63,579 matches
-
genială. Cel puțin așa cred eu despre Ulise a lui James Joyce. În scurt timp de altfel încep să picotesc însoțit de gânduri frumoase cu privire la perspectivele vieții. Încheiasem câteva contracte foarte avantajoase pentru bancă, instituția la care lucrez, cu unele firme din domeniul transportului și producției de energiei. Evident pe baza unei sensibile creșteri a prețurilor, fenomen greu de sesizat de plătitori fiind întins pe o durată de timp în care orice amintire devine inutilă, presupunând că mai există. Dar, precum
ILUZIA de MIHAI BATOG BUJENIŢĂ în ediţia nr. 1568 din 17 aprilie 2015 by http://confluente.ro/mihai_batog_bujenita_1429286836.html [Corola-blog/BlogPost/372416_a_373745]
-
cu invidie doamnele elegante care ies de la job, si le măsor din cap până-n picioare, să văd dacă au celulița (n-au), dacă au părul frumos vopsit (îl au), dacă au poșetă scumpă (da), dacă le vine bine costumul de firmă (le vine că turnat). Dar, în afară de faptul că le invidiez pentru cât de dichisite sunt, cât de bine îmbrăcate, sunt absolut uluita cât de senine sunt la chip. Nu văd pe nimeni târând după el disperarea pe care o simți
DACA AS FI TRAIT IN AMERICA de CONFLUENŢE ROMÂNEŞTI în ediţia nr. 1 din 01 ianuarie 2011 by http://confluente.ro/Daca_as_fi_trait_in_america.html [Corola-blog/BlogPost/345006_a_346335]
-
de lucru și astfel devine mai performant odată cu creșterea profitului. - Deci dacă dispui de bani... - Întocmai! Ai nevoie de un capital! - Asta mi-ar trebui și mie un om deștept și corect ca dumneata! - Ai de gând să-ți deschizi firmă? - zâmbi inginerul. Baftă! Oricând vei găsi în mine un sfătuitor și un bun prieten! Peste câteva zile Popa Ștefan trimise un aghiotant de la biserică la Pătru să-l cheme de urgență. De data aceasta preotul părea destul de grav, fără acel
XII. PARADIS ÎN INFERN de ION NĂLBITORU în ediţia nr. 1419 din 19 noiembrie 2014 by http://confluente.ro/ion_nalbitoru_1416383706.html [Corola-blog/BlogPost/384620_a_385949]
-
obținu o sumă frumușică. Restul le păstră ca amintire pentru urmași. Zilele se scurgeau cu repeziciune și deodată nămeții de zăpadă începură să se topească, temperatura să crească, râurile să se dezghețe și prin crâng se iviră primii ghiocei. Trei firme specializate în lucrări de restaurare a monumentelor istorice, de construcții și de amenajare amplasamente turistice își aduseră tehnica din dotare. Odată cu tradiționalul mărțișor începură lucrările la complexul turistic din incinta fostei cetăți de scaun al principelui Pătru Valdescu și a
XII. PARADIS ÎN INFERN de ION NĂLBITORU în ediţia nr. 1419 din 19 noiembrie 2014 by http://confluente.ro/ion_nalbitoru_1416383706.html [Corola-blog/BlogPost/384620_a_385949]
-
Primăria Municipiului Iași a încheiat un parteneriat cu Firma de Software AROBS Transilvania în scopul de a automatiza vânzarea de bilete pentru transportul în comun. Vor fi 10 terminale electronice amplasate incele mai aglomerate zone din Iași în scopul de a încuraja cetățenii să folosească mijloacele de transport în
Automate Bilete Iasi by http://www.iasi4u.ro/stire/automate-bilete-iasi/ [Corola-blog/BlogPost/94939_a_96231]
-
la display-ul acela. Și apăsați pe buton. Ce vedeți, aia luați!... Emigrantul se postase în fața celui mai urât zid din câte înconjurau piațeta. Ca să-i mascheze urâțenia, edilii acceptaseră să fie în parte acoperit cu o uriașă reclamă a firmei Marlboro, înfățișând niște cowboys cu caii lor, decolorată de soare și intemperii. Încercase să-l determine pe emigrant să-și aleagă un alt fundal. Am putea face o fotografie spre fosta Piață Elisabeta, încercase să-l înduplece. Nu, nu, se
EMIGRANTUL, HEMIPLEGICUL ŞI STATUIA de DAN FLORIŢA SERACIN în ediţia nr. 223 din 11 august 2011 by http://confluente.ro/Emigrantul_hemiplegicul_si_statuia.html [Corola-blog/BlogPost/348147_a_349476]
-
să găsească un loc de parcare, decât Castelul, în această privință fiind indicatoare peste tot. Pentru Ștefan nu era prima dată când îl vizita. În fața intrării castelului, pe o alee care începea cu existența unor restaurante, (unul avea chiar o firmă scrisă în limba română: “La Ariciu”,) se continua cu dughenele de pe ambele părți una lângă cealaltă, pline până la refuz cu obiecte de artizanat local și se finaliza la celălalt capăt, la nu mai mult de o sută de metri, cu
ROMAN PREMIAT DE L.S.R. ÎN 2012 de STAN VIRGIL în ediţia nr. 2342 din 30 mai 2017 by http://confluente.ro/stan_virgil_1496162622.html [Corola-blog/BlogPost/376804_a_378133]
-
a Dobrogei bulgărești zis și Cadrilater, au hotărât ca înainte de a continua excursia pe pământ bulgăresc, să se oprească la unul dintre cele patru restaurante de pe alee, să servească masa de prânz. Pentru aceasta l-au preferat pe cel cu firmă românească “La Ariciu”. Ospătarii vorbeau destul de bine românește, iar meniul era redactat în bulgară, română și engleză. Și-a ales fiecare ce și-a dorit de pe listă, friptură de purcel la tavă, berbecuț la proțap, hamsie prăjită, sau calcan cu
ROMAN PREMIAT DE L.S.R. ÎN 2012 de STAN VIRGIL în ediţia nr. 2342 din 30 mai 2017 by http://confluente.ro/stan_virgil_1496162622.html [Corola-blog/BlogPost/376804_a_378133]
-
bulgăresc, cât mai ales după un loc de parcare. Cele din zonele hotelurilor nu puteau fi folosite decât de cei cazați în respectivele hoteluri. Alți turiști ce-și lăsau autoturismele în acestea, riscau ca ele să le fie ridicate de firmele specializate și își transformau excursia într-un coșmar ca să-și recupereze autoturismul, plus amenda și taxa de ridicare, deloc de neglijat. Într-un târziu au găsit o parcare cu plată unde au lăsat Jeep-ul în siguranță contra unei sume
ROMAN PREMIAT DE L.S.R. ÎN 2012 de STAN VIRGIL în ediţia nr. 2342 din 30 mai 2017 by http://confluente.ro/stan_virgil_1496162622.html [Corola-blog/BlogPost/376804_a_378133]
-
României pe termen lung este scăderea demografică. Până în 2050, fără o schimbare a politicilor demografice, populația României va ajunge la 14,5 milioane de locuitori, după cum indică un raport al Organizației Națiunilor Unite (ONU). Cazul Andreei, o angajată a unei firme importante pe piață românească Andreea, director general, dar având și atribuții suplimentare de director comercial în cadrul firmei, a avut parte de o surpriză extrem de neplăcută din partea angajatorului la întoarcerea din concediul de creștere al copilului. A fost supusă unui tratament
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze by https://republica.ro/zvei-fi-o-paria-in-acest-birou-o-sa-te-imbolnavesti-de-cap-andreea-angajata-careia-firma-i-a-interzis [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
va ajunge la 14,5 milioane de locuitori, după cum indică un raport al Organizației Națiunilor Unite (ONU). Cazul Andreei, o angajată a unei firme importante pe piață românească Andreea, director general, dar având și atribuții suplimentare de director comercial în cadrul firmei, a avut parte de o surpriză extrem de neplăcută din partea angajatorului la întoarcerea din concediul de creștere al copilului. A fost supusă unui tratament umilitor, injust, degradant și discriminatoriu. De ce? Pentru că la noi totul e posibil. „Vii la muncă acum sau
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze by https://republica.ro/zvei-fi-o-paria-in-acest-birou-o-sa-te-imbolnavesti-de-cap-andreea-angajata-careia-firma-i-a-interzis [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
sau nu mai vii deloc” În perioada concediului de maternitate, i s-a propus să revină la serviciu mai repede, dar să rămână oficial în concediul plătit de stat. Un fel de win-win situation, dar mai degrabă concentrat pe câștigul firmei. Andreea a refuzat oferta. Copilul avea o problemă de sănătate, suferea de reflux gastroesofagian, trebuia să ia un tratament medicamentos care îl agita, iar Andreea era extrem de obosită în urma nopților nedormite, plus a deplasărilor constante la medic. Firma nu a
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze by https://republica.ro/zvei-fi-o-paria-in-acest-birou-o-sa-te-imbolnavesti-de-cap-andreea-angajata-careia-firma-i-a-interzis [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
pe câștigul firmei. Andreea a refuzat oferta. Copilul avea o problemă de sănătate, suferea de reflux gastroesofagian, trebuia să ia un tratament medicamentos care îl agita, iar Andreea era extrem de obosită în urma nopților nedormite, plus a deplasărilor constante la medic. Firma nu a înțeles toate aceste motive, iar în perioada concediului de creștere a copilului, până la împlinirea vârstei de 1 an, Andreea a fost chemată la sediul firmei și i s-a comunicat verbal decizia de desființare a posturilor de management
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze by https://republica.ro/zvei-fi-o-paria-in-acest-birou-o-sa-te-imbolnavesti-de-cap-andreea-angajata-careia-firma-i-a-interzis [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
Andreea era extrem de obosită în urma nopților nedormite, plus a deplasărilor constante la medic. Firma nu a înțeles toate aceste motive, iar în perioada concediului de creștere a copilului, până la împlinirea vârstei de 1 an, Andreea a fost chemată la sediul firmei și i s-a comunicat verbal decizia de desființare a posturilor de management și preluarea responsabilităților de către colegi. Mai direct, Andreei i s-a comunicat că trebuie să-și caute un alt loc de muncă pentru că „poziția ta de director
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze by https://republica.ro/zvei-fi-o-paria-in-acest-birou-o-sa-te-imbolnavesti-de-cap-andreea-angajata-careia-firma-i-a-interzis [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
a întrebat dacă nu este loc și pentru ea în noile structuri, răspunsul a fost unul negativ, dar la solicitarea ei de a i se comunica în scris desființarea postului (potrivit legii) nu a primit niciun răspuns. Cu toată reorganizarea firmei, colegii Andreei și-au păstrat funcțiile avute în urma unor înțelegeri de comun acord cu angajatorul. Pentru Andreea nu s-au găsit soluții. A scris nenumărate cereri în vederea revenirii din concediul de creștere a copilului, dar degeaba. A scris și ITM
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze by https://republica.ro/zvei-fi-o-paria-in-acest-birou-o-sa-te-imbolnavesti-de-cap-andreea-angajata-careia-firma-i-a-interzis [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
recomandat să se prezinte la serviciu totuși, chiar dacă angajatorul nu i-a comunicat niciun răspuns. Așa că Andreea s-a prezentat la serviciu și i s-a eliberat, după multe insistențe, adeverința necesară acordării stimulentului de inserție și decizia de reintegrare. Firma părea să cedeze în fața argumentelor legale. Întoarcerea la locul de muncă. Începutul sfârșitului, sfatul angajatorului: Vei fi o paria în acest birou. Este foarte apăsător să fie așa. Înțelegi? Deci nu poți să îți permiți să faci lucrul ăsta. Că
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze by https://republica.ro/zvei-fi-o-paria-in-acest-birou-o-sa-te-imbolnavesti-de-cap-andreea-angajata-careia-firma-i-a-interzis [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
de ședință Avocatul angajatorului i-a spus că va fi ținută în companie doar pentru că așa se ambiționează ea, dar că va fi concediată prin desființarea postului la momentul la care se vor fi împlinit 6 luni de la revenirea în firmă. Apoi s-au întâmplat următoarele: Andreea a devenit singura angajată care nu beneficia de telefon, laptop/computer, fiind obligată la revenirea în unitate să le predea. Era singura angajată căreia nu i se permitea să citească ceva, să scrie, fiindu
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze by https://republica.ro/zvei-fi-o-paria-in-acest-birou-o-sa-te-imbolnavesti-de-cap-andreea-angajata-careia-firma-i-a-interzis [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
legea o va permite. Andreei i s-a restricționat accesul în rețea, la sistemul de pontaj, la sistemul de zile libere, la intranet etc. Era singura angajată căreia nu i se permitea să lucreze! Drept urmare, a fost singura angajată a firmei care nu și-a primit avansul și lichidarea în luna august și septembrie 2015, fără să i se dea vreo explicație pentru aceasta. Pentru că se încăpățâna să rămână, Andreea a fost obligată să stea o perioadă de cinci luni într-
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze by https://republica.ro/zvei-fi-o-paria-in-acest-birou-o-sa-te-imbolnavesti-de-cap-andreea-angajata-careia-firma-i-a-interzis [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
angajaților din România că au mai multe drepturi decât, probabil, își închipuie și că își pot îmbunătăți condițiile de la job dacă se solidarizează în sindicate. Mulți dintre noi s-au obișnuit deja cu ideea că atunci când te angajezi la o firmă din România e de la sine înțeles că o să faci compromisuri: ore suplimentare, sarcini în afara fișei de post, ture de noapte apărute din senin, muncă de sărbători, lucru fără pauze civilizate, remunerație discreționară etc. Campania își propune să contribuie la formarea
„Vei fi o paria în acest birou. O să te îmbolnăvești de cap”. Andreea, angajata căreia firma i-a interzis să lucreze by https://republica.ro/zvei-fi-o-paria-in-acest-birou-o-sa-te-imbolnavesti-de-cap-andreea-angajata-careia-firma-i-a-interzis [Corola-blog/BlogPost/337920_a_339249]
-
de opinie și/sau oamenilor de afaceri din Cluj. Se desfășoară odată pe lună, de obicei joi, începând cu ora 19.00. Conceptul Drink After Work face posibilă interacțiunea nonformală a invitaților, dintr-o bază de date de peste 1000 de firme active din județul Cluj și din afară. După 5 ani, Drink After Work rămâne un poll de referință al culturii de business creativ si tânăr al Clujului, pentru că permite conectarea oamenilor de decizie, antreprenorilor și dezvoltatorilor, oferind un spațiu de
Evenimentele săptămânii by http://www.zilesinopti.ro/articole/10985/evenimentele-saptamanii [Corola-blog/BlogPost/100837_a_102129]
-
plecat după amiază foarte târziu. Trebuia ca toată pregătirea s-o supravegheze personal. Nu-și risca contractele externe pentru o neglijență oricât de mică, care putea să capete urmări negative în derularea contractului cu TUI, un colaborator foarte important pentru firma sa. Era obosit și resimțea starea de tensiune ce i se instalase în tot corpul din cauza ratării negocierilor din Poiană. Pierduse întâlnirea, dar între oameni serioși în afaceri și cu interese comune, s-a putut amâna întâlnirea pentru a doua
ROMAN (FRAGMENT) de STAN VIRGIL în ediţia nr. 579 din 01 august 2012 by http://confluente.ro/Zbor_spre_stele_roman_fragment_stan_virgil_1343814641.html [Corola-blog/BlogPost/360070_a_361399]
-
deja sătui și bine periați. La fel dormea și dulăul Costea. Îi știa pasul și nu se deranjase... Mulțumit, pleca spre ieșire. Trecu de poartă monumentala, întrerupse cu telecomandă alimentarea cu energie electrică a interiorului lăsând însă aprinsă numai uriașă firma cu litere roșii: Badea Ilie Todoran stătea, acum spre apus, pe prispa și pâcâia din lulea. Era un obicei al său, către sfârșitul zilei, cănd treburile sunt terminate și, ca orice gospodar, privea atent de jur împrejur pentru a-și
TRADIŢIA ÎNAINTE DE TOATE de MIHAI BATOG BUJENIŢĂ în ediţia nr. 1325 din 17 august 2014 by http://confluente.ro/mihai_batog_bujenita_1408292948.html [Corola-blog/BlogPost/369146_a_370475]
-
deja sătui și bine periați. La fel dormea și dulăul Costea. Îi știa pasul și nu se deranjase... Mulțumit, pleca spre ieșire. Trecu de poartă monumentala, întrerupse cu telecomandă alimentarea cu energie electrică a interiorului lăsând însă aprinsă numai uriașă firma cu litere roșii: UNIC! AȘEZARE RURALĂ DIN EUROPA. FUNDAȚIA MADAMME TOUSAUND Referință Bibliografica: TRADIȚIA ÎNAINTE DE TOATE / Mihai Batog Bujenița : Confluente Literare, ISSN 2359-7593, Ediția nr. 1325, Anul IV, 17 august 2014. Drepturi de Autor: Copyright © 2014 Mihai Batog Bujenița : Toate
TRADIŢIA ÎNAINTE DE TOATE de MIHAI BATOG BUJENIŢĂ în ediţia nr. 1325 din 17 august 2014 by http://confluente.ro/mihai_batog_bujenita_1408292948.html [Corola-blog/BlogPost/369146_a_370475]
-
îi aduce în discuție pe germani, americani, japonezi și coreeni. AMG, Brabus, Alpina, Hamann, Carlsson, Rieger, AC Schnitzer, , JEDesign, Carzone Specials, Simoni Racing, Elia etc. sunt în stare să transforme o mașină într-un obiect deosebit, oferind pachetul integral. Multe firme s-au specializat pe accesorii, astfel că Yokohama, Toyo, Dunlop oferă cauciucuri sport, BBS, OZ Racing sau Lexani produc jante, Invidia, GReddy sau Apexi s-au specializat pe sonorizări. Citește tot...
Irmscher by http://www.iasi4u.ro/stire/irmscher/ [Corola-blog/BlogPost/95546_a_96838]
-
imagine dragă titularului. Un card este cu atât mai atractiv cu cât are un design mai interesant. Devine și mai valoros atunci când are numele tău înscris pe el sau, cum spuneam, imagini ori însemne importante pentru tine. Pentru asta, multe firme apelează la un aparat de inscripționare special care, sprijinit de un software corespunzător poate genera rapid carduri personalizate pentru clienți. Dacă vrei să duci lucrurile și mai departe, poți folosi tehnică de embosare prin care literele sunt scoase în relief
Cum scoti un card de fidelitate din anonimat by http://www.zilesinopti.ro/articole/7246/cum-scoti-un-card-de-fidelitate-din-anonimat [Corola-blog/BlogPost/98663_a_99955]