302 matches
-
corespunzător vechimii în munca, calculat potrivit prevederilor alin. (2)-(4), se plătește cu începere de la 1 a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în munca prevăzută la tranșă respectivă. ... (6) Pensionarii pentru limită de vârstă care se reangajează în munca potrivit legii beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca dobîndite după data pensionarii." ... 6. Articolul 7 alineatul (2) va avea următorul cuprins: "(2) Sporul pentru condiții nocive - în cazul în care la locurile de muncă sunt
HOTĂRÎREA Nr. 335 din 9 iulie 1993 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 405/1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/109525_a_110854]
-
a legii, momentul pentru măsurarea anuala a rezultatelor evaluării performantelor profesionale individuale. ... (3) Prevederile alin. (2) nu se aplica: ... a) persoanelor angajate ca debutanți, pentru care evaluarea se face după expirarea perioadei corespunzătoare stagiului de debutant; ... b) angajaților care se reangajează în instituție după o perioada mai mare de un an, pentru care evaluarea se face la expirarea unui an de la reintrarea în sistem; ... c) angajaților din instituție, al căror contract individual de muncă este suspendat, potrivit legii, pentru care evaluarea
HOTĂRÂRE nr. 125 din 1 martie 1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite pentru instituţiile publice de cultura. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123176_a_124505]
-
evaluează performanțele profesionale individuale, cu respectarea prevederilor art. 4 alin. (1) și ale art. 15 din Legea nr. 154/1998 ." 12. Literele b), c) și e) ale alineatului (3) al articolului 15 vor avea următorul cuprins: "b) angajaților care se reangajează în structurile administrației publice locale, în serviciile publice din subordinea acestora sau în instituțiile publice care se află sub autoritatea consiliilor locale sau județene, după caz, după o perioadă mai mare de un an, pentru care evaluarea se face în
HOTĂRÂRE nr. 157 din 11 martie 1999 pentru modificarea şi completarea Metodologiei de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 775/1998. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123246_a_124575]
-
plutonier major. Articolul 3 Subofițerii se împart în raport de pregătirea și specialitatea lor în categoriile următoare: subofițeri de front; subofițeri tehnici; subofițeri de servicii. Articolul 4 Statutul corpului subofițerilor va fi aprobat de Consiliul de Miniștri. Articolul 5 Sergenții reangajați din activitate, vor fi încadrați în corpul subofițerilor, pe data aplicării prezentului decret, cu gradele, în categoriile și specialitățile militare prevăzute în statut, potrivit ordinelor ce se vor da de Ministrul Forțelor Armate. Articolul 6 Militarii în termen lăsați la
DECRET nr. 247 din 15 iulie 1959 pentru înfiinţarea corpului subofiţerilor în Forţele Armate ale Republicii Populare Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124572_a_125901]
-
data aplicării prezentului decret, cu gradele, în categoriile și specialitățile militare prevăzute în statut, potrivit ordinelor ce se vor da de Ministrul Forțelor Armate. Articolul 6 Militarii în termen lăsați la vatră cu gradul de sergent major și plutonier, sergenții reangajați de toate gradele din corpul sergenților trecuți în rezervă cît și cei proveniți din fostul corp al subofițerilor și maiștrilor militari, vor fi încadrați în corpul subofițerilor că rezerviști cu grade corespunzătoare, potrivit ordinelor Ministrului Forțelor Armate. Articolul 7 În
DECRET nr. 247 din 15 iulie 1959 pentru înfiinţarea corpului subofiţerilor în Forţele Armate ale Republicii Populare Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124572_a_125901]
-
pentru măsurarea anuală a rezultatelor evaluării performanțelor profesionale individuale. ... (3) Prevederile alin. (2) nu se aplică în următoarele situații: ... a) persoanelor angajate că debutanți, pentru care evaluarea se face după expirarea perioadei corespunzătoare stagiului de debutant; ... b) angajaților care se reangajează în unități de cercetare-dezvoltare după o perioadă mai mare de un an, pentru care evaluarea se face la expirarea unui an de la reintrarea în sistem; ... c) angajaților din unități de cercetare-dezvoltare, al căror contract individual de muncă este suspendat, potrivit
HOTĂRÂRE nr. 316 din 20 aprilie 1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite pentru personalul cu funcţii de specialitate din activitatea de cercetare ştiinţifică şi dezvoltare tehnologică din subordinea Academiei Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124133_a_125462]
-
pentru măsurarea anuală a rezultatelor evaluării performanțelor profesionale individuale. ... (3) Prevederile alin. (2) nu se aplică în următoarele situații: ... a) persoanelor angajate că debutanți, pentru care evaluarea se face după expirarea perioadei corespunzătoare stagiului de debutant; ... b) angajaților care se reangajează în administrația publică centrală, după o perioadă mai mare de un an, pentru care evaluarea se face la expirarea unui an de la reintrarea în sistem; ... c) angajaților din administrația publică centrală, al căror contract individual de muncă este suspendat, potrivit
HOTĂRÂRE nr. 749 din 23 octombrie 1998 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122056_a_123385]
-
și ’90 două treimi din muncitorii care și-au pierdut slujbele În industriile manufacturiere, afectate de concurența de peste ocean, au câștigat mai puțin la următorul loc de muncă. Un sfert din salariații care și-au pierdut slujbele și au fost reangajați au Înregistrat scăderi ale veniturilor de peste 30%. Pierderea slujbei, dintr-un motiv sau altul, este o traumă - atât pentru salariat, cât și pentru familia sa -, dar mai ales pentru salariații mai În vârstă, care sunt mai puțin capabili să se
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
constituie ca o familie mai mică în familia noastră. Locuiau în două apartamente, iar copii lor erau și bucuria noastră. Banii erau ai comunității. Aveam casă de bani, iar din cauza inflației devenisem și noi milionari. Gardienii mai tineri din Aiud, reangajați după militărie, cereau administrației trimiterea la colonia Galda. În toamna anului 1947 ne-am pomenit cu un pluton întreg de gardieni. Unii, cei mai lacomi, voiau să dea ordin peste capul șefilor noștri, să controleze magaziile, să-și ia porci
Imn pentru crucea purtată – abecedar duhovnicesc pentru un frate de cruce by Virgil Maxim () [Corola-publishinghouse/Memoirs/863_a_1818]
-
iar avocatul fusese în studenție șoarece de bibliotecă și avea orizont cultural și pasiune pentru problemele de artă. În afara orelor de rugăciune, celula se transforma în amfiteatru universitar. La o vreme au sosit pe Secții foarte mulți milițieni tineri. Fuseseră reangajați după satisfacerea serviciului militar; prin înșelăciunea locțiitorului politic, care-i mințise că vor fi trimiși milițieni în comune, au ajuns toți milițieni de pușcărie. Protestele n-au avut nici un rezultat, fiindcă semnaseră contractele pe cinci ani. Pe etajul nostru, într-
Imn pentru crucea purtată – abecedar duhovnicesc pentru un frate de cruce by Virgil Maxim () [Corola-publishinghouse/Memoirs/863_a_1818]
-
4 alin. (1) și ale art. 15 din Legea nr. 154/1998 . ... (3) Prevederile alin. (2) nu se aplică: ... a) persoanelor angajate că debutant, pentru care evaluarea se face după expirarea perioadei corespunzătoare stagiului de debutant; ... b) angajaților care se reangajează în structurile administrației publice locale, în serviciile publice din subordinea acestora sau în instituțiile publice care se află sub autoritatea consiliilor locale sau județene, după caz, după o perioadă mai mare de un an, pentru care evaluarea se face în
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142123_a_143452]
-
4 alin. (1) și ale art. 15 din Legea nr. 154/1998 . ... (3) Prevederile alin. (2) nu se aplică: ... a) persoanelor angajate că debutant, pentru care evaluarea se face după expirarea perioadei corespunzătoare stagiului de debutant; ... b) angajaților care se reangajează în structurile administrației publice locale, în serviciile publice din subordinea acestora sau în instituțiile publice care se află sub autoritatea consiliilor locale sau județene, după caz, după o perioadă mai mare de un an, pentru care evaluarea se face în
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142124_a_143453]
-
care au stat la baza acestei decizii, înainte de expirarea perioadei inițiale prevăzute la art. 72 alin. (1). ... Articolul 74 (1) În termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. ... (2) În situația în care în perioada prevăzută la alin. (1) se reiau aceleași activități, angajatorul va transmite salariaților care au fost concediați de pe posturile
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147596_a_148925]
-
dispoziție un termen de maximum 5 zile calendaristice de la data comunicării angajatorului, prevăzută la alin. (2), pentru a-și manifesta în scris consimțământul cu privire la locul de muncă oferit. ... (4) În situația în care salariații care au dreptul de a fi reangajați potrivit alin. (2) nu își manifestă în scris consimțământul în termenul prevăzut la alin. (3) sau refuză locul de muncă oferit, angajatorul poate face noi încadrări pe locurile de muncă rămase vacante. ... (5) Prevederile art. 68-73 nu se aplică salariaților
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/147596_a_148925]
-
art. 3 din Legea nr. 2/1991 sau prin cele ale art. 12 alin. (1) din Legea nr. 50/1996 , republicata, s-a instituit o discriminare, întrucat persoanele pensionate care mai întâi și-au încetat activitatea, iar apoi s-au reangajat se află în mod clar într-o situație diferită față de cele care, la data îndeplinirii condițiilor de pensionare, au solicitat emiterea deciziei de stabilire a pensiei, dar nu au cerut punerea în plată a acesteia după încetarea activității, ci au
DECIZIE nr. 222 din 11 iulie 2002 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 3 din Legea nr. 2/1991 privind cumulul de funcţii, ale art. 103 alin. 5 şi 6 şi ale art. 156 din Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecătorească, republicată, precum şi ale art. 12 din Legea nr. 50/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti, republicată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/143862_a_145191]
-
anterioară disponibilizării. ... (4) Persoanele care s-au încadrat în munca beneficiază, până la expirarea perioadei prevăzute la alin. (2), de venituri lunare de completare în cuantumul stabilit în condițiile alin. (1). ... (5) De prevederile alin. (4) nu beneficiază persoanele care se reangajează la agenții economici din industria de apărare." ... 4. După articolul 12 se introduc articolele 12^1, 12^2, 12^3, 12^4 și 12^5 cu următorul cuprins: Art. 12^1. - Sumele pentru acordarea venitului lunar de completare prevăzut la
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 175 din 27 noiembrie 2002 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 95/2002 privind industria de apărare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146609_a_147938]
-
au obținut cel putin calificativul "bun". ... (3) În vechimea în munca ce se ia în considerare pentru acordarea șporului de vechime nu se includ perioadele cât persoana respectivă a obținut calificativul "Slab". ... (4) Pensionarii pentru limită de vârstă care se reangajează în munca, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca dobândite după data pensionarii. ... (5) Sporul de vechime în munca se plătește cu începere de la data de 1 a lunii următoare celei în care s-a împlinit
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/146470_a_147799]
-
corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: ... peste 20 de ani 25% 25% (2) În cazul cumulului de funcții sporul de vechime se acordă numai la funcția de bază. ... (3) Pensionarii pentru limită de vârstă care se reangajează în munca, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca realizate după data pensionarii. ... (4) Trecerea într-o tranșă superioară de vechime în munca pentru acordarea șporului se face numai în cazul persoanelor care în ultimii 2
HOTĂRÎRE Nr. 523 din 26 iunie 1996 privind salarizarea personalului din regiile autonome aeroportuare care îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/115545_a_116874]
-
alegi pe cei care pleacă. Alege cu mintea și nu cu inima. Scapă de „lingăii leneși”, ai nevoie doar de oameni eficienți. Ruptura nu trebuie să fie definitivă cu cei care pleacă. De multe ori, după trecerea crizei, au fost reangajați foarte mulți dintre aceștia. Plecarea din firmă trebuie să fie rapidă, ideal este la sfârșitul programului. Valentin Vioreanu consideră că înainte de a face anunțuri de concediere, managerii trebuie să-și pună următoarele întrebări: „Cum e mai bine să-i anunț
10 pa?i Pentru a dep??i criza! PLAN DE IE?IRE DIN CRIZ? by PRIS?CARU, VASILE RADU () [Corola-publishinghouse/Science/83485_a_84810]
-
Respingerea mingii cu piciorul; Ieșirea din poartă cu degajare. 2. Repunerea mingii în joc cu piciorul Degajarea cu piciorul de la 5,5 m; Degajarea cu piciorul din mână. Din punct de vedere tactic procedeele de repunere a mingii în joc reangajează echipa proprie în faza de atac, constituind primele pase ale fazei ofensive. Precizia, forța imprimată mingii, rapiditatea cu care mingea este repusă în joc, determină eficacitatea fazei de inițiere a atacului. În cazul în care repunerea mingii în joc este
Bazele generale ale fotbalului by Gheorghe BALINT () [Corola-publishinghouse/Science/357_a_953]
-
întâmplat ceva rău. Nu râdeți, nu mint cu nimic! Apoi, mi-a spus, în șoaptă, cam așa: „Știți, v-am mințit în anchetă. N-am transmis nici o informație diplomatului. M-am consultat și cu un avocat”. Omul voia să se reangajeze în armată. Ne-am despărțit ca doi buni amici, eu plecând nutrind două convingeri: „Manole” nu mă mințise deloc în anchetă și, apoi, că bine s-a procedat netrimițându-l în judecată! Capitolul XIX CAZUL NICOLAE RADU Scriam, în urmă
ANCHETE ALE SECURIT??II by GHEORGHE COTOMAN () [Corola-publishinghouse/Journalistic/84041_a_85366]
-
membru al laboratorului, inclusiv pentru experimentatorul odios. Subiectul trebuie să evalueze fiecare membru al laboratorului după o scală de la 1 la 7, determinând în ce măsură fiecare dintre ei a fost eficient, capabil, binevoitor, reconfortant, respectuos, și apreciind dacă merită să fie reangajat. Evaluările subiectului sunt apoi puse într-un plic și trimise în principiu responsabilului cu studiul pentru o eventuală decizie de angajare. Subiectul îi poate deci face rău experimentatorului odios, evaluându-l negativ. Procedura descrisă are avantajul evitării schimburilor verbale directe
Comportamentul agresiv by Farzaneh Pahlavan () [Corola-publishinghouse/Science/919_a_2427]
-
se poate urmări mai ușor o parte a zilei; este arestat din cauza relațiilor cu grupul Noica-Steinhardt-Dinu Pillat (care pierde din cauza lui manuscrisul unui romană și condamnat în " la șapte ani de detenție, eliberarea petrecânduse în ". După punerea în libertate e reangajat la Institutul lui Călinescu, fără obligații normate; noul naționalism îl consideră util și i se oferă în Luceafărul rubrica Distinguo; este profesor cu statut de invitat la Facultatea de Limba și Literatura Română; satisfacții în plus înaintea morții sunt directoratul
Un senior al spiritului VLADIMIR STREINU Eseu critic by TEODOR PRACSIU, DANIELA OATU () [Corola-publishinghouse/Science/91676_a_92912]
-
la casarma Escadronului de Călărași, Însămnânduse tot odată pe contrapagină o listă de numărul fiecăruia pe unde se află sau de aceia cari nu sau putut depune toți la casarma călărașilor”. Iată rezultatele căutărilor vrednicului comisar Holban: „1) Carp Ion (reangajat din nou În armată); 2) Jecu Ion (la grădină la Bogdănești); 3) Cracea Ion (dus la casarmă se anecseasă chitanța); 4) Bleoju Anton (ține de Desp. I); 5) Mihai Costachi (idem); 6) Iliescu Gheorghe (se anecseasă chitanța); 7) Căprariu Ion
Momente istorice bârlădene, huşene şi vasluiene by Paul Z ahariuc () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1744_a_92269]
-
Cabinetul 2 ", aveam să revin în diplomație în martie 1990. La revenire am găsit ministerul bine dotat cu "lupi tineri" care, sprinteni la limbă, aveau să eticheteze vechea generație de diplomați drept "dinozauri", în cadrul "speciei", noi cei dați afară și reangajați după Decembrie 89, formând o categorie aparte, denumită, după mine simpatic, "dinozauri reșapați". "Ab ovo", n-o să accept niciodată nașterea mea dintr-o găoace de locatar al Mezozoicului, întrucât am fost mereu convins c-am "apărut" dintr-un ou Faberger
[Corola-publishinghouse/Memoirs/1543_a_2841]