11,755 matches
-
modificată conform HOTĂRÂRII nr. 366 din 18 aprilie 2007 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 277 din 25 aprilie 2007. b) o inspecție școlară specială, precedată de cel puțin doua inspecții școlare curente, eșalonate pe parcursul celor 4 ani, toate apreciate cu calificativul maxim; ... c) elaborarea unei lucrări metodico-științifice, sub îndrumarea unui conducător științific stabilit de instituția cu competente în domeniu; ... d) susținerea lucrării metodico-științifice, în fața comisiei instituite, conform metodologiei Ministerului Educației, Cercetării și Inovării. ... -------------- Lit. d) a alin. (2) al art. 36
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271281_a_272610]
-
are obligația ca, înainte de încetarea, suspendarea sau modificarea raporturilor de muncă ori, după caz, într-o perioadă de cel mult 15 zile calendaristice de la încetarea ori modificarea raporturilor de muncă, să realizeze evaluarea performanțelor profesionale individuale ale salariaților din subordine. Calificativul acordat se va lua în considerare la evaluarea anuală a performanțelor profesionale individuale ale acestora; ... c) atunci când pe parcursul perioadei evaluate salariatul dobândește o diplomă de studii de nivel superior și urmează să fie promovat, în condițiile legii, într-o funcție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232568_a_233897]
-
în care între persoana evaluată și evaluator există diferențe de opinie asupra notărilor și consemnărilor făcute, în fișa de evaluare se va consemna punctul de vedere al persoanei evaluate; evaluatorul poate modifica fișa de evaluare. ... Articolul 13 (1) Pentru stabilirea calificativului, evaluatorul va proceda la notarea obiectivelor și criteriilor de evaluare, prin acordarea pentru fiecare obiectiv și criteriu a unei note de la 1 la 5, nota exprimând aprecierea gradului de îndeplinire. ... (2) Pentru a obține nota finală a evaluatorului se face
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232568_a_233897]
-
1) se aduce la cunoștința salariatului evaluat. ... Articolul 17 (1) Salariații nemulțumiți de rezultatul evaluării pot să îl conteste la conducătorul instituției. ... (2) Contestația se formulează în termen de 5 zile calendaristice de la luarea la cunoștință de către salariatul evaluat a calificativului acordat și se soluționează în termen de 15 zile calendaristice de la data expirării termenului de depunere a contestației de către o comisie constituită în acest scop prin act administrativ al conducătorului autorității. Aceasta va soluționa contestația pe baza raportului de evaluare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232568_a_233897]
-
procurorilor se aproba prin hotărâre a Consiliului Superior al Magistraturii. Articolul 40 (1) Prin raportul de evaluare a activității profesionale a judecătorului sau procurorului întocmit de comisiile prevăzute la art. 39 alin. (3) sau (4), se poate acorda unul dintre calificativele: "foarte bine", "bine", "satisfăcător" sau "nesatisfăcător". ... (2) Judecătorii sau procurorii nemulțumiți de calificativul acordat pot face contestație la secția corespunzătoare a Consiliului Superior al Magistraturii, în termen de 30 de zile de la comunicare. ... (3) În soluționarea contestației, secțiile Consiliului Superior
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
Prin raportul de evaluare a activității profesionale a judecătorului sau procurorului întocmit de comisiile prevăzute la art. 39 alin. (3) sau (4), se poate acorda unul dintre calificativele: "foarte bine", "bine", "satisfăcător" sau "nesatisfăcător". ... (2) Judecătorii sau procurorii nemulțumiți de calificativul acordat pot face contestație la secția corespunzătoare a Consiliului Superior al Magistraturii, în termen de 30 de zile de la comunicare. ... (3) În soluționarea contestației, secțiile Consiliului Superior al Magistraturii pot cere conducătorului instanței sau parchetului ori comisiilor sau persoanelor prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
pentru a fi audiat este obligatorie. (4) Hotărârile secțiilor pot fi atacate la Plenul Consiliului Superior al Magistraturii. Hotărârile Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, ca instanța de judecată, sunt definitive și irevocabile. Articolul 41 (1) Judecătorii și procurorii care primesc calificativul "nesatisfăcător" sunt obligați să urmeze pentru o perioadă cuprinsă între 3 și 6 luni cursuri speciale organizate de Institutul Național al Magistraturii. ... (2) Judecătorii și procurorii care primesc calificativul "satisfăcător" în urma a doua evaluări consecutive sunt obligați să urmeze pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
definitive și irevocabile. Articolul 41 (1) Judecătorii și procurorii care primesc calificativul "nesatisfăcător" sunt obligați să urmeze pentru o perioadă cuprinsă între 3 și 6 luni cursuri speciale organizate de Institutul Național al Magistraturii. ... (2) Judecătorii și procurorii care primesc calificativul "satisfăcător" în urma a doua evaluări consecutive sunt obligați să urmeze pentru o perioadă cuprinsă între 3 și 6 luni cursuri speciale organizate de Institutul Național al Magistraturii. ... (3) Cursurile prevăzute la alin. (1) și (2) se încheie prin susținerea unui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
și 6 luni cursuri speciale organizate de Institutul Național al Magistraturii. ... (3) Cursurile prevăzute la alin. (1) și (2) se încheie prin susținerea unui examen, în condițiile prezentei legi. ... (4) Judecătorul sau procurorul care primește în urma a doua evaluări consecutive calificativul "nesatisfăcător" sau care nu a promovat examenul prevăzut la alin. (3) este eliberat din funcție pentru incapacitate profesională de către Președintele României, la propunerea Consiliului Superior al Magistraturii. Articolul 42 (1) Evoluția carierei de judecător sau procuror se consemnează în fișa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
Casație și Justiție și în trei cotidiene centrale, cu cel puțin 60 de zile înainte de data stabilită pentru concurs. ... Articolul 44 (1) Pot participa la concursul de promovare la instanțele sau parchetele imediat superioare judecătorii și procurorii care au avut calificativul "foarte bine" la ultima evaluare, nu au fost sancționați disciplinar în ultimii 3 ani și îndeplinesc următoarele condiții minime de vechime: ... a) 5 ani vechime în funcția de judecător sau procuror, pentru promovarea în funcțiile de judecător de tribunal sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
la judecătorii, tribunale, tribunale specializate și curți de apel se face numai prin concurs sau examen organizat, ori de câte ori este necesar, de Consiliul Superior al Magistraturii, prin Institutul Național al Magistraturii. ... (2) Pot participa la concurs sau examen judecătorii care au calificativul "foarte bine" la ultima evaluare, nu au fost sancționați disciplinar în ultimii 3 ani și îndeplinesc condițiile de vechime prevăzute de lege. ... (3) Judecătorii își depun candidaturile însoțite de orice alte acte considerate relevante, în termen de 20 de zile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
al parchetului de pe lângă judecătorie și de adjuncți ai acestora se face numai prin concurs sau examen organizat, ori de câte ori este necesar, de Consiliul Superior al Magistraturii, prin Institutul Național al Magistraturii. ... (2) Pot participa la concurs sau examen procurorii care au calificativul "foarte bine" la ultima evaluare, nu au fost sancționați disciplinar în ultimii 3 ani și îndeplinesc condițiile de vechime prevăzute de lege. ... (3) Procurorii își depun candidaturile însoțite de orice alte acte considerate relevante, în termen de 20 de zile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
de pe lângă curtea de apel, care au îndeplinit efectiv cel puțin 3 ani funcția de judecător la curtea de apel sau de procuror la parchetul de pe lângă curtea de apel ori la Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, au obținut calificativul «foarte bine» la ultimele 3 evaluări, nu au fost niciodată sancționați disciplinar și au o vechime în funcția de judecător sau procuror de cel puțin 15 ani. ... ------------- Alin. (3) al art. 52 a fost modificat de pct. 1 al art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
prin lege organică, potrivit art. 73 alin. (3) lit. j) din Constituție. 11. Evaluarea profesională, conform art. 26 alin. (3) din Legea nr. 360/2002 se referă la modul de executare a raportului de serviciu, iar, în condițiile acordării unor calificative inferioare, este afectată executarea raportului de serviciu, putându-se ajunge chiar la încetarea acestuia. În aceste condiții, evaluarea profesională a polițistului, ținând de statutul polițistului, trebuie reglementată, potrivit art. 73 alin. (3) lit. j) din Constituție, prin lege organică, respectiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267039_a_268368]
-
nr. 188/1999 . 16. Cu toate acestea, prin art. 3 alin. (3) din Legea nr. 133/2011 și art. 26 alin. (3) din Legea nr. 360/2002 se stabilește că evaluarea profesională a polițistului, care se finalizează cu acordarea unui calificativ și care se răsfrânge, în mod direct, asupra carierei polițistului, să fie reglementată prin ordin al ministrului. Astfel, procedura evaluării profesionale este stabilită printr-o normă administrativă, cu o putere juridică inferioară legii organice. Or, prevederile legale criticate deleagă reglementarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267039_a_268368]
-
69 alin. (1) lit. h) din Legea nr. 360/2002 , "Încetarea raporturilor de serviciu ale polițistului se dispune în mod corespunzător de către persoanele care, potrivit art. 15, au competența de acordare a gradelor profesionale și are loc: (...) h) la acordarea calificativului nesatisfăcător, de două ori;". ... 26. În aceste condiții, Curtea constată că evaluarea activității și a conduitei polițistului ține de statutul acestuia și, prin urmare, trebuie reglementată, potrivit art. 73 alin. (3) lit. j) din Constituție, prin lege organică. 27. Verificând
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267039_a_268368]
-
încadrarea polițiștilor în categorii și grade profesionale", secțiunea a 2-a: "Obținerea gradelor profesionale și încadrarea polițiștilor în categorii și grade profesionale" din Legea nr. 360/2002 , care, prin art. 26, instituie reguli referitoare la termenele de efectuare a evaluării, calificativele care pot fi acordate și la stabilirea prin ordin al ministrului administrației și internelor a metodologiei privind evaluarea. 28. Sub acest aspect, Curtea reține caracterul lacunar al normelor referitoare la evaluarea activității polițiștilor, de vreme ce reguli substanțiale, esențiale în materia evaluării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267039_a_268368]
-
în perioada vacantelor. Articolul 8 În vederea obținerii atestatului de aptitudini pentru funcția de instructor-animator sunt obligatorii parcurgerea și promovarea tuturor celor trei module de pregătire. Articolul 9 Echipa de formatori va face evaluarea stagiarilor, după fiecare modul de pregătire, prin calificative. După parcurgerea stagiului de aprofundare, stagiarii vor susține un colocviu, pe baza căruia celor promovați li se vor acorda atestatele de aptitudini pentru funcția de instructor-animator. Articolul 10 Unitățile (instituțiile) care organizează stagii de formare a instructorilor-animatori vor propune, spre
EUR-Lex () [Corola-website/Law/120645_a_121974]
-
din rândul Comunității bisericești. Articolul 190 Persoana care dorește să devină un membru nou al Comunității bisericești depune cerere de primire ca membru. Cererea cuprinde datele necesare stabilite de către Episcopie, astfel ca parohul și Consiliul de conducere să poată evalua calificativele celui ce roagă a fi primit în rândul membrilor. Articolul 191 Cererea de primire în rândul membrilor Comunității bisericești este semnată de subsemnat și de 2 membri cu drepturi depline ai comunității respective, care îl cunosc și pot să îl
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206810_a_208139]
-
Prevederile acestuia nu trebuie să le încalce pe cele ale altor acte normative elaborate de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului; ... d) aprobă, la propunerea directorului, fișele de post pentru personalul angajat; ... e) elaborează/aplică instrumentele de evaluare și stabilește calificativele anuale pentru personalul angajat în instituție; ... f) aplică reglementările în vigoare privind acordarea stimulentelor salariale, precum și a sancțiunilor; ... g) aprobă perioadele concediului de odihnă, pe baza solicitărilor scrise, pentru personalul angajat în instituție; ... h) stabilește strategia de realizare și gestionare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225721_a_227050]
-
documentelor de participare cuprinse în fiecare dosar depus, conform art. 8, si hotărăște asupra admiterii la examinare a specialiștilor agricoli înscriși în vederea acreditarii; ... c) întocmește proces-verbal al fiecărei ședințe de examinare, consemnând întrebările formulate de membrii săi, răspunsurile primite, precum și calificativul acordat; ... d) calificativul "admis" sau "respins" se stabilește prin votul majorității membrilor săi și se comunică specialistului oficial după terminarea examinării; e) procesul-verbal se întocmește în două exemplare și se semnează de toți membrii săi, precum și de persoana examinată; ... f
EUR-Lex () [Corola-website/Law/140182_a_141511]
-
cuprinse în fiecare dosar depus, conform art. 8, si hotărăște asupra admiterii la examinare a specialiștilor agricoli înscriși în vederea acreditarii; ... c) întocmește proces-verbal al fiecărei ședințe de examinare, consemnând întrebările formulate de membrii săi, răspunsurile primite, precum și calificativul acordat; ... d) calificativul "admis" sau "respins" se stabilește prin votul majorității membrilor săi și se comunică specialistului oficial după terminarea examinării; e) procesul-verbal se întocmește în două exemplare și se semnează de toți membrii săi, precum și de persoana examinată; ... f) desfășoară activitatea în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/140182_a_141511]
-
posturi pentru aparatul Inspecției Judiciare;" 6. După articolul 24 se introduce un nou articol, articolul 24^1, cu următorul cuprins: "Art. 24^1. - (1) Secția pentru judecători sau Secția pentru procurori, după caz, soluționează contestațiile formulate de inspectorii judiciari împotriva calificativelor acordate de comisia de evaluare a activității profesionale. (2) Inspectorii judiciari nemulțumiți de calificativul acordat pot face contestație la secția corespunzătoare a Consiliului Superior al Magistraturii, în termen de 30 de zile de la comunicare. ... (3) În soluționarea contestației, secțiile Consiliului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243206_a_244535]
-
articolul 24^1, cu următorul cuprins: "Art. 24^1. - (1) Secția pentru judecători sau Secția pentru procurori, după caz, soluționează contestațiile formulate de inspectorii judiciari împotriva calificativelor acordate de comisia de evaluare a activității profesionale. (2) Inspectorii judiciari nemulțumiți de calificativul acordat pot face contestație la secția corespunzătoare a Consiliului Superior al Magistraturii, în termen de 30 de zile de la comunicare. ... (3) În soluționarea contestației, secțiile Consiliului Superior al Magistraturii pot cere inspectorului-șef ori inspectorului evaluat orice informații pe care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243206_a_244535]
-
sancționate disciplinar conform statutului personalului didactic. După caz, se procedează și la sesizarea organelor de urmărire penală. (2) Sancțiunile aplicate în urma abaterilor săvârșite de cadrele didactice în timpul participării la comisiile prevăzute în prezenta metodologie sunt luate în considerare la acordarea calificativului anual. ... VIII. Dispoziții finale Articolul 17 Tezele și documentele întocmite pentru buna desfășurare a acestora se păstrează pe o perioadă de 2 ani în arhiva unității școlare la care se susține teza. Articolul 18 (1) Elevii surprinși având asupra lor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/185380_a_186709]