3,085 matches
-
Alexandra în ianuarie 2010, când a început procesul de închidere a instituției, 57 au plecat deja, iar restul vor pleca până la sfârșitul anului. Vor pleca acasă la părinții lor, dacă aceștia vor dori să-i primească, acasă la un asistent maternal sau acasă, într-o casă de tip familial. “Crezi că s-a supăra mama voastră dacă-i zic “mamă”?” Larisa, de pildă, e o fetiță de 9 ani, care a fost abandonată definitiv de familia ei naturală. Până la 7 ani
Oare s-a supăra mama voastră dacă-i zic “mamă”? by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20293_a_21618]
-
ani, care a fost abandonată definitiv de familia ei naturală. Până la 7 ani, a crescut în centrul de plasament Ghiocelul din Bacău, actualmente închis, și a fost printre primii copii care au părăsit instituția, fiind luată acasă de un asistent maternal. S-a întunecat deja afară, când intrăm în casa familiei Chetreanu din satul Pralea, de pe lângă Onești. Larisa stă pe o canapea, alături de doamna Chetreanu și râde la noi, c-o gură până la urechi. - Ce faci, Larisa? o întrebăm. - Vă așteptam
Oare s-a supăra mama voastră dacă-i zic “mamă”? by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20293_a_21618]
-
în ziua în care a ajuns acolo. Nu s-a supărat nimeni, și, din ce am văzut acolo, în căsuța din satul Pralea, Larisa va avea mamă și tată, până la sfârșitul zilelor. Nu am văzut un copil-job al unei femei-asistent maternal, am văzut un copil integrat perfect într-o familie și am simțit dragostea plutind în aer. Între Larisa și oamenii în mijlocul cărora trăiește s-a înfiripat o legătură afectivă puternică, care nu ar putea niciodată să se nască într-un
Oare s-a supăra mama voastră dacă-i zic “mamă”? by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20293_a_21618]
-
Mi se face rău de tot de la serpentine, cum nu mi s-a mai întâmplat de când eram de vârsta Larisei. “Bine, atunci mănânc eu!” Vizităm familia Gheorghiu. Două bucăți adulți și 7 copii, care, până de curând, fuseseră în asistență maternală, pentru că părinții nu aveau unde locui. Ca părinții să-i poată lua la ei, HHC a dăruit familiei un acasă. A cumpărat o casă în satul Berești, a dotat-o cu toate cele trebuincioase, iar familia Gheorghiu s-a reîntregit
Oare s-a supăra mama voastră dacă-i zic “mamă”? by Simona Tache () [Corola-blog/Other/20293_a_21618]
-
campania BCR Speranțe. Are 11 ani și locuiește cu mama ei, într-un cămin de nefamiliști de la periferia capitalei. Când era bebeluș, familia i s-a destrămat, iar ea a trebuit să rămână câteva luni, împreună cu mama, într-un centru maternal. Apoi, mama, care lucrează ca femeie de serviciu la centrul de zi “Casa Speranței”, a reușit să găseasă o soluție locativă. De-atunci au locuit împreună în tot felul de locuri mai mult sau mai puțin propice creșterii unui copil
Lumea ca un cântec by Simona Tache () [Corola-blog/Other/21305_a_22630]
-
a realizat progrese considerabile în ceea ce privește educația primară universală, reducerea sărăciei și accesul sporit la apă potabilă salubră. Observ, totuși, că India nu este încă pe cale să realizeze majoritatea Obiectivelor de Dezvoltare ale Mileniului (ODM), cum ar fi mortalitatea infantilă, sănătatea maternală, malnutriția infantilă și lupta împotriva malariei, a tuberculozei și a HIV/ SIDA. Am votat acest raport pentru aprobarea acordului de liber schimb UE-India cu convingerea că ALS reprezintă un viitor potențial pentru sporirea investițiilor, a comerțului și a oportunităților de
Volumul de Lucrări ale Parlamentului European, Versiunea 7 [Corola-other/Administrative/92301_a_92796]
-
progres pe termen scurt în acest sens. Totuși, absolut inacceptabil este faptul că diferențele de salariu nu apar în cazul celor care se află la început de carieră, ci în cazul mamelor care se întorc pe piața forței de muncă după finalizarea concediilor maternale sau parentale. Acest fapt în sine este deranjant și total inacceptabil în cadrul unei Europe care se luptă cu o criză demografică. O astfel de discriminare este în mod evident interzisă de regulamentele UE. După cum s-a precizat deja, standardul juridic
Volumul de Lucrări ale Parlamentului European, Versiunea 7 [Corola-other/Administrative/92301_a_92796]
-
Trebuie să schimbăm aceste lucruri. Femeile trebuie să intre în sfera afacerilor și pe piața forței de muncă- solicităm vehement acest lucru. Solicităm ca aspectele legate de concediul parental să fie puse pe același plan cu cele legate de protecția maternală și, într-o anumită măsură am obținut exact contrariul: femeile au pretenții salariale prea mari și de aceea nu sunt angajate. Economia este cea care oferă toate soluțiile. În ceea ce privește această situație, adevărata nedreptate constă în poziția inferioară a femeii și
Volumul de Lucrări ale Parlamentului European, Versiunea 7 [Corola-other/Administrative/92301_a_92796]
-
drepturile egale și tratamentul egal nu sunt același lucru. Bărbații și femeile trebuie tratați în mod egal, acordându-le aceleași drepturi, însă luând în considerare nevoile lor respective. În cazul femeilor, acest lucru este pertinent în special în domenii precum sprijinul maternal, reconcilierea vieții profesionale și familiale și protecția specială împotriva crimelor care sunt comise în special împotriva femeilor și copiilor, precum exploatarea sexuală, traficul de persoane sau abuzurile. În cele din urmă, aș sublinia că orice inițiativă comunitară în acest domeniu nu poate
Volumul de Lucrări ale Parlamentului European, Versiunea 7 [Corola-other/Administrative/92301_a_92796]
-
este o virtute. De la începutul anilor '80, am solicitat în permanență o reformă a directivei din 1986, deoarece aceasta nu și-a atins obiectivul principal de a ameliora statutul soților/ soțiilor colaboratoare în activitățile întreprinderii familiale în ceea ce privește securitatea socială și protecția maternală. Prin adoptarea raportului meu din 1997, Parlamentul a solicitat deja modificarea directivei respective, a cărei formulare a fost prea timidă, deși Consiliul de Miniștri nici nu aprobase propunerea mai ambițioasă a Comisiei Europene din 1984. În ciuda numeroaselor atenționări, a
Volumul de Lucrări ale Parlamentului European, Versiunea 7 [Corola-other/Administrative/92301_a_92796]
-
22 966 copii au, totuși, un părinte. Legislația din România nu prevede decăderea din drepturile părintești decât în cazul unui abuz. Deci, acești copii nu sunt în situația de a fi adoptați. La fel și cei 22 285 de copii aflați în asistență maternală. Raționamentul rezoluției trebuie axat pe interesul superior al copilului, așa cum au spus și colegii mei înainte și nu al celui care adoptă. Fiecare stat și nu altcineva are obligația de a alege soluțiile cele mai potrivite pentru copiii săi. În final
Volumul de Lucrări ale Parlamentului European, Versiunea 7 [Corola-other/Administrative/92301_a_92796]
-
au șanse mici să fie adoptați. Ar trebui să încurajăm statele membre să modifice legislația în așa fel încât să îmbunătățească formele tradiționale de îngrijire în familii de plasament, precum și în familii de plasament unde există mulți copii sau asistenți maternali, dar și să se asigure că există o susținere financiară adecvată. Organizațiile de familii de plasament ar putea fi implicate în elaborarea de propuneri de măsuri legislative de care este nevoie în acest domeniu. În plus, părinții de plasament au
Volumul de Lucrări ale Parlamentului European, Versiunea 7 [Corola-other/Administrative/92301_a_92796]
-
financiară adecvată. Organizațiile de familii de plasament ar putea fi implicate în elaborarea de propuneri de măsuri legislative de care este nevoie în acest domeniu. În plus, părinții de plasament au nevoie de înființarea unor grupuri formate din părinți, asistenți maternali, tutori și lucrători sociali care să colaboreze eficient și ale căror obiective să fie acordarea de ajutor reciproc și susținerea părinților. La fel de importantă este și promovarea generală în societate a ideii de familie de plasament, pentru a exista
Volumul de Lucrări ale Parlamentului European, Versiunea 7 [Corola-other/Administrative/92301_a_92796]
-
părinții firești ai copilului. ... (2) Beneficiază de aceleași drepturi și una dintre persoanele care a adoptat copilul, căreia i s-a încredințat copilul în vederea adopției sau care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgență, cu exceptia asistentului maternal profesionist, precum și persoana care a fost numita tutore. ... ---------------- Alin. (2) al art. 5 a fost modificat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 7 din 9 ianuarie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 33 din 17 ianuarie 2007
EUR-Lex () [Corola-website/Law/171610_a_172939]
-
separat, temporar sau definitiv, de părinții săi, ca urmare a stabilirii, în condițiile legii, a măsurii plasamentului. ... (2) Din categoria serviciilor de tip rezidențial fac parte centrele de plasament, centrele de primire a copilului în regim de urgență și centrele maternale. În sensul prezentului regulament, centrele de plasament includ și casele de tip familial. ... (3) Serviciile de tip rezidențial pot avea caracter specializat, în funcție de nevoile și de caracteristicile copiilor protejați. Articolul 2 (1) Serviciile de tip rezidențial pot fi înființate prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/161318_a_162647]
-
de către comisiile pentru protecția copilului sau instanța judecătorească; ... b) dispozițiilor de plasament în regim de urgență, emise de către directorul direcției generale de asistență socială și protecția copilului sau de către instanța judecătorească; c) dispoziției de admitere a cuplului mamă-copil în cadrul centrului maternal, emisă de organele de conducere ale persoanei juridice în structura căreia funcționează acest tip de serviciu, precum și contractului de rezidență a mamei. ... (2) Contractul de rezidență reprezintă convenția încheiată între mamă și organele de conducere ale persoanei juridice în structura
EUR-Lex () [Corola-website/Law/161318_a_162647]
-
de conducere ale persoanei juridice în structura căreia funcționează acest tip de serviciu, precum și contractului de rezidență a mamei. ... (2) Contractul de rezidență reprezintă convenția încheiată între mamă și organele de conducere ale persoanei juridice în structura căreia funcționează centrul maternal, care reglementează obiectivele intervenției, drepturile și obligațiile părților, condițiile și modul de încetare a acordării serviciului, precum și perioada pe care se acordă acesta. ... (3) Contractul prevăzut la alin. (2) se încheie pe o perioadă de maximum 12 luni. ... Articolul 6
EUR-Lex () [Corola-website/Law/161318_a_162647]
-
adaptate caracteristicilor și nevoilor de îngrijire ale copiilor protejați, precum și obiectivelor respectivului serviciu. ... (2) Structura orientativă a personalului serviciilor de tip familial este formată din următoarele categorii: ... a) personal de conducere - șef compartiment; ... b) personal de specialitate - asistent social, asistent maternal. ... (3) În funcție de specificul activităților derulate în cadrul serviciilor de tip familial pot fi antrenate și alte categorii de personal. ... ----------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/161318_a_162647]
-
prevăzuți la art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 au realizat, până la data de 31 decembrie 2005, stagii de cotizare în sistemul public de pensii, precum și perioadele în care asigurații au beneficiat de indemnizații de risc maternal potrivit Legii nr. 19/2000 , cu modificările ulterioare. Dovada stagiului de cotizare realizat anterior acestei date se face în baza unei adeverințe eliberate de casa teritorială de pensii la care s-a achitat contribuția de asigurări sociale, potrivit legii, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178155_a_179484]
-
capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale; ... c) concedii medicale și indemnizații pentru maternitate; ... d) concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav; ... e) concedii medicale și indemnizații de risc maternal. ... Articolul 16 (1) Asigurații beneficiază de concedii și indemnizații, în baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementărilor în vigoare. ... (2) Medicul curant, prin reprezentantul său legal, încheie o convenție privind eliberarea certificatelor de concedii medicale cu casa de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178155_a_179484]
-
art. 30 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 56 Indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Secțiunea a 6-a Concediul și indemnizația de risc maternal Articolul 57 Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 , cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178155_a_179484]
-
nr. 158/2005 . Articolul 56 Indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Secțiunea a 6-a Concediul și indemnizația de risc maternal Articolul 57 Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 , cu modificările ulterioare. Articolul 58 Certificatele de concediu de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178155_a_179484]
-
acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 , cu modificările ulterioare. Articolul 58 Certificatele de concediu de risc maternal se eliberează de medicul de familie sau medicul de specialitate obstetrică-ginecologie, cu avizul medicului de medicina muncii, pe perioade de maximum 30 de zile calendaristice, pe o durată totală de maximum 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178155_a_179484]
-
perioade de maximum 30 de zile calendaristice, pe o durată totală de maximum 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor gravide, asiguratelor care au născut recent sau care alăptează. Articolul 59 Cuantumul brut lunar al indemnizației de risc maternal se determină conform art. 31 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 60 Indemnizația de risc maternal se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Articolul 61 Concediul și indemnizația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178155_a_179484]
-
gravide, asiguratelor care au născut recent sau care alăptează. Articolul 59 Cuantumul brut lunar al indemnizației de risc maternal se determină conform art. 31 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 60 Indemnizația de risc maternal se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. Articolul 61 Concediul și indemnizația de risc maternal se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. Secțiunea a 7-a Alte dispoziții privind indemnizațiile de asigurări sociale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178155_a_179484]