429 matches
-
între femei și bărbați. ... (2) Sindicatele sau organizațiile neguvernamentale care urmăresc protecția drepturilor omului, precum și alte persoane juridice care au un interes legitim în respectarea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați pot, la cererea persoanelor discriminate, reprezenta/asista în cadrul procedurilor administrative aceste persoane. ... Capitolul VII Control, constatare și sancționare Articolul 36 Încălcarea prevederilor prezentei legi atrage răspunderea disciplinară, materială, civilă, contravențională sau penală, după caz, a persoanelor vinovate. Articolul 37 (1) Constituie contravenții și se sancționează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/141789_a_143118]
-
mărturie în favoarea unei persoane protejate în temeiul prezentei directive ar trebui să aibă dreptul la aceeași protecție. (18) Curtea de Justiție a hotărât că, pentru a fi eficient, principiul egalității de tratament presupune că, ori de câte ori este încălcat, compensația acordată lucrătorului discriminat trebuie să corespundă prejudiciului suportat. În plus, a specificat că stabilirea unui plafon maxim prealabil poate împiedica compensarea eficientă și că nu este permisă excluderea acordării de despăgubiri pentru a compensa pierderea suferită 13. (19) În conformitate cu jurisprudența Curții de Justiție
jrc5640as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90810_a_91597]
-
hotărârile Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării pot fi atacate la instanța de contencios administrativ, potrivit legii. Din această perspectivă reiese și faptul că aceste hotărâri pot fi asimilate actelor administrative. În plus, jurisdicția Consiliului este o jurisdicție facultativă, de vreme ce persoana discriminată se poate adresa direct instanței de judecată, fără a fi condiționată de o sesizare prealabilă a acestui organism. Rezultă, prin urmare, că prevederile de lege criticate nu îngrădesc posibilitatea părților de a se adresa direct instanței de judecată, de a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205084_a_206413]
-
din oficiu. ... (3) Sesizările având ca obiect măsurile legislative adoptate în contextul stabilirii politicii de salarizare a personalului din sistemul bugetar nu intră în competența de soluționare a Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării."; ... - Art. 20: "(1) Persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205084_a_206413]
-
săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3) Prin cererea introdusă potrivit alin. (1), persoana care se consideră discriminată are dreptul să solicite înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării. ... (4) Colegiul director al Consiliului dispune măsurile specifice constatării existenței discriminării, cu citarea obligatorie a părților. Citarea se poate face prin orice mijloc care asigură confirmarea primirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205084_a_206413]
-
-și valorifica dreptul pe calea administrativ-jurisdicțională și formularea unei acțiuni direct în fața instanței judecătorești, în temeiul dreptului comun. În aplicarea acestor considerații cu valoare de principiu, dispozițiile art. 20 alin. (1) din ordonanța criticată prevăd că "persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei". Or, Curtea nu poate reține caracterul obligatoriu al acestei jurisdicții, întrucât legea nu prevede în sarcina
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205084_a_206413]
-
sesizată cu un litigiu poate, din oficiu, să dispună ca persoanele responsabile să pună capăt situației discriminatorii într-un termen pe care îl stabilește. ... (2) Instanța de judecată competentă potrivit legii va dispune ca persoana vinovată să plătească despăgubiri persoanei discriminate după criteriul de sex într-un cuantum ce reflectă în mod corespunzător prejudiciul pe care aceasta l-a suferit. ... (3) Prejudiciul suferit de persoana vătămată trebuie să fie în mod real, efectiv și proporțional reparat sau compensat. ... (4) Valoarea despăgubirilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251151_a_252480]
-
și sancționarea faptelor de discriminare; ... d) monitorizarea cazurilor de discriminare; ... e) acordarea de asistență de specialitate victimelor discriminării. ... (2) Consiliul își exercită competențele la sesizarea unei persoane fizice sau juridice ori din oficiu. ... Articolul 20 (1) Persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259623_a_260952]
-
săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3)*) Prin cererea introdusă potrivit alin. (1), persoana care se consideră discriminată are dreptul să solicite înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării. *) Prin Decizia Curții Constituționale nr. 997 din 7 octombrie 2008 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 20 din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259623_a_260952]
-
bunei desfășurări a controlului și să-și dea concursul pentru clarificarea constatărilor. ... (6) Nerespectarea obligațiilor prevăzute la alin. (5) constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 200 lei la 1.000 lei. Articolul 27 (1)*) Persoana care se consideră discriminată poate formula în fața instanței de judecată o cerere pentru acordarea de despăgubiri și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. Cererea este scutită de taxă judiciară de timbru și nu este condiționată de sesizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259623_a_260952]
-
consideră necesar în vederea soluționării cauzei cu care a fost sesizată, poate solicita Agenției un raport. ... (5) Hotărârea pronunțată de instanță judecătorească se comunică și Agenției. ... (6) Prin cererea introdusă în condițiile prevăzute la alin. (2) persoană angajată care se consideră discriminata după criteriul de sex are dreptul să solicite despăgubiri materiale și/sau morale, precum și/sau înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii de la persoana care le-a săvârșit. ... ------------- Art. 33 a fost modificat de ORDONANȚĂ nr. 84 din 19 august 2004 publicată în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160859_a_162188]
-
directe sau indirecte după criteriul de sex, în alte domenii decât cel al muncii, are dreptul să introducă cerere către instanță judecătorească competența, potrivit dreptului comun. ... (2) Prin cererea introdusă în condițiile prevăzute la alin. (1) persoană care se consideră discriminata după criteriul de sex are dreptul să solicite despăgubiri materiale și/sau morale, precum și/sau înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii de la persoana care le-a săvârșit. ... -------------- Art. 34 a fost modificat de ORDONANȚĂ nr. 84 din 19 august 2004 publicată în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160859_a_162188]
-
prezenței legi, poate, din oficiu, să dispună că persoanele responsabile să pună capăt situației discriminatorii într-un termen pe care il stabilește. Articolul 36 (1) Instanță de judecată poate dispune că persoana vinovată să plătească despăgubiri persoanei care se consideră discriminata după criteriul de sex și își emite pretențiile în fața instanței judecătorești, într-un cuantum ce reflectă în mod corespunzător prejudiciul suferit. ... (2) Valoarea prejudiciului va fi stabilită de către instanță potrivit dreptului comun. ... Articolul 37 (1) Angajatorul care reintegrează în unitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160859_a_162188]
-
de taxă de timbru . ... (4) Agenția, sindicatele, organizațiile neguvernamentale care urmăresc protecția drepturilor omului, precum și alte persoane juridice care au un interes legitim în respectarea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați au, la cererea persoanelor discriminate, calitate procesuală activă în justiție și pot asista în cadrul procedurilor administrative aceste persoane. ... -------------- Art. 38 a fost modificat de ORDONANȚĂ nr. 84 din 19 august 2004 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 799 din 30 august 2004. Capitolul 7 Sancțiuni Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160859_a_162188]
-
prezenței legi, poate, din oficiu, să dispună că persoanele responsabile să pună capăt situației discriminatorii într-un termen pe care il stabilește. Articolul 46 (1) Instanță de judecată competența potrivit legii va dispune că persoana vinovată să plătească despăgubiri persoanei discriminate după criteriul de sex, într-un cuantum ce reflectă în mod corespunzător prejudiciul pe care aceasta l-a suferit. ... (2) Valoarea despăgubirilor va fi stabilită de către instanță potrivit legii. ... --------- Art. 46 a fost modificat de pct. 64 al art. I
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180828_a_182157]
-
din 25 iulie 2006. (4) Agenția, sindicatele, organizațiile neguvernamentale care urmăresc protecția drepturilor omului, precum și alte persoane juridice care au un interes legitim în respectarea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați au, la cererea persoanelor discriminate, calitate procesuală activă în justiție și pot asista în cadrul procedurilor administrative aceste persoane. ... Capitolul VII Sancțiuni Articolul 49 Încălcarea prevederilor prezenței legi atrage răspunderea disciplinară, materială, civilă, contravenționala sau penală, după caz, a persoanelor vinovate. Articolul 50 (1) Constituie contravenții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180828_a_182157]
-
prezenței legi, poate, din oficiu, să dispună că persoanele responsabile să pună capăt situației discriminatorii într-un termen pe care il stabilește. Articolul 46 (1) Instanță de judecată competența potrivit legii va dispune că persoana vinovată să plătească despăgubiri persoanei discriminate după criteriul de sex, într-un cuantum ce reflectă în mod corespunzător prejudiciul pe care aceasta l-a suferit. ... (2) Valoarea despăgubirilor va fi stabilită de către instanță potrivit legii. ... --------- Art. 46 a fost modificat de pct. 64 al art. I
EUR-Lex () [Corola-website/Law/179601_a_180930]
-
din 25 iulie 2006. (4) Agenția, sindicatele, organizațiile neguvernamentale care urmăresc protecția drepturilor omului, precum și alte persoane juridice care au un interes legitim în respectarea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați au, la cererea persoanelor discriminate, calitate procesuală activă în justiție și pot asista în cadrul procedurilor administrative aceste persoane. ... Capitolul VII Sancțiuni Articolul 49 Încălcarea prevederilor prezenței legi atrage răspunderea disciplinară, materială, civilă, contravenționala sau penală, după caz, a persoanelor vinovate. Articolul 50 (1) Constituie contravenții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/179601_a_180930]
-
și sancționarea faptelor de discriminare; ... d) monitorizarea cazurilor de discriminare; ... e) acordarea de asistență de specialitate victimelor discriminării. ... (2) Consiliul își exercită competențele la sesizarea unei persoane fizice sau juridice ori din oficiu. ... Articolul 20 (1) Persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273251_a_274580]
-
săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3)*) Prin cererea introdusă potrivit alin. (1), persoana care se consideră discriminată are dreptul să solicite înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării. *) Prin Decizia Curții Constituționale nr. 997 din 7 octombrie 2008 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 20 din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273251_a_274580]
-
bunei desfășurări a controlului și să-și dea concursul pentru clarificarea constatărilor. ... (6) Nerespectarea obligațiilor prevăzute la alin. (5) constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 200 lei la 1.000 lei. Articolul 27 (1)*) Persoana care se consideră discriminată poate formula în fața instanței de judecată o cerere pentru acordarea de despăgubiri și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. Cererea este scutită de taxă judiciară de timbru și nu este condiționată de sesizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273251_a_274580]
-
înregistra, conform prevederilor standardelor minime obligatorii prezente. 12.6. În CM este strict interzisă agresarea verbală sau fizică a copiilor, aceste fapte fiind pedepsite conform legii. 12.7. CM asigură sprijin psihologic și consiliere copiilor care au fost intimidați sau discriminați, în situația copiilor abuzați, neglijați sau exploatați, CM asigură accesul acestora la serviciile stabilite de serviciul public specializat pentru protecția copilului. 12.8. CM asigură efectuarea de către întregul personal (inclusiv personal auxiliar, angajați temporar sau voluntari) a unor cursuri de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160383_a_161712]
-
sociale apreciază că excepția de neconstituționalitate este nefondată, deoarece prin reglementările criticate s-a urmărit respectarea principiului egalității între cetățeni, al excluderii privilegiilor și discriminării referitoare la drepturile salariale și al accesului liber la justiție al persoanei care se consideră discriminată. Potrivit prevederilor art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992 , încheierile de sesizare au fost comunicate președinților celor două Camere ale Parlamentului, Guvernului și Avocatului Poporului, pentru a-și exprima punctele de vedere asupra excepției de neconstituționalitate. Guvernul susține
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201146_a_202475]
-
la îngrijire medicală, la securitate socială și la servicii sociale; ( v) dreptul la educație și la pregătire profesională; (vi) dreptul de a lua parte, în condiții de egalitate, la activități culturale și sportive; - Art. 27: "(1) Persoana care se consideră discriminată poate formula, în fața instanței de judecată, o cerere pentru acordarea de despăgubiri și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. Cererea este scutită de taxă judiciară de timbru și nu este condiționată de sesizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201146_a_202475]
-
menționat se asigură o interpretare unitară a principiilor generale de egalitate și nediscriminare stabilite de către Constituția României, precum și de către documentele internaționale care au ca obiect eliminarea discriminărilor, ratificate de România, care alcătuiesc cadrul general în domeniu, persoanele care se consideră discriminate având la dispoziție prevederi legale concrete în baza cărora pot solicita încetarea manifestărilor discriminatorii și repararea prejudiciului cauzat. Actul normativ criticat sancționează contravențional orice deosebire, excludere, restricție sau preferință care are ca scop ori efect restrângerea sau înlăturarea recunoașterii, folosinței
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201146_a_202475]