91,661 matches
-
2003 - București. Examenul de admitere va avea loc pe 1 iulie a.c. Relații se oferă de luni până joi între orele 9 și 14 la tel. 021-312 4222 și de la adresa de e-mail ileana. covaser@ aug. org. IOAN BÎTEA Includerea indemnizațiilor l În salariul de bază În cursul acestei săptămâni, reprezentanți ai Inspectoratului Școlar al Județului Timiș și ai sindicatelor din învățământ au discutat unele probleme legate de salarizarea personalului din sistemul preuniversitar. Problemele dezbătute au fost legate de faptul că
Agenda2004-8-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282103_a_283432]
-
acestei săptămâni, reprezentanți ai Inspectoratului Școlar al Județului Timiș și ai sindicatelor din învățământ au discutat unele probleme legate de salarizarea personalului din sistemul preuniversitar. Problemele dezbătute au fost legate de faptul că, de mai mulți ani, în unele cazuri, indemnizațiile acordate cadrelor didactice nu au fost incluse în salariul de bază, astfel încât sporurile acordate au fost aplicate la o valoare mai mică a salariului de bază, fapt ce a prejudiciat angajații. În urma discuțiilor, s-a convenit ca I.Ș.J.T.
Agenda2004-8-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282103_a_283432]
-
grilei de calcul corecte, cu punctul de vedere al Curții de Conturi, urmând să se analizeze atât diferențele în minus, cât și cele în plus apărute. Din data de 1 ianuarie a.c. a intrat în vigoare prevederea expresă conform căreia indemnizațiile și salariul de merit acordate cadrelor didactice se includ în salariul de merit. Termenul pentru finalizarea verificării modului de calcul al salariilor pe ultimii trei ani este data de 31 martie a.c., iar rezultatele vor fi comunicate M.E.C.T. , după care
Agenda2004-8-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282103_a_283432]
-
în condițiile Decretului-lege nr. 61/1990 și ale prezentei legi, atribuirea terenului se face în condițiile art. 36 alin. 2 din Legea nr. 18/1991“. Cititorii întreabă ÎNTREABĂ: Domnul MIRCEA BULZAN, Făget. O persoană cu handicap are voie să cumuleze indemnizația lunară cu salariul primit dacă este încadrat cu contract individual de muncă? RĂSPUNDE: Domnul ec. PATRICIU LOBONȚ, contabilul șef al Direcței de Asistență Socială a județului Timiș. Conform art. 19 din O.U.G. nr. 102/1999 privind protecția specială
Agenda2004-8-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282088_a_283417]
-
nr. 102/1999 privind protecția specială și încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap (aprobată și modificată prin Legea nr. 519/2002), adulții cu handicap grav sau accentuat care nu au alte venituri cu excepția pensiei de urmaș beneficiază de o indemnizație lunară în procent de 50% din salariul minim brut pe țară, pe toată durata handicapului; cei cu venituri până la acest cuantum primesc diferența până la nivelul indemnizației lunare. Pentru afecțiuni care creează handicap ireversibil, indemnizația lunară este stabilită pe toată durata
Agenda2004-8-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282088_a_283417]
-
sau accentuat care nu au alte venituri cu excepția pensiei de urmaș beneficiază de o indemnizație lunară în procent de 50% din salariul minim brut pe țară, pe toată durata handicapului; cei cu venituri până la acest cuantum primesc diferența până la nivelul indemnizației lunare. Pentru afecțiuni care creează handicap ireversibil, indemnizația lunară este stabilită pe toată durata vieții. Pe cale de consecință, persoanele cu handicap grav sau accentuat pot cumula salariul cu indemnizația lunară cu condiția ca acestea să nu depășească laolaltă suma de
Agenda2004-8-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282088_a_283417]
-
pensiei de urmaș beneficiază de o indemnizație lunară în procent de 50% din salariul minim brut pe țară, pe toată durata handicapului; cei cu venituri până la acest cuantum primesc diferența până la nivelul indemnizației lunare. Pentru afecțiuni care creează handicap ireversibil, indemnizația lunară este stabilită pe toată durata vieții. Pe cale de consecință, persoanele cu handicap grav sau accentuat pot cumula salariul cu indemnizația lunară cu condiția ca acestea să nu depășească laolaltă suma de 1 400 000 de lei (jumătate din salariul
Agenda2004-8-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282088_a_283417]
-
handicapului; cei cu venituri până la acest cuantum primesc diferența până la nivelul indemnizației lunare. Pentru afecțiuni care creează handicap ireversibil, indemnizația lunară este stabilită pe toată durata vieții. Pe cale de consecință, persoanele cu handicap grav sau accentuat pot cumula salariul cu indemnizația lunară cu condiția ca acestea să nu depășească laolaltă suma de 1 400 000 de lei (jumătate din salariul minim brut pe țară în vigoare în prezent). Dacă drepturile salariale depășesc 1400000 de lei pe lună, persoana cu handicap nu
Agenda2004-8-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282088_a_283417]
-
ca acestea să nu depășească laolaltă suma de 1 400 000 de lei (jumătate din salariul minim brut pe țară în vigoare în prezent). Dacă drepturile salariale depășesc 1400000 de lei pe lună, persoana cu handicap nu are dreptul la indemnizația lunară. ( I. B.) ÎNTREABĂ: Domnull DANILIUC DUMITRU, Lugoj. Sunt acționar la S.C. „Azur“ S.A. și aș dori să știu dacă acțiunile firmei se tranzacționează, dacă da, la ce preț? RĂSPUNDE: Domnul GEORGE MUTHI, director de operațiuni la Societatea de Servicii
Agenda2004-8-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282088_a_283417]
-
burse de studii postuniversitare în cadrul Programului de studii pentru absolvenții unei instituții de învățământ superior, pentru anul universitar 2004-2005. Bursa anuală, plătibilă în 12 rate lunare, este în valoare de 7 440 de euro, care poate fi sporită cu o indemnizație până la 1 920 de euro pentru familie, în cazul în care bursierul este căsătorit, soțul/soția nu lucrează și are în întreținere cel puțin un copil. Durata bursei este de un an de învățământ și poate fi prelungită până la 3
Agenda2004-13-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282241_a_283570]
-
C.P. 184 Hahanschi Claudia, Timișoara. Baza de calcul a indemnizației acordate pe durata concediului de maternitate presupune mult mai multe informații decât ne-ați furnizat dvs. (vă reamintim că se are în vedere o perioadă de 6 luni în care s-a achitat contribuția de asigurări sociale). Voinea Iosif, Sânnicolau
Agenda2004-13-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282227_a_283556]
-
Pentru lămuriri, vă recomandăm să vă adresați Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiș (Splaiul N. Titulescu nr. 12). Petrescu Carmen, Jimbolia. Din moment ce sunteți în concediu pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, nu înțelegem de ce vă preocupă mărirea salariului - indemnizația v-a fost calculată pe baza veniturilor realizate înainte de a intra în concediu de maternitate. De la 1 ianuarie nu pot exista salarii de bază mai mici de 2800000 de lei pentru o normă întreagă. Petruț Ecaterina, Timișoara. Când se stabilesc
Agenda2004-13-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282227_a_283556]
-
și 7 luni) sau pensie anticipată (dacă stagiul de cotizare pe care l-ați acumulat este de cel puțin 37 de ani și 8 luni). Lung Andreea, Deva; Sandu Lenuța, Timișoara. Sperăm că ați citit cele două articole referitoare la indemnizația pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani, în care găsiți toate informațiile respective. Țăranu Mircea, Timișoara. Nu deținem nici o informație despre vreo asociație a păgubiților SAFI. Dacă vom intra în posesia unor date referitoare la acest subiect, le vom
Agenda2004-13-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282227_a_283556]
-
4 se prevede că doar la asociațiile de proprietari care cuprind până la zece proprietari președintele poate îndeplini și funcția de administrator. Același act normativ prevede în continuare că adunarea generală a proprietarilor este cea care adoptă hotărâri asupra cuantumului salariilor, indemnizațiilor și al eventualelor premii care se acordă personalului încadrat cu contract individual de muncă sau pe bază de convenție civilă. Așadar, administratorul nu poate să-și stabilească el, după cum crede de cuviință, salariul. În privința celor care fac gălăgie în bloc
Agenda2004-13-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282227_a_283556]
-
și 5 din Legea nr. 309/2002 privind recunoașterea și acordarea unor drepturi persoanelor care au efectuat stagiul militar în cadrul Direcției Generale a Serviciului Muncii în perioada 1950-1961, persoanele cărora li s-a recunoscut această calitate au dreptul la o indemnizație lunară, la asistență medicală și medicamente în mod gratuit în tratamentul ambulatoriu și în timpul spitalizării, precum și la scutirea de la plata taxei de abonament la radio și televizor. Gratuitățile menționate de dvs. nu sunt prevăzute de legislația în vigoare. Pe de
Agenda2004-14-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282255_a_283584]
-
de apreciere la adresa muncii pe care o depunem. Deși, în principiu, nu dăm curs scrisorilor anonime, epistola dvs. a fot predată colegului al cărui sector include Poliția Rutieră. Pleșca Daniel-Vasile, Biled. Sperăm că informațiile furnizate în cele două articole privind indemnizația pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani v-au furnizat lămuririle necesare. Vă reamintim că, în situația în care mama nu este asigurată în sistemul public sau nu beneficiază de concediu de maternitate, tatăl poate solicita concediu și indemnizație
Agenda2004-15-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282280_a_283609]
-
indemnizația pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani v-au furnizat lămuririle necesare. Vă reamintim că, în situația în care mama nu este asigurată în sistemul public sau nu beneficiază de concediu de maternitate, tatăl poate solicita concediu și indemnizație pentru creșterea copilului imediat după nașterea acestuia, fără a fi necesar a se parcurge cele 42 de zile - cu precizarea că nu se poate cumula această indemnizație cu alte venituri (în consecință, pentru a beneficia de acest drept, tatăl obligatoriu
Agenda2004-15-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282280_a_283609]
-
public sau nu beneficiază de concediu de maternitate, tatăl poate solicita concediu și indemnizație pentru creșterea copilului imediat după nașterea acestuia, fără a fi necesar a se parcurge cele 42 de zile - cu precizarea că nu se poate cumula această indemnizație cu alte venituri (în consecință, pentru a beneficia de acest drept, tatăl obligatoriu trebuie să suspende raportul de muncă sau de serviciu). Dany. Răspunsul este afirmativ - dar decizia aparține angajatorului. Oportunescu Visarion, Pecica. De difuzarea săptămânalului nostru (inclusiv în județul
Agenda2004-15-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282280_a_283609]
-
Galați, Valea lui Mihai, Negru Vodă, Sculeni, Zonele libere. EMIL CONSTANTIN Situația șomajului l La sfârșitul lunii martie La data de 31 martie, în județul Timiș erau înregistrați 12 785 șomeri (din care 5 943 femei), repartizați astfel: beneficiari de indemnizații - 4 998 (2 357 femei), din care - ajutor de șomaj - 1 (femeie); alocație de sprijin - 9 (6 femei); indemnizație de șomaj (75%) - 4 571 (2111 femei); indemnizație de șomaj (50%) - 417 (239 femei); șomeri neindemnizați - 7 787 (3 586 femei
Agenda2004-16-04-general4 () [Corola-journal/Journalistic/282313_a_283642]
-
data de 31 martie, în județul Timiș erau înregistrați 12 785 șomeri (din care 5 943 femei), repartizați astfel: beneficiari de indemnizații - 4 998 (2 357 femei), din care - ajutor de șomaj - 1 (femeie); alocație de sprijin - 9 (6 femei); indemnizație de șomaj (75%) - 4 571 (2111 femei); indemnizație de șomaj (50%) - 417 (239 femei); șomeri neindemnizați - 7 787 (3 586 femei), iar rata șomajului este de 4,07%. Iată și situația pe grupe de vârstă: sub 25 de ani - 17
Agenda2004-16-04-general4 () [Corola-journal/Journalistic/282313_a_283642]
-
înregistrați 12 785 șomeri (din care 5 943 femei), repartizați astfel: beneficiari de indemnizații - 4 998 (2 357 femei), din care - ajutor de șomaj - 1 (femeie); alocație de sprijin - 9 (6 femei); indemnizație de șomaj (75%) - 4 571 (2111 femei); indemnizație de șomaj (50%) - 417 (239 femei); șomeri neindemnizați - 7 787 (3 586 femei), iar rata șomajului este de 4,07%. Iată și situația pe grupe de vârstă: sub 25 de ani - 17,6%, între 25-29 ani - 14,3%, între 30-39
Agenda2004-16-04-general4 () [Corola-journal/Journalistic/282313_a_283642]
-
cu data de 1 aprilie 2003, ci numai cu începere din data de 1 mai 2003. Murgu Claudia, Timișoara. După cum s-a explicat în cele două articole pe această temă apărute în săptămânalul nostru, pentru a beneficia de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani mama trebuie să fi acumulat un stagiu de cotizare în sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale „de cel puțin 10 luni în ultimele 12 luni anterioare datei nașterii
Agenda2004-16-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282308_a_283637]
-
copilului“. Dumneavoastră se pare că ați realizat un stagiu de numai 9 luni. Soțul poate beneficia de concediul respectiv, dacă îndeplinește condiția privind stagiul de cotizare. Bebe Gigel. Ne pare rău că nu ați citit cele două articole referitoare la indemnizația pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani (3 ani în cazul copilului cu handicap). Prevederile legii se aplică numai femeilor care intră în concediu pentru îngrijirea copilului după data de 8 ianuarie 2004. Cojocaru Dan. Ne bucurăm că vă
Agenda2004-16-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282308_a_283637]
-
dumneavoastră. Iftime Ilie, Timișoara. Vă mulțumim pentru urări. Legislația privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale nu prevede că femeilor însărcinate li se acordă vreun ajutor înainte de a intra în concediu de maternitate. În ceea ce privește concediul și indemnizația de maternitate, de acestea nu pot beneficia femeile care nu au fost niciodată încadrate în muncă. răspunsuri juridice Dna Octavia Orăvițan, Timișoara. Nu veți primi indemnizația din partea statului român. Dna T.M. , str. Recoltei, Timișoara. Beneficiarul testamentului este cel care va
Agenda2004-16-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282308_a_283637]
-
se acordă vreun ajutor înainte de a intra în concediu de maternitate. În ceea ce privește concediul și indemnizația de maternitate, de acestea nu pot beneficia femeile care nu au fost niciodată încadrate în muncă. răspunsuri juridice Dna Octavia Orăvițan, Timișoara. Nu veți primi indemnizația din partea statului român. Dna T.M. , str. Recoltei, Timișoara. Beneficiarul testamentului este cel care va moșteni întreaga avere. Verișorul de gradul al doilea nu face parte din nici una din clasele de moștenitori așa că, în consecință, nu are nici un drept asupra averii
Agenda2004-16-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282308_a_283637]