7,982 matches
-
vârstei de 2 ani (în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani) nu depinde de numărul copiilor născuți (altfel spus, cuantumul indemnizației este același indiferent dacă mama naște un singur copil sau gemeni), iar de concediu pentru maternitate și concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (3 ani în situația copiilor cu handicap) poate beneficia la un moment dat numai unul dintre părinți, chiar dacă mama a născut gemeni. ( I. B.) ÎNTREABĂ: Dl ARTHUR CIOCHIU, Timișoara
Agenda2004-2-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/281918_a_283247]
-
venit pe lume în Timișoara în noaptea dintre 2003-2004 va primi din partea „Agendei“ un premiu în valoare de 5 000 000 de lei. La fel ca de fiecare dată, la miezul nopții, un echipaj al redacției va vizita cele două maternități din oraș pentru a afla cine se va alătura în acest an echipei „Copiilor Agendei“. Numele micuțului sau micuței câștigătoare va fi anunțat în primul număr din 2004 al săptămânalului „Agenda“, cel din 3 ianuarie 2004. calendar multiconfesional Biserica Ortodoxă
Agenda2004-1-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/281912_a_283241]
-
Începând cu 8 ianuarie 2004, concediul și indemnizația pentru creșterea copilului sunt acordate numai după efectuarea a cel puțin 42 de zile din concediul de lăuzie (postnatal). Concediul pentru sarcină și concediul pentru lăuzie (cele două părți ale concediului de maternitate) vor fi compensate între ele (cum prevede art. 119 din Legea nr. 19/2000) respectându-se obligativitatea efectuării celor 42 de zile de concediu de lăuzie. Dacă, în urma compensării, rezultă după naștere o perioadă mai mare de 42 de zile
Agenda2004-9-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
-
între ele (cum prevede art. 119 din Legea nr. 19/2000) respectându-se obligativitatea efectuării celor 42 de zile de concediu de lăuzie. Dacă, în urma compensării, rezultă după naștere o perioadă mai mare de 42 de zile de concediu de maternitate, începând cu a 43-a zi (din care asigurata ar avea dreptul la concediu pentru creșterea copilului) nu se poate beneficia în același timp de indemnizație pentru maternitate pe durata rămasă până la împlinirea a 126 de zile și de indemnizație
Agenda2004-9-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
-
naștere o perioadă mai mare de 42 de zile de concediu de maternitate, începând cu a 43-a zi (din care asigurata ar avea dreptul la concediu pentru creșterea copilului) nu se poate beneficia în același timp de indemnizație pentru maternitate pe durata rămasă până la împlinirea a 126 de zile și de indemnizație pentru creșterea copilului. În cazul în care după compensarea între cele două concedii rămân de efectuat mai puțin de 42 de zile din concediul pentru lăuzie, concediul și
Agenda2004-9-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
-
fost aprobată adopția, s-a instituit tutela sau plasamentul, conform legii. De aceea, în vederea acordării concediului pentru creșterea copilului, acestor asigurați nu li se aplică obligativitatea efectuării celor 42 de zile din concediul de lăuzie. Dacă mama primește indemnizație de maternitate, tatăl are dreptul să solicite concediu (și indemnizație) pentru creșterea copilului numai din a 43-a zi de la data nașterii copilului, cu condiția să fie îndeplinită condiția privind stagiul de cotizare. Dacă mama a decedat la nașterea copilului, tatăl poate
Agenda2004-9-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
-
cu 8% față de nivelul acestora din 1989, conform Protocolului de la Kyoto. Vali Corduneanu Indemnizația pentru creșterea copilului (II) l Condițiile în care o poate primi tatăl Dacă mama nu este asigurată în sistemul public sau nu beneficiază de concediu de maternitate, tatăl poate solicita concediu și indemnizație pentru creșterea copilului imediat după nașterea acestuia, fără a fi necesar a se parcurge cele 42 de zile de concediu de lăuzie. Pentru a beneficia de acest drept, tatăl trebuie în mod obligatoriu să
Agenda2004-10-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
-
de muncă (dacă există unul) poate conține prevederi la condițiile acordării acestui tip de concediu. Dacă nu ați fost încadrată în muncă o perioadă mai îndelungată, s-ar putea să nu îndepliniți condițiile nici pentru a beneficia de concediu de maternitate. Todor Ion, Timișoara. În cazul femeilor născute în ianuarie 1954, vârsta standard de pensionare a fost fixată la 59 de ani și 8 luni (ele o împlinesc în septembrie 2013), iar stagiul complet de cotizare - la 29 de ani și
Agenda2004-10-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282142_a_283471]
-
este scutit de plata impozitului pe salariul pe care îl primește ca și administrator. Dna Miranda Bălulescu, Timișoara. Potrivit art. 60 alin. 1 lit. d) și e) din Codul Muncii, concedierea salariaților nu poate fi dispusă pe durata concediului de maternitate și pe durata concediului pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani. Decizia de încetare a contractului individual de muncă trebuie contestată în instanță în
Agenda2004-10-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282142_a_283471]
-
supuse la numeroase violențe: peste un million de fete mor în fiecare an la o vârstă foarte mică pentru simplul fapt că s-au născut de sex feminin, 500 mii de femei își pierd viața din cauza diferitelor patologii legate de maternitate. INEGALITATE ÎN FAȚA VIOLENȚELOR În Egipt, de exemplu, un bărbat care își omoară soția surprinsă în flagrant delict de adulter este iertat dacă își cere pur și simplu scuze; invers însă, ea riscă pedeapsa cu moartea dacă își ucide soțul infidel
Agenda2004-10-04-femeia () [Corola-journal/Journalistic/282144_a_283473]
-
salvat multe vieți pe frontul din Crimeea. Pentru activitatea ei a fost decorată, în anul 1907, cu Ordinul Meritului. - Isadora Duncan - dansatoare americană de origine irlandeză, stabilită la Paris. A fost prima femeie care a refuzat căsătoria și a acceptat maternitatea. Ea este cea care le-a învățat pe femei să-și descopere trupul prin vestimentația sumară abordată. - Jane Addams - a obținut Premiul Nobel pentru pace, în 1931, pentru lupta sa pentru dreptate socială. Pacifistă, ea a fost aleasă președintă a
Agenda2004-10-04-femeia () [Corola-journal/Journalistic/282144_a_283473]
-
planificare familială și indicarea unei metode contraceptive la persoanele fără risc l supravegherea gravidei, conform normelor M.S. (luarea în evidență în primul trimestru; supravegherea, lunar, din luna a 3-a până în luna a 9-a; urmărirea lehuzei la ieșirea din maternitate și la 4 săptămâni; consiliere pre și post testare pentru HIV a femeii gravide) l urmărirea dezvoltării fizice și psihomotorie a copilului prin examene de bilanț l supravegherea etapizată pentru copiii cu vârsta între 0-1 an pe probleme de puericultură
Agenda2004-11-04-generale5 () [Corola-journal/Journalistic/282179_a_283508]
-
începând cu data de 1 martie a.c. se indexează cu 2% următoarele drepturi de asigurări sociale de stat: pensiile I.O.V.R. , indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă (din cea de-a 91-a zi de concediu medical), indemnizația de maternitate (din a 91-a zi de concediu), indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav (din a 91-a zi de concediu medical), indemnizația pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani - respectiv, 3 ani în cazul copilului cu handicap (din a
Agenda2004-12-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282201_a_283530]
-
sporurile acordate în temeiul Legii nr. 49/1991 și al Legii nr. 44/1994 privind veteranii de război și unele drepturi ale invalizilor și văduvelor de război. Această indexare se va aplica indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, indemnizațiilor de maternitate și indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului bolnav care înainte de martie 2004 sau în cursul acestei luni au îndeplinit condiția prevăzută de lege pentru acordarea indexării și nu depășesc suma de 23 046 000 de lei (de trei ori salariul mediu brut
Agenda2004-12-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282201_a_283530]
-
000 kg - 4 miliarde de lei; mai mare de 18 000 kg, dar mai mică sau egală cu 25 000 kg - 8 miliarde de lei; peste 25 000 kg - sunt cele prevăzute în Legea nr. 355/2003. Vali Corduneanu Protecția maternității l Modificări aduse O.U.G. nr. 96/2003 Prin Legea nr. 25/2004 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, Parlamentul a adus modificări actului normativ menționat. Astfel, cuantumul
Agenda2004-12-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282201_a_283530]
-
000 kg - sunt cele prevăzute în Legea nr. 355/2003. Vali Corduneanu Protecția maternității l Modificări aduse O.U.G. nr. 96/2003 Prin Legea nr. 25/2004 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, Parlamentul a adus modificări actului normativ menționat. Astfel, cuantumul indemnizației de risc maternal reprezintă 75% din media veniturilor lunare realizate în ultimele 10 luni anterioare datei din certificatul medical, pe baza cărora este datorată contribuția individuală
Agenda2004-12-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282201_a_283530]
-
o transfere la un alt loc de muncă, menținându-i salariul de bază brut lunar. Conform art. 21, alin. (3), acum salariatele gravide, salariatele care au născut recent, salariatele care alăptează, salariatele aflate în concediu de risc maternal, concediu de maternitate, concediu pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani (3 ani în cazul copilului cu handicap) sau concediu pentru îngrijirea copilului bolnav până la vârsta de 7 ani (18 ani în cazul copilului cu handicap) pot fi concediate numai „pentru motive
Agenda2004-12-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282201_a_283530]
-
comerțului privind aprobarea Listei de tarife pentru lucrările efectuate de Biroul Român de Metrologie Legală - LT - 2004: M.O. nr. 208/10. 03. 2004. l Legea nr. 25 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă: M.O. nr. 214/11. 03. 2004. din sălile tribunalului Înjunghiat în fața casei Tribunalul Timiș l-a condamnat la opt ani de închisoare pentru tentativă de omor calificat pe I.E. , de 23 de ani, din Sângeorgiu
Agenda2004-12-04-politie () [Corola-journal/Journalistic/282210_a_283539]
-
întâlnire cu cei 200 de euro în buzunar, dar și cu o echipă formată din polițiști și procurori, care au constatat flagrantul. acte normative l Legea nr. 25 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă: M.O. nr. 214/11. 03. 2004. l Ordinul nr. 188 al ministrului sănătății privind constituirea Registrului operativ național al bolilor profesionale și a Centrului național de coordonare metrologică și informare privind bolile profesionale: M.O.
Agenda2004-13-04-politie () [Corola-journal/Journalistic/282238_a_283567]
-
ar putea fi majorat impozitul pe dividendele acordate de companii (în prezent de 5%). În ceea ce privește impozitul pe venitul global, M.F.P. a inclus în proiect deductibilitatea cheltuielilor cu materialele necesare asigurării confortului termic al locuinței, precum și neimpozitarea indemnizațiilor de concediu de maternitate și de creștere a copiilor. M.F.P. a mai propus reducerea de la 19% la 9% a TVA aplicată la medicamente și materiale sanitare, proteze, cazare turistică, intrări la muzee și manuale școlare. D. BAISKI
Agenda2003-32-03-1 () [Corola-journal/Journalistic/281330_a_282659]
-
doamna dr. Daniela Cipu, director în cadrul Casei Județene de Asigurări de Sănătate Timiș, ne-a făcut câteva precizări. Astfel, potrivit normelor în vigoare, medicul de familie urmărește dezvoltarea fizică și psihomotorie a copilului prin examene de bilanț, la externarea din maternitate, la o lună, la două luni, 4 luni, 6 luni, 9 luni, un an, 15 luni și 1, 5 ani; etapizat, copiii cu vârste cuprinse între zero și un an vor fi supravegheați și pe probleme de puericultură; iar de la
Agenda2003-32-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281337_a_282666]
-
gravidei se face în conformitate cu metodologia aprobată de M.S. , respectiv: luarea în evidență în primul trimestru de sarcină; supravegherea lunară, din luna a 3-a și până în luna a 9-a inclusiv; urmărirea stării de sănătate a lehuzei la ieșirea din maternitate și la 4 săptămâni; consiliere pre- și posttestare pentru HIV a femeii gravide. O. N. „Crosul Loteriei Române“ l Marele premiu - un autoturism La începutul acestei săptămâni s-au pus în vânzare biletele pentru loteria „Crosul Loteriei Române“, întrecerea atletică
Agenda2003-32-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281337_a_282666]
-
MAREA LOJĂ NAȚIONALĂ DIN ROMÂNIA - Calea Victoriei nr. 118, et. 4 - Sectorul 1 - București (tel./fax 021-310 3134, 021-310 3135, mare maestru: Gheorghe Comănescu). Vlădescu Diana, Hunedoara. După cum s-a explicat când au fost prezentate prevederile privind indemnizația pentru concediu de maternitate ce vor intra în vigoare de la 1 ianuarie 2004, acestea se aplică numai femeilor care intră în concediu de maternitate cu începere din această dată. Într-adevăr, indemnizația ce va fi acordată femeilor care îndeplinesc condițiile prevăzute de legislația privind
Agenda2003-45-03-45-03-22 () [Corola-journal/Journalistic/281689_a_283018]
-
maestru: Gheorghe Comănescu). Vlădescu Diana, Hunedoara. După cum s-a explicat când au fost prezentate prevederile privind indemnizația pentru concediu de maternitate ce vor intra în vigoare de la 1 ianuarie 2004, acestea se aplică numai femeilor care intră în concediu de maternitate cu începere din această dată. Într-adevăr, indemnizația ce va fi acordată femeilor care îndeplinesc condițiile prevăzute de legislația privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale va avea același cuantum, indiferent de veniturile realizate și de
Agenda2003-45-03-45-03-22 () [Corola-journal/Journalistic/281689_a_283018]
-
indiferent de veniturile realizate și de cuantumul contribuției de asigurări sociale achitate (de aceea, multe mame vor beneficia de o indemnizație care va fi mai mare decât veniturile salariale pe care le-au realizat înainte de a intra în concediu de maternitate; C.N.P.A.S. a anunțat că doar 15% din viitoarele beneficiare ale acestei indemnizații vor primi mai puțin decât prevăd reglementările în vigoare în momentul de față). Bocăneț Oana. Informațiile de care aveți nevoie le puteți găsi pe site-urile de pe
Agenda2003-45-03-45-03-22 () [Corola-journal/Journalistic/281689_a_283018]