1,614 matches
-
....../data ........................... Județul ....................................................... Localitatea ................................................. Unitatea medicală: ..................................... FIȘA DE SEMNALARE BP1 Numele și prenumele ................................................................................. Sexul .............. CNP |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|, cetățenie ....................... Data nașterii: anul .......... luna ............... ziua ............... Buletin/Carte de identitate seria ....... nr. ....................... Adresa de domiciliu ................................................................. Date de contact actuale (telefon, fax, e-mail) ................................ Ocupația ............................................................ Statusul socioprofesional (pensionar de invaliditate, pensionar de vârstă, persoană cu handicap, angajat cu unul sau mai multe contracte de muncă) ............................. Unitatea angajatoare (denumire, cod CAEN, CIF) .......................................................................... Adresa completă a unității ...................................................................................... Diagnosticul prezumtiv ......................... (CIM) Factorul de risc profesional ........................................................ Ocupațiile care au generat boala
HOTĂRÂRE nr. 259 din 23 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252418]
-
Direcția de sănătate publică: .................................... Numele și prenumele (cu inițiala tatălui): ................................. CNP |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|, cetățenie: ......................................................... Unitatea angajatoare (denumire completă): ..................................................................................... Adresa completă a unității: .................................................................................... Cod CAEN^1) ....................., CIF ...................................... Secția, atelierul, postul de lucru: ................................................. Cod ocupație actuală^2) ................................................. Cod ocupație care a generat boala^2) ............................ Status socioprofesional (pensionar de invaliditate, pensionar de vârstă, persoană cu handicap, angajat cu unul sau mai multe contracte de muncă): ......................... Vechimea în ocupația care a generat boala: ................ Data semnalării: ........../........./.......... Unitatea care a semnalat diagnosticul prezumtiv de boală profesională: .............................................................................. Diagnosticul de boală profesională
HOTĂRÂRE nr. 259 din 23 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252418]
-
formular identic cu cel original, inserându-se nota: «prezentul certificat înlocuiește Certificatul seria …... nr. .....… din data ..........…., deoarece conținea următoarele erori: … ... 23. La articolul 20, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: (2) La întocmirea planului județean de inserție socioprofesională prevăzut la alin. (1) se au în vedere strategiile naționale sectoriale pentru ocuparea forței de muncă și pentru incluziune socială și reducere a sărăciei, planurile de acțiune pentru implementarea acestora, precum și alte documente strategice de dezvoltare economico-socială de la
HOTĂRÂRE nr. 876 din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257546]
-
local, județean, respectiv al municipiului București, după caz, în vigoare la data elaborării planului. ... 24. La articolul 21, alineatele (3) și (4) se modifică și vor avea următorul cuprins: (3) Implementarea măsurilor și acțiunilor incluse în planul județean de inserție socioprofesională se monitorizează semestrial de către compartimentele pentru economie socială din cadrul agențiilor de ocupare. (4) Agențiile de ocupare transmit anual compartimentului pentru economie socială din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă un raport privind evaluarea modului de realizare
HOTĂRÂRE nr. 876 din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257546]
-
cadrul agențiilor de ocupare. (4) Agențiile de ocupare transmit anual compartimentului pentru economie socială din cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă un raport privind evaluarea modului de realizare a măsurilor și acțiunilor incluse în planul județean de inserție socioprofesională, aprobat conform alin. (1). ... 25. După capitolul IV se introduce un nou capitol, capitolul IV^1, intitulat „Procedura de acordare a facilităților întreprinderilor sociale și întreprinderilor sociale de inserție“, alcătuit din articolul 21^1, cu următorul cuprins: Capitolul IV^1 Procedura de acordare
HOTĂRÂRE nr. 876 din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257546]
-
cooperatori aparținând grupului vulnerabil și timpul de lucru cumulat al acestor angajați reprezintă cel puțin 30% din totalul timpului de lucru al tuturor angajaților; Da o Nu o b) are ca scop lupta împotriva excluziunii, discriminărilor și șomajului prin inserția socioprofesională a persoanelor defavorizate. Da o Nu o Opis documente anexate cererii care sunt depuse pentru acordarea mărcii sociale Nr. crt. Denumirea actului Nr. și data actului/emitent Nr. file 1. Actele de înființare și funcționare (denumirea fiecărui act în funcție de
HOTĂRÂRE nr. 876 din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257546]
-
posttraumatic; c) tulburări de adaptare Inapt 10. Tulburări nevrotice și somatoforme forme ușoare (fobie socială, atac de panică fără agorafobie, tulburare obsesional compulsivă, tulburări disociative) Inapt 11. Tulburări nevrotice cu evoluție cronică, rebele la tratament, cu afectarea capacității de integrare socioprofesională Inapt 12. Tulburări de personalitate (paranoid, schizoid, schizotipal, disocial, borderline, histrionic, anancast), evitantă, dependentă și ale controlului impulsului (piromania, cleptomania, jocul de noroc patologic) Inapt 13. Personalitate modificată organic de diferite etiologii Inapt 14. Psihodevieri sexuale ce implică risc social
ORDIN nr. 4.858/C/3.363/2022 () [Corola-llms4eu/Law/261666]
-
44 privind dreptul de proprietate privată. ... 14. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea observă că nemulțumirea autoarei excepției vizează, în principal, modalitatea de reglementare a sporului acordat personalului medical care efectuează gărzi la domiciliu, în raport cu sporurile acordate altor categorii socioprofesionale. Aceasta apreciază că adoptarea textului criticat a condus la reducerea veniturilor sale, aducându-se astfel atingere dreptului de proprietate. ... 15. În ceea ce privește dreptul unei categorii de personal salarizat de a beneficia de anumite prime, sporuri ori adaosuri la
DECIZIA nr. 198 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274025]
-
nr. 132 din 16 februarie 2023, iar instanța de contencios constituțional, respingând excepțiile de neconstituționalitate, a statuat că ajutoarele sau indemnizațiile la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă reprezintă beneficii acordate anumitor categorii socioprofesionale în virtutea statutului special al acestora, fără a avea însă un temei constituțional, astfel că legiuitorul este liber să dispună cu privire la conținutul, limitele și condițiile de acordare a acestora și, de asemenea, să dispună diminuarea ori chiar încetarea
DECIZIA nr. 290 din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274077]
-
Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale referitoare la dreptul la un proces echitabil și dreptul la un remediu efectiv. ... 18. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea reține că autorul acesteia invocă existența unui tratament juridic discriminatoriu între categoria socioprofesională din care face parte - artiști acrobați - și agricultori, care beneficiază, în opinia sa, de posibilități mai largi de a-și dovedi vechimea în muncă realizată anterior datei de 1 aprilie 2001 în vederea obținerii pensiei pentru limită de vârstă. ... 19
DECIZIA nr. 155 din 30 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273583]
-
care aceștia sunt precizați în sintagma „a timpului util la pensie pentru agricultori“. ... 24. Cu toate acestea, posibilitatea dovedirii vechimii în muncă și cu alte documente decât carnetul de muncă ori carnetul de asigurări sociale este recunoscută și altor categorii socioprofesionale decât agricultorii, cu condiția de a se încadra în rândul actelor recunoscute și de a îndeplini condițiile stabilite de legiuitor pentru aceasta. În acest sens, se amintește că dispozițiile art. 124 din Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010
DECIZIA nr. 155 din 30 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273583]
-
Stabilirea acestor drepturi este un proces dificil, care nu corespunde intențiilor pe care legiuitorul le-a avut atunci când a conceput sistemul unic de salarizare și care face greu de înțeles principiile avute în vedere în reglementarea drepturilor anumitor categorii socioprofesionale. Totodată, calculul drepturilor salariale se face pornind de la cuantumul stabilit potrivit legislației anterioare anului 2010. ... 21. Referitor la critica de neconstituționalitate formulată cu privire la încălcarea art. 1 alin. (5) din Constituție, Curtea a reținut că stabilirea sistemului de
DECIZIA nr. 214 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273540]
-
2022, prin care a fost respinsă, ca neîntemeiată, excepția de neconstituționalitate, reținându-se, în esență, că drepturile bănești - ajutoare sau indemnizații la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă - reprezintă beneficii acordate anumitor categorii socioprofesionale în virtutea statutului special al acestora, fără a avea însă un temei constituțional. ... 13. Având în vedere jurisprudența sa în materie, Curtea observă că: (i) dispozițiile legale criticate fac parte din legi anuale de salarizare a personalului plătit din fonduri
DECIZIA nr. 225 din 27 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273671]
-
Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 525 din 15 iulie 2015. Astfel, în interpretarea instanței supreme, voința legiuitorului nu a fost aceea de eliminare a beneficiilor acordate unor categorii socioprofesionale, respectiv de încetare a existenței dreptului la acordarea de ajutoare/indemnizații, ci doar de suspendare a exercițiului acestui drept; atât dreptul la pensie și condițiile de pensionare, cât și drepturile care se acordă cu prilejul pensionării sunt cele de la data
DECIZIA nr. 225 din 27 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273671]
-
mare parte dintre scrierile regretatei noastre colege Ada Brumaru. Însemnări răzlețe, apărute la Editura Muzicală, cuprind materiale, articole, cronici, conferințe, preluate din periodice. Periodice de tot felul. Dinainte și de după 1989. Unele de largă adresare. Altele vizând comunităț i restrânse socioprofesionale. Constantă a rămas ținuta intelectuală a adresării, pertinența observațiilor, a concluziilor, cordialitatea deseori colocvială a comunicării. Scrierile Adei Brumaru devin exemplare astăzi, în epoca specializărilor devenite specioase, în epoca confuziei valorilor. Dispunea de o vastă cultură profesională, de un gust
Cărțile noastre, cărțile muzicii by Dumitru Avakian () [Corola-journal/Journalistic/5370_a_6695]
-
Interzis, care a avut un destin tragic, Palatul are o evoluție care reflectă rolul Coroanei în societate. Dacă la început Palatul era o oază de refugiu față de incoerența lumii dimprejur, astăzi el este un centru de atracție pentru toate categoriile socioprofesionale. Palatul găzduiește oameni politici, ambasadori, personalități ale științei și tehnicii, sportivi, profesori, medici, aviatori, militari, experți în economie, oameni de afaceri, studenți, pensionari, elevi și, în general, pe oricine are o viziune comună cu aceea a Familiei Regale. Palatul este
Palatul Elisabeta sau România regală by Colaborator Extern () [Corola-journal/Journalistic/64280_a_65605]
-
persoane, exemplul clasic fiind în acest sens Regatul Unit, unde Cameră Lorzilor, reformata în 1999, este compusă din 90 de membri, aleși din rândul vechilor lorzi ereditari, la care se adaugă, conform tradiției britanice, membrii numiți. Senatul irlandez include reprezentanți socioprofesionali și universitari. Niciun stat Central / Est european nu a conferit Camerei superioare o reprezentare specifică la nivel teritorial sau profesional, excepție fiind Slovenia unde Consiliul național reprezintă interesele sociale, economice, profesionale locale 8. Franța Modelul instituțional francez, instituit de cea
Polis () [Corola-journal/Science/84979_a_85764]
-
din pîinea deținutului și boxerului, să dea Dumnezeu să nu moară pînă nu face box și pușcărie”. Un blestem cu iz grotesc, potrivindu-se altminteri ca o mănușă actualei clase politico-economice, versată în legiferarea furăciunilor aplicate cu osîrdie tuturor segmentelor socioprofesionale. L-am mai văzut de cîteva ori pe la televiziuni, în postura de comentator al meciurilor pentru titlurile mondiale ale lui Mihai Leu și Leonard Doroftei, iar în jurul anului 2000, C. Stănescu, prin care colaboram la „Adevărul literar și artistic”, mi
Eroi în moarte civilă by Radu Aldulescu () [Corola-journal/Journalistic/3982_a_5307]
-
muncă, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare; ... d) realizează planuri de acțiuni medicale de reabilitare socioprofesională, în vederea reintegrării în activitatea profesională a pensionarilor de invaliditate recuperabili, colaborând în acest sens cu CNPP și cu Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă; ... e) efectuează revizuirea medicală a pensionarilor de invaliditate internați în secțiile clinice ale
REGULAMENT din 18 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292998]
-
de drept. Așadar, încă din anul 2000 s-a reținut chiar de către Curtea Constituțională faptul că între tratamentul juridic aplicabil pensiilor magistraților și cel aplicabil pensiilor cadrelor militare nu trebuie să existe diferențe, existând discriminare între cele două categorii socioprofesionale atunci când există tratament diferit în privința regimului de pensionare al acestora. Or, dat fiind faptul că pensiile polițiștilor sunt stabilite de Legea nr. 223/2015 care statuează asupra pensiilor militare de stat, aspectele mai sus consemnate pot fi lesne reținute
DECIZIA nr. 366 din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292950]
-
de altfel, unor acte normative diferite. Având în vedere criteriile apreciate ca relevante pentru acordarea acestui tip de pensie, legiuitorul este liber să instituie condiții diferite privind acordarea dreptului la pensie, fără ca deosebirile de tratament juridic dintre diferitele categorii socioprofesionale să aibă semnificația încălcării prevederilor art. 16 din Constituție (în același sens sunt și Decizia nr. 656 din 30 octombrie 2018, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 188 din 8 martie 2019, și Decizia nr. 43 din
DECIZIA nr. 366 din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292950]
-
enumeră printre principiile sale eliminarea inechităților salariale, chiar acest act normativ instituie, la art. 38 alin. (2) și (3), exceptări de la regula aplicării etapizate, însă funcționarii cu statut special din MAI și militarii nu se regăsesc printre aceste categorii socioprofesionale exceptate, astfel că aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 s-a făcut inițial diferențiat, cu un calendar diferit în funcție de categoria socioprofesională. Criteriul temporal al unor legi care nu s-au aplicat (Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit
DECIZIA nr. 653 din 21 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299158]
-
la regula aplicării etapizate, însă funcționarii cu statut special din MAI și militarii nu se regăsesc printre aceste categorii socioprofesionale exceptate, astfel că aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 s-a făcut inițial diferențiat, cu un calendar diferit în funcție de categoria socioprofesională. Criteriul temporal al unor legi care nu s-au aplicat (Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice) sau care s-au aplicat integral doar unor categorii profesionale, în timp ce altora doar parțial, așa cum
DECIZIA nr. 653 din 21 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299158]
-
drepturi, echității și egalității de tratament, precum și al caracterului unitar al unei legi de salarizare unice în sistemul bugetar. ... 15. Așadar, chiar și anterior înghețării salariilor prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 226/2020 existau diferențieri între diferite categorii socioprofesionale, precum funcționarii publici cu statut special, înghețarea neavând decât efectul perpetuării discriminărilor între categoria menționată anterior și celelalte categorii cărora li s-au aplicat dispoziții care au dus la majorări salariale doar cu privire la acestea. ... 16. Autorii excepției consideră
DECIZIA nr. 653 din 21 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299158]
-
instituirea, prin Legea nr. 205/2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 858 din 18 septembrie 2020, a unui drept salarial nou în favoarea altei categorii socioprofesionale, concomitent cu înghețarea salariilor polițiștilor. În acest sens, Curtea a reținut, în paragraful 34 al Deciziei nr. 388 din 17 septembrie 2024, că nu poate examina criticile ce vizează instituirea unor excepții de la regulile salarizării, întrucât nu Legea-cadru nr.
DECIZIA nr. 653 din 21 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299158]