată rețeaua Cărturești, colaborează cu Librarium. Din 2016 vor să caute noi parteneri. În 2016 vor să se dezvolte pe partea de online. Vor face și o variantă în engleză a site-ului. Își propun să crească numărul de angajați în atelierul din Iași, pe partea de producție.
GENERAȚIA B. Câțiva tineri transformă bannerele și prelatele de tir uzate în genți și portofele. „Vindem de 3000 de euro pe lună” by https://republica.ro/generacsia-b-cac-iva-tineri-transforma-bannerele-c-i-prelatele-de-tir-uzate-in-genc-i-c-i-portofele-zvindem [Corola-blog/BlogPost/338557_a_339886]
-
recrutând tineri cu idei noi și cu mult entuziasm pentru a le ajuta la proiectele în curs. Ceea ce poate nu ai realizat până acum este că o mare parte din companii oferă posturi de internship tocmai pentru că au nevoie de angajați full-time de încredere pe care să îi formeze în conformitate cu procedurile și scopurile companiei. Așa că dacă vei face o treabă bună în postura de intern și te vei face remarcat, ai o șansă mare că la sfârșitul perioadei stabilite să primești
Cum incep carierele fulminante by http://www.zilesinopti.ro/articole/6938/cum-incep-carierele-fulminante [Corola-blog/BlogPost/98713_a_100005]
-
și îți vor oferi oportunități pe care nu le-ai avea altfel. Ca să începi o carieră fulminanta trebuie doar să iei deciziile corecte. Sigur, salariul pe care îl vei avea ca intern nu va fi comparabil cu un salariu de angajat full-time, dar investiția de timp va fi mai mult decat justificată în câțiva ani când vei avea acces la funcții avansate din companii cu renume. Unde poți găsi poziții libere de internship? Cea mai simplă modalitate este aceea de a
Cum incep carierele fulminante by http://www.zilesinopti.ro/articole/6938/cum-incep-carierele-fulminante [Corola-blog/BlogPost/98713_a_100005]
-
și modul în care știe să îl exploateze merită toată stima? Sau poate stimabila judecătoare a fost revoltata tocmai pentru că ancheta această jurnalistică a dat la iveală unele lucruri din culise, punându-i într-o lumină nefavorabilă pe unii dintre angajații Ministerului Justiei? De ce oare, dacă majoritatea telespectatorilor au salutat și au comentat apreciativ emisiunea lui Radu Moraru, respectiva nu reușește să pronunțe nici măcar un cuvânt de laudă, ci doar se lansează în critici murdare? Tupeul cu care aceasta judecătoare iese
INCOMPETENŢĂ SAU CORUPŢIE ÎN CAZUL JUDECĂTOARELOR DIN SECTORUL 5 BUCUREŞTI? de OCTAVIAN CURPAŞ în ediţia nr. 235 din 23 august 2011 by http://confluente.ro/Incompetenta_sau_coruptie_in_cazul_judecatoarelor_din_sectorul_5_bucuresti_.html [Corola-blog/BlogPost/354167_a_355496]
-
testament, de la o bătrânica care nu mai avea pe nimeni. Părintele nu are decât trei mașini străine la scară. Părintele nu locuiește decât într-o casă parohiala, care nu are decât aer condiționat și termopane. Părintele nu are decât un angajat de la stat, plătit, care să îl ajute la gospodărirea bisericii. Și doar o mână de credincioși de ajutorul cărora nici nu are nevoie. Părintele nu a fost ajutat decât de Consiliul Europei și Consiliul Județean din Iovacra și enoriași să
Liviu-Florian Jianu: Vremuri de prigoană by http://revistaderecenzii.ro/liviu-florian-jianu-vremuri-de-prigoana/ [Corola-blog/BlogPost/339633_a_340962]
-
piată consumatorilor în foarte scurt timp. Digi Storage a fost înregistrat la Oficiul de Stat pentru invenții și Mărci (OSIM), ceea ce înseamnă că în scurt timp vom putea folosi serviciul de stocare în cloud, operatorul telecom deja începând instructajele printre angajați cu privire la Digi Storage. Citește tot...
Servicii Cloud Rds by http://www.iasi4u.ro/stire/servicii-cloud-rds/ [Corola-blog/BlogPost/95805_a_97097]
-
energie termică asigură 72% din necesarul de energie termică al Capitalei. 95% dintre consumatori sunt individuali, iar restul instituții publice și firme. Regia se ocupă de transportul, producerea, distribuția și furnizarea de energie termică. RADET are circa 3.500 de angajați. Sistemul de transport și distribuție are 987 kilometri de conducte - rețele termice primare și 2964 kilometri de conducte - rețele termice secundare. Regia deține 1012 de puncte termice, stații centralizatoare, module termice și 46 centrale termice cvartal. În total, RADET are
Vom avea la iarnă căldură și apă caldă? Răspunsul ministrului Energiei by https://republica.ro/vom-avea-la-iarna-caldura-si-apa-calda-raspunsul-ministrului-energiei [Corola-blog/BlogPost/338756_a_340085]
-
ESOP. În baza contractului de concesiune semnat în 2000 pe o perioadă de 25 de ani, ANB furnizează apă potabilă până la branșamentul imobilului, asigură alimentarea cu apă industrială, precum și servicii de canalizare și epurare pentru București. Compania are 2099 de angajați, operează 2507 km de conducte apă, 2355 km canal și 3 stații de producție a apei potabile - Roșu, Crivina, Arcuda. Stația de producție Crivina a fost conectată în iunie 2006 la sistemul de alimentare cu apă a orașului București. Are
Vom avea la iarnă căldură și apă caldă? Răspunsul ministrului Energiei by https://republica.ro/vom-avea-la-iarna-caldura-si-apa-calda-raspunsul-ministrului-energiei [Corola-blog/BlogPost/338756_a_340085]
-
despre noul logo și semnificația acestuia. Odată cu nouă identitate, HEINEKEN a relansat pagina web a Companiei, www.heinekenromania.ro. „Angajamentul nostru de a oferi produse de calitate, bucuria sinceră cu care ne derulăm activitatea și nivelul ridicat de dedicare din partea angajaților noștri ne-au ajutat să facem parte din industria globală de bere de pește 145 de ani, iar în România suntem prezenți de la finalul anilor ’90. Valorile noastre - Bucuria, Respectul pentru Oameni, Pasiunea pentru Calitate și Respectul pentru Planetă sunt
Blog Iasi4u by http://blog.iasi4u.ro/category/social/ [Corola-blog/BlogPost/94499_a_95791]
-
Respectul pentru Planetă sunt adânc înrădăcinate în ADN-ul Companiei noastre. Suntem mândri să fim producătorul de bere cu prima și singura marca globală de bere, să fim prezenți în 179 de țări și să avem peste 70.000 de angajați la nivel mondial. Strategia noastră locală pentru anul 2012 va fi similară cu cea din anii trecuți și va reflecta strategia globală. Vom continua să investim în angajații noștri și în mărcile noastre, vom continua să producem bere de calitate
Blog Iasi4u by http://blog.iasi4u.ro/category/social/ [Corola-blog/BlogPost/94499_a_95791]
-
prezenți în 179 de țări și să avem peste 70.000 de angajați la nivel mondial. Strategia noastră locală pentru anul 2012 va fi similară cu cea din anii trecuți și va reflecta strategia globală. Vom continua să investim în angajații noștri și în mărcile noastre, vom continua să producem bere de calitate, care să îi încânte pe consumatorii și pe clienții noștri. Trecutul Companiei ne-a arătat că, procedând astfel, avem toate șansele să obținem rezultatele pe care ni le
Blog Iasi4u by http://blog.iasi4u.ro/category/social/ [Corola-blog/BlogPost/94499_a_95791]
-
unei dezvoltări susținute cum „la 2 martie 1994, ministrul finanțelor a introdus noi concesii fiscale, menite să scutească populația în valoare de 7 miliarde dolari HK (905 milioane dolari SUA) în anul fiscal 1994/95”. În acest mod „420 mii angajați nu vor mai plăti impozit, iar alte 1,1 milioane angajați din totalul forței de muncă de 2,8 milioane angajați vor plăti impozite mai mici”. În continuare se arată că „și impozitul companiilor a fost redus cu un punct
CARE PE CARE SAU ANGOASA ROMÂNILOR de GEORGE PETROVAI în ediţia nr. 1516 din 24 februarie 2015 by http://confluente.ro/george_petrovai_1424771442.html [Corola-blog/BlogPost/382728_a_384057]
-
introdus noi concesii fiscale, menite să scutească populația în valoare de 7 miliarde dolari HK (905 milioane dolari SUA) în anul fiscal 1994/95”. În acest mod „420 mii angajați nu vor mai plăti impozit, iar alte 1,1 milioane angajați din totalul forței de muncă de 2,8 milioane angajați vor plăti impozite mai mici”. În continuare se arată că „și impozitul companiilor a fost redus cu un punct procentual, ajungând la numai 16,5%”. A mai fost redusă cu
CARE PE CARE SAU ANGOASA ROMÂNILOR de GEORGE PETROVAI în ediţia nr. 1516 din 24 februarie 2015 by http://confluente.ro/george_petrovai_1424771442.html [Corola-blog/BlogPost/382728_a_384057]
-
de 7 miliarde dolari HK (905 milioane dolari SUA) în anul fiscal 1994/95”. În acest mod „420 mii angajați nu vor mai plăti impozit, iar alte 1,1 milioane angajați din totalul forței de muncă de 2,8 milioane angajați vor plăti impozite mai mici”. În continuare se arată că „și impozitul companiilor a fost redus cu un punct procentual, ajungând la numai 16,5%”. A mai fost redusă cu două treimi taxa de aeroport, de asemenea taxa de timbru
CARE PE CARE SAU ANGOASA ROMÂNILOR de GEORGE PETROVAI în ediţia nr. 1516 din 24 februarie 2015 by http://confluente.ro/george_petrovai_1424771442.html [Corola-blog/BlogPost/382728_a_384057]
-
IMPOZITAREA BACȘIȘULUI... Guvernul a găsit o soluție de reglementare a bacșișului primit de angajații barurilor și restaurantelor, pe care îl va impozită fie că profit al operatorului economic, cu până la 16%, fie la nivelul angajatului, prin reținere la sursă, în cazul în care bacșișul se distribuie salariaților - a declarat pentru Wall-Street.ro o sursă
Uniunea Ziariştilor Profesionişti by http://uzp.org.ro/cartea-de-credit-45/ [Corola-blog/BlogPost/93501_a_94793]
-
IMPOZITAREA BACȘIȘULUI... Guvernul a găsit o soluție de reglementare a bacșișului primit de angajații barurilor și restaurantelor, pe care îl va impozită fie că profit al operatorului economic, cu până la 16%, fie la nivelul angajatului, prin reținere la sursă, în cazul în care bacșișul se distribuie salariaților - a declarat pentru Wall-Street.ro o sursă apropiată discuțiilor. Cele mai afectate de această măsură ar fi barurile și restaurantelele, care vor fi obligate să marcheze bacșișul pe
Uniunea Ziariştilor Profesionişti by http://uzp.org.ro/cartea-de-credit-45/ [Corola-blog/BlogPost/93501_a_94793]
-
de această măsură ar fi barurile și restaurantelele, care vor fi obligate să marcheze bacșișul pe un bon fiscal distinct. Unitățile respective ar putea alege ce vor face cu sumele astfel încasate - rămân la dispoziția companiei, ori vor fi distribuite angajaților. Însă - deși i se va aplica impozitul pe venit - bacșișul nu va fi cuprins în sfera TVA și nici nu va fi introdus în baza de impozitare a contribuțiilor sociale sau a celor de sănătate, conform modificărilor aduse unei ordonanțe
Uniunea Ziariştilor Profesionişti by http://uzp.org.ro/cartea-de-credit-45/ [Corola-blog/BlogPost/93501_a_94793]
-
acestuia pe un bon fiscal, tocmai pentru se face o delimitare clară, față de veniturile încasate de operatorii economici din activitatea curentă. Totodată, firmele din domeniile în care, de regulă, se primește bacșiș, vor fi obligate să înregistreze banii deținuți de angajați la ora începerii programului de lucru într-un „Registru de bani personali”, astfel încât - în cazul unui control - eventualele sume găsite în plus să nu poată fi justificate ca fiind bani aparținând salariaților. Iar dacă nu există acest registru, compania poate
Uniunea Ziariştilor Profesionişti by http://uzp.org.ro/cartea-de-credit-45/ [Corola-blog/BlogPost/93501_a_94793]
-
eventualele sume găsite în plus să nu poată fi justificate ca fiind bani aparținând salariaților. Iar dacă nu există acest registru, compania poate fi sancționată cu o amendă cuprinsă între 8.000 și 10.000 de lei. La rândul lor, angajații care nu vor să prezinte organelor de control ce sume au asupra lor - în timpul programului de lucru - vor fi amendați cu până la 1.500 de lei.
Uniunea Ziariştilor Profesionişti by http://uzp.org.ro/cartea-de-credit-45/ [Corola-blog/BlogPost/93501_a_94793]
-
Iar Andrei, făcând pe țâfnosul, întreba: - Ce se grăbește așa dumnealui? N-am voie să-mi sărut nevasta? Să știe toată lumea că ești soția mea și floricica mea! Cine-i ăla? - De unde vrei să știu, o fi și el un angajat, poate vreun șef de serviciu, nu-i cunosc încă pe toți. Și ce mă interesează? Dar acum, nu-l stârni, că trebuie și el să ponteze la intrare. Andrei cedă și, pentru această concesie, primi încă un sărut... Eram foarte
LA CAESAREA de GETTA BERGHOFF în ediţia nr. 1557 din 06 aprilie 2015 by http://confluente.ro/getta_berghoff_1428303143.html [Corola-blog/BlogPost/348638_a_349967]
-
de bagajul apăsător, a fost înlăturat temeinic. Chiar din ziua următoare, artiștii „falleros” se încuie în atelierele lor, începând să modeleze statuile pentru anul care va urma. Doar municipalitatea mai luptă puțin cu deșeurile nopții de pomină, trimițând armate de angajați pe străzi, să elibereze urbea de urmele luptei dintre bine și rău. Focul consumă, dar și creează, îndeosebi spațiu. De pe acum, totul se reia de la zero, cu poftă nestăvilită, fără compromisuri. Pentru că „fallar” înseamnă „a rata, a eșua”, putem spune
Uniunea Ziariştilor Profesionişti by http://uzp.org.ro/las-fallas-de-valencia/ [Corola-blog/BlogPost/93107_a_94399]
-
Când vom adopta și noi filosofia organizațională Google? Filosofia managerială convențională spune că dacă îi plătim suficient de bine pe angajați, aceștia vor fi mai productivi. Totuși, studiile recente arată mai degrabă o corelație mult mai strânsă între nivelul de fericire a angajatului și productivitatea la locul de muncă. Totodată, starea de spirit a angajatului se transferă imediat și către conducere
Angajaţii mai fericiţi la locul de muncă, cu 12% mai productivi by http://uzp.org.ro/angajatii-mai-fericiti-la-locul-de-munca-cu-12-mai-productivi/ [Corola-blog/BlogPost/92835_a_94127]
-
adopta și noi filosofia organizațională Google? Filosofia managerială convențională spune că dacă îi plătim suficient de bine pe angajați, aceștia vor fi mai productivi. Totuși, studiile recente arată mai degrabă o corelație mult mai strânsă între nivelul de fericire a angajatului și productivitatea la locul de muncă. Totodată, starea de spirit a angajatului se transferă imediat și către conducere, iar relația de subordonare se transformă într-una de colaborare. Această filosofie de a-i face pe angajați să se simtă confortabil
Angajaţii mai fericiţi la locul de muncă, cu 12% mai productivi by http://uzp.org.ro/angajatii-mai-fericiti-la-locul-de-munca-cu-12-mai-productivi/ [Corola-blog/BlogPost/92835_a_94127]