1,405 matches
-
poate acorda premii, în cursul anului, în limita a 2% din fondul de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli propriu, aprobat. Premiile individuale se aprobă de Comisia Națională a Valorilor Mobiliare. ... Articolul 15 (1) Pentru activitatea desfășurată, personalul salarizat potrivit prezenței legi beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu anual de până la un salariu mediu lunar de bază, realizat în anul pentru care se face plata. ... (2) Premiul anual poate fi redus sau anulat de Comisia Națională a
LEGE nr. 66 din 21 aprilie 1997 cu privire la salarizarea membrilor şi personalului Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare, precum şi a personalului burselor de valori. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/117469_a_118798]
-
asimilabili gradului ÎI de invaliditate; persoanele nevăzătoare, care cumulează salariul cu pensia pentru limită de vârstă, pensia I.O.V.R. sau pensia pentru pierderea capacității de muncă, pot opta pentru acestea sau pentru pensia socială. Nevăzătorii care nu desfășoară activitate salarizata cumulează pensia socială cu una dintre celelalte pensii stabilite potrivit legii." 5. La articolul I, punctul 4, articolul 10 va avea următorul cuprins: "Art. 10. - Alocația de întreținere pentru minorii cu handicap, aflați în plasament familial sau încredințați unei familii
LEGE nr. 126 din 22 iunie 1998 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 47/1997 privind modificarea şi completarea unor acte normative în vederea eliminării legăturilor dintre nivelul unor drepturi salariale, de asigurări sau de asistenţa socială şi nivelul salariului de baza minim brut pe ţara. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121037_a_122366]
-
în împrejurimi, pe 20 septembrie 1793, aceasta a emis un nou Regulament de poliție, ce urma să intre în vigoare la 1 octombrie același an194. Printre altele, regulamentul prevedea angajarea un număr sporit de caporali și de supraveghetori de poliție, salarizați și echipați din veniturile locale. În cazul orașului Suceava, dată fiind apropierea sa de granița cu Moldova, numărul polițiștilor a fost mărit la cinci 195. Această creștere a numărului de polițiști, ca și accentul pus pe supravegherea polițienească, își are
[Corola-publishinghouse/Memoirs/1474_a_2772]
-
de 6 luni de la angajare. ... (5) Salariul de merit poate fi retras în cursul anului, dacă nu mai sunt îndeplinite elementele de apreciere avute în vedere la acordarea acestuia. ... Capitolul 3 Sporuri la salariul de baza Articolul 8 (1) Persoanele salarizate potrivit prezentei hotărâri beneficiază de un spor de vechime în munca de până la 25%, calculat la salariul de baza, corespunzător timpului efectiv lucrat în programul normal de lucru, astfel: ... - peste 20 ani 25% (2) În cazul cumulului de funcții sporul
HOTĂRÂRE nr. 47 din 21 ianuarie 2000 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126749_a_128078]
-
7. La articolul I punctul 4, alineatele (3) și (4) ale articolului 11 vor avea următorul cuprins: "(3) Experții contabili și contabilii autorizați nu pot să își exercite atribuțiile conferite de aceasta calitate pe durata în care desfășoară orice activitate salarizata în afară Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați sau activitate comercială, cu excepția activităților didactice, literare, publicistice în domeniu și cea de parlamentar, consilier local sau județean, pe durata mandatului. Prevederile acestui alineat au aplicabilitate începând cu exercițiul financiar al anului
LEGE nr. 186 din 2 decembrie 1999 privind aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 89/1998 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 65/1994 privind organizarea activităţii de expertiza contabila şi a contabililor autorizaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126238_a_127567]
-
rezultatele obținute în activitatea desfășurată, si se aprobă de către consiliul de administrație. Pentru personalul nou-angajat salariul de merit se poate acorda după o perioadă de 6 luni de la angajare. ... Capitolul 3 Sporuri la salariul de bază Articolul 8 (1) Persoanele salarizate potrivit prezenței hotărâri beneficiază de un spor de vechime în munca de până la 25%, calculat la salariul de bază, corespunzător timpului efectiv lucrat în programul normal de lucru, astfel: Tranșă de vechime în munca Cota din salariul de bază - între
HOTĂRÂRE nr. 881 din 28 octombrie 1999 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Administraţia Fluviala a Dunării de Jos Galaţi". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125848_a_127177]
-
baza unui contract de muncă sau a altei convenții, sunt cele prevăzute de reglementările legale aplicabile fiecăruia dintre raporturile juridice respective, precum ��i de regulamentele interne ale băncilor. Articolul 13 Exercitarea funcției de executor bancar este incompatibilă cu: a) activitatea salarizata sau în baza unui contract de colaborare în afara băncii în care își desfășoară activitatea, cu excepția activității didactice universitare; ... b) calitatea de deputat sau de senator ori de consilier în consiliile județene sau locale, pe durata mandatului; ... c) desfășurarea unei activități
STATUT din 8 noiembrie 1999 Corpului executorilor bancari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126010_a_127339]
-
asigura politica ei economică și comercială. ... (2) Până la data prevăzută în programul de privatizare, atribuțiile adunării generale a acționarilor sunt exercitate în numele acționarului unic de către Ministerul Comunicațiilor, prin ministru sau împuternicitul desemnat prin ordin al ministrului. Administratorii sau alte persoane salarizate sau remunerate de companie nu pot reprezenta acționarul unic în adunările generale ale acționarilor. ... Articolul 10 Convocarea adunărilor generale ale acționarilor (1) Adunarea generală ordinară a acționarilor se convoacă cel puțin o dată pe an, în maximum 3 luni de la încheierea
HOTĂRÂRE nr. 371 din 3 iulie 1998 privind înfiinţarea Companiei Naţionale "Posta Română" - S.A. prin reorganizarea Regiei Autonome "Posta Română". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121143_a_122472]
-
politică ei economică și comercială. ... (2) Până la data prevăzută în programul de guvernare, atribuțiile adunării generale a acționarilor sunt exercitate în numele acționarului unic de către Ministerul Comunicațiilor, prin ministru sau împuternicitul desemnat prin ordin al acestuia. ... (3) Administratorii sau alte persoane salarizate sau remunerate de societatea comercială nu pot reprezenta acționarul unic în adunările generale ale acționarilor. ... Articolul 10 Convocarea adunării generale a acționarilor (1) Adunarea generală ordinară a acționarilor se convoacă cel putin o dată pe an, în maximum 3 luni de la
HOTĂRÂRE nr. 372 din 3 iulie 1998 privind înfiinţarea Societăţii Naţionale de Radiocomunicatii - S.A. prin reorganizarea Regiei Autonome "Radiocomunicatii". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121160_a_122489]
-
unității sau de a pune la dispoziția acestora documentele solicitate, potrivit legii. ... (3) Constituie infracțiune și se sancționează cu închisoare de la 1 la 2 ani sau cu amendă penală fapta persoanei care în mod repetat utilizează persoane care desfășoară activități salarizate, fără respectarea dispozițiilor legale ce reglementează încheierea contractului individual de muncă. ... (4) Răspunderea penală, în condițiile alin. (1)-(3), revine, după caz, directorului, directorului executiv, administratorului, reprezentantului legal al angajatorului-persoană juridică, respectiv altei persoane împuternicite de către angajatorul-persoană juridică, angajatorului-persoană fizică
LEGE nr. 130 din 20 iulie 1999 (*republicată*) privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124889_a_126218]
-
externe și a Direcției de studii, documentare, informatică, economică și administrativă se apreciază anual cu calificativele: "foarte bine", "bine", "satisfăcător" și "nesatisfăcător", în condițiile prevăzute de Regulamentul de organizare și funcționare a Curții Supreme de Justiție. Articolul 10 (1) Persoanele salarizate potrivit prezenței legi beneficiază, la funcția de bază, de un spor de vechime în munca de până la 25% din salariul de bază brut, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: ... - peste 20 de ani 25% (2) Sporul
LEGE Nr. 56 din 1 iulie 1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114363_a_115692]
-
acorda premii, în cursul anului, în limita a 5% din fondul de salarii prevăzut în bugetul Curții Supreme de Justiție, personalului care asigură realizarea activității ce revenea posturilor din care au provenit economiile. Articolul 18 (1) Pentru activitatea desfășurată, personalul salarizat potrivit prezenței legi beneficiază, la sfârșitul anului calendaristic, de un premiu anual corespunzător salariului de bază brut din ultima lună a anului pentru care se acordă premiul. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acordă
LEGE Nr. 56 din 1 iulie 1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114363_a_115692]
-
salariaților și altor persoane angajate printr-un contract de muncă sau orice alt raport juridic de subordonare prin care se stabilesc condițiile de muncă, modalitatea de salarizare sau responsabilitatea celui care angajează, cum sunt: a) persoanele fizice care prestează munci salarizate sau remunerate de asociațiile de locatari; ... b) voiajorii, reprezentanții agenților economici sau comis-voiajorii; ... c) artiștii de spectacole; ... d) manechinii; ... e) jurnaliștii, corespondenții locali de presă. ... De asemenea, nu sunt supuse taxei pe valoarea adăugată indemnizațiile primite de persoanele care desfășoară
HOTĂRÎRE Nr. 809 din 17 octombrie 1995 cu privire la aprobarea Normelor pentru aplicarea Ordonanţei Guvernului nr. 3/1992 privind taxa pe valoarea adăugată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113362_a_114691]
-
Partea I, nr. 21 din 30 ianuarie 1996, și art. 3^1 din Legea nr. 86/1996 pentru aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 9/1996 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 150 din 17 iulie 1996, pentru personalul salarizat prin prezenta lege. (2) Abrogat. ... ------------ Alin. (2) al art. 3 a fost abrogat de pct. 4 al art. unic din ORDONANȚA nr. 26 din 1 septembrie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 629 din 1 septembrie 2012. ------------- Art. 3^1
ORDONANŢĂ nr. 9 din 23 ianuarie 1996 (*actualizată*) privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a instituţiilor publice de cultură finanţate din venituri proprii şi subvenţii acordate de la bugetul de stat sau de la bugetele locale**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113898_a_115227]
-
Partea I, nr. 21 din 30 ianuarie 1996, și art. 3^1 din Legea nr. 86/1996 pentru aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 9/1996 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 150 din 17 iulie 1996, pentru personalul salarizat prin prezenta lege. Articolul 4 Abrogat. ------------- Art. 4 a fost abrogat de litera j) a art. 14 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 1 din 25 ianuarie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 62 din 27 ianuarie 2010. Articolul 5 Abrogat
ORDONANŢĂ nr. 9 din 23 ianuarie 1996 (*actualizată*) privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a instituţiilor publice de cultură finanţate din venituri proprii şi subvenţii acordate de la bugetul de stat sau de la bugetele locale**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113898_a_115227]
-
în asigurarea bazei tehnico-materiale sau a altor cauze, muncitorii din activitatea de bază realizează salarii în acord, mai mici decît salariul tarifar, personalul salarizat în regie, tehnic-productiv, din conducerea unității și din compartimentele funcționale, precum și muncitorii care deservesc nemijlocit lucrători salarizați în acord, ale căror realizări sînt condiționate de felul cum sînt deserviți, vor primi salariul tarifar cel mult în aceeași proporție în care acesta a fost realizat, în medie, de către muncitorii din activitatea de bază din cadrul subunităților în care lucreaz
DECRET-LEGE nr. 68 din 8 februarie 1990 pentru înlăturarea unor inechitati în salarizarea personalului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106920_a_108249]
-
concretă a vechimii minime pentru avansarea în grade, trepte profesionale sau categorii pe funcții sau meserii, precum și a altor cerințe suplimentare, se face de către consiliul de administrație al unității." ... 5. Articolul 6 va avea următorul cuprins: "Art. 6. - (1) Persoanele salarizate potrivit prezenței hotărâri beneficiază, la funcția de bază, de un spor de vechime în munca de până la 25% calculat la salariul de bază, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: peste 20 ani 25% (2) Trecerea într-
HOTĂRÎREA Nr. 335 din 9 iulie 1993 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 405/1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/109525_a_110854]
-
cazul salariaților și altor persoane angajate printr-un contract de muncă sau orice alt raport juridic de subordonare prin care se stabilesc condițiile de muncă, modalitatea de salarizare sau responsabilitatea celui care angajează, cum sunt : - persoane fizice care prestează munci salarizate sau remunerate de asociațiile de locatari ; - voiajorii, reprezentanții firmelor sau comis-voiajorii ; - artiștii de spectacole ; - manechinii ; - jurnaliștii, corespondenții locali de presă. De asemenea, nu sunt supuse taxei pe valoarea adăugată indemnizațiile primite de persoanele care desfășoară activități în cadrul societăților comerciale și
HOTĂRÎREA nr. 233 din 31 mai 1993 cu privire la aprobarea Normelor pentru aplicarea Ordonanţei Guvernului nr. 3/1992 privind taxele pe valoarea adăugată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/109468_a_110797]
-
3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 25% din numărul total de posturi prevăzut în statul de funcții al agenției, din care cel puțin două treimi vor fi utilizate pentru funcțiile de execuție. ... Articolul 7 (1) Persoanele salarizate potrivit prezentei ordonanțe de urgență beneficiază la funcția de baza de un spor de vechime în munca de până la 25% din salariul de baza, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: ... ───────────────────────────────────────────────────────── Tranșele de vechime Cota din salariul
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 117 din 30 iunie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea personalului Agenţiei Naţionale pentru Locuinţe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124685_a_126014]
-
cu pensia pentru limită de vârstă, cu pensia I.O.V.R. sau cu pensie pentru pierderea capacității de muncă, vor opta pentru una dintre acestea sau pentru alocația socială; adulții nevăzători cu handicap grav sau accentuat care nu desfășoară activitate salarizata cumulează alocația socială cu una dintre celelalte pensii stabilite potrivit legii; nevăzătorul cu handicap grav primește, pentru plata însoțitorului definit la art. 1 din Hotărârea Guvernului nr. 610/1990 privind acordarea unor drepturi nevăzătorilor, cu modificările ulterioare, o indemnizație echivalentă
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 102 din 29 iunie 1999 (*actualizata*) privind protectia speciala şi incadrarea în munca a persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124656_a_125985]
-
3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 25% din numărul total de posturi prevăzut în statul de funcții al agenției, din care cel puțin două treimi vor fi utilizate pentru funcțiile de execuție. ... Articolul 7 (1) Persoanele salarizate potrivit prezentei ordonanțe de urgență beneficiază la funcția de baza de un spor de vechime în munca de până la 25% din salariul de baza, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: ... peste 20 de ani 25% (2
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 65 din 18 mai 1999 privind salarizarea personalului Agenţiei de Valorificare a Activelor Bancare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124252_a_125581]
-
general al cultelor. Articolul 24 Este interzis amestecul autorităților administrative în chestiunile de serviciu religios al cultelor recunoscute în afară de controlul Ministerului Cultelor. Articolul 25 Preoții tuturor cultelor recunoscute la pregătire egală și grade erarhice egale, vor fi în mod egal salarizați, intru cât confesiunile lor vor reprezenta numărul prevăzut de legea regimului cultelor pentru a se putea bucura de sprijinul material al statului. Capitolul 3 Dispozițiuni finale și transitorii Articolul 26 Ministerul Naționalităților Minoritare, de comun acord cu Ministerul Justiției vor
LEGE nr. 86 din 6 februarie 1945 privind Statutul Naţionalitatilor Minoritare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128979_a_130308]
-
publice; electricitatea, gazele, apa; serviciile sanitare; transporturile, antrepozitele și comunicațiile; plantațiile și alte întreprinderi agricole exploatate în principal în scopuri comerciale, cu excepția întreprinderilor familiale sau de mici proporții care produc pentru consumul local și nu folosesc în mod regulat lucrători salarizați. 4. Orice stat membru care a limitat cîmpul de aplicare a convenției în virtutea prezentului articol: a) trebuie să arate, în rapoartele pe care este obligat să le prezinte în baza art. 22 al Constituției Organizației Internaționale a Muncii, situația generală
CONVENŢIE nr. 138 din 26 iunie 1973 privind vîrsta minimă de încadrare în munca, 1973. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128428_a_129757]
-
handicapului; persoanele nevăzătoare care cumulează salariul cu pensia pentru limită de vârstă, cu pensia I.O.V.R. sau cu pensia pentru pierderea capacității de muncă vor opta pentru una dintre acestea sau pentru pensia socială; nevăzătorii care nu desfășoară activitate salarizata cumulează pensia socială cu una dintre celelalte pensii stabilite potrivit legii; nevăzătorul cu handicap grav primește pentru plata însoțitorului, definit în art. 1 din Hotărârea Guvernului nr. 610/1990 privind acordarea unor drepturi nevăzătorilor, o indemnizație în valoare de 400
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 40 din 25 aprilie 2000 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 102/1999 privind protecţia specială şi încadrarea în munca a persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128081_a_129410]
-
zile lunar în acest sector și realizează în perioada respectivă sarcinile de producție, în conformitate cu normele de lucru stabilite, li se va asigura un venit minim garantat de 800 lei*). ----------- Articolul 2 Președinților, șefilor de fermă și de brigadă, cu excepția inginerilor salarizați de stat, li se va asigura de către cooperative un venit minim lunar de: - 600 lei pentru președinți; - 450 lei pentru șefii de fermă și de brigadă. Articolul 3 Cu începere de la 1 ianuarie 1971, președinților, șefilor de fermă și de
HOTĂRÂRE nr. 1.877 din 24 decembrie 1970 (*republicată*) a Consiliului de Mini��tri şi a Consiliului Uniunii Naţionale a Cooperativelor Agricole de Producţie cu privire la asigurarea unui venit minim lunar garantat membrilor cooperatori pentru munca depusa, acordarea de indemnizaţii de stat cadrelor de conducere din cooperativele agricole de producţie, precum şi asigurarea plăţii integrale a pensiilor majorate membrilor cooperatori. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127550_a_128879]