261 matches
-
în aplicare și modul cum vor preda. Concepția profesorului despre cursanți și filosofia sa despre ceea ceconstituie o predare adecvată pentru aceștia vor sta la baza întregului design instrucțional. Astfel, dacă profesorul găsește că studenții sunt leneși, hedoniști, orientați spre gratificații imediate, dependenți, necesitând supervizare, strategiile sale de predare vor fi diferite față de situația opusă, când consideră că studenții săi sunt responsabili, vor să învețe, au obiective clare cu privire la ceea ce vor să învețe etc. Dacă în prima situație strategiile sale vor
Educația adulților. Baze teoretice și repere practice by Simona Sava, Ramona Paloș () [Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
în aplicare și modul cum vor preda. Concepția profesorului despre cursanți și filosofia sa despre ceea ceconstituie o predare adecvată pentru aceștia vor sta la baza întregului design instrucțional. Astfel, dacă profesorul găsește că studenții sunt leneși, hedoniști, orientați spre gratificații imediate, dependenți, necesitând supervizare, strategiile sale de predare vor fi diferite față de situația opusă, când consideră că studenții săi sunt responsabili, vor să învețe, au obiective clare cu privire la ceea ce vor să învețe etc. Dacă în prima situație strategiile sale vor
Educația adulților. Baze teoretice și repere practice by Simona Sava, Ramona Paloș () [Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
palidă imitație a religiilor. Astfel, pentru sociologul Jules Monnerot, „absența de transcendență, substituția puerilă a viitorului (societate fără clase) cu o promisiune (paradisul), fac din el o religie primitivă... Expusă unei neîncetate dezmințiri a faptelor” (Sociologia Comunismului, 1949). Sacrificii și gratificații. Unul din ritualurile cele mai solemne este cultul morților și al martirilor: cei ai Revoluției*, apoi, mai târziu, ai Rezistenței - cei căzuți în luptă - sau ai marelui Război pentru Apărarea Patriei*. Acest cult trimite la apologia martirului și a sacrificiului
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
funcționari în 1920 la 700000 în 1932. Această birocrație, tipică pentru partidul-stat* comunist, impune un anumit tip de dominație: aparatul este releul unei clase originale, aceea a funcționarilor, avându-i în frunte pe apparatciki răsplătiți cu avantaje materiale și cu gratificații simbolice considerabile. Partea superioară a acestei birocrații este dominată de nomenklatură, grup definit prin lista (nomenclatura) celor mai apropiați colaboratori ai grupului conducător cărora le sunt rezervate posturile de conducere ale nenumăratelor structuri însărcinate să conducă economia* și să încadreze
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
Vastă operațiune de „mobilizare” a muncii, stahanovismul va fi extins la toate ramurile industriale și la sectoarele agricole, și va fi aplicat, după 1945, și la democrațiile populare - iar din 1949 și în China. Depășirile de norme sunt legate de gratificații simbolice* și materiale - bonuri de alimente, medalii etc. Stahanovismul este așadar și un factor de diferențiere în rândurile clasei muncitoare și de introducere a unor inegalități în întreprindere. Cu toate acestea, foarte curând, acest „eroism” în muncă se lovește de
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
sunt înființate centre tehnice și universități pentru a răspunde cererii crescânde de ingineri și tehnicieni. Această dinamică de acces la cultură se bucură de un mare succes în rândurile fracțiunii clasei muncitorești sau țărănești care beneficiază de diversele promovări și gratificații în contrapartidă pentru angajarea de partea puterii. Dar dacă o fracțiune muncitorească beneficiază de o indiscutabilă mobilitate ascendentă, condițiile de muncă și de viață ale masei de muncitori nu se îmbunătățesc câtuși de puțin, asta ca să nu mai vorbim de
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
eroi morți; altele își divinizează conducătorii din timpul vieții acestora: Stalin*, Mao*, Enver Hodja, Kim Il-Sung*, Thorez și Togliatti la începutul anilor 1950, Gonzalo, din PC peruvian, mai recent. în sfârșit, în URSS și în ansamblul regimurilor comuniste, recunoașterile și gratificațiile simbolice sunt omniprezente: panouri de onoare tronează în toate întreprinderile, pentru a distinge cele mai bune echipe și muncitorii-model; medaliile și decorațiile împodobesc pieptul celui mai mărunt lucrător de șoc, începând cu cel al secretarului general Leonid Brejnev*. Pregnanța identitară
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
din 1930 în 1966, va face din sindicate cabietul de înregistrare a deciziilor PCUS* și un instrument de coerciție asupra salariaților. De atunci începând, dacă aderarea la sindicat nu este obligatorie, ea este puternic recomandată acelora care doresc să obțină gratificații - locuință, vacanță, creșteri salariale, bilete la spectacole etc. - sau chiar să facă carieră. Este instituită o imensă birocrație* sindicală care, la începutul anilor 1980, va înregimenta peste 113 milioane de sovietici, adică 99% dintre salariați. Acest sistem va fi extins
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
o calitate deosebită. Aici ar putea fi încadrate problemele curente ce apar în viața grupurilor (cine să facă ore suplimentare, cine să plece în concediu în luna august, cine să plece la un curs de perfecționare, cine să primească o gratificație pentru activitatea depusă). Rezolvarea unor astfel de probleme nu necesită cunoștințe vaste, de specialitate, în schimb implică stările afective ale participanților, acceptarea sau neacceptarea lor fiind hotărâtoare. De aceea, aceste probleme ar urma să fie analizate și decise în grup
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
conducerea unică nu are ca efect integrarea, ci o stare comună de apatie și pasivitate; se așteaptă ca problemele să se rezolve de la sine; organizațiile de tip impersonal-activ pun accent pe alegerea riguroasă a salariaților, pe urmărirea lor; acordarea de gratificații; salariații nu se cunosc între ei; contactele cu direcția sunt rare. Cele patru tipuri de personalități colective pun în evidență un anumit grad de patologie, deci de ineficiență, de unde și necesitatea intervenției de tip terapeutic. 6.1.2. Miturile organizaționale
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
și munca efectiv prestata, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzută de lege. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților și potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
HOTĂRÎRE nr. 1277 din 8 decembrie 1990 pentru înfiinţarea Societăţii comerciale pe acţiuni "ROMARC - S.A.". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107396_a_108725]
-
și munca efectiv prestata cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzută de lege. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului, pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților și potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor fixe La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin
HOTĂRÎRE nr. 1278 din 8 decembrie 1990 privind înfiinţarea unor societăţi comerciale pe acţiuni în domeniul construcţiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107397_a_108726]
-
Pînă la aprobarea legislației de domeniu, salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților potrivit legii. Articolul 25 Amortizarea fondurilor fixe La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
HOTĂRÎRE nr. 1304 din 15 decembrie 1990 privind înfiinţarea unor societăţi comerciale pe acţiuni în domeniul construcţiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107418_a_108747]
-
munca efectiv prestata, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzute de lege. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de Consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților și potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
HOTĂRÎRE nr. 1321 din 21 decembrie 1990 privind înfiinţarea societăţii comerciale pe acţiuni "Compania de tranSporturi aeriene române - TAROM" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107430_a_108759]
-
la aprobarea legislației în domeniu, salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților, potrivit legii. Articolul 25 Amortizarea fondurilor fixe La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
HOTĂRÎRE nr. 1.333 din 21 decembrie 1990 privind înfiinţarea unor societăţi comerciale pe acţiuni în domeniul proiectării şi serviciilor tehnice pentru construcţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107437_a_108766]
-
munca efectiv prestata, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzută de lege. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de Consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților, potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea normelor de
HOTĂRÎRE nr. 1337 din 21 decembrie 1990 privind înfiinţarea Societăţii comerciale pe acţiuni "CASROM" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107441_a_108770]
-
la aprobarea legislației în domeniu, salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților potrivit legii. Articolul 25 Amortizarea fondurilor fixe La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
HOTĂRÎRE nr. 1.334 din 21 decembrie 1990 privind înfiinţarea unor societăţi comerciale pe acţiuni în domeniul construcţiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107438_a_108767]
-
și munca efectiv prestata, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzute de lege. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de Consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților și potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
HOTĂRÎRE nr. 1336 din 21 decembrie 1990 privind înfiinţarea Societăţii comerciale pe acţiuni "IPTANA" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107440_a_108769]
-
Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se face în lei și/sau în valută, în concordanță cu legea română. Drepturile și obligațiile personalului român al societății sînt cele prevăzute de legea română. 18.5. Premiile, gratificațiile și alte recompense excepționale acordate personalului societății în afara salariilor pot fi plătite integral sau parțial și în valută, în limita disponibilităților valutare ale societății și prin decizia adunării generale, în conformitate cu legislația română. Articolul 19 Amortizarea fondurilor fixe. Reparații capitale 19
HOTĂRÎRE nr. 1280 din 8 decembrie 1990 privind constituirea Societăţii Comerciale cu capital integral străin "Lackner amp; Schwarz - România" S.R.L.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107399_a_108728]
-
cînd rezervă legală va atinge nivelul de 25% din capitalul social. Din beneficiul impozabil, determinat că mai sus, se scade impozitul legal, rezultînd beneficiul cuvenit asociaților, care poate fi utilizat și pentru constituirea de rezerve extraordinare, acordarea de prime și gratificații personalului, reinvestire etc. 22.2. Plata beneficiilor către asociați și transferul în valută a cotei de beneficiu cuvenite acestora se face cu respectarea bilanțului și verificarea acestuia de organele administrației financiare. 22.3. În cazul înregistrării de pierderi, asociații au
HOTĂRÎRE nr. 1280 din 8 decembrie 1990 privind constituirea Societăţii Comerciale cu capital integral străin "Lackner amp; Schwarz - România" S.R.L.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107399_a_108728]
-
Pînă la aprobarea legislației de domeniu, salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului, pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților, potrivit legii. Articolul 25 Amortizarea fondurilor fixe La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
HOTĂRÂRE nr. 1.303 din 15 decembrie 1990 privind înfiinţarea unor societăţi comerciale pe acţiuni în domeniul construcţiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107417_a_108746]
-
la aprobarea legislației în domeniu, salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților potrivit legii. Articolul 25 Amortizarea fondurilor La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea normelor
HOTĂRÎRE nr. 1.339 din 21 decembrie 1990 privind înfiinţarea unor societăţi comerciale pe acţiuni în domeniul proiectării şi serviciilor tehnice pentru construcţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107443_a_108772]
-
la aprobarea legislației în domeniu, salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților potrivit legii. Articolul 25 Amortizarea fondurilor fixe La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
HOTĂRÎRE nr. 1.340 din 21 decembrie 1990 privind înfiinţarea unor societăţi comerciale pe acţiuni în domeniul construcţiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107444_a_108773]
-
se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an, cu excepția primului an cînd acesta începe la data constituirii băncii. Articolul 24 Personalul băncii Angajarea personalului băncii se va face de către comitetul de direcție prin contracte de muncă. Plata salariilor, remunerațiilor, premiilor, gratificațiilor și a altor stimulente asemănătoare se va face în lei și valută, potrivit legii. Personalul băncii este obligat să păstreze secretul profesional asupra operațiunilor și clienților băncii. Articolul 25 Amortizarea mijloacelor fixe Amortizarea se stabilește prin aplicarea normelor de amortizare
HOTĂRÎRE nr. 1356 din 28 decembrie 1990 privind înfiinţarea Băncii Române de Comerţ Exterior - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107453_a_108782]
-
considerare la votul privind acea operație. Articolul 21 Competența adunării generale ordinare Adunarea generală ordinară are următoarele atribuții principale: a) aprobă bilanțul și contul de profit și pierderi; ... b) aprobă programul de activitate pentru exercițiul următor inclusiv distribuirea de prime, gratificații; ... c) numește și eliberează din funcții pe membrii Consiliului de administrație și Comisiei de cenzori, fixînd și remunerația acestora; ... d) aprobă bugetul societății pe exercițiul următor; ... e) stabilește competențe și răspunderi pentru Consiliul de administrație și cenzori conform prevederilor legii
HOTĂRÎRE nr. 1351 din 27 decembrie 1990 privind înfiinţarea Societăţii comerciale pe acţiuni "ROMCONTROL - S.A.". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107450_a_108779]