75,751 matches
-
Potrivit unui raport al I.N.S. , în primele trei luni ale anului, numărul mediu al pensionarilor a fost de 6 336 000 de persoane, în scădere cu 0,4% față de ultimul trimestru din 2002; raportul dintre numărul pensionarilor și cel al salariaților a fost de 1,5 pensionari la un salariat l În 2004, Ministerul Finanțelor intenționează să acorde deduceri persoanelor fizice angajate pentru cheltuieli cu asigurarea locuințelor împotriva riscului de distrugere, pentru contribuțiile la asigurările private de sănătate și la schemele
Agenda2003-24-03-32 () [Corola-journal/Journalistic/281130_a_282459]
-
ale anului, numărul mediu al pensionarilor a fost de 6 336 000 de persoane, în scădere cu 0,4% față de ultimul trimestru din 2002; raportul dintre numărul pensionarilor și cel al salariaților a fost de 1,5 pensionari la un salariat l În 2004, Ministerul Finanțelor intenționează să acorde deduceri persoanelor fizice angajate pentru cheltuieli cu asigurarea locuințelor împotriva riscului de distrugere, pentru contribuțiile la asigurările private de sănătate și la schemele facultative de pensii ocupaționale; aceste reglementări sunt cuprinse în
Agenda2003-24-03-32 () [Corola-journal/Journalistic/281130_a_282459]
-
creditului ipotecar și devalorizării dolarului în raport cu moneda europeană l Anul trecut, piața medicamentelor din România s-a situat la 575 milioane de dolari, din care producția românească reprezenta doar 30% l Studiile realizate de Ministerul Finanțelor arată că 32% din salariați au venituri sub limita de impozitare, iar 43% sunt plătiți la nivelul minim de taxare l În primele cinci luni ale anului, Daewoo Automobile a vândut pe piață românească 7 499 de automobile, reprezentând o creștere de aproximativ 60% față de
Agenda2003-24-03-32 () [Corola-journal/Journalistic/281130_a_282459]
-
fost eliminată limita minimă de creditare. Altex mai anunță că dosarul se întocmește și se semnează direct în magazin, ratele sunt fixe pe toată perioada creditului, iar pentru a putea beneficia de aceste facilități, solicitantul va prezenta doar adeverința de salariat-tip și o copie după cartea de muncă. Produsele - cum ar fi: televizoare, combine, frigidere, mașini de spălat, aragazuri, aspiratoare, cafetiere, mixere etc. - se pot achiziționa fără avans, ratele se pot achita opțional și prin intermediul cardului, iar pentru plata în
Agenda2003-25-03-7 () [Corola-journal/Journalistic/281140_a_282469]
-
financiare încheiate la data de 31 decembrie 2001, îndeplinesc cumulativ două din următoarele criterii: au o cifră de afaceri de peste 8 milioane de euro, posedă un total de active de peste 4 milioane de euro și au în medie 200 de salariați. Din județul Timiș, nouăsprezece agenți economici întrunesc cel puțin două din aceste condiții: „Agrosem”, „Astaldi” -Sucursala Timișoara, „Azur”, „Belcar Bela Deta”, „Belcar Distribution”, „Comtim Group”, „Drumco”, „Electromotor”, „Frigorex Romania”, „Zometal”, „Kandia”, „Kromberg & Schubert Romania”, „Moda Tim”, „Novar Electric Romania”, „Rominex
Agenda2003-25-03-17 () [Corola-journal/Journalistic/281148_a_282477]
-
Roxana Covrig " ... a subliniat ministrul Transporturilor la DC News Live. Ioan Rus, ministrul Transporturilor, a spus la DC News că este o problemă când un salariat lucrează "6 ore din 12 și este plătit de 12". Ministrul a subliniat: "Noi suntem ipocriți total începând de la Guvern. Ministerul Transporturilor are o cifră de afaceri de, cu investiții cu tot, or fi vreo cinci miliarde pe an. O campanie
Ioan Rus acuză ipocrizia salariilor pentru demnitari by Roxana Covrig () [Corola-journal/Journalistic/28117_a_29442]
-
7 920 000 de lei (hotel Melodia); Cap Aurora, între 6 270 000 de lei (hotel Onix) și 7760 000 de lei (hotel Opal); Mamaia, între 7898 000 de lei (hotel Metropol) și 11 550 000 de lei (hotel Tomis). Salariații societăților comerciale beneficiază de reduceri din tarif, în funcție de prevederile cuprinse în contractul colectiv de muncă. Informații suplimentare se pot obține la sediul agenției, strada 7 Aprilie nr. 4 sau la noul număr de telefon 490214. OCTAVIAN NICA Contractul de comercializare
Agenda2003-25-03-turistic () [Corola-journal/Journalistic/281161_a_282490]
-
să fiți licențiat al facultății respective și nu doar un absolvent care nu a susținut încă examenul de licență. Cititorii întreabă ÎNTREABĂ: Domnul CONSTANTIN NAN, Timișoara. Am o fiică studentă la o facultate de stat, care primește bursă. Eu, în calitate de salariat, pot beneficia de deducere suplimentară pentru ea? RĂSPUNDE: Domnul ec. TIBERIU PĂIUȘAN, directorul Direcției de Metodologie și Administrarea Veniturilor Statului din cadrul Direcției Generale a Finanțelor Publice Timiș. În conformitate cu art. 12 din O.G. nr. 7/2001 privind impozitul pe venit
Agenda2003-27-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281207_a_282536]
-
în obținerea de către instituția timișoreană a calității de Centru Agreat pentru Testul de Evaluare a Limbii Franceze. T.E.F. se adresează în principal studenților - pentru a le evalua cunoștințele de limbă franceză în vederea urmării de cursuri în instituții francofone - dar și salariaților care își propun să fie recrutați sau promovați în companii francofone. Totodată, acest test poate fi solicitat de instituții de învățământ (care doresc testarea simultană a studenților sau elevilor) sau de către întreprinderi. Informații suplimentare se pot obține la sediul C.C.F.
Agenda2003-28-03-10 () [Corola-journal/Journalistic/281224_a_282553]
-
în muncă, susținute de lectori atestați de Inspecția Muncii. Acestea vizează perfecționarea în domeniul protecției muncii a conducătorilor direcți ai locurilor de muncă, perfecționarea în domeniul securității și sănătății în muncă a personalului cu atribuții în protecția muncii, perfecționarea reprezentanților salariaților în comitete de securitate și sănătate în muncă, evaluarea gradului de risc, perfecționarea referenților resurse umane. Asemenea cursuri sunt obligatorii, deoarece fiecare agent economic este obligat să aibă la nivelul societății personal specializat. Alte amănunte, la sediul I.T.M. Arad și
Agenda2003-28-03-10 () [Corola-journal/Journalistic/281224_a_282553]
-
în maximum 4 zile de la data expedierii. Numărul anual de reclamații întemeiate privind trimiterile poștale nu trebuie să fie mai mare de 2 la 1000 de trimiteri poștale pentru fiecare categorie, iar numărul anual de sesizări întemeiate referitoare la atitudinea salariaților nu trebuie să fie mai mare de 5 la 100 de salariați. Punctele de lucru cu acces permanent vor avea un program de lucru cu publicul de 8 ore, iar durata timpului de așteptare la ghișeu trebuie să fie de
Agenda2003-28-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281222_a_282551]
-
privind trimiterile poștale nu trebuie să fie mai mare de 2 la 1000 de trimiteri poștale pentru fiecare categorie, iar numărul anual de sesizări întemeiate referitoare la atitudinea salariaților nu trebuie să fie mai mare de 5 la 100 de salariați. Punctele de lucru cu acces permanent vor avea un program de lucru cu publicul de 8 ore, iar durata timpului de așteptare la ghișeu trebuie să fie de maximum 5 minute. Licența este acordată pentru 10 ani și poate fi
Agenda2003-28-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281222_a_282551]
-
de lei; Venus, hotel Favorit (14 iulie - 3 august) - 7590 000 de lei, hotel Melodia (14 iulie - 3 august) - 7920 000 de lei. Șefa Agenției de turism a sindicatelor U.J.S.L. Timiș, doamna Stanca Munteanu, ne-a precizat faptul că salariații societăților comerciale beneficiază de reduceri din tarif, în funcție de prevederile incluse în contractul colectiv de muncă. Informații suplimentare se pot obține la sediul din strada 7 Aprilie nr. 4 sau la telefon 490 214. OCTAVIAN NICA Credite pentru vacanță l Acordate
Agenda2003-27-03-turistic () [Corola-journal/Journalistic/281215_a_282544]
-
aceste capacități de producție. „Enel“ intenționează să-și extindă activitatea în zona Europei de Est și în mod deosebit în țara noastră, prin proiecte vizând privatizarea Distrigaz Nord și Distrigaz Sud, precum și prin derularea unor programe în sectorul hidroenergetic. Asociațiile salariaților - „Univers“ și „Electrica Service“ - au depus scrisori de intenție pentru preluarea unui pachet de cel mult 10% din capitalul social al celor două societăți, operațiunea urmând să fie efectuată ulterior vânzării pachetului majoritar. V. CORDUNEANU Ruga Aviatorilor l În weekend
Agenda2003-29-03-1 () [Corola-journal/Journalistic/281243_a_282572]
-
pentru incapacitate temporară de muncă dacă dovedesc incapacitatea temporară de muncă printr-un certificat medical. Nici un text de lege nu prevede faptul că un anumit număr de zile de concediu medical constituie motiv pentru desfacerea contractului individual de muncă al salariatului. În schimb, potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea în cazul în care, prin decizie a organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică și/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia
Agenda2004-3-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/281950_a_283279]
-
contractului individual de muncă al salariatului. În schimb, potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea în cazul în care, prin decizie a organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică și/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat. În cazul în care intervine concedierea pentru motivul de mai sus, angajatorul are obligația de a-i propune salariatului alte locuri de muncă vacante în unitate
Agenda2004-3-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/281950_a_283279]
-
constată inaptitudinea fizică și/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat. În cazul în care intervine concedierea pentru motivul de mai sus, angajatorul are obligația de a-i propune salariatului alte locuri de muncă vacante în unitate, compatibile cu capacitatea de muncă stabilită de medicul de medicină a muncii. În situația în care angajatorul nu dispune de locuri de muncă vacante, acesta are obligația de a solicita sprijinul agenției teritoriale
Agenda2004-3-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/281950_a_283279]
-
cu capacitatea de muncă stabilită de medicul de medicină a muncii. În situația în care angajatorul nu dispune de locuri de muncă vacante, acesta are obligația de a solicita sprijinul agenției teritoriale de ocupare a forței de muncă în vederea redistribuirii salariatului, corespunzătoare capacității de muncă constatate de medicul de medicină a muncii, urmând să îi comunice salariatului soluțiile propuse de agenție. Salariatul are la dispoziție trei zile lucrătoare de la comunicarea angajatorului pentru a-și manifesta expres consimțământul cu privire la noul loc de
Agenda2004-3-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/281950_a_283279]
-
nu dispune de locuri de muncă vacante, acesta are obligația de a solicita sprijinul agenției teritoriale de ocupare a forței de muncă în vederea redistribuirii salariatului, corespunzătoare capacității de muncă constatate de medicul de medicină a muncii, urmând să îi comunice salariatului soluțiile propuse de agenție. Salariatul are la dispoziție trei zile lucrătoare de la comunicarea angajatorului pentru a-și manifesta expres consimțământul cu privire la noul loc de muncă oferit. În cazul în care salariatul nu își manifestă expres consimțământul în termenul de trei
Agenda2004-3-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/281950_a_283279]
-
muncă vacante, acesta are obligația de a solicita sprijinul agenției teritoriale de ocupare a forței de muncă în vederea redistribuirii salariatului, corespunzătoare capacității de muncă constatate de medicul de medicină a muncii, urmând să îi comunice salariatului soluțiile propuse de agenție. Salariatul are la dispoziție trei zile lucrătoare de la comunicarea angajatorului pentru a-și manifesta expres consimțământul cu privire la noul loc de muncă oferit. În cazul în care salariatul nu își manifestă expres consimțământul în termenul de trei zile, precum și în cazul în
Agenda2004-3-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/281950_a_283279]
-
medicul de medicină a muncii, urmând să îi comunice salariatului soluțiile propuse de agenție. Salariatul are la dispoziție trei zile lucrătoare de la comunicarea angajatorului pentru a-și manifesta expres consimțământul cu privire la noul loc de muncă oferit. În cazul în care salariatul nu își manifestă expres consimțământul în termenul de trei zile, precum și în cazul în care agenția teritorială de ocupare a forței de muncă nu are posturi vacante corespunzătoare, angajatorul poate dispune concedierea salariatului. Așadar, înainte de a se dispune concedierea dumneavoastră
Agenda2004-3-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/281950_a_283279]
-
de muncă oferit. În cazul în care salariatul nu își manifestă expres consimțământul în termenul de trei zile, precum și în cazul în care agenția teritorială de ocupare a forței de muncă nu are posturi vacante corespunzătoare, angajatorul poate dispune concedierea salariatului. Așadar, înainte de a se dispune concedierea dumneavoastră, firma la care lucrați trebuie să urmeze întreaga procedură prezentată mai sus. 2. Constituția garantează liberul acces la justiție. Așadar, tatăl dumneavoastră vă poate da în judecată pentru motivul prezentat în scrisoare, urmând
Agenda2004-3-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/281950_a_283279]
-
Slănic Moldova (profil digestiv, căi respiratorii și reumatismal) - 539 000 de lei; Soveja (profil nevroză astenică, boli profesionale) - 495 000 de lei; Vatra Dornei (profil cardiovascular) - 583 000 de lei; Olănești (profil digestiv, urologic și reumatismal) - 550 000 de lei. Salariații societăților comerciale beneficiază de reduceri din valoarea biletelor de tratament și odihnă, conform prevederilor din contractul colectiv de muncă. Detalii suplimentare se furnizează la sediul agenției, strada Dr. Liviu Gabor (fostă 7 Aprilie) nr. 4 și la telefon 490 214
Agenda2004-3-04-turistic () [Corola-journal/Journalistic/281967_a_283296]
-
Protecție socială pentru disponibilizați l De la unitățile cu capital de stat Executivul a aprobat O.U. nr. 124/2003, care urmărește să reducă impactul social al concedierilor colective asupra foștilor salariați ai acestor unități. Persoanele care vor fi disponibilizate prin concedieri colective (ca urmare a restructurării ori reorganizării societăților prevăzute la art. 1 al O.U.G. nr. 8/2003) până la 30 septembrie 2004 vor primi: a) o sumă egală cu
Agenda2004-5-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282000_a_283329]
-
luna precedentă, creșterea fiind susținută de primele anuale și ajutoarele bănești pentru sărbători, precum și de plata concediilor restante. Situația din decembrie este similară evoluției salariale de la finele anului 2002, când pe ansamblul economiei a existat un plus de venituri pentru salariați de 12%. Câștiguri suplimentare au fost obținute în majoritatea sectoarelor, cu excepția industriei de mijloace ale tehnicii de calcul, de birou și a învățământului, unde salariile s-au plasat la nivelul din noiembrie. Firmele care și-au recompensat cel mai bine
Agenda2004-5-04-gen1 () [Corola-journal/Journalistic/282007_a_283336]