625 matches
-
ochii îngroziți ai spectatorilor, într-un nor imens de flăcări și fum. Pilotul a fost acuzat după aceea că și-a pierdut cumpătul, că a sacrificat un avion fără nici un motiv, că nu mai prezenta garanții, și s-a trezit concediat. Și-a văzut cariera compromisă- și tot atunci s-au stins și farurile seducției. Fluturii nu mai năvăleau spre lumina și mai ales spre banii Domnului Andrei. Eroul a descoperit altă față a vieții. Înainte avusese de toate. Succes. Bani
Un om norocos by Octavian Paler [Corola-publishinghouse/Imaginative/295605_a_296934]
-
că sper să pierdeți tot ce aveți. — Ai scris tu asta? întrebă doamna Levy. După tot ce-am făcut pentru tine, ai scris așa ceva? Am ținut o viperă la sân! Poți să-ți iei rămas bun de la Levy Pants. Trădătoareo! Concediată! Vei fi concediată! Domnișoara Trixie zâmbi. Femeia asta sâcâitoare își ieșise serios din fire. Gloria îi fusese întotdeauna prieten. Iar femeia asta sâcâitoare o va sfârși la azilul de săraci. Poate. Dar deocamdată se îndrepta spre ea cu unghiile acvamarine
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2311_a_3636]
-
trei dintre cei mai vinovați membri ai grupului care pierduse. Uniformele pe care le proiectaseră pentru echipa de fotbal se dovediseră a fi atât de Îngrozitoare, Încât până și cei mai binevoitori atleți refuzaseră să le poarte. Deci cineva trebuia concediat. Ca acționați de un buton, cei trei concurenți au Început să se insulte unii pe alții ca să evite să fie ei cei eliminați. Peste chipul distant al Asyei a trecut un zâmbet disprețuitor. Asta e lumea În care trăim. Istorie
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1878_a_3203]
-
ochii îngroziți ai spectatorilor, într-un nor imens de flăcări și fum. Pilotul a fost acuzat după aceea că și-a pierdut cumpătul, că a sacrificat un avion fără nici un motiv, că nu mai prezenta garanții, și s-a trezit concediat. Și-a văzut cariera compromisă și tot atunci s-au stins și farurile seducției. Fluturii nu mai năvăleau spre lumina și mai ales spre banii Domnului Andrei. Eroul a descoperit altă față a vieții. Înainte avusese de toate. Succes. Bani
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2277_a_3602]
-
Harper. Deschid biletul și citesc mesajul dinăuntru. Sper că Întîlnirea a fost cît se poate de productivă. Întotdeauna am avut o slăbiciune pentru cifre. Jack Harper Putea să fie mai rău. Pe bilet putea să scrie „Eliberează-ți biroul. Ești concediată.“ Chiar și așa, tot restul zilei nu am deloc stare. Ori de cîte ori intră cîte cineva la noi În departament, mă cuprinde un mic atac de panică. Și, cînd cineva Începe să vorbească tare În fața ușii, zicînd „Jack spunea
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2129_a_3454]
-
organizației. De altfel, Leavitt vorbea chiar despre organizația-echipă. După opinia unor autori francezi, această idee reprezintă revoluția mentală și organizațională care cerea structurarea muncii și a organizației în jurul echipei și prin echipă..., echipele fiind cele formate, evaluate, recompensate, promovate sau concediate (Savoie, Brunet, 2000). footnote>, Douglas Mc. Gregor<footnote Douglas Mc. Gregor, prin publicarea cărții Partea umană a întreprinderii, în 1960, a introdus conceptul de Teoria X și Y. Teoria X și Y analizează două concepte diferite care privesc motivația generală
Finanțarea proiectelor europene by Lilian ONESCU,Daniela FLORESCU () [Corola-publishinghouse/Science/200_a_150]
-
oamenii pot sta online și pot naviga mai repede decât i-ar lua unui computer să pornească. Printre cele mai cunoscute website-uri se numără: Ă Aiaflat.com Ă Frustrare.com Ă Nesiguranță.com Ă Numiconvinesalariul.com Ă Zvonneconfirmat.com Ă Concediat.com Ă Grijidesprereduceridepersonal.com Ă Dezinformare.com Ă Confuzietotală.com Ă Resentimente.com Ă Nupupațiprimeanulacesta.com Utilizatorul obișnuit al GrapeNet-ului poate trece de la un site la altul cu o viteză uluitoare. Într-o lume care apelează la tehnologie pentru
[Corola-publishinghouse/Science/1890_a_3215]
-
stat" și de mulțimea instituțiilor bazate pe relațiile dintre bărbați. Pentru Hartmannxe "„Hartmann,Heidi", patriarhatulxe "„patriarhat" nu îmbracă o formă preponderent psihologică 7, ci mai degrabă foarte concretă: femeile vor să placă soților sau șefilor ca să nu fie abandonate sau concediate, fiindcă nu au alte resurse de subzistență pentru ele și copiii lor. Hartmann dă un exemplu foarte elocvent de ajustare reciprocă între capitalismxe "„capitalism" și patriarhatxe "„patriarhat". În SUA, la începutul industrializării, copiii munceau și câștigau bani. În aceste condiții
Drumul către autonomie: teorii politice feministe by Mihaela Miroiu [Corola-publishinghouse/Science/1944_a_3269]
-
redus inclusiv la controlul nașterilor. Ceea ce se constată acum în țările capitaliste dezvoltate este faptul că femeile sunt chiar semnificativ atrase pe piața muncii și pentru că sunt mai prost plătite. De asemenea, lor li se aplică principiul: ultima venită, prima concediată. Fiindcă au salarii mai mici, este previzibil și rațional ca ele să părăsească voluntar primele slujba în cazul în care între doi soți se pune problema alegerii pentru îngrijireaxe "„îngrijire" copilului (a concediului parental). 2.3.3. Recunoașterea valorii munciitc
Drumul către autonomie: teorii politice feministe by Mihaela Miroiu [Corola-publishinghouse/Science/1944_a_3269]
-
cimitir fără complicitatea unor paznici, oricâte subterfugii s-ar fi folosit (sicrie, căruțe cu ghivece de flori). Mai degrabă astfel de transporturi se făceau noaptea, cu ajutorul cuiva dinăuntru și pe drumuri dosnice. Doi oameni fură dibuiți ca aparținând Mișcării și concediați, o pază severă se institui în cimitir. Saferian mai știa că Gavrilcea se ascunsese împreună cu Pica în cavoul așa-zis al său și că acolo fusese împușcată fata, în ce anume condiții nu aflase. Ioanide se duse la cimitir și
Bietul Ioanide by George Călinescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295568_a_296897]
-
meritat! Dacă ar trebui să aleg trei chei care sunt fundamentale pentru succesul dvs. în găsirea unui loc de muncă potrivit, optimismul ar fi una dintre ele, alături de perseverență și curiozitate. Keith Harell, ai cărui clienți sunt în principal muncitori concediați, este autorul unei cărți intitulate Attitude Is Everything. El crede că „Viața nu este ceea ce ți se întâmplă, ci ceea ce faci tu în acest sens.” Martin Seligman, doctor și autorul cărții Learned Optimism crede că „Persoanele optimiste cred că lucrurile
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
bani, de gestionarea banilor, modul de înțelegere a acestui concept și respectul față de bani. Capitolul 7: Rănit și ezitant Are You a Corporate Refugee?, de Ruth Luban. Penguin Books, 2000. aceste ghid prezintă cela cinci etape pe care o persoană concediată trebuie să le parcurgă pentru a se vindeca și a-și reveni după această experiență. The New Corporate Cultures: Revitalising the Workplace After Downsizing, Mergers and Reengineering, de Terrence E. Deal și Allan A. Kennedy. Perseus Books, 1999. Autorii evaluează
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
careu de la Pluto (careu celest Saturn-Pluto). „În toamna lui 1994, găsesc un post, prin intermediul fostului meu patron. Dar obiectivele care Îmi sunt fixate sunt greu de atins, dată fiind conjunctura economică. Anul 1995 este dur. În octombrie, sunt din nou concediată. În plus, starea sănătății tatălui meu Îmi creează numerose griji. Așadar, În ansamblu, sentiment de blocaj permanent, frustrare, nesiguranță, fragilitate. Și himere. Atmosfera generală este Încărcată și apăsătoare. Nimic nu-mi este ușurat. Fără Îndoială, acest climat m-a maturizat
[Corola-publishinghouse/Science/1869_a_3194]
-
guvernului, film serios, cu George Clooney în distribuție? Este un film care pendulează între comedie sadică și dramă. Practic, în cele vreo două ore cât durează filmul, sunt concediați oameni încontinuu, ca pe bandă rulantă. Zeci, sute, mii. Unii tipi concediați se sinucid, tăindu-și gâtul, aruncându- se de pe poduri sau de la balcoanele Parlamentului, dar ca și la noi se trece peste asta rapid, ca și cum ar fi ceva normal. Diferiți inși plâng, se revoltă, țipă, urlă, aruncă cu obiecte, vorbesc urât
VINUL DE POST by Ioan MITITELU () [Corola-publishinghouse/Imaginative/91683_a_92810]
-
ca și la noi se trece peste asta rapid, ca și cum ar fi ceva normal. Diferiți inși plâng, se revoltă, țipă, urlă, aruncă cu obiecte, vorbesc urât, cer bătând în masă motive întemeiate. Mă rog, filmul e trist. Pentru rolurile de concediați, nici nu s-a apelat la actori profesioniști, ci la anonimi, la oameni simpli deja concediați, cărora li s-a mai dat o șansă să câștige niște amărâți de bani jucând în filmul cu Clooney. Și, pe parcursul concedierilor, pe tine
VINUL DE POST by Ioan MITITELU () [Corola-publishinghouse/Imaginative/91683_a_92810]
-
plâng, se revoltă, țipă, urlă, aruncă cu obiecte, vorbesc urât, cer bătând în masă motive întemeiate. Mă rog, filmul e trist. Pentru rolurile de concediați, nici nu s-a apelat la actori profesioniști, ci la anonimi, la oameni simpli deja concediați, cărora li s-a mai dat o șansă să câștige niște amărâți de bani jucând în filmul cu Clooney. Și, pe parcursul concedierilor, pe tine, biet român, te izbește această diversitate umană pe care nu o bănuiai și pe care, de
VINUL DE POST by Ioan MITITELU () [Corola-publishinghouse/Imaginative/91683_a_92810]
-
său, membru în alte comitele de direcție ale altor întreprinderi, creându-se astfel o rețea a comitetelor de direcție. În cadrul întreprinderii sunt realizate o multitudine de tranzacții prin care se cumpără și se vând produse și servicii, sunt angajați și concediați oameni, sunt contractate credite pe piețe financiare, sunt plătite dividende acționarilor, se plătesc impozite și taxe către stat și autoritățile locale etc. Toate aceste tranzacții \n-reprezintă, de fapt, legături care se stabilesc între diferite noduri, apărând astfel rețeaua tranzacțiilor
Cibernetica sistemelor economice by Emil Scarlat, Nora Chiriță () [Corola-publishinghouse/Science/222_a_216]
-
resurse umane, Însă trebuie să se aibă În vedere că ele au efecte negative cu impact psihologic, fiind, În cele mai multe cazuri, generatoare de mișcări sociale. Eliminarea efectelor negative se realizează În prezent prin programe guvernamentale ce vin În sprijinul angajaților concediați, prin salarizare compensatorie, reconversie profesională, locuri de muncă În alte organizații sau noi locuri de muncă. Întrucât aceste programe sunt insuficiente pentru situația creată În economia românească, surplusul de resurse umane nu se mai reglează În interiorul țării, ci În exteriorul
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
în sistemul public de asigurări sociale: angajatorul și angajații. Sumele virate de angajator reprezintă venituri la bugetul de asigurări sociale, de unde numai o parte este utilizată în beneficiul contribuabililor persoane fizice, sub forma prestațiilor de asigurări sociale. De asemenea, salariații concediați beneficiază de măsuri active de combatere a șomajului. Reglementarea contribuției la fondul de șomaj constituie o componentă a sistemului de protecție socială, având ca rol acoperirea cheltuielilor legate de derularea programelor de sprijinire a șomerilor. Sumele datorate de agenții economici
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii - De la intuiţie la ştiinţă by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/213_a_429]
-
ea nu avea să mai continue discuția întrucât nu poate accepta ca nimeni să se răstească la ea, inclusiv șeful ei. Desigur, este posibil ca, dacă Evelyn ar fi întreprins acest set de măsuri, șeful ei să fi exclamat: „Ești concediată!”. Însă, în acel caz, acesta ar fi fost pus în poziția stânjenitoare de a explica superiorilor săi din firmă de ce a concediat un angajat care se oferea să continue discuția cu el de îndată ce s-ar fi calmat. Scenariul doi: clientul
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
a face acele prime impresii decisive. Apoi, creați această „trusă” și folosiți-o pentru fiecare angajat. +++ +++ Epilog Aspectul decisiv al primelor impresii este de a întări ideea că vă pasă și că oamenii contează. +++ Ideea 32. Angajați oameni puternici și concediații pe cei slabi - dar faceți-o cum trebuie Uitați-vă peste cărți, seminarii și cercetări despre angajare și concediere și veți descoperiți că majoritatea, probabil că aproape 80%, se concentrează pe procesul de recrutare. O parte a procesului de a
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
Este trist că șeful nu i-a spus sau nu a învățat-o ce să facă, iar apoi a concediat-o pentru că nu a făcut ce trebuia. Problema concedierii și folosirii intimidării în management este nu numai că demoralizează persoana concediată, dar are un efect negativ asupra întregii forțe de muncă. Oamenii încep să se îndoiască de dumneavoastră și de organizația pentru care lucrează. +++ TEMĂ Există anumite lucruri sigure în orice slujbă care ar trebui să ducă la concediere. Pe un
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
Five-Forty-Eight"/"Personalul de cinci și patruzeci și opt" (1954) ne confruntă cu o fostă secretară, acum bolnavă grav (suferă de tulburări emoționale și mintale), posibil pe fondul unei traume sentimentale. Sedusă în trecut (pentru o noapte), abandonată și, mai apoi, concediată brutal de șeful ei, afaceristul vorace Blake, femeia hotărăște să se răzbune. Sub amenințarea unui pistol, îl răpește pe bărbat, în trenul cu care acesta se întorcea acasă, și, într-un tîrziu, îl forțează să se întindă pe pavajul murdar
[Corola-publishinghouse/Science/1479_a_2777]
-
Bosch să-ți spună, dacă îți dai demisia o să fie mulțumit și o să-ți plătească și leafa până la sfârșitul lunii, în timp ce dacă te dă afară, se va nota în cartea ta de muncă și nu e plăcut... demisionat e una, concediat e alta... Și pe urmă nu-ți pasă, ai alt serviciu... Mă hotărâi repede. Îi spusei domnului Bosch că sănătatea nu-mi mai permitea să lucrez în două părți și că vreau să plec. Într-adevăr funcționarul deveni binevoitor și
Viața ca o pradă by Marin Preda [Corola-publishinghouse/Imaginative/295611_a_296940]
-
Global Finance se adunară la cantină la ora stabilită. Darcey stătea pe marginea uneia dintre mesele de lemn; nu vorbi cu nimeni în timp ce așteptau. Peter Henson întârziase cinci minute, iar unul dintre angajații de la administrație sugeră că fusese probabil primul concediat. Observația provocă râsete. Dar Henson intră țanțoș în sala de mese, înalt și încrezător, urmat de ceilalți membri ai consiliului, toți cu o expresie de satisfacție pe chip. În toiul ședinței, Peter anunță că preluarea era în curs și că
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1942_a_3267]