1,549 matches
-
din aria delegării raportat la numărul total de campanii de colectare solicitate prin caietul de sarcini. (în unitățile administrativ-teritoriale din mediul urban se va solicita minimum 2 campanii/an. iar în cele din mediul rural minimum o campanie/an) 100% 5.000 lei/campanie neefectuată IP privind eficiența colectării fracțiilor de deșeuri la frecvența stabilită Numărul de abateri de la frecvența de colectare stabilită pentru fiecare fracție de deșeuri prin caietul de sarcini. 0 2.500 lei/abatere IP privind eficiența transportului separat al fracțiilor de deșeuri
REGULAMENT-CADRU din 26 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295173]
-
există vulnerabilități majore ale sistemului de achiziții publice. Atribuirea contractelor sau plățile aferente contractelor este condiționată frecvent de primirea unor sume de bani. Se întocmesc, uneori, caiete de sarcini pentru a favoriza anumite firme. Se fac, uneori, plăți pentru lucrări neefectuate sau statul plătește un preț mai mare pentru unele produse sau servicii. Se achiziționează frecvent produse inutile sau aparatură care nu poate fi instalată și utilizată. Se achiziționează lucrări a căror execuție nu poate fi verificată și cuantificată. Deși pagubele
Kovesi anunță că DNA are „cazuri” despre „produse supraevaluate cu 800 la sută” () [Corola-blog/BlogPost/338870_a_340199]
-
dată că nu este vorba de simple greșeli, ci de abuzuri care, cel mai des, maschează o mită sau un folos. Cât timp planificarea achizițiilor nu va fi transparentă, se va folosi bugetul pentru achiziții supraevaluate și plăți pentru lucrări neefectuate. Multe dintre acestea se fac cu încălcarea legislației secundare, ceea ce lasă într-adevăr societatea neapărată în fața unor astfel de practici după decizia Curții Constituționale de anul trecut. Vă dau câteva exemple din dosarele DNA, iar apoi, desigur, societatea trebuie să
Kovesi anunță că DNA are „cazuri” despre „produse supraevaluate cu 800 la sută” () [Corola-blog/BlogPost/338870_a_340199]
-
la numărul de trase și km care trebuie efectuați în funcție de Graficele de circulație utilizate. ... 6) Traseele sunt evaluate după cum urmează: I. Trase regulate. ... II. Trase neregulate din culpa Operatorului. ... III. Trase neregulate fără culpa Operatorului. ... IV. Trase neefectuate fără culpa Operatorului. ... V. Trase efectuate parțial fără culpa Operatorului. ... VI. Trase neefectuate din culpa Operatorului. ... În baza evaluării călătoriei prin intermediul indicatorilor prevăzuți la punctul 5 din prezenta Anexă și criteriilor din cadrul acestei metode, se stabilește și numărul
CONTRACT DE SERVICII PUBLICE din 19 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293019]
-
de circulație utilizate. ... 6) Traseele sunt evaluate după cum urmează: I. Trase regulate. ... II. Trase neregulate din culpa Operatorului. ... III. Trase neregulate fără culpa Operatorului. ... IV. Trase neefectuate fără culpa Operatorului. ... V. Trase efectuate parțial fără culpa Operatorului. ... VI. Trase neefectuate din culpa Operatorului. ... În baza evaluării călătoriei prin intermediul indicatorilor prevăzuți la punctul 5 din prezenta Anexă și criteriilor din cadrul acestei metode, se stabilește și numărul de trenkm efectuați. I. O trasă regulată este o trasă care: a) Este
CONTRACT DE SERVICII PUBLICE din 19 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293019]
-
limita admisă conform clauzei I pct. b.1 și 2 din prezenta anexă, datorită unuia dintre motivele indicate în Clauza IV la punctele a) , b) și c) sau în Clauza V. de la punctul a) la punctul d) . ... ... IV. O trasă neefectuată fără culpa Operatorului este o trasă care nu a putut fi efectuată de către Operator pentru unul din următoarele motive enumerate, după ce acesta a acționat în mod adecvat, potrivit reglementărilor în vigoare, în vederea îndepărtării acestei cauze: a) Zone
CONTRACT DE SERVICII PUBLICE din 19 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293019]
-
nivelul de penalizare calculat în conformitate cu anexa nr. 9 , indicatorul 1. Trase neregulate fără a se datora culpei Operatorului Plată de 100% din lungimea în kilometri efectuați ai parcursului trenurilor, în conformitate cu prețul unitar per km n.a. Trase neefectuate fără a se datora culpei Operatorului Plată de 100% din lungimea în kilometri efectuați ai parcursului trenurilor, în conformitate cu prețul unitar per km n.a. Trase efectuate parțial fără a se datora culpei Operatorului Plată de 100% din lungimea în
CONTRACT DE SERVICII PUBLICE din 19 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293019]
-
ai parcursului trenurilor, în conformitate cu prețul unitar per km n.a. Trase efectuate parțial fără a se datora culpei Operatorului Plată de 100% din lungimea în kilometri efectuați ai parcursului trenurilor, în conformitate cu prețul unitar per km. n.a. Trase neefectuate din culpa Operatorului Plată de 100% din lungimea în kilometri efectuați ai parcursului trenurilor, în conformitate cu prețul unitar per km. În funcție de nivelul de penalizare calculată în conformitate cu anexa nr. 9, indicatorul 1. TOTAL ... -------
CONTRACT DE SERVICII PUBLICE din 19 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293019]
-
fără plată, bilete de odihnă, tratament și recuperare, cu modificările și completările ulterioare, măsura compensării drepturilor de care a fost privat polițistul pe perioada punerii la dispoziție sau a suspendării nu include compensarea în bani a concediului de odihnă suplimentar neefectuat; ... – a fost respinsă, ca inadmisibilă, sesizarea privind interpretarea dispozițiilor art. 27^29 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, în sensul includerii sau neincluderii, în categoria drepturilor cuvenite polițistului repus în funcție, a totalității „sporurilor și
DECIZIA nr. 81 din 17 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299917]
-
din data de 6 mai 2019, Primăria Comunei Vlădeni a comunicat printr-o adresă din data de 5 iunie 2019 că inculpații au efectuat un număr de 16 ore de muncă, rămânând un număr de 44 de ore de muncă neefectuată, ordonanța de revocare a ordonanței de renunțare la urmărirea penală fiind emisă în data de 1 august 2019, deci la mai mult de 3 ani și 5 luni de la data expirării termenului în care trebuia îndeplinită obligația de a
DECIZIA nr. 105 din 27 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301131]
-
din data de 6 mai 2019, Primăria Comunei Vlădeni a comunicat printr-o adresă din data de 5 iunie 2019 că inculpații au efectuat un număr de 16 ore de muncă, rămânând un număr de 44 de ore de muncă neefectuată. Ordonanța de revocare a ordonanței de renunțare la urmărirea penală a fost emisă în data de 1 august 2019, deci la mai mult de 3 ani și 5 luni de la data expirării termenului în care trebuia îndeplinită obligația de
DECIZIA nr. 105 din 27 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301131]
-
2) În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual. (3) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de
DECIZIA nr. 166 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299789]
-
cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual. (3) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă. ... 9. Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Legea nr. 448/2006) Articolul 37 (1) Pe perioada îngrijirii și protecției persoanei
DECIZIA nr. 166 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299789]
-
2 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 62/2024. ... 16. În acest sens a menționat că procesul să află în primă instanță și vizează plata drepturilor de natură salarială reprezentate de compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat. ... 17. Totodată, a apreciat că sesizarea în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile se dispune cu titlu imperativ, astfel încât nu este lăsată la latitudinea instanței care judecă procesul evaluarea dificultății chestiunii de drept. ... 18. A mai arătat că instanța supremă
DECIZIA nr. 166 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299789]
-
dreptul la concediul de odihnă plătit este un drept fundamental, conform art. 41 alin. (2) din Constituția României. ... 21. În cazul prevăzut de art. 146 alin. (2) din Codul muncii, angajatorul are obligația să compenseze în bani concediul de odihnă neefectuat, acesta neputându-și invoca propria culpă pentru a determina inaplicabilitatea art. 146 alin. (3) din Codul muncii. ... 22. De altfel, securitatea și sănătatea asistentului personal al unei persoane adulte cu handicap grav, care este responsabil timp de 24 de ore
DECIZIA nr. 166 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299789]
-
pe care îl asistă, ar putea fi afectate ca urmare a privării sale de un repaus inclusiv în perioada concediului de odihnă. ... 23. Prin urmare, instanța de trimitere a conchis că se impune compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat, în baza principiilor echității și bunei-credințe. ... ... VII. Jurisprudența instanțelor naționale 24. Din răspunsurile transmise de către instanțele consultate au rezultat două opinii. ... 25. Astfel, într-o opinie s-a apreciat că asistenții personali pot beneficia de contravaloarea indemnizației de concediu
DECIZIA nr. 166 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299789]
-
că dreptul la contravaloarea concediului de odihnă este afectat de condiția suspensivă a încetării raporturilor de muncă, fără a se distinge între diferitele cauze de încetare a acestor raporturi. Astfel, obligația angajatorului de a compensa în bani concediul de odihnă neefectuat devine scadentă la data încetării raporturilor de muncă. ... 29. Ministerul Public - Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție a comunicat că la nivelul Secției judiciare - Serviciul judiciar civil nu se verifică, în prezent, practică judiciară în vederea
DECIZIA nr. 166 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299789]
-
și educare a copiilor în perioada respectivă, acesta nefiind îndreptățit la plata unei despăgubiri echivalente cu indemnizația de concediu. ... ... X. Jurisprudența Curții de Justiție a Uniunii Europene 32. Într-un proces având ca obiect acordarea indemnizației de concediu de odihnă neefectuat după încetarea raportului de muncă al unui lucrător a fost sesizată Curtea de Justiție a Uniunii Europene, care a pronunțat Hotărârea din 22 septembrie 2022, în cauza C-120/21, stabilind că art. 7 din Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European și a
DECIZIA nr. 166 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299789]
-
de concediu este datorată de angajator exclusiv în condițiile Codului muncii, nici atunci solicitările asistenților maternali nu ar avea suport legal, față de dispozițiile art. 146 alin. (3) ale acestui cod, conform cărora «Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă». (…) Trebuie precizat că, potrivit reglementărilor din Codul muncii, de esența concediului de odihnă este suspendarea obligației salariatului de a presta munca pe perioada respectivă, și nu posibilitatea de a beneficia
DECIZIA nr. 166 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299789]
-
pe perioada respectivă, și nu posibilitatea de a beneficia de o dublă despăgubire pentru neefectuarea concediului de odihnă - situație care, de altfel, nu se regăsește în cazul asistentului maternal - sau posibilitatea compensării în bani a dreptului la concediu de odihnă neefectuat. “ ... 50. Dezlegarea dată prin decizia în interesul legii, precum și considerentele cu caracter de principiu evocate anterior constituie repere de interpretare suficiente și utile instanței de trimitere pentru soluționarea cauzei deduse judecății. ... 51. În acest context, instanța supremă reiterează că
DECIZIA nr. 166 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299789]
-
modificările și completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituțiile publice, nu beneficiază la încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu de compensarea în bani a concediilor neefectuate aferente anului 2026. Articolul XIX (1) În anul 2026, instituțiile și autoritățile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificările și completările ulterioare, și la art. 2 alin. (1) pct.
LEGE nr. 141 din 25 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300022]
-
discriminatoriu (55%-65%-75%) încalcă art. 4, art. 16 alin. (1), art. 20, art. 41, art. 56 și art. 148 din Constituție. ... 42. Se arată că art. XVIII alin. (9) prevede că personalul nu beneficiază de banii cuveniți pentru concediul de odihnă neefectuat dacă le încetează activitatea în anul 2026, în condițiile în care concediul de odihnă plătit este o componentă fundamentală a dreptului la muncă. Această măsură creează o discriminare arbitrară între angajații cărora le încetează activitatea în anul 2026 față de
DECIZIA nr. 357 din 22 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300018]
-
altor condiții și criterii de acordare țin de competența și de opțiunea exclusivă a legiuitorului. Prin urmare, nu se încalcă art. 41 din Constituție. ... 75. Se mai precizează că legea criticată exclude, pentru anul 2026, compensarea în bani a concediului neefectuat, în vederea reducerii cheltuielilor aferente salarizării personalului, și nu interzice efectuarea concediului și plata acestuia pe perioada derulării raporturilor de muncă. Se subliniază că prevederile Codului muncii reglementează compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat ca o măsură excepțională
DECIZIA nr. 357 din 22 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300018]
-
în bani a concediului neefectuat, în vederea reducerii cheltuielilor aferente salarizării personalului, și nu interzice efectuarea concediului și plata acestuia pe perioada derulării raporturilor de muncă. Se subliniază că prevederile Codului muncii reglementează compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat ca o măsură excepțională, aplicabilă exclusiv într-o situație anume determinată, și anume numai în cazul încetării contractului individual de muncă. ... 76. În ceea ce privește criticile aduse art. XX din legea contestată, autorii acestora aduc în discuție temeinicia/ oportunitatea/moralitatea
DECIZIA nr. 357 din 22 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300018]
-
soluțiile criticate respectă exigențele impuse de textele constituționale invocate. ... 93. În ceea ce privește critica referitoare la discriminarea arbitrară între angajații cărora le încetează activitatea în anul 2026 și care nu beneficiază de compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat, pe de o parte, și angajații ale căror raporturi le-au încetat în anul 2025 sau în alte perioade anterioare anului 2025, dar au beneficiat de compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat la data încetării contractului de muncă
DECIZIA nr. 357 din 22 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300018]