82,328 matches
-
nu îi permite să-și reia activitatea, pacientul se va prezenta la medicul de familie, care va decide, după caz, prelungirea concediului medical sau reevaluarea medicală a pacientului. Medicul de familie poate prelungi concediul medical cu cel mult 7 zile calendaristice pentru aceeași afecțiune. În caz de urgențe medico-chirurgicale, certificatele de concediu medical sunt acordate de medicul care a asistat urgența (de la camera de gardă, ambulanță, centru de permanență), dar nu mai mult de 1-3 zile calendaristice, pe certificate de concediu
Agenda2004-40-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282943_a_284272]
-
cel mult 7 zile calendaristice pentru aceeași afecțiune. În caz de urgențe medico-chirurgicale, certificatele de concediu medical sunt acordate de medicul care a asistat urgența (de la camera de gardă, ambulanță, centru de permanență), dar nu mai mult de 1-3 zile calendaristice, pe certificate de concediu medical înregistrate în documentele primare medicale proprii. Dacă incapacitatea de muncă se menține, concediul medical poate fi prelungit de medicul de familie, medicul din ambulatoriul de specialitate sau, în cazul internării, de medicul din spital. I.
Agenda2004-40-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282943_a_284272]
-
asigurat în perioada de cotizare la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare“. În ceea ce privește punctajul mediu anual, acesta, potrivit art. 78, este calculat împărțind la 12 punctajul rezultat în anul respectiv adunând numărul de puncte realizat in fiecare lună calendaristică. Numărul de puncte realizat în fiecare lună se stabilește raportând salariul brut lunar individual (inclusiv sporurile și adaosurile) sau, după caz, venitul lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale, la salariul mediu brut
Agenda2004-40-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282936_a_284265]
-
Ordinul ministrului sănătății nr. 974/28 iulie 2004 („M. O.“ nr. 714/2004), punctul B, litera h), concediul de risc maternal poate fi acordat, la recomandarea medicului de medicina muncii, pe o durată totală de cel mult 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor gravide, asiguratelor care au născut recent sau asiguratelor care alăptează. Certificatele de concediu de risc maternal sunt eliberate pe cel mult 30 de zile calendaristice, fie de către medicul de familie, fie de către medicul de specialitate
Agenda2004-40-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282936_a_284265]
-
pe o durată totală de cel mult 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor gravide, asiguratelor care au născut recent sau asiguratelor care alăptează. Certificatele de concediu de risc maternal sunt eliberate pe cel mult 30 de zile calendaristice, fie de către medicul de familie, fie de către medicul de specialitate obstetrică-ginecologie. ( I. B.) răspunsuri juridice Domnul Ioan Maier, Timișoara. Legislația aplicabilă în materie nu prevede că sugarii și persoanele bolnave sunt scutite de la plata cheltuielilor de întreținere. Doamna Liliana Varga
Agenda2004-40-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282936_a_284265]
-
al revistei „Anotimpuri literare“. ( S. P.) Valabilitate prelungită În conformitate cu prevederile Autorității Naționale de Reglementare în domeniul Gazelor Naturale - ANRGN, durata de valabilitate a legitimațiilor instalatorilor autorizați, care expirau în luna iulie 2004, se prelungește de drept cu 90 de zile calendaristice (cu alte cuvinte, până în luna octombrie a anului în curs). ( M. H.) Meloterapie Din 29 septembrie, în fiecare miercuri de la ora 17, la Casa Oamenilor de Știință din str. Eminescu nr. 11, se vor desfășura ședințe de meloterapie susținute de
Agenda2004-39-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282928_a_284257]
-
autoritățile administrației publice locale și, „cu excepția nevăzătorilor, pot opta pentru primirea unei indemnizații echivalente cu salariul net al asistentului social debutant din unitățile bugetare sau pentru asistent personal“. Salariul respectiv fiind fix, indiferent de numărul de zile lucrătoare ale lunilor calendaristice, pe cale de consecință indemnizația pentru care optează persoana cu handicap grav este la rândul ei fixă. ( I. B.) ÎNTREABĂ: Dna VIORICA MIHEȚ, Timișoara: Costul apometrelor și al asigurării locuinței se deduc din impozitul pe locuință sau din cel global? În
Agenda2004-43-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282989_a_284318]
-
10 și 11,30 și duminica între orele 12 și 13,30 - și la Școala cu clasele I-VIII nr. 16 (zona Tipografilor) - duminica între orele 10 și 11,30. Taxa lunară se va achita la primul antrenament din luna calendaristică respectivă. Amănunte - la tel. 203 863, 0721-982 805, 0741-111 875. ( I. B.) pe scurt l Vineri, 8 octombrie, de la ora 14, Casa „A. M. Guttenbrunn“ este gazda unui interesant seminar în cadrul căruia vor fi lansate pe piața românească noile produse
Agenda2004-41-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282979_a_284308]
-
deschiderea dreptului la pensie pentru limită de vârstă pe motiv că s-a plătit C.A.S. pentru perioada respectivă, atunci nu poate fi vorba să vi se recalculeze pensia în baza Legii nr. 276/2004, deoarece una și aceeași perioadă calendaristică nu poate fi luată în calcul de două ori ca vechime în muncă. Pe de altă parte, dacă intervalul respectiv nu a fost valorificat ca vechime în muncă, atunci aveți toate șansele să îndepliniți condițiile pentru recalcularea pensiei în baza
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
nr. 1 311/16 iulie 2004 al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, au fost aprobate Normele metodologice privind repartizarea și distribuirea autorizațiilor CEMT pentru transportul rutier internațional de mărfuri pe anul 2005. Autorizațiile CEMT pot fi anuale, valabile un an calendaristic (format A4, de culoare verde) sau pe termen scurt, valabile 30 zile (format A4, de culoare galbenă). Aceste autorizații se repartizează operatorilor de transport care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții: au o vechime în activitatea de transport internațional de marfă de
Agenda2004-31-04-general4 () [Corola-journal/Journalistic/282712_a_284041]
-
sumele încasate constituie venituri legale ale instituțiilor de învățământ superior. răspunsuri juridice Dna Geta Pop, Arad. Codul Muncii prevede la art. 283 că cererile în vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate: a) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă; b) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care s-a comunicat decizia de
Agenda2004-32-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282732_a_284061]
-
fi formulate: a) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă; b) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care s-a comunicat decizia de sancționare disciplinară; c) în termen de trei ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau
Agenda2004-32-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282732_a_284061]
-
considerare continua dezvoltare a infrastructurii, Nisa fiind cel de-al doilea oraș vizitat de turiști din Franța, după Paris. Un alt motiv care atrage mulți vizitatori îl reprezintă diversele festivaluri și carnavaluri care se organizează de-a lungul întregului an calendaristic. Frumusețea orașului-stațiune este amplificată și de spațiile verzi, de mulțimea de grădini și parcuri, care totalizează aproximativ 300 de hectare. Cafenele, hoteluri, restaurante, muzee sau vile elegante, toate sunt aliniate, parcă, de-a lungul „Promenade des Anglais“, care se întinde
Agenda2004-32-04-turistic () [Corola-journal/Journalistic/282748_a_284077]
-
caz, cartea de identitate; copie de pe decizia de pensie; ultimul cupon de pensie (în original) sau, după caz, adeverința de salariat; orice alt document ce face dovada veniturilor realizate. Indemnizația va fi acordată începând cu data de 1 a lunii calendaristice următoare celei în care au fost depuse actele sus-menționate. IOAN BÎTEA Departament Pensii Ocupaționale l Atribuții ale noii structuri Începând din luna august, Comisia de Supraveghere a Asigurărilor are în structura sa organizatorică Departamentul Pensii Ocupaționale, înființat în conformitate cu prevederile art.
Agenda2004-33-04-general4 () [Corola-journal/Journalistic/282762_a_284091]
-
Consiliere pentru Cetățeni. Din punctul de vedere al prevederilor legale privind locuința, aflate în vigoare, o persoană este luată în calcul la cheltuielile de întreținere și repartizarea acestora dacă locuiește la adresa respectivă cel puțin 15 zile pe perioada unei luni calendaristice. Or, din cele prezentate de dumneavoastră, asociația ar fi în drept să considere că preșcolarul îndeplinește aceste condiții, petrecându-și ziua în acel condominiu (perioada orelor la grădiniță nu se iau în considerare pentru că, în mod firesc, copilul ar fi
Agenda2004-34-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282783_a_284112]
-
artistic. Intrarea este liberă. ( N. I.) Recuperare Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale atrage atenția că, în cazul în care se înregistrează prejudicii din eliberarea a două sau mai multe bilete pentru același beneficiar pe parcursul unui an calendaristic, prejudiciile respective se recuperează de la beneficiarii biletelor de tratament. Dacă de biletul de tratament beneficiază altă persoană decât titularul biletului, debitul se recuperează de la unitățile de tratament, care sunt obligate, prin contract, să primească în stațiune numai titularii biletelor. ( I.
Agenda2004-32-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282746_a_284075]
-
că, așa cum prevede Codul Muncii (Legea nr. 53/2003), termenul de preaviz este convenit de părți în contractul individual de muncă sau, după caz, prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile și „nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv, de 30 de zile calendaristice pentru salariații care ocupă funcții de conducere“. ( I. B.) ÎNTREABĂ: Domnul MARIAN PETRARU, Timișoara. Dacă soția urmează să nască și nu are dreptul să primească concediu de maternitate
Agenda2004-35-04-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282809_a_284138]
-
este convenit de părți în contractul individual de muncă sau, după caz, prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile și „nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv, de 30 de zile calendaristice pentru salariații care ocupă funcții de conducere“. ( I. B.) ÎNTREABĂ: Domnul MARIAN PETRARU, Timișoara. Dacă soția urmează să nască și nu are dreptul să primească concediu de maternitate, soțul ei (tatăl copilului) poate beneficia de concediu de maternitate? RĂSPUNDE: Domnul
Agenda2004-35-04-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282809_a_284138]
-
perioada următoare „sesiuni de instruire a tuturor medicilor de familie din țară“. Contrar părerii generale, farmaciilor cu circuit deschis nu li s-au virat fondurile necesare pentru rețetele compensate 90% - ci li s-au alocat plafoane valorice defalcate pe luni calendaristice. Rețetele compensate 90% vor fi decontate de casele teritoriale de sănătate în termen de 90 de zile de la prezentarea borderoului centralizator (care se depune în luna următoare celei în care au fost onorate rețetele). I. BÎTEA Titlul de medic specialist
Agenda2004-35-04-general4 () [Corola-journal/Journalistic/282814_a_284143]
-
acesta vă puteți lua și zilele de concediu de odihnă neefectuate anul trecut, pentru că, potrivit art. 141 alin. 3 și 4 din Codul Muncii, „angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârșitul anului următor, tuturor salariaților care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediu de odihnă la care aveau dreptul. Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă“. Dna Rodica Baciu, Timișoara. Hotărârea pronunțată în dosarul Cosmeticon nu este
Agenda2004-18-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282363_a_283692]
-
învoiri plătite, concedii fără plată, bilete de odihnă, tratament și recuperare) un nou alineat, numerotat (2), care are următorul conținut: „Dacă, din motive întemeiate, unii polițiști nu au putut efectua concediul de odihnă la care aveau dreptul într-un an calendaristic, la cerere, unitatea este obligată să le acorde concediul până la sfârșitul anului calendaristic următor“. ( I. B.) Obligație fiscală D.G.F.P. Timiș le reamintește contribuabililor că până în data de 25 a lunii următoare celei expirate sau a trimestrului, după caz, au obligația
Agenda2004-17-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282351_a_283680]
-
alineat, numerotat (2), care are următorul conținut: „Dacă, din motive întemeiate, unii polițiști nu au putut efectua concediul de odihnă la care aveau dreptul într-un an calendaristic, la cerere, unitatea este obligată să le acorde concediul până la sfârșitul anului calendaristic următor“. ( I. B.) Obligație fiscală D.G.F.P. Timiș le reamintește contribuabililor că până în data de 25 a lunii următoare celei expirate sau a trimestrului, după caz, au obligația să depună declarația 100 privind obligațiile la bugetul general consolidat și decontul de
Agenda2004-17-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282351_a_283680]
-
sau programele de învățământ care funcționează în România ca filiale sau francize, sub formă de campus sau virtuale, on-line sau la distanță, și care aparțin unor instituții de învățământ din alte țări sau unor instituții transnaționale. După aprobarea legii, succesiunea calendaristică a aplicării acesteia va fi următoarea: l în șase luni de la apariția legii va fi înființată Agenția Română pentru Asigurarea Calității în Educație și se va organiza în fiecare instituție de învățământ câte un Comitet pentru Asigurarea Calității. l în
Agenda2004-18-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282376_a_283705]
-
marcate de o cruzime fără precedent, de mișcări fanatice - fascismul și comunismul de stat -, de mișcări de eliberare națională și de prăbușirea imperiilor coloniale, de războiul rece și de confruntarea mondială dintre cele două sisteme și încheiat - înainte de finalul său calendaristic - prin prăbușirea, în 1989, a sistemului comunist“, explică președintele României de ce secolul XX e cel mai scurt. Marele șoc. Din finalul unui secol scurt - Ion Iliescu în dialog cu Vladimir Tismăneanu, Editura Enciclopedică, București, 2004. Preț: 250 000 lei.
Agenda2004-18-04-timp liber () [Corola-journal/Journalistic/282379_a_283708]
-
echinocțiul de primăvară. Așadar, evenimentele de care aminteam s-au petrecut începând cu 10 Nissan până în 14 Nissan, corespunzând la noi zilei de vineri, și apoi sâmbătă și prima zi de după sâmbătă, 15 și 16 Nissan. Din punct de vedere calendaristic, calculul zilelor avea la bază evoluția soarelui, diferit calculată de popoarele antichității. Astfel, la egipteni anul avea 365 de zile, la romani 355 de zile, iar la evrei 12-13 luni a câte 20-30 de zile fiecare. Începutul anului la evrei
Agenda2004-15-04-supliment () [Corola-journal/Journalistic/282297_a_283626]