1,371 matches
-
adesea cu dificultate solicitărilor multiple pe care le întâmpină. Nefrecventarea școlii de către copii, neglijarea, abuzul, violența împotriva copiilor, abandonul acestora, starea de sănătate precară, traiul în condiții de sărăcie severă sunt doar anumite aspecte observabile. Părintele singur este adesea stigmatizat, discriminat față de părinții din familiile biparentale, iar multitudinea de probleme cu care se confruntă zilnic (legate de activitatea profesională, de îndatoririle domestice și de îngrijire a copiilor, accentuarea pentru familia acestuia a riscurilor sociale) sunt privite doar ca un efect al
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
legi, ci din modul de aplicare a acestora. Așa se face că familiile conduse de femei, mai numeroase și mai sărace decât cele conduse de bărbați, întâmpină dificultăți mai ales pentru că, în mod real, femeile care îngrijesc singure copii sunt discriminate social. Aceste lucruri se pot observa în cazul femeilor părinți singuri începând cu șansele diminuate pe piața muncii până la inexistența timpului lor liber. Mamele singure sunt frecvent plasate în grupuri socioprofesionale mai defavorizate decât tații aflați în situații similare. În
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
său, de o serie de discrepanțe. În cazul de față, întrebarea este: ce tip de șanse obiective îi vor fi conferite familiei monoparentale, astfel încât aceasta să beneficieze de șanse egale cu ale celorlalte familii, adică părintele singur să nu fie discriminat din cauza statutului său de a fi părinte singur, iar copiii crescuți în astfel de familii să aibă șanse reale privind educația, dezvoltarea echilibrată, integrarea socială? Inegalitățile legate de familia monoparentală pot fi de diverse facturi: • inegalități structurale - privind componența asimetrică
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
2002), în care prin discriminare directă se înțelegea „diferența de tratament al unei persoane în defavoarea acesteia, datorită apartenenței sale la un anumit sex sau datorită gravidității, nașterii, maternității ori acordării concediului paternal”48. Observația era aceea că persoana poate fi discriminată din cauza sexului, a stării în care se află (graviditate, naștere) sau a relațiilor în care este implicată (maternitate, respectiv paternitate). Legea nr. 120, din 1997, privind concediul plătit pentru îngrijirea copiilor până la vârsta de 2 ani, menționa că pot beneficia
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
din Marea Britanie. Cea mai mare potrivire s-a constatat în nord-vestul Indiei. Densitatea cea mai mare este înregistrată în zone dominate de grupul etnic "doma", daliții, casta cea mai de jos, athinganos, sau de neatins, în greacă, și care era discriminat pe scară masivă. Cercetătorii cred că strămoșii țiganilor de azi și-au început exodul spre vest pentru a lupta în războaie în regiunea Punjab, între anii 1001 si 1026, cu promisiunea de a obține o promovare pe scară socială. Mai
Țiganii, descendenți ai castei inferioare indiene - STUDIU by Badoiu Raluca () [Corola-journal/Journalistic/80619_a_81944]
-
psihoze și alte manifestări similare, și câte și mai câte. Acum, recent, România literară ia un aer de zeflemea textualistă pentru a-l persifla, în glumă, pe Eminescu poetul, deoarece cântă în poeziile sale numai femeia blondă cu ochii albaștri discriminând brunetele autohtone... Eminescu al marginilor este mult mai interesant, mult mai viu. La Vaslui, la Suceava (nu și la Botoșani, acolo este o defulare centristă), la Pitești, Alexandria, Brăila, Galați, Craiova, Turnu Severin etc. - se dezbate mitul omului, mitul fascinant
Eminescologia, la ora exactă by Nicolae GEORGESCU () [Corola-journal/Journalistic/7008_a_8333]
-
de la care așteptăm să ne cruțe totodată de momentul adevărului în confruntarea cu propria noastră moarte." (Ric�ur). Deosebirile de limbaj și de perspectivă sunt frapante: câtă diferență între omul tribal și cel modern în raport cu moartea și doliul! Primul nu discrimina între rudă și membrul obișnuit al tribului, pe câtă vreme posesorul identității moderne instituie un zid ferm între simplii "concetățeni" și "ființa cea mai dragă". Doliul în lumea modernă se relevă a fi o chestiune a vieții private, pe când în timpurile vechi
Pe cine a iubit Roland Barthes? by Mircea Mihăieș () [Corola-journal/Journalistic/6881_a_8206]
-
sâmbătă, la Târnova, pentru a sta de vorbă cu cei aflați în greva foamei și pentru a încerca să detensioneze situația. "Sunt zece persoane de etnie ucraineană aflate în greva foamei, în comuna Târnova, care reclamă că sunt nedreptățite și discriminate de autoritățile locale, acuzând comportamentul primarului comunei și a unor angajați din cadrul Primăriei. Am discutat cu aceste persoane, care mi-au spus că principalul motiv pentru care au recurs la această formă de protest, îl constituie nerezolvarea, de ani de
Ucraieneni din Târnova, în greva foamei pentru discriminare by Covrig Roxana () [Corola-journal/Journalistic/79480_a_80805]
-
Băsescu macac. Nu mi-ar fi trecut prin minte. În primul rând, pentru că și macacul are mândria lui. Eu prima oară am crezut că insult macacul. Dar nu, cică pe Băsescu îl insult”, a zis realizatorul. „Mă bucur că sunt discriminat în România, cred că sunt o minoritate. Îmi place că sunt discriminat, că sunt martelat, ca un iepuraș cu borșul bușnind pe nări de la călcăturile în picioare pe care le încasez de la diferite instituții ale statului. Astăzi m-a abuzat
Mircea Badea, somat de CNA: Am crezut că am insultat macacul by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/77984_a_79309]
-
pentru că și macacul are mândria lui. Eu prima oară am crezut că insult macacul. Dar nu, cică pe Băsescu îl insult”, a zis realizatorul. „Mă bucur că sunt discriminat în România, cred că sunt o minoritate. Îmi place că sunt discriminat, că sunt martelat, ca un iepuraș cu borșul bușnind pe nări de la călcăturile în picioare pe care le încasez de la diferite instituții ale statului. Astăzi m-a abuzat, din nou, CNA-ul”, a mai spus Mircea Badea. „De la CNA înțeleg
Mircea Badea, somat de CNA: Am crezut că am insultat macacul by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/77984_a_79309]
-
încât mama acestuia a fost foarte afectată,iar Leonard Miron a fost nevoit să plece din țară pentru a-și găsi liniștea. Mai mult decât atât,în februarie,realizatorul TV și-a dat demisia din Televiziunea Română, pe motiv că era discriminat din cauza orientării sale sexuale de către conducere și că simțea iminența unei concedieri.Acesta și-a acuzat șefii de neprofesionalism și de faptul că în loc să țină cont de abilitățile sale profesionale,îi interesa cu cine își împarte el aștenuturile. „Vreau doar
Leonard Miron: Eu și iubitul meu sărbătorim 12 ani de relație by Colaborator Extern () [Corola-journal/Journalistic/72313_a_73638]
-
46 (1) În cadrul relațiilor de serviciu/muncă funcționează principiul egalității de tratament față de tot personalul Clubului. (2) Este interzisă orice formă de discriminare bazată pe criteriul de sex, orientare sexuală, precum și emiterea oricărei dispoziții în măsură de a discrimina o persoană. (3) Pentru prevenirea și eliminarea oricăror comportamente, definite drept discriminare, Clubul are obligațiile prevăzute de Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare. (4) Soluționarea sesizărilor
REGULAMENT din 25 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257941]
-
indirectă bazată pe criteriul sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, handicap, apartenență națională, culoare, etnie, religie, origine sexuală, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală, apartenență la o categorie profesională, precum și emiterea oricăror dispoziții în măsură de a discrimina o persoană. (3) Pentru prevenirea și eliminarea oricăror comportamente definite drept discriminare, Direcția generală are obligațiile prevăzute de Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare. (4) Soluționarea
ORDIN nr. 139 din 29 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260213]
-
materialului lemnos. 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autoarele acesteia susțin că prin art. 34 alin. (2) din Ordonanța Guvernului nr. 2/2001 este limitată exercitarea căii extraordinare a recursului în materie contravențională, persoanele supuse unei acuzații în această materie fiind discriminate printr-o astfel de îngrădire atât față de persoanele supuse procedurii penale, cât și față de majoritatea persoanelor care exercită o acțiune civilă. Precizează că astfel cum s-a statuat în jurisprudența Curții Europene a Drepturilor Omului, acuzația contravențională reprezintă
DECIZIA nr. 170 din 24 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258405]
-
prin Hotărârea din 29 aprilie 2008, pronunțată în Cauza Burden împotriva Regatului Unit). ... 29. Totodată, prin Hotărârea din 6 aprilie 2000, pronunțată în Cauza Thlimmenos împotriva Greciei, Curtea Europeană a Drepturilor Omului a statuat că dreptul de a nu fi discriminat, garantat de Convenție, este încălcat nu numai atunci când statele tratează în mod diferit persoane aflate în situații analoage, fără a exista justificări obiective și rezonabile (a se vedea, spre exemplu, Hotărârea din 28 octombrie 1987, pronunțată în Cauza Inze
DECIZIA nr. 335 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258434]
-
b) și e) din Legea-cadru nr. 153/2017, precum și a criteriilor prevăzute de art. 8 alin. (1) lit. a) din aceeași lege, având în vedere că experiența este în mod direct legată de vechime. ... 6. De asemenea, asistenții judiciari sunt discriminați față de toți ceilalți membri ai personalului din sectorul Justiție, deoarece niciuneia dintre categorii nu i se stabilește salarizarea prin limitarea la doar două tranșe de vechime, neexistând un plafon în acest sens. Invocă, drept argument prin analogie, discriminarea dintre
DECIZIA nr. 225 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258460]
-
23 din Declarația Universală a Drepturilor Omului privind dreptul la muncă. ... 17. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea reține că, în esență, criticile autorului pot fi rezumate în sensul că norma legislativă criticată, așa cum a fost interpretată de instanța supremă, discriminează personalul cu statut de funcționar public încadrat în serviciul de control în sănătate publică din direcțiile de sănătate publică, cu pregătire profesională superioară în medicină și confirmare în specialitățile medicale de igienă, medicina muncii și sănătate publică, denumit în continuare
DECIZIA nr. 321 din 19 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258498]
-
urmare a mărturiei mincinoase, pentru a fi aplicabilă cauza de nepedepsire analizată. ... 13. Autorul prezentei excepții critică însă soluția legislativă prevăzută de dispozițiile art. 273 alin. (3) teza întâi din Codul penal, în ipoteza retragerii mărturiei mincinoase, arătând că acestea discriminează persoanele care comit fapte de mărturie mincinoasă în cadrul cauzelor penale și înțeleg să își retragă declarațiile ulterior momentelor procesuale enumerate în cuprinsul textului criticat (reținerii, arestării sau punerii în mișcare a acțiunii penale), dar anterior pronunțării unei hotărâri penale
DECIZIA nr. 133 din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258324]
-
Partea I, nr. 473 din 6 iulie 2011), cât și prin cea a Curții Europene a Drepturilor Omului (Hotărârea din 28 octombrie 1987, pronunțată în Cauza Inze împotriva Austriei, paragraful 41), s-a statuat că dreptul de a nu fi discriminat, garantat de Constituție, respectiv de Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, este încălcat nu numai atunci când statele tratează în mod diferit persoane aflate în situații analoage, fără a exista justificări obiective și rezonabile, ci și atunci
DECIZIA nr. 43 din 27 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252744]
-
au DNA și DIICOT), promovează și transmite sentimentul de neîncredere în unitățile specializate de parchet și de aplicare a unui tratament diferit, preferențial, magistraților față de celelalte categorii profesionale. Se mai arată că și procurorii de la parchetele specializate sunt discriminați prin faptul că nu ar fi demni de încredere pentru a putea ancheta magistrați, ceea ce generează o discriminare între procurori, fără a exista niciun fundament. Se subliniază că discriminări există și prin prisma faptului că nicio categorie socioprofesională nu
DECIZIA nr. 88 din 9 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252556]
-
în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare, excepție ridicată de Virgil Ioan Ogrean într-o cauză având ca obiect soluționarea contestației formulate împotriva deciziei de pensionare. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate se arată că sunt discriminați, pe de o parte, pensionarii militari aflați în aceeași situație și, pe de altă parte, pensionarii militari față de titularii altor pensii de serviciu. Astfel, art. 30 din Legea nr. 223/2015 îi discriminează pe pensionarii care au vechime cumulată de
DECIZIA nr. 898 din 16 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252598]
-
excepției de neconstituționalitate se arată că sunt discriminați, pe de o parte, pensionarii militari aflați în aceeași situație și, pe de altă parte, pensionarii militari față de titularii altor pensii de serviciu. Astfel, art. 30 din Legea nr. 223/2015 îi discriminează pe pensionarii care au vechime cumulată de peste 45 de ani, realizată de cei mai mulți în condiții speciale sau alte condiții, față de cei cu o vechime mai mică, deoarece pierd sporul care depășește 85%. De asemenea, cu cât
DECIZIA nr. 898 din 16 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252598]
-
au plătit contribuție la Fondul pentru pensia suplimentară și/sau contribuția individuală la buget, prevăzut de art. 108 din Legea nr. 223/2015, intră și el în limita de 85%. ... 6. Mai departe, se arată că cei care sunt deja pensionați sunt discriminați față de cadrele militare în activitate, care, în următorii 5 ani, pot opta pentru sistemul public de calcul, în care își valorifică integral atât sporul pentru condiții de muncă, cât și sporul pentru pensia suplimentară. ... 7. În plus, art. 30
DECIZIA nr. 898 din 16 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252598]
-
activitate, care, în următorii 5 ani, pot opta pentru sistemul public de calcul, în care își valorifică integral atât sporul pentru condiții de muncă, cât și sporul pentru pensia suplimentară. ... 7. În plus, art. 30 din Legea nr. 223/2015 îi discriminează pe pensionarii militari față de beneficiarii celorlalte pensii ocupaționale, care, potrivit legislației ce le instituie, au o limită de 100%. Prevederile art. 29 alin. (1) din Legea nr. 223/2015 îi discriminează pe pensionarii militari, ale căror pensii au un cuantum
DECIZIA nr. 898 din 16 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252598]
-
În plus, art. 30 din Legea nr. 223/2015 îi discriminează pe pensionarii militari față de beneficiarii celorlalte pensii ocupaționale, care, potrivit legislației ce le instituie, au o limită de 100%. Prevederile art. 29 alin. (1) din Legea nr. 223/2015 îi discriminează pe pensionarii militari, ale căror pensii au un cuantum de 65% din baza de calcul, în vreme ce ceilalți beneficiari de pensii de serviciu au pensii în cuantum de 80% din baza de calcul, în condițiile în care militarii sunt
DECIZIA nr. 898 din 16 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252598]