254 matches
-
fi modificat de către adunarea generală a acționarilor. Plata salariilor, a impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face în conformitate cu legislația în vigoare în România. Drepturile și oblibațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi, acordate anual personalului român, pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților în valută, conform reglementărilor în vigoare în România. Personalul străin al societății va putea transfera în străinătate drepturile sale de salarizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/199637_a_200966]
-
cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzută de lege. Plata salariilor pentru personalul societății, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de către consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților și potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor Amortizarea fondurilor fixe se va face conform prevederilor legale. Articolul 25 Reparații capitale și investiții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107608_a_108937]
-
contribuție deosebită la îndeplinirea angajamentelor individuale și colective pot primi sau, după caz, pot fi propuși să li se acorde, potrivit dispozițiilor legale, următoarele recompense: a) trepte sau gradații la salariul tarifar, cu reducerea vechimii minime prevăzute de lege; ... b) gratificații, premii și alte recompense materiale; ... c) ordine, medalii, titluri de onoare, diplome de onoare, insigne, titluri distinctive; ... d) înscrierea în cartea de onoare; ... e) înscrierea pe tabloul de onoare, evidențierea în munca, mulțumire verbală sau în scris. ... În acest capitol
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106390_a_107719]
-
beneficia de jumătate din pensia de urmaș, stabilită potrivit prevederilor alin. 1. Pensia pentru invaliditate permanentă, survenită datorită unor acte de devotament excepțional, este egală cu salariul avut în momentul respectiv, iar cei în cauză vor beneficia și de o gratificație, o singură dată, egală cu de cinci ori salariul. Cadrele Serviciului Român de Informații care au devenit parțial incapabile de muncă, datorită unor acte de devotament excepțional, și nu mai pot exercita în continuare profesia vor beneficia, în afara drepturilor ce
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258815_a_260144]
-
de cinci ori salariul. Cadrele Serviciului Român de Informații care au devenit parțial incapabile de muncă, datorită unor acte de devotament excepțional, și nu mai pot exercita în continuare profesia vor beneficia, în afara drepturilor ce decurg din pensionare, de o gratificație egală cu de trei ori salariul avut în momentul respectiv. Articolul 39 Pentru merite deosebite în apărarea siguranței naționale a României, cadrelor Serviciului Român de Informații li se pot conferi decorațiile prevăzute de lege pentru militarii forțelor armate române. Capitolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258815_a_260144]
-
Pînă la aprobarea legislației de domeniu, salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului, pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților, potrivit legii. Articolul 25 Amortizarea fondurilor fixe La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107417_a_108746]
-
la aprobarea legislației în domeniu, salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților, potrivit legii. Articolul 25 Amortizarea fondurilor fixe La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107437_a_108766]
-
la aprobarea legislației în domeniu, salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților potrivit legii. Articolul 25 Amortizarea fondurilor fixe La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107438_a_108767]
-
definit ca atare de legislația sau practică națională sau în cadrul convențiilor colective; b) salariul de bază se referă la plata sau salariul de bază, oricum ar fi alcătuită aceasta, pentru orele normale de muncă; nu include orele suplimentare, prime sau gratificații, alocații, concediul plătit sau orice altă remunerație suplimentară; (c) salariul consolidat se referă la salariul care include salariul de bază și alte beneficii acordate; un salariu consolidat poate include compensații pentru toate orele suplimentare lucrate și pentru toate celelalte beneficii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265046_a_266375]
-
pentru sporirea eficienței economice a producției, ținînd seama de rezultatele bune obținute în munca, cu deosebire la realizarea indicatorilor calitativi, la promovarea progresului tehnic și aplicarea inovațiilor, pentru realizarea de economii de materiale și de forță de muncă, se acordă gratificații anuale sau, după caz, premii în cursul anului. Articolul 91 (1) În vederea organizării științifice a producției și a muncii, utilizării raționale a timpului de muncă și a personalului, se vor preciza atribuțiile și obligațiile la fiecare loc de muncă; conducerile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
le revin, precum și pentru realizări deosebite în îndeplinirea angajamentelor individuale și colective, persoanele încadrate în munca pot primi, potrivit dispozițiilor legale, următoarele recompense: a) acordarea de trepte sau gradații la salariul tarifar cu reducerea vechimii minime prevăzută de lege; ... b) gratificații, premii și alte recompense materiale; ... c) ordine, medalii, titluri de onoare, diplome de onoare, insigne, titluri distinctive; ... d) înscrierea în cartea de onoare, pe tabloul de onoare, evidențierea în munca, mulțumire verbală sau în scris. ... Articolul 100 (1) Încălcarea cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
organele ierarhic superioare, precum și a directorilor, directorilor generali și asimilații acestora din organele centrale; ... c) contestațiile în legătură cu acordarea de trepte și gradații de salarizare, împotriva diminuării salariului tarifar pentru neîndeplinirea integrală a sarcinilor de serviciu, precum și cu privire la acordarea premiilor și gratificațiilor. ... (2) Termenul de rezolvare a contestațiilor este de 30 zile. ... Articolul 176 (1) Termenul de sesizare a organelor de soluționare a litigiilor de muncă este de 30 de zile de la data comunicării, în cazul în care legea prevede necesitatea unei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106349_a_107678]
-
și munca efectiv prestata, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzute de lege. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului, pot fi plătite potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor fixe La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea normelor de amortizare asupra valorii de achiziție a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107643_a_108972]
-
în vederea publicării lor. Articolul 42 Beneficiile nete rămase după impozitare și constituirea fondurilor băncii vor fi distribuite, pe baza aprobării adunării generale, sub formă de: a) dividende ce se acordă acționarilor băncii; ... b) tantieme pentru membrii Consiliului de administrație; ... c) gratificații pentru personalul băncii; ... d) alte destinații stabilite de adunarea generală. ... Articolul 43 Bancă primește de la clienții săi bilanțurile contabile și contul de profit și pierderi, situația angajamentelor de plată și orice alte informații și date referitoare la lichidarea, solvabilitatea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107351_a_108680]
-
b) evidențierea în munca; ... c) înscrierea pe tabloul de onoare; ... d) înscrierea în cartea de onoare; ... e) ordine, medalii, titluri de onoare, diplome de onoare, insigne și titluri distinctive; ... f) acordarea de trepte sau gradații superioare la salariul tarifar; ... r) gratificații și premii. ... În acest capitol al regulamentului de ordine interioară se vor preciza totodată celelalte recompense - în bani sau în obiecte, excursii gratuite etc. - pe care unitatea le asigura în condițiile prevăzute de lege Se va preciza, de asemenea, ca
EUR-Lex () [Corola-website/Law/144452_a_145781]
-
se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății sînt stabilite de către consiliul de administrație sau de către directorul general al societății comerciale. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului vor fi stabilite de adunarea generală a acționarilor. Articolul 24 Consiliul de administrație stabilește, în condițiile legii, modul de amortizare a fondurilor fixe. Articolul 25 Reparații capitale și investiții noi Lucrările de reparații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107788_a_109117]
-
vor beneficia de jumătate din pensia de urmaș, stabilită potrivit prevederilor alin. 1. Pensia pentru invaliditate permanentă, survenită datorită unor acte de devotament excepțional, este egală cu salariul avut în momentul respectiv, iar cei în cauza vor beneficia de o gratificație, o singură dată, egală cu de cinci ori salariul. Cadrele Serviciului Român de Informații care au devenit parțial incapabile de muncă, datorită unor acte de devotament excepțional, și nu mai pot exercita în continuare profesia vor beneficia în afara drepturilor ce
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108196_a_109525]
-
de cinci ori salariul. Cadrele Serviciului Român de Informații care au devenit parțial incapabile de muncă, datorită unor acte de devotament excepțional, și nu mai pot exercita în continuare profesia vor beneficia în afara drepturilor ce decurg din pensionare, de o gratificație egală cu de trei ori salariul avut în momentul respectiv. Articolul 39 Pentru merite deosebite în apărarea siguranței naționale a României, cadrelor Serviciului Român de Informații li se pot conferi decorațiile prevăzute de lege pentru militarii forțelor armate Române. Capitolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108196_a_109525]
-
la probarea legislației în domeniu, salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților, potrivit legii. Articolul 25 Amortizarea fondurilor fixe La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107706_a_109035]
-
de zile lucrătoare. Articolul 4 Cîștigul lunar impozabil ce se cumulează de la toate locurile de muncă cuprinde: a) salariile de orice fel, inclusiv plățile pentru munca la domiciliu; ... b) sporurile de vechime; ... c) indemnizațiile de conducere pentru toate funcțiile; ... d) gratificațiile și premiile de orice fel; ... e) plățile din fondul asigurărilor sociale în caz de incapacitate temporară de muncă; ... f) sumele plătite pentru concediul nefolosit; ... g) orice alte sume primite de angajați că plata a muncii. ... Articolul 5 Impunerea cîștigului cumulat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/127408_a_128737]
-
la locurile secundare de muncă; ... b) pentru premiile plătite în cursul anului, indemnizațiile de conducere și toate celelalte venituri ce se cuprind în cîștigul lunar impozabil, impunerea se face prin cumulare cu salariul lunii în care se plătesc; ... c) pentru gratificațiile anuale, precum și pentru partea din beneficiile anuale repartizata membrilor cooperativelor meșteșugărești se calculează impozitul aferent cîștigului obținut din cumularea gratificației sau părții repartizate din beneficiu cu celelalte venituri realizate în luna precedentă, scăzîndu-se impozitul reținut la plata acestora din urmă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/127408_a_128737]
-
se cuprind în cîștigul lunar impozabil, impunerea se face prin cumulare cu salariul lunii în care se plătesc; ... c) pentru gratificațiile anuale, precum și pentru partea din beneficiile anuale repartizata membrilor cooperativelor meșteșugărești se calculează impozitul aferent cîștigului obținut din cumularea gratificației sau părții repartizate din beneficiu cu celelalte venituri realizate în luna precedentă, scăzîndu-se impozitul reținut la plata acestora din urmă. Diferența de impozit se reține din gratificație sau din partea de beneficiu repartizata. ... Articolul 6 Persoanele care realizează venituri din salarii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/127408_a_128737]
-
anuale repartizata membrilor cooperativelor meșteșugărești se calculează impozitul aferent cîștigului obținut din cumularea gratificației sau părții repartizate din beneficiu cu celelalte venituri realizate în luna precedentă, scăzîndu-se impozitul reținut la plata acestora din urmă. Diferența de impozit se reține din gratificație sau din partea de beneficiu repartizata. ... Articolul 6 Persoanele care realizează venituri din salarii de la mai multe unități sînt obligate să le declare în scris, în luna următoare, la locul permanent de muncă. Nerespectarea acestei obligații constituie contravenție și se sancționează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/127408_a_128737]
-
munca; ... c) înscrierea pe tabloul de onoare; ... d) înscrierea în cartea de onoare; ... e) ordine, medalii, titluri de onoare, diplome de onoare, insigne și titluri distinctive; ... f) acordarea de trepte sau gradații superioare la salariul tarifar în conformitate cu prevederile legale; ... g) gratificații și premii; ... h) alte recompense în bani sau alte obiecte, excursii gratuite și alte asemenea, prevăzute în regulamentul de ordine interioară, în statutul disciplinar sau în contractul colectiv. ... Recompensele prevăzute la lit. d și e, acordate salariatului, vor fi înscrise
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106297_a_107626]
-
profesională. ... Prevederile prezentului articol se aplică și salariaților trimiși la specializare sau documentare în străinătate. Articolul 22 Întreruperea vechimii în munca sau în aceeași unitate atrage, potrivit legii, diminuarea sau, după caz, pierderea unor drepturi privind acordarea treptelor și gradațiilor, gratificațiilor, concediului de odihnă, ajutoarelor materiale pentru incapacitate temporară de muncă. Capitolul 5 Articolul 23 ROI - în întreprindere, organizație economică, instituție - se întocmește și se aprobă de către conducerea unității, împreună cu comitetul sindicatului, potrivit îndrumarului elaborat de Ministerul Muncii și Consiliul Central al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106297_a_107626]