9,382 matches
-
muncă în a cărei rază își au domiciliul sau, după caz, reședința, achitând contribuția lunară aferentă. În scopul creșterii gradului de stimulare a angajatorilor pentru a încadra în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 de ani sau șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale, proiectul prevede introducerea unor noi facilități. Angajatorii vor beneficia atât de subvenționarea locurilor de muncă destinate acestora, cât și de scutirea, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuției datorate la
Agenda2005-44-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284349_a_285678]
-
sumă neimpozabilă, egală cu indemnizația de somaj la care ar fi avut dreptul, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat. În vederea asigurării unui grad mai ridicat de ocupare a forței de muncă din rândul șomerilor care se află în evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă și în scopul asigurării unei mai bune utilizări a sumelor alocate din bugetul asigurărilor pentru șomaj creditării în condiții avantajoase a întreprinderilor mici și mijlocii, proiectul prevede creșterea de la
Agenda2005-44-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284349_a_285678]
-
Evenimente O. N.U.” (4,10 lei). Magazinul este deschis: lunea, miercurea, vinerea - 11-18; marțea, joia - 10-18; sâmbăta - 9-12. Informații suplimentare la tel. 43 43 77. VALI CORDUNEANU Centru de tranzit și formare profesională l În Caransebeș, pentru tineri și șomeri Organizatia Kolping Banat a demarat construcția, în municipiul Caransebeș, a unui Centru de tranzit și formare profesională. Acesta se adresează în primul rând tinerilor instituționalizați și șomerilor, dar și persoanelor din zonă și care doresc să urmeze cursuri de recalificare
Agenda2005-44-05-general12 () [Corola-journal/Journalistic/284365_a_285694]
-
CORDUNEANU Centru de tranzit și formare profesională l În Caransebeș, pentru tineri și șomeri Organizatia Kolping Banat a demarat construcția, în municipiul Caransebeș, a unui Centru de tranzit și formare profesională. Acesta se adresează în primul rând tinerilor instituționalizați și șomerilor, dar și persoanelor din zonă și care doresc să urmeze cursuri de recalificare. Meseria în care aceștia vor fi inițiați este cea de tâmplar. Pentru beneficiarii direcți, respectiv tinerii proveniți din centrele de plasament, formarea este gratuită, în timp ce pentru celelalte
Agenda2005-44-05-general12 () [Corola-journal/Journalistic/284365_a_285694]
-
888 în iunie), Punctul de lucru din Buziaș - 597, 326 de femei și 271 de bărbați (680, 539, 455), Punctul de lucru din Făget - 569, 213 femei și 356 de bărbați (533, 502, 561 în iunie). De data aceasta, numărul șomerilor a scăzut la unitățile locale Timișoara și Lugoj și punctele de lucru din Jimbolia și Buziaș și a crescut la Unitatea Locală Sânnicolau Mare și la celelalte puncte de lucru (cea mai mare creștere s-a înregistrat la Sânnicolau Mare
Agenda2005-44-05-general6 () [Corola-journal/Journalistic/284359_a_285688]
-
Timișoara și Lugoj și punctele de lucru din Jimbolia și Buziaș și a crescut la Unitatea Locală Sânnicolau Mare și la celelalte puncte de lucru (cea mai mare creștere s-a înregistrat la Sânnicolau Mare - cu 86). La Făget, numărul șomerilor crește de trei luni. Femeile au fost mai numeroase decât bărbații numai în cadrul Unității Locale Timișoara și la punctul de lucru din Buziaș (la celelalte unități și puncte de lucru, bărbații au reprezentat mai mult de jumătate din numărul total
Agenda2005-44-05-general6 () [Corola-journal/Journalistic/284359_a_285688]
-
de trei luni. Femeile au fost mai numeroase decât bărbații numai în cadrul Unității Locale Timișoara și la punctul de lucru din Buziaș (la celelalte unități și puncte de lucru, bărbații au reprezentat mai mult de jumătate din numărul total al șomerilor indemnizați și neindemnizați). Potrivit raportului statistic oficial, cei 7 163 de șomeri aflați în evidența Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș la 30 septembrie au fost repartizați pe grupe de vârstă după cum urmează: sub 25 de ani - 15
Agenda2005-44-05-general6 () [Corola-journal/Journalistic/284359_a_285688]
-
Unității Locale Timișoara și la punctul de lucru din Buziaș (la celelalte unități și puncte de lucru, bărbații au reprezentat mai mult de jumătate din numărul total al șomerilor indemnizați și neindemnizați). Potrivit raportului statistic oficial, cei 7 163 de șomeri aflați în evidența Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș la 30 septembrie au fost repartizați pe grupe de vârstă după cum urmează: sub 25 de ani - 15,7% (14,2% în august, 12,7% în iulie, 12,6% în
Agenda2005-44-05-general6 () [Corola-journal/Journalistic/284359_a_285688]
-
9%, 24,7%), între 40 și 44 de ani - 10,7% (13,8%, 14,3%, 14,6%, 14,9%), de la 45 de ani în sus - 39,8% (37%, 37,1%, 36,4%, 37,3%). Față de luna anterioară, a crescut ponderea șomerilor care nu au împlinit 25 de ani și cea a șomerilor care au împlinit 45 de ani, cea a șomerilor între 25 și 29 de ani a rămas practic neschimbată, scăzând, în schimb, ponderile tuturor celorlalte grupe de vârstă; se
Agenda2005-44-05-general6 () [Corola-journal/Journalistic/284359_a_285688]
-
13,8%, 14,3%, 14,6%, 14,9%), de la 45 de ani în sus - 39,8% (37%, 37,1%, 36,4%, 37,3%). Față de luna anterioară, a crescut ponderea șomerilor care nu au împlinit 25 de ani și cea a șomerilor care au împlinit 45 de ani, cea a șomerilor între 25 și 29 de ani a rămas practic neschimbată, scăzând, în schimb, ponderile tuturor celorlalte grupe de vârstă; se observă că numai ponderea primei grupe de vârstă (sub 25 de
Agenda2005-44-05-general6 () [Corola-journal/Journalistic/284359_a_285688]
-
45 de ani în sus - 39,8% (37%, 37,1%, 36,4%, 37,3%). Față de luna anterioară, a crescut ponderea șomerilor care nu au împlinit 25 de ani și cea a șomerilor care au împlinit 45 de ani, cea a șomerilor între 25 și 29 de ani a rămas practic neschimbată, scăzând, în schimb, ponderile tuturor celorlalte grupe de vârstă; se observă că numai ponderea primei grupe de vârstă (sub 25 de ani) își păstrează o tendință ascendentă, în timp ce proporția șomerilor
Agenda2005-44-05-general6 () [Corola-journal/Journalistic/284359_a_285688]
-
șomerilor între 25 și 29 de ani a rămas practic neschimbată, scăzând, în schimb, ponderile tuturor celorlalte grupe de vârstă; se observă că numai ponderea primei grupe de vârstă (sub 25 de ani) își păstrează o tendință ascendentă, în timp ce proporția șomerilor cu vârsta între 40 și 44 de ani continuă să se diminueze. Peste jumătate din totalul șomerilor, mai precis, 50,5% (50,8% în august, 51,1% în iulie, 51% în iunie, 52,2% în mai) provin din rândul celor
Agenda2005-44-05-general6 () [Corola-journal/Journalistic/284359_a_285688]
-
grupe de vârstă; se observă că numai ponderea primei grupe de vârstă (sub 25 de ani) își păstrează o tendință ascendentă, în timp ce proporția șomerilor cu vârsta între 40 și 44 de ani continuă să se diminueze. Peste jumătate din totalul șomerilor, mai precis, 50,5% (50,8% în august, 51,1% în iulie, 51% în iunie, 52,2% în mai) provin din rândul celor care au împlinit 40 de ani (74,3% au vârsta mai mare de 29 de ani - față de
Agenda2005-44-05-general6 () [Corola-journal/Journalistic/284359_a_285688]
-
totalizat 313 600 de persoane (151 900 de femei și 161 700 de bărbați), rata șomajului a fost 2,29% (2,40% pentru femei și, respectiv, 2,18% pentru bărbați). Situația pe grupe de vârstă a celor 7 187 de șomeri aflați în evidența Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș la 31 octombrie a fost următoarea: sub 25 de ani - 16,2% (15,7% în septembrie, 14,2% în august, 12,7% în iulie, 12,6% în iunie, 12
Agenda2005-47-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284382_a_285711]
-
40 și 44 de ani - 13,5% (10,7%, 13,8%, 14,3%, 14,6%, 14,9%), de la 45 de ani în sus - 36,9% (39,8%, 37%, 37,1%, 36,4%, 37,3%). Față de luna anterioară, a crescut ponderea șomerilor care nu au împlinit 25 de ani și cea a șomerilor între 40 și 44 de ani, cea a șomerilor între 30 și 39 de ani a rămas practic neschimbată, scăzând, în schimb, ponderile tuturor celorlalte grupe de vârstă; în
Agenda2005-47-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284382_a_285711]
-
14,3%, 14,6%, 14,9%), de la 45 de ani în sus - 36,9% (39,8%, 37%, 37,1%, 36,4%, 37,3%). Față de luna anterioară, a crescut ponderea șomerilor care nu au împlinit 25 de ani și cea a șomerilor între 40 și 44 de ani, cea a șomerilor între 30 și 39 de ani a rămas practic neschimbată, scăzând, în schimb, ponderile tuturor celorlalte grupe de vârstă; în continuare, numai ponderea primei grupe de vârstă (sub 25 de ani
Agenda2005-47-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284382_a_285711]
-
ani în sus - 36,9% (39,8%, 37%, 37,1%, 36,4%, 37,3%). Față de luna anterioară, a crescut ponderea șomerilor care nu au împlinit 25 de ani și cea a șomerilor între 40 și 44 de ani, cea a șomerilor între 30 și 39 de ani a rămas practic neschimbată, scăzând, în schimb, ponderile tuturor celorlalte grupe de vârstă; în continuare, numai ponderea primei grupe de vârstă (sub 25 de ani) păstrează o tendință ascendentă. Mai departe, peste jumătate din
Agenda2005-47-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284382_a_285711]
-
30 și 39 de ani a rămas practic neschimbată, scăzând, în schimb, ponderile tuturor celorlalte grupe de vârstă; în continuare, numai ponderea primei grupe de vârstă (sub 25 de ani) păstrează o tendință ascendentă. Mai departe, peste jumătate din totalul șomerilor, mai precis, 50,4% (50,5% în septembrie, 50,8% în august, 51,1% în iulie, 51% în iunie, 52,2% în mai) provin din rândul celor care au împlinit 40 de ani (74,4% au vârsta mai mare de
Agenda2005-47-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284382_a_285711]
-
indemnizați și 386 neindemnizați), 239 de femei și 210 bărbați (597, 680, 539, 455), Punctul de lucru din Făget - 755 (347 indemnizați și 408 neindemnizați), 259 de femei și 496 de bărbați (569, 533, 502, 561). De data aceasta, numărul șomerilor a scăzut la agenția locală Timișoara și unitățile locale Sânnicolau Mare și Lugoj și punctele de lucru din Jimbolia și Buziaș (aici cu 148) și a crescut la celelalte puncte de lucru (cea mai mare creștere s-a înregistrat la
Agenda2005-47-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284382_a_285711]
-
și unitățile locale Sânnicolau Mare și Lugoj și punctele de lucru din Jimbolia și Buziaș (aici cu 148) și a crescut la celelalte puncte de lucru (cea mai mare creștere s-a înregistrat la Făget - cu 186). La Făget, numărul șomerilor continuă să crească. Femeile au fost mai numeroase decât bărbații numai în cadrul Agenției Locale Timișoara și al Unității locale Sânnicolau Mare și la punctul de lucru din Buziaș (la celelalte unități și puncte de lucru, bărbații au reprezentat mai mult
Agenda2005-47-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284382_a_285711]
-
mai numeroase decât bărbații numai în cadrul Agenției Locale Timișoara și al Unității locale Sânnicolau Mare și la punctul de lucru din Buziaș (la celelalte unități și puncte de lucru, bărbații au reprezentat mai mult de jumătate din numărul total al șomerilor indemnizați și neindemnizați). I. B.
Agenda2005-47-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284382_a_285711]
-
inclusiv de către televiziunile comerciale, care au manifestat multă deschidere pentru acest proiect. Până în acest moment, prin componenta C.E.S. au fost alocate 400 milioane euro pentru proiecte de infrastructură de afaceri, de transport și turism, servicii sociale, cursuri de instruire pentru șomeri și angajați, sprijin pentru Î. M.M. -uri, reabilitare a unor clădiri și școli, urmând ca investițiile totale să atingă un miliard de euro. Unul din cele mai tulburătoare filme și cu mare putere de exemplu de urmat este cel care
Agenda2005-48-05-senzational4 () [Corola-journal/Journalistic/284435_a_285764]
-
înregistrate 44 de accidente de muncă, soldate cu 49 de accidentați (44 cu incapacitate temporată de muncă și 5 decedați). ( N. I.) l În luna mai, în evidența Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraș-Severin au figurat 8 794 de șomeri (9 133 în aprilie) - din care 3 549 au primit indemnizație de șomaj -, rata șomajului fiind de 6,4% (6,6% în aprilie). ( T. T.) l O „privire retrospectivă asupra activității universității populare a FDGT în perioada septembrie 2004 - iunie
Agenda2005-25-05-stiri () [Corola-journal/Journalistic/283846_a_285175]
-
bărbați, Punctul de lucru din Buziaș - 462 (440 în luna anterioară), din care 176 de femei și 348 de bărbați, Punctul de lucru din Făget - 605 (565 în aprilie), 222 de femei și 383 de bărbați. De data aceasta, numărul șomerilor a crescut la Unitatea Locală Sânnicolau Mare, Punctul de lucru din Buziaș și Punctul de lucru din Făget. Femeile au fost mai numeroase decât bărbații în cadrul unităților locale Timișoara și Lugoj (în rest, aceștia au reprezentat mai mult de jumătate
Agenda2005-28-05-general 7 () [Corola-journal/Journalistic/283919_a_285248]
-
Locală Sânnicolau Mare, Punctul de lucru din Buziaș și Punctul de lucru din Făget. Femeile au fost mai numeroase decât bărbații în cadrul unităților locale Timișoara și Lugoj (în rest, aceștia au reprezentat mai mult de jumătate din numărul total al șomerilor indemnizați și neindemnizați). Cei 7 107 șomeri pe care i-a avut în evidență Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș la data de 31 mai 2005 (față de 6 933 la 30 aprilie) au fost repartizați pe grupe de
Agenda2005-28-05-general 7 () [Corola-journal/Journalistic/283919_a_285248]