481 matches
-
în valută stabilită în cuantum net până la limita salariului prevăzut pentru funcționarul consular principal. Pe perioada în care persoanele în cauză încasează această indemnizație, acestea nu mai beneficiază de indemnizația în valută prevăzută de reglementările în vigoare pentru soțul/soția nesalariat/nesalariată. ... ------------- Alin. (3) al art. 15 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 78 din 6 mai 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 307 din 11 mai 2010. (4) Pentru prestarea de servicii de către persoane
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203960_a_205289]
-
valută stabilită în cuantum net până la limita salariului prevăzut pentru funcționarul consular principal. Pe perioada în care persoanele în cauză încasează această indemnizație, acestea nu mai beneficiază de indemnizația în valută prevăzută de reglementările în vigoare pentru soțul/soția nesalariat/nesalariată. ... ------------- Alin. (3) al art. 15 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 78 din 6 mai 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 307 din 11 mai 2010. (4) Pentru prestarea de servicii de către persoane din afara
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203960_a_205289]
-
a unor persoane pentru desfășurarea unor activități pe o perioadă determinată, unitățile trimițătoare pot să aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate să utilizeze persoane fizice, cetățeni români sau străini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentanțe, cu respectarea legislației din țara respectivă. Sumele acordate pentru activitatea prestată se stabilesc în raport cu nivelul studiilor, cu munca depusă și cu timpul efectiv lucrat, fără a depăși, la nivelul unei luni, salariul minim prevăzut pentru misiunea respectivă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178759_a_180088]
-
efectiv lucrat, fără a depăși, la nivelul unei luni, salariul minim prevăzut pentru misiunea respectivă, în cazul îndeplinirii unor atribuții pentru funcții de ordin administrativ, sau nivelul salariului minim al funcției diplomatice, după caz. ... (2) Pe perioada cât soțiile/soții nesalariate/nesalariați prestează activități în condițiile alin. (1), personalul nu beneficiază de indemnizațiile prevăzute în prezenta lege pentru soțiile/soții nesalariate/nesalariați. ... (3) În situația în care personalul încadrat la misiuni îndeplinește, în afara orelor de program, pe o durată mai mare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178759_a_180088]
-
lucrat, fără a depăși, la nivelul unei luni, salariul minim prevăzut pentru misiunea respectivă, în cazul îndeplinirii unor atribuții pentru funcții de ordin administrativ, sau nivelul salariului minim al funcției diplomatice, după caz. ... (2) Pe perioada cât soțiile/soții nesalariate/nesalariați prestează activități în condițiile alin. (1), personalul nu beneficiază de indemnizațiile prevăzute în prezenta lege pentru soțiile/soții nesalariate/nesalariați. ... (3) În situația în care personalul încadrat la misiuni îndeplinește, în afara orelor de program, pe o durată mai mare de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178759_a_180088]
-
pentru funcții de ordin administrativ, sau nivelul salariului minim al funcției diplomatice, după caz. ... (2) Pe perioada cât soțiile/soții nesalariate/nesalariați prestează activități în condițiile alin. (1), personalul nu beneficiază de indemnizațiile prevăzute în prezenta lege pentru soțiile/soții nesalariate/nesalariați. ... (3) În situația în care personalul încadrat la misiuni îndeplinește, în afara orelor de program, pe o durată mai mare de 30 de zile consecutive, și atribuții care revin unor posturi vacante din schema reprezentanței respective, cu aprobarea conducerii unității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178759_a_180088]
-
funcții de ordin administrativ, sau nivelul salariului minim al funcției diplomatice, după caz. ... (2) Pe perioada cât soțiile/soții nesalariate/nesalariați prestează activități în condițiile alin. (1), personalul nu beneficiază de indemnizațiile prevăzute în prezenta lege pentru soțiile/soții nesalariate/nesalariați. ... (3) În situația în care personalul încadrat la misiuni îndeplinește, în afara orelor de program, pe o durată mai mare de 30 de zile consecutive, și atribuții care revin unor posturi vacante din schema reprezentanței respective, cu aprobarea conducerii unității trimițătoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178759_a_180088]
-
categoria I - restul personalului. ... Articolul 57 În situația în care, din motive de ordin protocolar, șeful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului cultural trebuie să se deplaseze în România sau în străinătate, în interesul serviciului, împreună cu soția/soțul nesalariată/nesalariat, cheltuielile de transport și de cazare pentru aceasta/acesta se decontează în aceleași condiții ca și pentru șeful misiunii. II. În interes personal Articolul 58 (1) Pe timpul deplasării în țară sau în străinătate, în interes personal, inclusiv pentru susținerea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178759_a_180088]
-
I - restul personalului. ... Articolul 57 În situația în care, din motive de ordin protocolar, șeful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului cultural trebuie să se deplaseze în România sau în străinătate, în interesul serviciului, împreună cu soția/soțul nesalariată/nesalariat, cheltuielile de transport și de cazare pentru aceasta/acesta se decontează în aceleași condiții ca și pentru șeful misiunii. II. În interes personal Articolul 58 (1) Pe timpul deplasării în țară sau în străinătate, în interes personal, inclusiv pentru susținerea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178759_a_180088]
-
ca misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate să utilizeze, fără afectarea schemei de personal aprobate activității de bază și a fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, cetățeni români sau străini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentanțe, cu respectarea legislației din țara respectivă. Sumele acordate pentru activitatea prestată se stabilesc în raport cu nivelul studiilor, cu munca depusă și cu timpul efectiv lucrat și se plătesc potrivit prevederilor anexei nr. 4. ... ---------------- Alin. (1) al art. 38
EUR-Lex () [Corola-website/Law/193179_a_194508]
-
nr. 4. ... ---------------- Alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 334 din 3 decembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 828 din 4 decembrie 2007. (2) Pe perioada cât soțiile/soții nesalariate/nesalariați prestează activități în condițiile alin. (1), personalul nu beneficiază de indemnizațiile prevăzute în prezenta lege pentru soțiile/soții nesalariate/nesalariați. ... (3) În situația în care personalul încadrat la misiuni îndeplinește, în afara orelor de program, pe o durată mai mare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/193179_a_194508]
-
4. ... ---------------- Alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 334 din 3 decembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 828 din 4 decembrie 2007. (2) Pe perioada cât soțiile/soții nesalariate/nesalariați prestează activități în condițiile alin. (1), personalul nu beneficiază de indemnizațiile prevăzute în prezenta lege pentru soțiile/soții nesalariate/nesalariați. ... (3) În situația în care personalul încadrat la misiuni îndeplinește, în afara orelor de program, pe o durată mai mare de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/193179_a_194508]
-
din 3 decembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 828 din 4 decembrie 2007. (2) Pe perioada cât soțiile/soții nesalariate/nesalariați prestează activități în condițiile alin. (1), personalul nu beneficiază de indemnizațiile prevăzute în prezenta lege pentru soțiile/soții nesalariate/nesalariați. ... (3) În situația în care personalul încadrat la misiuni îndeplinește, în afara orelor de program, pe o durată mai mare de 30 de zile consecutive, și atribuții care revin unor posturi vacante din schema reprezentanței respective sau a altei reprezentanțe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/193179_a_194508]
-
3 decembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 828 din 4 decembrie 2007. (2) Pe perioada cât soțiile/soții nesalariate/nesalariați prestează activități în condițiile alin. (1), personalul nu beneficiază de indemnizațiile prevăzute în prezenta lege pentru soțiile/soții nesalariate/nesalariați. ... (3) În situația în care personalul încadrat la misiuni îndeplinește, în afara orelor de program, pe o durată mai mare de 30 de zile consecutive, și atribuții care revin unor posturi vacante din schema reprezentanței respective sau a altei reprezentanțe din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/193179_a_194508]
-
categoria I - restul personalului. ... Articolul 57 În situația în care, din motive de ordin protocolar, șeful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului cultural trebuie să se deplaseze în România sau în străinătate, în interesul serviciului, împreună cu soția/soțul nesalariată/nesalariat, cheltuielile de transport și de cazare pentru aceasta/acesta se decontează în aceleași condiții ca și pentru șeful misiunii. II. În interes personal Articolul 58 (1) Pe timpul deplasării în țară sau în străinătate, în interes personal, inclusiv pentru susținerea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/193179_a_194508]
-
I - restul personalului. ... Articolul 57 În situația în care, din motive de ordin protocolar, șeful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului cultural trebuie să se deplaseze în România sau în străinătate, în interesul serviciului, împreună cu soția/soțul nesalariată/nesalariat, cheltuielile de transport și de cazare pentru aceasta/acesta se decontează în aceleași condiții ca și pentru șeful misiunii. II. În interes personal Articolul 58 (1) Pe timpul deplasării în țară sau în străinătate, în interes personal, inclusiv pentru susținerea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/193179_a_194508]
-
din Convenția de la Viena din 18 aprilie 1961 privind relațiile diplomatice și în art. 53.3 din Convenția de la Viena din 24 aprilie 1963 privind relațiile consulare. Articolul 15 Cererile persoanelor aflate în întreținere, care doresc să exercite activități profesionale nesalariate, vor fi examinate, fiecare caz, în conformitate cu dispozițiile legilor și altor acte normative ale statului primitor. Articolul 16 Comitetul mixt, format din autoritățile competente pentru aplicarea prezentului acord, se reunește, dacă este necesar, la cererea uneia sau alteia dintre părți, într-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/157502_a_158831]
-
de 20 salariați și exhaustiva pentru întreprinderile cu peste 20 salariați Numărul de unități cercetate: 43000 întreprinderi Principalele variabile cercetate: Capital social, modificări de structură, venituri, cheltuieli, stocuri, consum intermediar, număr de persoane ocupate, număr de salariați, număr de persoane nesalariate, număr de ore lucrate de salariați, investiții realizate în cursul perioadei de referință, investiții brute în bunuri corporale, imobilizări corporale în terenuri, imobilizări corporale în clădiri - construcții speciale și amenajări la construcții, imobilizări corporale în mașini - utilaje și mijloace de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147461_a_148790]
-
corespunde următoarelor sectoare: activități bancare și de asigurări Tipul de cercetare: Cercetare statistică exhaustiva Numărul de unități cercetate: 110 societăți Principalele variabile cercetate: Capital social, modificări de structură, venituri, cheltuieli, număr de persoane ocupate, număr de salariați, număr de persoane nesalariate, număr de ore lucrate de salariați, investiții realizate în cursul perioadei de referință, investiții brute în bunuri corporale, imobilizări corporale în terenuri, imobilizări corporale în clădiri - construcții speciale și amenajări la construcții, imobilizări corporale în mașini - utilaje și mijloace de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147461_a_148790]
-
și privată, învățământ public, sănătate și asistență socială, activități asociative diverse Tipul de cercetare: Utilizarea surselor administrative de date Numărul de unități cercetate: 380.000 întreprinderi Principalele variabile cercetate: Capital social, venituri, cheltuieli, stocuri, număr de salariați, număr de persoane nesalariate, imobilizări corporale în terenuri, imobilizări corporale în clădiri - construcții speciale și amenajări la construcții, imobilizări corporale în mașini - utilaje și mijloace de transport, imobilizări necorporale 2. FLUXUL INFORMAȚIILOR Unitățile furnizoare de date: Întreprinderile cu activitate principala de: industrie, construcții, comerț
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147461_a_148790]
-
cercetate: 6000 întreprinderi nou înființate în anul 2002 Principalele variabile cercetate: Formă juridică, modificare de nume, de adresa, de date de identificare, starea economică (activă, inactiva, cauze), structura capital social, număr de persoane ocupate, număr de salariați, număr de persoane nesalariate, investiții realizate în cursul perioadei de referință, informații relativ la proprietar, la caracteristici socio-profesionale ale acestuia, activitatea întreprinderii, modul de gestionare contabilă, planuri de viitor, greutăți în activitate. 2. FLUXUL INFORMAȚIILOR Unitățile furnizoare de date: Întreprinderile nou create în decursul anului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147461_a_148790]
-
contravaloarea lor întregește veniturile proprii din care au fost cheltuite. ... (8) Angajarea cheltuielilor din venituri proprii se face cu respectarea prevederilor legale aplicabile. Articolul 22 (1) Propunerile de angajare/contractare temporară la misiunile diplomatice și oficiile consulare a unor persoane nesalariate din cadrul misiunilor sau a unor persoane din afara acestora, în condițiile art. 15 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 198/2008 , se transmit în Centrala MAE, la direcțiile responsabile de gestionarea resurselor umane, a activității consulare, respectiv a activității financiar-contabile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270034_a_271363]
-
momentul furnizării prestațiilor (dacă echivalează cu prestațiile sociale benevole). 3.024. Trebuie subliniat faptul că, în cadrul CEA, dacă unitățile de producție sunt întreprinderi individuale, remunerarea salariaților nu include remunerarea muncii în exploatație prestată de exploatant și de membrii de familie nesalariați; remunerarea acestor persoane se include în venitul mixt, care este soldul contului de exploatare al întreprinderilor individuale. Dimpotrivă, dacă unitățile de producție aparțin unor societăți (vezi punctele 5.09 și 5.10), toate remunerațiile trebuie înregistrate ca remunerații ale salariaților
32004R0138-ro () [Corola-website/Law/292775_a_294104]
-
animalele cu caracter de bunuri de capital fix și cele cu caracter de stoc. IV. MÂNA DE LUCRU DIN AGRICULTURĂ 4.01. Mâna de lucru din agricultură cuprinde toate persoanele - salariați și lucrători independenți - care prestează o muncă salariată și nesalariată pentru unitățile rezidente angajate în activități caracteristice (activități agricole și activități secundare neagricole neseparabile) ale domeniului de activitate agricol al CEA. Toate persoanele care au împlinit vârsta de pensionare și continuă să lucreze în exploatație se includ la mâna de
32004R0138-ro () [Corola-website/Law/292775_a_294104]
-
prestată de mâna de lucru nefamilială este clasificată ca muncă salariată. Dacă o unitate agricolă este organizată sub formă de societate comercială clasică (vezi punctul 5.09), întreaga muncă efectuată este clasificată ca muncă salariată. 4.03. Mâna de lucru nesalariată cuprinde persoanele care sunt proprietari unici sau coproprietari ai întreprinderilor neconstituite sub formă de societăți în care lucrează. Munca prestată de mâna de lucru nesalariată este denumită muncă nesalariată. Membrii de familie ai exploatantului care nu primesc o remunerație prestabilită
32004R0138-ro () [Corola-website/Law/292775_a_294104]