6,690 matches
-
părăsi centrul într-o perioadă mai scurtă, dacă își doresc acest lucru, cu sprijinul managerului de caz și echipei de planificare. Pentru orice persoană care solicită transferul în comunitate, acesta trebuie asigurat, cu oferirea opțiunii de parcurgere a etapelor planificării centrate pe persoană, și a celor mai bune servicii disponibile, minim necesare astfel încât formele de excluziune socială severă și riscul de reinstituționalizare să fie prevenite. Pregătirea psihologică a persoanei cu dizabilități pentru tranziție Tranziția din o instituție în comunitate este
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
24: Obiectivele Planului de monitorizare și evaluare 1. Urmărirea progresului și rezultatelor activităților prevăzute în Planul de dezinstituționalizare. ... 2. Urmărirea rezidenților din punct de vedere al bunăstării fizice, psihice și materiale și al calității vieții, în noul context de planificare centrată pe persoană și de furnizare a serviciilor, având în vedere atât persoanele pentru care este planificat transferul în comunitate, cât și pe cele care vor continua să locuiască în centru. ... 3. Evaluarea impactului specific al activităților de pregătire a dezinstituționalizării
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
de activități și locul de desfășurare (centru/comunitate)* ● Număr de activități de stimulare a abilităților de viață independentă, de participare socială și civică și de educație și pregătire pentru muncă și locul de desfășurare (centru/comunitate)* ● Număr mediu de ședințe de planificare centrată pe persoană, în funcție de traseul de viață independentă a persoanelor (persoane pregătite pentru tranziția în comunitate versus persoane rezidente în continuare) ● Număr de manageri de caz pentru persoanele cu dizabilități rezidente implicați în planificarea centrată pe persoană* ● Număr de
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
fixată ținta PNRR de "definire a unui parcurs de trai independent pentru fiecare persoană, realizat în conformitate cu principiile managementului de caz")* ● Număr mediu de persoane resursă din cercul de sprijin desemnate pentru a face parte din procesul de planificare centrat pe persoană (cu dezagregare în funcție de relația față de persoana cu dizabilități) ● Număr de persoane care beneficiază de sprijin pentru luarea deciziei* ● Număr de persoane care beneficiază de activități de stimulare a abilităților de viață independentă, de participare socială
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
trai independent" a fost desfășurat în comunitatea de destinație, pe tip de sprijin* Număr de persoane pentru care sunt identificate servicii de sprijin în comunitate care corespund cu aspirațiile, obiectivele și nevoile persoanei identificate ca parte a procesului de planificare centrat pe persoană* ● Număr de persoane transferate în comunitate pe baza unui Plan individual* ● Număr de persoane cu dizabilități transferate în comunitate, în funcție de soluția de locuire și alte tipuri de sprijin* ● Număr de persoane care primesc servicii de sprijin
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
primite, măsurate prin intermediul Chestionarului privind calitatea vieții. Componenta 1: Monitorizarea calității și a implementării Planului individual Monitorizarea calității Planului individual din punct de vedere al centrării pe persoană va fi realizată, în principal, de echipa de formatori în planificarea centrată pe persoană ai persoanelor implicate în elaborarea Planului individual, inclusiv ai angajaților din serviciul de management de caz DGASPC/SPAS/DAS (în categoria persoanelor formate se pot adăuga, în funcție de aranjamentele instituționale, și o serie de furnizori privați de management de
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
management de caz DGASPC/SPAS/DAS (în categoria persoanelor formate se pot adăuga, în funcție de aranjamentele instituționale, și o serie de furnizori privați de management de caz). Pe lângă faptul că va asigura formarea în metoda managementului de caz prin planificarea centrată pe persoană, această echipă va continua să reprezinte o resursă pentru procesul de dezinstituționalizare: (1) va coproduce împreună cu manageri de caz DGASPC/SPAS/DAS sau contractați de la furnizori privați de servicii primele planuri centrate pe persoană; (2) va continua să
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
metoda managementului de caz prin planificarea centrată pe persoană, această echipă va continua să reprezinte o resursă pentru procesul de dezinstituționalizare: (1) va coproduce împreună cu manageri de caz DGASPC/SPAS/DAS sau contractați de la furnizori privați de servicii primele planuri centrate pe persoană; (2) va continua să reprezinte o resursă pentru managerii de caz, prin supervizarea elaborării Planurilor individuale; și (3) va monitoriza, pe baza unor eșantioane statistice, calitatea Planurilor individuale. Monitorizarea calității Planului individual vizează, conform Strategiei dezinstituționalizării, printre altele
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
Sunt identificate oportunități de implicare a persoanelor cu dizabilități în activități în comunitate preferate de acestea, de exemplu școlarizare, ocupare sau desfășurarea oricăror alte activități în comunitate; și ● Tipurile, intensitatea și durata sprijinului post-transfer au fost evaluate într-o manieră centrată pe persoană, utilizând inclusiv datele de observație culese ca urmare a desfășurării unor activități în comunitate în perioada rezidenței în centre. Monitorizarea implementării Planului individual va fi realizată de către managerii de caz, iar rezultatele vor fi raportate către echipa
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
în monitorizare. Participarea acestora la procesul de dezinstituționalizare este asigurată în mai multe dintre fazele planificării dezinstituționalizării la nivel de centru, inclusiv în monitorizare: ● Implicarea în formarea personalului din centru și în informarea inițială a rezidenților cu privire la planificarea centrată pe persoană ● Diseminarea fișei privind necesarul de servicii la nivel de centru către ONG-urile care furnizoare de servicii ● Colaborarea cu ONG-urile și organizațiile care reprezintă persoanele cu dizabilități din comunitățile de destinație, pentru a identifica, cu participarea persoanelor
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
Chestionarului privind preferințele viitoare ale angajaților ( Anexa A2.3 ) pentru fiecare angajat. Aceste calificări permit transferul/angajarea personalului necalificat în servicii sociale în comunitate. Alte tipuri de formare vor reprezenta module obligatorii pentru tot personalul care va lucra în comunitate (ex. planificare centrată pe persoană, aspecte legate de drepturile persoanelor cu dizabilități conform CDPD etc.). Interes de formare cu privire la alte cursuri tematice relevante pentru serviciile sociale pentru persoanele adulte cu dizabilități în comunitate Personalul destul de interesat sau foarte interesat să
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
Chestionarului privind preferințele viitoare ale angajaților ( Anexa A2.3 ) pentru fiecare angajat. Aceste calificări permit transferul/angajarea personalului necalificat în servicii sociale în comunitate. Alte tipuri de formare vor reprezenta module obligatorii pentru tot personalul care va lucra în comunitate (ex. planificare centrată pe persoană, aspecte legate de drepturile persoanelor cu dizabilități conform CDPD etc.). ... 2.5.2. Evaluarea inițială a resurselor materiale [Coordonatorul de plan realizează evaluarea inițială a resurselor materiale completând Anexa A3 . Vezi secțiunea din Ghid DI. Proprietarul terenului și clădirilor, în
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
2) Angajat al centrului [ ](3) Expert extern sau contractat ... ... OBS. Observații ! Ar trebui să existe cel puțin 1 facilitator pentru fiecare 8-10 persoane cu dizabilități care locuiesc în centrul rezidențial. Facilitatorii vor urma un modul intensiv de formare în planificarea centrată pe persoană, în timp ce alți membri ai personalului centrului rezidențial vor urma o formare generală PCP. ! Fiecare persoană care locuiește în centrul rezidențial trebuie să aibă un manager de caz din cadrul unui departament dedicat managementului de caz al
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
echipei (echipa de coordonare, managerii de caz și facilitatorii) trebuie să urmeze o formare în PCP (vezi secțiunea corespunzătoare din Ghidul DI). În plus, sunt relevante și alte tipuri de instruiri pentru furnizarea de servicii în comunitate printr-o abordare centrată pe persoană și pentru implementarea Planului DI (vezi secțiunea corespunzătoare din Ghidul DI). Planificarea și implementarea formării vor fi pregătite de Specialistul în resurse umane sub coordonarea Coordonatorului de plan și în colaborare cu departamentul de Resurse Umane al DGASPC
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
de autoreprezentare pentru rezidenții centrului [Coordonatorul de plan împreună cu managerii de caz planifică și desfășoară activități cu privire la autoreprezentare în colaborare cu autoreprezentanți. Vezi secțiunile corespunzătoare din Ghidul DI. Aceste activități trebuie să se desfășoare înaintea elaborării planurilor centrate pe persoană pentru rezidenții centrului. O platformă cu scurtmetraje va fi disponibilă ca resursă de sprijin. O rețea de autoreprezentanți va fi dezvoltată în cadrul Strategiei dezinstituționalizării, printr-o măsură dedicată și un apel pentru propuneri. AUTOR.DESCR. Scurtă prezentare a
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
au fost desemnați din partea DGASPC, viitori angajați ai serviciilor din comunitate, dacă sunt deja cunoscuți). Formarea personalului poate fi gândită personalului poate fi gândită progresiv cu ritmul tranziției persoanelor către comunitate (țintele asumate). În cazul formării legate de abordarea centrată pe persoană, DGASPC centralizează întreaga nevoie la nivel de județ si o transmite ANPDPD. Toate modulele ar trebui să fie reaplicate periodic. În cazul nevoii de recalificare (de exemplu, a personalului administrativ care alege să se recalifice), este recomandat ca
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
fi personalul interesat să lucreze în serviciile din comunitate etc. [v] Completează Planul de punere în aplicare a unui program de supervizare privind PCP ( Anexa B2 ) OBS. Observații ... 2.2. Elaborarea Planurilor Individuale [Planurile Individuale vor fi întocmite conform principiilor planificării centrate pe persoană, de către facilitatori care au urmat instruire dedicată în metodele si practicile PCP (vezi Ghidul DI), în coproducție cu managerii de caz (care, în prealabil, au fost formați în PCP), cu contribuția cercului de sprijin si îndrumați de
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
sunt completate și actualizate de către managerii de caz, împreună cu persoanele cu dizabilități. Adițional este monitorizată calitatea Planului individual din punct de vedere al centrării pe persoană. Aceasta va fi realizată, în principal, de echipa de formatori în planificarea centrată pe persoană ai persoanelor implicate în elaborarea Planului individual, sau de supervizori. Este realizată prin utilizarea instrumentului din Anexa B5, pe un eșantion de persoane cu dizabilități. Poate fi realizată și de monitori independenți. Instrumentul poate fi folosit și de
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
activitatea de formare, după care (re)începeți planificarea centrată pe persoană pentru a putea completa secțiunile următoare. [ ] (1) Da [ ] (2) Nu COND3. Persoana are cerc de sprijin? DACĂ NU, stabiliți cercul de sprijin, după care (re)începeți planificarea centrată pe persoană. Planificarea centrată pe persoană ar fi trebuit să se realizeze cu implicarea cercului de sprijin. DACĂ DA la COND1, COND2 și COND3 [ ] (1) Da [ ] (2) Nu COND4. Ce metodă PCP este folosită la elaborarea Planului Individual pentru această persoană? [ ] (1) Metoda PCP
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
presupune elaborarea etapizată a Planurilor Individuale, pentru grupuri de minimum 20 de rezidenți, se completează numărul grupului din care face parte persoana COND6. Care este data la care a început/începe elaborarea Planului Individual pentru această persoană? [zz/ll/aaaa] Secţiunea 1 Planificarea centrată pe persoană: Aspirațiile, valorile persoanei și nevoile sale pentru a trăi viața dorită Repere metodologice Scop: Descoperirea profundă a fiecărei persoane în parte, prin metode specifice, astfel încât furnizorii de servicii să înțeleagă cum persoana își dorește să trăiască și
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
a fiecărei persoane în parte, prin metode specifice, astfel încât furnizorii de servicii să înțeleagă cum persoana își dorește să trăiască și ce nevoi de sprijin are pentru a trăi o viață cu semnificație pentru ea. Mod de completare/elaborare: Planificarea centrată pe persoană este adresată oricărei persoane cu dizabilități, indiferent de grad și tip. Planificarea centrată pe persoană începe cu determinarea membrilor cercului de sprijin, de către persoana cu dizabilități, cu sprijinul facilitatorului (Etapa 1). Se pot adăuga pe parcurs membri
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
cum persoana își dorește să trăiască și ce nevoi de sprijin are pentru a trăi o viață cu semnificație pentru ea. Mod de completare/elaborare: Planificarea centrată pe persoană este adresată oricărei persoane cu dizabilități, indiferent de grad și tip. Planificarea centrată pe persoană începe cu determinarea membrilor cercului de sprijin, de către persoana cu dizabilități, cu sprijinul facilitatorului (Etapa 1). Se pot adăuga pe parcurs membri adiționali, în funcție de dorințele persoanei și relațiile noi stabilite. Secțiunea continuă cu un instrument
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
determinarea membrilor cercului de sprijin, de către persoana cu dizabilități, cu sprijinul facilitatorului (Etapa 1). Se pot adăuga pe parcurs membri adiționali, în funcție de dorințele persoanei și relațiile noi stabilite. Secțiunea continuă cu un instrument introductiv (opțional) pentru planificarea centrată pe persoană: instrumentul "Viața mea" (Etapa 2). După completarea (opțională) a acestui prim instrument, este aleasă o metodă de planificare centrată pe persoană precum MAPS sau PATH (Etapa 3). Vor putea fi utilizate alte metode de planificare centrată pe persoană
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
adiționali, în funcție de dorințele persoanei și relațiile noi stabilite. Secțiunea continuă cu un instrument introductiv (opțional) pentru planificarea centrată pe persoană: instrumentul "Viața mea" (Etapa 2). După completarea (opțională) a acestui prim instrument, este aleasă o metodă de planificare centrată pe persoană precum MAPS sau PATH (Etapa 3). Vor putea fi utilizate alte metode de planificare centrată pe persoană, precum Essential Lifestyle Planning (ELP). Planificarea centrată pe persoană necesită mai multe întâlniri ale persoanei cu cercul său de sprijin. Întâlnirile
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
pentru planificarea centrată pe persoană: instrumentul "Viața mea" (Etapa 2). După completarea (opțională) a acestui prim instrument, este aleasă o metodă de planificare centrată pe persoană precum MAPS sau PATH (Etapa 3). Vor putea fi utilizate alte metode de planificare centrată pe persoană, precum Essential Lifestyle Planning (ELP). Planificarea centrată pe persoană necesită mai multe întâlniri ale persoanei cu cercul său de sprijin. Întâlnirile nu trebuie să includă alte persoane decât cele alese de persoana cu dizabilități. Responsabil de completare: Realizarea
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]