101,054 matches
-
de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot...
Top Angajatori Iasi [Corola-blog/BlogPost/94440_a_95732]
-
de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot... Pe 21-22 martie, are loc în Iași cel mai mare târg de carieră din această primăvară Ediția cu numarul 3 a celui mai
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
alte orașe, printre care: Cluj-Napoca, Iași și Timișoara. Citește tot... Xerox Business Services face angajări la Iași La Xerox Business Services din Iași se fac angajări, dacă vrei să lucrezi la ei că agent vânzări prin telefon sau consilier asistență clienți poți să îți depui CV-ul online. Sediul din Iași Xerox a anunțat că până la finalul anului 2013 va avea 500 de angajați noi, acesta fiind primul pas către o carieră în cadrul acestei companii. Citește tot... Capgemini din Iași face
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
IT bine pregătiți și o piață de business în continuă creștere. “Compania SOFTVISION este o comunitate de profesioniști în continuă creștere, care încurajează ideile creative și îndrăznețe. Evoluția SOFTVISION se datoreaza valorilor noastre: dorința de a crește împreună, motivarea pentru client și pasiunea pentru noutate.” (George Stan - Director General SOFTVISION) SOFTVISION este o companie românească de dezvoltare software, cu sediul central în Cluj-Napoca și birouri în Baia-Mare, Iași, Timișoara și Sân Jose (California, SUA). Anul acesta SOFTVISION împlinește 15 ani. Încă
SOFTVISION, Ziua Porților Deschise Iași, 23 martie [Corola-blog/BlogPost/94451_a_95743]
-
sediul central în Cluj-Napoca și birouri în Baia-Mare, Iași, Timișoara și Sân Jose (California, SUA). Anul acesta SOFTVISION împlinește 15 ani. Încă din 1998, de la înființare, suntem dedicați să furnizăm soluții software offshoring/outsourcing customizate și de o calitate ireproșabila, clienților noștri din SUA și Europa. SOFTVISION are în prezent peste 850 angajați iar în Iași compania a avut o ascensiune rapidă, în cei doi ani de la lansare ajungând de la 10 la 130 angajați. SOFTVISION este interesată să dezvolte proiecte și
SOFTVISION, Ziua Porților Deschise Iași, 23 martie [Corola-blog/BlogPost/94451_a_95743]
-
SOFTVISION are în prezent peste 850 angajați iar în Iași compania a avut o ascensiune rapidă, în cei doi ani de la lansare ajungând de la 10 la 130 angajați. SOFTVISION este interesată să dezvolte proiecte și soluții inovative și eficiente pentru clienții săi, dar și să ofere posibilități multiple de dezvoltare a carierei pentru angajații săi. Posturile vacante pot fi vizualizate aici: http://www.softvision.ro/carieră/posturi-vacante.
SOFTVISION, Ziua Porților Deschise Iași, 23 martie [Corola-blog/BlogPost/94451_a_95743]
-
își doresc să înceapă o carieră în domeniul bancar, cât și specialiștii din această industrie. Tinerii au șansa programelor de internship și a joburilor part-time, pentru care beneficiază de un training complex care îi pregătește pentru activitatea de relaționare cu clienții băncii. Pentru candidații cu experiență, cele mai frecvente posturi disponibile sunt în arii precum Audit, Risc, Financiar, IT, Corporate, Conformitate” - BCR. Mai multe detalii despre evenimentul de carieră online Angajatori de TOP Virtual pot fi accesate pe www.hipo.ro
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
jumătate a anului, atingând astfel pragul de 1000 de angajați. SOFTVISION are ca obiectiv menținerea trendului ascendent și în a doua jumătate a anului în curs. Creșterea numărului de angajați a survenit în mod natural în urmă extinderii portofoliului de clienți în semestrul I al acestui an, cât și în urmă dezvoltării colaborării cu actualii clienți. În ultimele 6 luni am încheiat noi parteneriate cu companii de renume mondial din diverse domenii precum: sănătate, agricultura, transport, e-commerce, securitate, turism și altele
Softvision [Corola-blog/BlogPost/94458_a_95750]
-
trendului ascendent și în a doua jumătate a anului în curs. Creșterea numărului de angajați a survenit în mod natural în urmă extinderii portofoliului de clienți în semestrul I al acestui an, cât și în urmă dezvoltării colaborării cu actualii clienți. În ultimele 6 luni am încheiat noi parteneriate cu companii de renume mondial din diverse domenii precum: sănătate, agricultura, transport, e-commerce, securitate, turism și altele. Citește tot...
Softvision [Corola-blog/BlogPost/94458_a_95750]
-
spațiu dedicat, iar pasionații de bowling vor avea la dispoziție cele 6 piste, total înnoite”, explică Anca V. Căruntu, account manager la Agency One. Primii care vor avea posibilitatea de a bate bilele în noul club vor fi invitații speciali, clienții fideli, dar și reprezentați ai mass-media, care sînt invitați astăzi la un cocktail. “Clubul s-a menținut în top în cei opt ani de la înființare. A găzduit etape naționale ale Campionatului național de biliard, concursuri locale de bowling, a organizat
Club Viper se redeschide cu o "fata" noua [Corola-blog/BlogPost/94465_a_95757]
-
Vineri 29 octombrie 2010, incepand cu ora 23:00, Club Office Lounge (din strada Grigore Ureche nr. 27, în incinta Hotel Ramada) are minunată plăcere de a va invita la Halloween Party. Primii 100 de clienți care sunt costumați, vor primi din partea The Office Lounge un voucher constând într-o băutură gratis! Atmosferă va fi intretinta de Dj Ralm, rezidentul clubului și de MC Recorss. Biletul de intrare costă 20 RON, iar petrecerea începe în jurul orei
Halloween Party @ Office Lounge, 29 octombrie [Corola-blog/BlogPost/94484_a_95776]
-
provocare: Showrooms@RFW. După o perioadă în care Romanian Fashion Week a funcționat doar cu o singură ediție pe an, în această toamnă se anunță desfășurarea celei de a XIII-a ediții, cu totul specială, dedicată în exclusivitate profesioniștilor și clienților direcți din modă românească. Citește tot... Inside RFW 2010 @ Conferință de presă, 9 iunie În această după amiază de 9 iunie a avut loc conferință de presă RFW 2010, a început cu o scurtă prezentare a evenimentului și motivul pentru
Rfw 2010 [Corola-blog/BlogPost/94494_a_95786]
-
Palas Mall, va ocupa aproximativ 65 mp și va fi inaugurat pe 31 mai 2012, o dată cu deschiderea ansamblului urbanistic din centrul orașului Iași. SKIN deschide în Palas Mall al 5-lea magazin din țară, după București, Cluj-Napoca, Constantă și Craiova. Clienții aflați la începutul drumului în artă fotografică sau cei avansați vor găsi în Yellow Store echipamente sau truse foto complete: de la aparate compacte cu tehnologii de ultim moment (zoom până la 42X), filmare full HD sau touch screen, până la camere profesionale
Blog Iasi4u [Corola-blog/BlogPost/94499_a_95791]
-
și care ne-a permis să ne îmbunătățim rezultatele în 2011 față de 2010. Performanță noastră din anul 2011 are la bază programe eficiente de marketing, activări realizate pe fiecare marca în parte, investiții constante în inovație, o colaborare strânsă cu clienții noștri și, în particular, cu distribuitorii, menținând totodată aceeași calitate a berilor noastre. Toate acestea au loc anticipând în permanență nevoile și preferințele consumatorilor noștri - aflați într-o continuă căutare de experiențe noi - și sunt guvernate de programe eficiente de
Blog Iasi4u [Corola-blog/BlogPost/94499_a_95791]
-
procentuala a volumului vândut de o cifră („single digit”). „Căutăm în permanență să creștem valoarea ofertei noastre, lansând produse noi și introducând mărci internaționale în portofoliul nostru, cu scopul de a anticipa și a răspunde cu adevarat nevoilor consumatorilor și clienților noștri. Prin comunicarea de brand am creat experiențe memorabile pentru consumatorii noștri: de la adaptarea platformelor de comunicare cunoscute la nivel internațional (campaniile Heineken ® „The Entrance” și „The Date”), până la crearea unor experiențe relevante la nivel local - cum ar fi sprijinirea
Blog Iasi4u [Corola-blog/BlogPost/94499_a_95791]
-
beri de calitate, la prețuri accesibile, iar acest lucru va fi întotdeauna o prioritate pentru noi.” a declarat Andrew Quayle, Chief Financial Officer HEINEKEN România. Ca parte a obiectivului Companiei de a satisface cele mai diverse cerințe ale consumatorilor și clienților săi, în 2011 HEINEKEN și-a diversificat portofoliul cu 7 mărci noi pe care a început să le importe și să le vândă pe piața din România: Desperados, Amstel, Birra Moretti, Krusovice, Foster’s, Strongbow și Sol. Un alt obiectiv
Blog Iasi4u [Corola-blog/BlogPost/94499_a_95791]
-
2012 va fi similară cu cea din anii trecuți și va reflecta strategia globală. Vom continua să investim în angajații noștri și în mărcile noastre, vom continua să producem bere de calitate, care să îi încânte pe consumatorii și pe clienții noștri. Trecutul Companiei ne-a arătat că, procedând astfel, avem toate șansele să obținem rezultatele pe care ni le propunem.” a declarat Andrew Quayle, Chief Financial Officer of HEINEKEN România.
Blog Iasi4u [Corola-blog/BlogPost/94499_a_95791]
-
și care ne-a permis să ne imbunătățim rezultatele în 2011 față de 2010. Performanța noastră din anul 2011 are la bază programe eficiente de marketing, activări realizate pe fiecare marcă în parte, investiții constante în inovație, o colaborare strânsă cu clienții noștri și, în particular, cu distribuitorii, menținând totodată aceeași calitate a berilor noastre. Toate acestea au loc anticipând în permanență nevoile și preferințele consumatorilor noștri - aflați într-o continuă căutare de experiențe noi - și sunt guvernate de programe eficiente de
HEINEKEN România a înregistrat o creștere a cifrei de afaceri nete de 11,5% în 2011 față de 2010 [Corola-blog/BlogPost/94512_a_95804]
-
procentuală a volumului vândut de o cifră („single digit”). „Căutăm în permanență să creștem valoarea ofertei noastre, lansând produse noi și introducând mărci internaționale în portofoliul nostru, cu scopul de a anticipa și a răspunde cu adevărat nevoilor consumatorilor și clienților noștri. Prin comunicarea de brand am creat experiențe memorabile pentru consumatorii noștri: de la adaptarea platformelor de comunicare cunoscute la nivel internațional (campaniile Heineken ® „The Entrance” și „The Date”), până la crearea unor experiențe relevante la nivel local - cum ar fi sprijinirea
HEINEKEN România a înregistrat o creștere a cifrei de afaceri nete de 11,5% în 2011 față de 2010 [Corola-blog/BlogPost/94512_a_95804]
-
beri de calitate, la prețuri accesibile, iar acest lucru va fi întotdeauna o prioritate pentru noi.” a declarat Andrew Quayle, Chief Financial Officer HEINEKEN România. Ca parte a obiectivului Companiei de a satisface cele mai diverse cerințe ale consumatorilor și clienților săi, în 2011 HEINEKEN și-a diversificat portofoliul cu 7 mărci noi pe care a început să le importe si să le vândă pe piața din România: Desperados, Amstel, Birra Moretti, Krusovice, Foster’s, Strongbow și Sol. Un alt obiectiv
HEINEKEN România a înregistrat o creștere a cifrei de afaceri nete de 11,5% în 2011 față de 2010 [Corola-blog/BlogPost/94512_a_95804]
-
2012 va fi similară cu cea din anii trecuți și va reflecta strategia globală. Vom continua să investim în angajații noștri și în mărcile noastre, vom continua să producem bere de calitate, care să îi încânte pe consumatorii și pe clienții noștri. Trecutul Companiei ne-a arătat că, procedând astfel, avem toate șansele să obținem rezultatele pe care ni le propunem.” a declarat Andrew Quayle, Chief Financial Officer of HEINEKEN România.
HEINEKEN România a înregistrat o creștere a cifrei de afaceri nete de 11,5% în 2011 față de 2010 [Corola-blog/BlogPost/94512_a_95804]
-
includ, dar nu se limitează la: - Acționează cu integritate, onestitate și în cunoștință de cauză, promovând cultură, valorile și misiunea Starbucks. Păstrează un aspect exterior calm pe durata perioadelor cu volum mare de muncă sau evenimente deosebite. - Asigura servirea tuturor clienților Starbucks, punând “clientul pe primul loc” și interacționând cu acesta. Descoperă și satisface nevoile acestora. - Furnizează în permanență băuturi de calitate, cafea boabe, și produse alimentare de calitate tuturor clienților, respectând toate standardele din punct de vedere al rețetelor și
Starbucks la Iasi pana la finalul anului [Corola-blog/BlogPost/94542_a_95834]
-
se limitează la: - Acționează cu integritate, onestitate și în cunoștință de cauză, promovând cultură, valorile și misiunea Starbucks. Păstrează un aspect exterior calm pe durata perioadelor cu volum mare de muncă sau evenimente deosebite. - Asigura servirea tuturor clienților Starbucks, punând “clientul pe primul loc” și interacționând cu acesta. Descoperă și satisface nevoile acestora. - Furnizează în permanență băuturi de calitate, cafea boabe, și produse alimentare de calitate tuturor clienților, respectând toate standardele din punct de vedere al rețetelor și al modului de
Starbucks la Iasi pana la finalul anului [Corola-blog/BlogPost/94542_a_95834]
-
volum mare de muncă sau evenimente deosebite. - Asigura servirea tuturor clienților Starbucks, punând “clientul pe primul loc” și interacționând cu acesta. Descoperă și satisface nevoile acestora. - Furnizează în permanență băuturi de calitate, cafea boabe, și produse alimentare de calitate tuturor clienților, respectând toate standardele din punct de vedere al rețetelor și al modului de prezentare Contribuie la mediul de lucru pozitiv al echipei - Respectă normele de sănătate, siguranța și curățenie pentru toate produsele. - Urmează politicile și procedurile operaționale ale Starbucks. - Menține
Starbucks la Iasi pana la finalul anului [Corola-blog/BlogPost/94542_a_95834]
-
Euro, atunci participa la concursul organizat de către Palas Iași. Ești provocat la creativitate chiar dacă ești elevn student, designer profesionist sau amator, chiar tu poți concepe sacoșă oficială de shopping. Realizată din hârtie ecologică, sacoșă personalizată de tine va ajunge la clienți odată cu inaugurarea Palas Mall ce va avea loc în aprilie 2012 și pe lângă asta, sacoșă va deveni un adevărat “accesoriu fashion”. Citește tot...
Shopping Iasi [Corola-blog/BlogPost/94558_a_95850]