7,656 matches
-
de Stat. Deservenții cultelor, care au atitudini antidemocratice, vor putea fi înlăturați temporar sau definitiv de la salarizarea acordată de Stat. Articolul 34 Salarizarea personalului cultelor religioase se va face conform normelor generale în vigoare. Articolul 35 Instituția patronatului, privind bunuri patronale provenite de la persoane sau instituții private de orice categorie, rămîne desființată. Articolul 36 Averea cultelor dispărute sau a caror recunoaștere a fost retrasă, aparține de drept Statului. Articolul 37 Dacă cel putin 10% din numărul credincioșilor comunității locale a unui
DECRET Nr. 177 din 4 august 1948 pentru regimul general al cultelor religioase*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106101_a_107430]
-
de muncă. Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă și a contractului colectiv de muncă, cât și cererile ce se stabilesc cu privire la raporturile juridice dintre partenerii sociali care interacționează în cadrul procesului de dialog social (sindicatul, angajatorii, organizațiile patronale, reprezentanții autorităților administrației publice) fac obiectul jurisdicției muncii. Părțile care pot fi implicate într-un conflict de muncă sunt. 1. Salariatul sau orice persoană care are un drept sau o obligație izvorâte dintr-un contract de muncă (individual sau colectiv
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
la distanță, videoconferințe, instruire asistată de calculator și altele (art. 1 și art. 2). Finanțarea cheltuielilor legate de derularea acestor programe se asigură din alocații de la bugetul de stat și/sau de la bugetele locale, contribuții ale participanților, organizațiilor sindicale și patronale, din Fondul național al formării profesionale, Fondul pentru plata indemnizației de șomaj, din fonduri existente cu această destinație, precum și din alte surse (art. 2). Educația permanentă prin sistemul educațional asigură: a) completarea educației de bază, prin educație recurentă sau compensatorie
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
a fost Înființat Consiliul Național de Formare Profesională a Adulților, autoritate administrativă autonomă cu rol consultativ În promovarea politicilor și strategiilor privind formarea profesională a adulților, organizat În sistem tripartit, format din reprezentanți ai administrației publice centrale, precum și ai organizațiilor patronale și sindicale reprezentative la nivel național (art. 1). Formarea profesională continuă prin sistemul educațional asigură: completarea educației de bază; perfecționarea pregătirii profesionale și dobândirea unor noi calificări profesionale; educația civică; educarea, cultivarea aptitudinilor și a intereselor individuale ale cetățeanului pentru
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
sunt constituite din câte 5 membri, din care un președinte care este directorul general al direcției generale de muncă și solidaritate socială județene, respectiv a municipiului București. Din aceste consilii fac parte și reprezentanți desemnați de comun acord de organizațiile patronale, precum și reprezentanți desemnați de comun acord de organizațiile sindicate reprezentative, la nivel județean. Comisiile sunt numite prin hotărâre a Consiliului Național de Formare Profesională a Adulților. Autorizarea furnizorilor de formare profesională se face pe baza criteriilor de evaluare, pentru o
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
art. 9 din lege. Printre aceste condiții se numără și cele care prevăd ca agențiile menționate să dispună de personal cu experiență În domeniul forței de muncă (lit. b) și să fie Încheiat cu persoane juridice, persoane fizice și organizații patronale din străinătate, după caz, contracte care conțin oferte ferme de locuri de muncă (lit. d). Curtea Constituțională a reținut că dispozițiile de mai sus sunt conforme cu legea fundamentală, deoarece În primul caz, nu sunt instituite nici privilegii nici discriminări
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
să cuprindă ofertele și solicitările de locuri de muncă În străinătate, informații referitoare la condițiile de ocupare a acestora și la calificările și aptitudinile solicitanților aflați În evidența lor; 217 d) au Încheiat cu persoane juridice, persoane fizice și organizații patronale din străinătate, după caz, contracte care conțin oferte ferme de locuri de muncă; e) sunt Înregistrați la inspectoratul teritorial de muncă În a cărui rază Își au sediul. Contractele prevăzute mai sus vor cuprinde cel puțin următoarele elemente: a) durata
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cu organisme și instituții internaționale În domeniu; 264. asigură coordonarea metodologică și monitorizarea comisiilor consultative de dialog social; 265. informează Guvernul cu privire la solicitările formulate de partenerii sociali sindicate, patronate În vederea analizării posibilității soluționării lor. 27. asigură dialogul permanent cu organizațiile patronale și sindicale și negociază cu aceștia În scopul Încheierii de Înțelegeri cu partenerii sociali, pentru domeniul său de activitate; 28. sprijină activitatea de dialog social desfășurată la nivelul administrației publice centrale și locale; 29. avizează conformitatea reprezentativității partenerilor sociali cu
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de activitate; 28. sprijină activitatea de dialog social desfășurată la nivelul administrației publice centrale și locale; 29. avizează conformitatea reprezentativității partenerilor sociali cu prevederile legale În vigoare; 30. constituie și gestionează baza de date și registrele de evidență privind organizațiile patronale, sindicale și alte organizații ale societății civile; 31. elaborează criteriile și formele activității de mediere a conflictelor de muncă și reglementează formarea mediatorilor pentru domeniul său de activitate; 32. asigură consultarea permanentă a partenerilor sociali asupra inițiativelor legislative din sfera
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
competente, În vederea asigurării posibilității cetățenilor străini de a se Încadra În muncă În România. Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă este condusă se un consiliu de administrație alcătuit din 15 membrii. Membrii sunt reprezentanți ai Guvernului, ai confederațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel național. Guvernul are 5 reprezentanți numiți prin decizie a primului-ministru, iar confederațiile sindicale și patronale au câte 5 membri numiți prin consens. Mandatul membrilor consiliului de administrație este de 4 ani și poate fi reînnoit (art. 14
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de Muncă este condusă se un consiliu de administrație alcătuit din 15 membrii. Membrii sunt reprezentanți ai Guvernului, ai confederațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel național. Guvernul are 5 reprezentanți numiți prin decizie a primului-ministru, iar confederațiile sindicale și patronale au câte 5 membri numiți prin consens. Mandatul membrilor consiliului de administrație este de 4 ani și poate fi reînnoit (art. 14). Conducerea agențiilor teritoriale și centrele regionale este asigurată de directori executivi și directori executivi adjuncți, sprijiniți de consilii
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
persoană În componența consiliului. Cea de-a doua categorie de membrii o reprezintă cei 5 numiți prin consens de confederațiilor sindicale reprezentative la nivel național. În cea de-a treia categorie intră cei 5 membri numiți prin consens de confederațiilor patronale reprezentative la nivel național (art. 33). Consiliilor consultative ale centrelor regionale sunt alcătuite din câte un membru, reprezentant al fiecărei agenții teritoriale, numit de directorul executiv al agenției, un membru reprezentant al agenției pentru dezvoltare regională din regiunea aferentă localității
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
regiunea aferentă localității În care Îsi are sediu central regional, numit de conducătorul acesteia, un membru stabilit prin negocieri la nivel teritorial Între confederațiile sindicale reprezentative la nivel național și un membru stabilit prin negocieri la nivel teritorial Între confederațiile patronale reprezentative la nivel național (art. 45). 3. Comisia Națională de Promovarea a Ocupării Forței de Muncă Comisia Națională de Promovarea a Ocupării Forței de Muncă este Înființată În temeiul Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
funcționare a Comisiei Naționale de Promovarea a Ocupării Forței de Muncă prevede că aceasta este alcătuită din reprezentanți ai ministerelor, agențiilor și departamentelor din subordinea Guvernului sau autonome, la nivel de secretar de stat, și din președinții organizațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel național. Comisia Națională de Promovare a Ocupării Forței de Muncă are o serie de atribuții, astfel, urmărește elaborarea, implementarea și monitorizarea Planului național de acțiune pentru ocuparea forței de muncă, analizează obiectivele și măsurile propuse pentru a
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Consiliu este o autoritate administrativă autonomă cu personalitate juridică, cu rol consultativ În fundamentarea și promovarea politicilor privind formarea profesională a adulților. Are o structura tripartită, având În componență reprezentanți ai administrației publice centrale, ai organizațiilor sindicale și ai asociațiilor patronale reprezentative la nivel național. Principalul obiect de activitate al Consiliului Național de Formare Profesională a Adulților Îl reprezintă autorizarea furnizorilor de formare profesională prin comisiile de autorizare județene, respectiv a municipiului București, elaborarea standardelor ocupaționale și evaluarea și certificarea competențelor
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
este prevăzut În art. 7 din Legea nr. 132/1999, Consiliul Național de Formare Profesională a Adulților este constituit din 15 membri, din care, 5 membri sunt numiți prin decizie a primului-ministru, 5 membri sunt desemnați prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național iar ceilalți 5 membri sunt desemnați prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național. Pentru a fi reprezentative la nivel național, confederațiile naționale sindicale și organizațiile patronale trebuie să Îndeplinească condițiile prevăzute de Legea nr.
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
5 membri sunt desemnați prin consens de asociațiile patronale reprezentative la nivel național iar ceilalți 5 membri sunt desemnați prin consens de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național. Pentru a fi reprezentative la nivel național, confederațiile naționale sindicale și organizațiile patronale trebuie să Îndeplinească condițiile prevăzute de Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă. Calitatea de membru al Consiliului Național de Formare Profesională a Adulților se dobândește, conform art. 8 din lege, de către o persoană prin Îndeplinirea cumulativă a
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
a solidarității sociale. Consiliul Economic și social are o structură tripartită fiind compus din 45 de membrii care constituie plenul acestui organism. Acești membrii sunt numiți de partenerii sociali după următoarea structură: 15 membrii numiți, de comun acord, de confederațiile patronale reprezentative la nivel național; 15 membrii numiți, de comun acord, de confederațiile sindicale reprezentative la nivel național; 15 membrii numiți de Guvern (art. 13). Sunt considerate reprezentative confederațiile naționale sindicale și patronale care au dobândit această calitate potrivit Legii contactului
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
15 membrii numiți, de comun acord, de confederațiile patronale reprezentative la nivel național; 15 membrii numiți, de comun acord, de confederațiile sindicale reprezentative la nivel național; 15 membrii numiți de Guvern (art. 13). Sunt considerate reprezentative confederațiile naționale sindicale și patronale care au dobândit această calitate potrivit Legii contactului colectiv de muncă nr. 130/1996. Pentru a dobândi calitatea de membru al Consiliului Economic și Social, persoanele respective trebuie să aibă numai cetățenia romană și domiciliul În România, vârsta de 30
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
situații În care calitatea de membru poate să Înceteze, cum ar fi expirarea mandatului, decesul, demisia, situația În care partenerul social care l-a numit cere revocarea sa. O altă situație de Încetare a calității este cazul În care confederația patronală sau sindicală care l-a nominalizat Își pierde calitatea de organizație reprezentativă la nivel național (art. 18). Consiliul Economic și Social analizează situația economică și socială a țării și face propuneri Guvernului și parlamentului cu privire la restructurarea și dezvoltarea economiei naționale
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
prin mediere, bineînțeles după parcurgerea fazei obligatorii a realizării concilierii (art. 9). Art. 1-4 din Hotărârea Guvernului nr. 616/2005 prevede că asistenții judiciari sunt numiți de către ministrul justiției, la propunerea Consiliului Economic și Social, care solicită În scris confederațiilor patronale și confederațiilor sindicale reprezentative la nivel național, desemnarea de candidați În raport cu numărul de posturi repartizat fiecărui tribunal. Nominalizarea candidaților se face de către confederațiile În cauză prin consens. Dacă acest consens nu se realizează Consiliul Economic și Social decide candidatul propus
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
comisiile de dialog social organizate la nivelul ministerelor și al instituțiilor publice fac parte: a) reprezentanți ai ministerelor sau ai respectivelor instituții publice numiți prin ordin al ministrului, respectiv al conducătorului instituției publice; b) reprezentanți ai patronatului, numiți de confederațiile patronale reprezentative la nivel național; c) reprezentanți ai sindicatelor, numiți de confederațiile sindicale reprezentative la nivel național. Din comisiile de dialog social organizate la nivel teritorial fac parte: a) prefectul, precum și reprezentanți ai prefectului și ai serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
și ai serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor și ale celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, numiți prin ordin de către prefect; b) președintele consiliului județean sau, pentru municipiul București, primarul general; c) câte un reprezentant numit de fiecare confederație patronală reprezentativă la nivel național; 256 d) câte un reprezentant numit de fiecare confederație sindicală reprezentativă la nivel național. Președinții confederațiilor patronale și sindicale reprezentative la nivel național sunt membri de drept ai comisiilor de dialog social constituite la nivelul administrației
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
prefect; b) președintele consiliului județean sau, pentru municipiul București, primarul general; c) câte un reprezentant numit de fiecare confederație patronală reprezentativă la nivel național; 256 d) câte un reprezentant numit de fiecare confederație sindicală reprezentativă la nivel național. Președinții confederațiilor patronale și sindicale reprezentative la nivel național sunt membri de drept ai comisiilor de dialog social constituite la nivelul administrației publice centrale și locale (art. 3). Președinția comisiilor de dialog social se asigură astfel: a) la nivelul fiecărui minister, de către un
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
muncă, precum și cu asociațiile naționale, rețele specializate de adăpost și sprijin, prin intermediul unor parteneriate. Instituția este organizată Într-o direcție generală și birouri regionale. În cadrul fiecărui birou regional, un organism comun, cuprinzând reprezentanți ai angajatorilor și salariaților desemnați de către organizațiile patronale și sindicale reprezentative la nivel național, administrează contractul de asigurare, rata șomajului și este consultat cu privire la planificarea intervențiilor la nivel teritorial. Statul, prin autoritatea administrativă, semnează un acord anual cu reprezentantul Instituției regionale. Această convenție, având În vedere obiectivele specificate
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]