191,606 matches
-
unor cunoștințe avansate, metode și procedee moderne necesare pentru Îndeplinirea sarcinilor de serviciu (art. 3); Formarea profesională se organizează În mod distinct pe niveluri de pregătire și specialități, ținând seama de nevoile angajatorilor, de competențele de bază ale adulților, de cerințele posturilor pe care acestea le ocupă și de posibilitățile lor se promovare sau de Încadrare În muncă. Formele de realizare a formării profesionale a adulților sunt: cursuri organizate de angajatori În cadrul unităților proprii sau de furnizorii de formare profesională; cursuri
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, persoanele aflate În căutarea unui loc de muncă, care urmează programele de formare profesională, au următoarele obligații: să participe la toate activitățile cuprinse În programul de formare profesională și să Îndeplinească toate cerințele prevăzute de acesta; să restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesională, dacă nu se prezintă la primul examen de absolvire sau la reexaminare, cu excepția cazului În care neprezentarea se datorează unor motive neimputabile persoanei; să restituie cheltuielile efectuate pentru
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
același Cod. Modalitățile de formare profesională sunt enumerate la art. 189 din același Cod: a) participarea la cursuri organizate de către angajator sau de către furnizori de servicii de formare profesională din țară sau din străinătate; b) stagii de adaptare profesională la cerințele postului și ale locului de muncă; c) stagii de practică și specializare În țară și În străinătate; d) ucenicie organizată la locul de muncă; e) formare individualizată; f) alte forme de pregătire convenite Între angajator și salariat. Planurile anuale de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
muncă au atribuția de a repartiza În muncă persoanele care au calitatea de șomeri. Dispozițiile de repartizare În muncă eliberate ca urmare a ofertei angajatorului au caracter obligatoriu pentru acesta, Însă le și poate refuza dacă cel repartizat nu corespunde cerințelor postului sau dacă postul vacant, Între timp, s a ocupat. Uneori, Încheierea contractului individual de muncă este consecința unei repartizări În muncă - act administrativ individual, - emis de organele abilitate În acest sens. Mai multe acte normative prevăd repartizarea, cu consecințe
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Culturii, Cultelor și Patrimoniului Național pentru numirile (și eliberările din funcții) ale directorilor centrelor de cultură ale României din străinătate și ale personalului diplomatic cu atribuții exclusive În domeniul culturii (art. 6 pct. 3). Alteori, pentru anumite funcții, este prevăzută cerința autorizării, care nu reprezintă altceva decât tot un aviz conform. De pildă, pentru calitatea de artificier este necesară autorizarea inspectoratului teritorial de muncă, pentru cea de verificator metrolog autorizația Biroului Român de Metrologie Legală, pentru cea de inspector pentru supravegherea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Ocupare a Forței de Muncă de care aparțin, pentru a putea participa la selecțiile organizate. Dosarele Înregistrate În banca de date rămân În evidența Agențiilor Naționale de Ocupare a Forței de Muncă, iar În momentul În care solicitanții vor corespunde cerințelor ofertelor de muncă transmise de angajatorii străini, aceștia vor primi Înștiințare scrisă prin poștă (sau În caz excepțional, telegramă telefonată) pentru a participa la selecțiile organizate de Agențiilor Naționale de Ocupare a Forței de Muncă. Decizia de acordare a contractelor
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
normativ, În afară de cazul În care fiind cerut, nu a fost emis În termenele prevăzute de art. 8 din lege. De aceea, s-a considerat că nesolicitarea unui asemenea aviz are ca efect nulitatea actului administrativ, deoarece nu se respectă o cerință prevăzută de lege. Fără a avea drept de inițiativă legislativă, Consiliul Economic și Social poate să semnaleze Guvernului apariția unor fenomene În domeniul relațiilor de muncă și al politicii salariale care impun elaborarea unor acte normative. Consiliul Economic și Social
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
la certificarea produselor, mașinilor, utilajelor și a echipamentelor de protecție din punct de vedere al securității În muncă, la intrarea acestora pe teritoriul național, prin inspectorii de muncă sau prin organisme acreditate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale; controlează respectarea Îndeplinirii cerințelor legale referitoare la sănătatea În muncă și la Înlăturarea riscurilor de Îmbolnăviri profesionale. Atribuțiile speciale sunt prevăzute În legi care se aplică unui domeniu specific, bine determinat, astfel, În domeniul sistemului public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
companiilor În programele de reformă a infrastructurii educaționale și de redirecționare a investițiilor pentru a obține rezultate superioare. Marea Britanie nu este singura economie avansată, care are nevoie pentru a se dezvolta de noi instituții, pentru a colabora, pentru a răspunde cerințelor de realizare a competitivității mai mari În economia modernă; astfel de instituții au apărut În multe țări și regiuni din Întreaga lume. Unele dintre acestea sunt organizate pe zone geografice, cum ar fi de competitivitate regională și națională. Altele sunt
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În contextul internațional și comparativ În ceea ce privește ocuparea forței de muncă și creșterea demografică. Se va resimți, printre altele, o lipsă acută de calificări Înalte și intermediare legate de noi locuri de muncă și o deviere a ofertei de formare În comparație cu cerințele pieței muncii. Soldul deja precar al pieței muncii va fi marcat de o Îmbătrânire a populației și dezechilibrelor teritoriale ce vor produce, În următorii ani, la o creștere a presiunii exercitată de migrație și o urbanizare progresivă. În cazul În
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
fi realizate pentru diminuarea neconcordanțelor constatate Între cererea de locuri de muncă se realizează prin mai multe direcții de acțiune. Acestea ar fi: Îmbunătățirea serviciilor de mediere oferite persoanelor aflate În căutarea unui loc de muncă, adaptarea ofertei educaționale la cerințele locale ale pieței muncii, stimularea mobilității forței de muncă, pentru Înlăturarea dezechilibrului existent pe piața muncii Între cererea și oferta de forță de muncă, lărgirea bazei de indicatori care caracterizează piața locurilor de muncă vacante, și În special cei care
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
scumpo, ai impresia că o duci prea bine, că trăiești pe roze? Tu știi, Ema, că de mult mă păștea gândul să am un copil. Un copil? Credeam că glumești. Chiar că ești zăludă rău, fato! Un copil presupune atâtea cerințe, supraveghere continuă, îngrijire, cheltuieli. Îți asumi tu o asemenea răspundere? Da, am hotărât! Te-ai gândit că unui copil îi trebuie și un tată!? L-am și găsit! Nu mai spune! Ema stătu câteva momente pentru a se reculege, dar
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1550_a_2848]
-
își luă concediu prenatal. Lunile de iarnă, decembrie și ianuarie, până la data înscrisă în calendarul ei intim, când însemna venirea pe lume a celui mult așteptat, Simona le petrecu mai mult în pat. Pentru rezolvarea modestelor ei cumpărături și a cerințelor de alt ordin, se bizuia pe sprijinul tușei Frosa, femeia care mătura și spăla zilnic casa scărilor blocului în care locuia. Într-o dimineață, tușa Frosa bătu la ușa profesoarei, dar nu primi nici un răspuns. Intră. Simona abia apucă să
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1550_a_2848]
-
copii antrenați într-un veritabil joc de fotbal. Zarva cetei de copii o atrase. Doi arbori serveau drept bare de porți. Jocul se desfășura plin de însuflețire, fiind animat și de o galerie de băieți de mingi care nu întruneau cerințele unor jucători din cauza lipsei de echipament. Fiecare lovitură în minge era însoțită de chiote și răbufniri zgomotoase și de o larmă specifică vioiciunii exuberante a celor care trăiau la cea mai înaltă tensiune jocul lor îndrăgit. Simona îi privi un
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1550_a_2848]
-
clinică spuneau același lucru. Dar îi promise că va întreprinde un consult împreună cu mai mulți medici pentru a hotărî dacă o pot externa. Trebuie să aveți puțină răbdare, îi spuse el și, pentru a-i demonstra că ținuse cont de cerința ei, o mută într-o rezervă cu doar două paturi și-i oferi cărți de citit, tratând-o ca pe un pacient vindecat. Într-una din zile, după o vizită de rutină, medicul Văraru o întrebă: Ați dori să vă
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1550_a_2848]
-
un timp cât mai scurt. Unele teme au fost mai detaliat prezentate pentru a-i ajuta și pe tinerii bibliotecari în pregătirea examenelor de specialitate. În societatea noastră, reconversia profesională face parte din cotidian. Universitățile nu formează întotdeauna tineri pentru cerințele pieței muncii. Suntem consumatori de informații, iar organizarea unei structuri apare ca o necesitate în cele mai diverse sectoare ale societății. Se poate vorbi chiar de o criză mondială a gestionarilor informației. Într-o lume fără frontiere, competențele privind organizarea
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
colecție, nivel de cunoștințe, producție documentară, nivel de priorități acordat de către o structură info-documentară Ø Colecțiile structurilor info-documentare sunt un ansamblu, un sistem coerent, viu, original, specific fiecărei instituții documentare. Realizarea acestui deziderat ne conduce la stabilirea unui echilibru între cerințele constatate din partea beneficiarilor și intrarea în colecții a documentelor apte să garanteze nevoile beneficiarilor Ø Coerența colecțiilor se stabilește analizând fondurile și fixând obiectivele achiziției, făcând referințe la conținutul acestora. Se distinge momentul alegerii (examinarea conținutului în funcție de utilizările posibile) și
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
este operația intelectuală făcută de o persoană competentă într-un anumit domeniu, în colaborare cu utilizatorii. Achiziția și selecția documentelor sunt două operații complexe care dau posibilitatea creării și menținerii fondului documentar la standarde înalte, propuse, reușindu-se adecvarea la cerințele utilizatorilor, sau împlinirea dezideratelor, și, uneori, a ambițiilor și orgoliilor profesionale. 38. Enumerați criteriile de care trebuie să se țină seama în formarea și completarea fondului documentar? R: Într-o structură documentară au prioritate următoarele considerente în formarea și completarea
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
să servească drept bază pentru asocierea atributelor și relațiilor specifice (reflectate în înregistrare ca elemente de date separate) cu diversele acțiuni pe care utilizatorii le fac, atunci când consultă înregistrările bibliografice. Studiul preferă o abordare din perspectiva utilizatorului, pentru a analiza cerințele sale informaționale. Se consideră că utilizatorii înregistrărilor bibliografice acoperă un spectru larg, ce include nu doar bibliotecari și clienți ai bibliotecilor, ci și editori, difuzori, librari și furnizori de servicii informaționale din afara mediului tradițional bibliotecăresc. Studiul ia în considerare largul
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
alte cuvinte, ele urmăresc să sporească posibilitățile de partajare a informației catalografice la nivel global, prin promovarea unor standarde de elaborare a metadatelor catalografice, a înregistrărilor bibliografice și a celor de autoritate. Scopurile studiului Functional Requirements for Bibliographic Records(FRBR) = Cerințe funcționale pentru înregistrările bibliografice: Ø A găsi materialele care corespund criteriilor de căutare Ø A identifica o entitate Ø A selecta o entitate care corespunde nevoilor utilizatorilor Ø A obține accesul la entitatea dorită Este bine sa nu uităm că
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
DATE este formată din totalitatea descrierilor bibliografice a documentelor, a informațiilor, care se găsesc într-o bibliotecă. Ea cuprinde: Ø înregistrările documentelor curente Ø descrieri bibliografice transferate din alte baze de date Ø descrieri bibliografice rezultate din conversia retrospectivă 131. Cerințe obligatorii prezente în CAIETUL DE SARCINI în cazul unei informatizări sau reinformatizări R: În cazul informatizării / reinformatizării în Caietul de sarcini al catalogării, trebuie cerute următoarele: Ø softul să aibă pentru prelucrare un format tip MARC Ø pentru importul/exportul
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
financiară va juca un rol important. Indiferent de metoda aleasă, informațiile trebuie să fie: Ø Prezentate într-un format MARC (să fie completate toate zonele fixate de US-MARC) Ø Să existe o clasificare Ø Să existe un cuvânt cheie Sunt cerințe care trebuie respectate nu numai în cazul conversiei retrospective, ci și în munca de zi cu zi a catalogatorului, clasificatorului, indexatorului. 133. Prezentați tipuri de retroconversie R: 1. Catalogarea retrospectivă „cu cartea în mână”. Este metoda cea mai lentă și
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
public de grup; public asistent, public participativ); Ø complexitatea și dinamismul așteptărilor lui în plan informațional, educațional, recreativ ș.a. Ø scara lui de receptare și nivelul competențelor. 171. Care sunt strategiile serviciului Relații cu publicul? R: Pentru a se adapta cerințelor, relațiile cu publicul trebuie să aibă în vedere anume politici care să includă strategii și direcții foarte clare și cu un scop precis. Orice strategie în această direcție este necesar să pornească din câteva puncte foarte importante, care vizează: Ø
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
redimensionarea rolului și locului lecturii în era informațională parcursă de omenire, care presupune persuadarea pe formarea deprinderilor de lectură, îndrumarea și permanentizarea ei; Ø performarea sistemului informațional propriu și a accesului la alte rețele, încât să asigure rapid și complet cerințele utilizatorului; Ø implicarea în proiectele de importanță națională și internațională prin valorificarea fondurilor: educație adultă, civilizație, conștientizarea civică etc.; Ø asumarea unui rol de influență benefică, educațional, asupra publicului (mai ales bibliotecile publice); Ø crearea de produse și servicii de
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
ergonomiei, componentă a managementului resurselor umane R: Ø Ergonomia procesului de muncă în bibliotecă(subiectul: omul, mijloacele de muncă, obiectele muncii, scopul) Ø Regimul de muncă și de odihnă în bibliotecă (stres, oboseală) Ø Ergonomia locului de muncă în bibliotecă (cerințe fizice, condiții de lucru, proiectare ergonomică etc.) Ø Organizarea ergonomică a serviciilor(cromatică, iluminat, zgomot, microclimat, mobilier etc.) Ø Ergonomia în relație cu noile tehnologii informaționale (stres vizual, mobilier, temperatură, calitatea aerului, iluminatul încăperii, zgomot etc.) Ø Protecția muncii în
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]