7,563 matches
-
prin concedieri colective, astfel cum sunt definite prin art. 2 lit. a) din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 9/1997 cu privire la unele măsuri de protecție pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare, aprobată și modificată prin Legea nr. 108/1997 . ... (2) Pentru persoanele disponibilizate prin concedieri colective, în procesul de reorganizare a Societății Naționale a Căilor Ferate Române, desfacerea contractului individual de muncă este dispusă în
ORDONANTA nr. 69 din 25 august 1998 privind unele măsuri de protecţie pentru personalul al cărui contract individual de muncă va fi desfăcut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Societăţii Naţionale a Căilor Ferate Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121570_a_122899]
-
unele măsuri de protecție pentru persoanele ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective prin aplicarea programelor de restructurare, privatizare, lichidare, aprobată și modificată prin Legea nr. 108/1997 . ... (2) Pentru persoanele disponibilizate prin concedieri colective, în procesul de reorganizare a Societății Naționale a Căilor Ferate Române, desfacerea contractului individual de muncă este dispusă în temeiul art. 130 alin. (1) lit. a) din Codul muncii. ... Articolul 2 (1) Persoanele cu o vechime minimă de un an în
ORDONANTA nr. 69 din 25 august 1998 privind unele măsuri de protecţie pentru personalul al cărui contract individual de muncă va fi desfăcut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Societăţii Naţionale a Căilor Ferate Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121570_a_122899]
-
este dispusă în temeiul art. 130 alin. (1) lit. a) din Codul muncii. ... Articolul 2 (1) Persoanele cu o vechime minimă de un an în Societatea Națională a Căilor Ferate Române, ale căror contracte individuale de muncă sunt desfăcute ca urmare a concedierilor colective, beneficiază, lunar, pe o durată determinată, de o plată compensatorie, neimpozabila, egală cu câștigul salarial mediu net pe ramura din luna în care are loc desfacerea contractului individual de muncă, după cum urmează: ... a) 12 luni, din care primele 6
ORDONANTA nr. 69 din 25 august 1998 privind unele măsuri de protecţie pentru personalul al cărui contract individual de muncă va fi desfăcut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Societăţii Naţionale a Căilor Ferate Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121570_a_122899]
-
agricol, cumpărarea de acțiuni. ... (3) Dreptul la plata compensatorie se naște la data desfacerii contractului individual de muncă și se acordă fiecărei persoane o singură dată. ... Articolul 3 Persoanele ale căror contracte individuale de muncă sunt desfăcute ca urmare a concedierilor colective primesc, în condițiile legii, și drepturile stabilite de Legea nr. 1/1991 privind protecția socială a șomerilor și reintegrarea lor profesională, republicata, cu modificările ulterioare. Articolul 4 Nu beneficiază de plată compensatorie stabilită potrivit art. 2 alin. (1) persoanele
ORDONANTA nr. 69 din 25 august 1998 privind unele măsuri de protecţie pentru personalul al cărui contract individual de muncă va fi desfăcut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Societăţii Naţionale a Căilor Ferate Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121570_a_122899]
-
6 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 1/1991 . Articolul 6 Persoanele prevăzute la art. 1 și 2 beneficiază și de măsurile active de protecție a persoanelor cărora li s-a desfăcut contractul individual de muncă ca urmare a concedierilor colective, prevăzute la cap. ÎI din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 9/1997 . Articolul 7 Persoanele disponibilizate de la Societatea Națională a Căilor Ferate Române mai beneficiază și de următoarele facilități: a) scutirea, pe o perioadă de 2 ani, de la plata impozitului
ORDONANTA nr. 69 din 25 august 1998 privind unele măsuri de protecţie pentru personalul al cărui contract individual de muncă va fi desfăcut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Societăţii Naţionale a Căilor Ferate Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121570_a_122899]
-
Articolul 1 (1) Prevederile prezentei ordonanțe de urgență se aplică personalului care urmează să fie disponibilizat prin concedieri colective din cadrul Companiei Naționale de Electricitate - S.A., Societății Naționale "Nuclearelectrica" - S.A. și Regiei Autonome pentru Activități Nucleare, înființate prin reorganizarea Regiei Autonome de Electricitate "Renel" în baza Hotărârii Guvernului nr. 365/1998 , Societății Naționale de Gaze Naturale "Romgaz" - S.A., înființată
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 36 din 12 noiembrie 1998 privind unele măsuri de protecţie pentru personalul al cărui contract individual de muncă va fi desfăcut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Regiei Autonome de Electricitate "Renel", Regiei Autonome a Gazelor Naturale "Romgaz" Medias şi a Regiei Autonome a Petrolului "Petrom" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122195_a_123524]
-
nr. 491/1998 , și a Societății Naționale a Petrolului "Petrom" - S.A. București, înființată prin reorganizarea Regiei Autonome a Petrolului "Petrom" București în baza Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 49/1997 . ... (2) Pentru persoanele disponibilizate în condițiile art. 1, prin concedieri colective, astfel cum sunt definite la art. 2 lit. a) din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 9/1997 , desfacerea contractului individual de muncă este dispusă în temeiul art. 130 alin. (1) lit. a) din Codul muncii. ... (3) Aprobarea disponibilizarilor
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 36 din 12 noiembrie 1998 privind unele măsuri de protecţie pentru personalul al cărui contract individual de muncă va fi desfăcut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Regiei Autonome de Electricitate "Renel", Regiei Autonome a Gazelor Naturale "Romgaz" Medias şi a Regiei Autonome a Petrolului "Petrom" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122195_a_123524]
-
prin ordin al ministrului de resort. ... Articolul 2 (1) Persoanele cu o vechime minima de un an în structurile fostelor regii autonome: "Renel" București, "Romgaz" Medias și "Petrom" București, ale căror contracte individuale de muncă sunt desfăcute ca urmare a concedierilor colective, beneficiază, lunar, pe o perioadă determinata, de o plata compensatorie, neimpozabila, egala cu salariul mediu net realizat în luna octombrie 1998 în unitatea respectiva, după cum urmează: ... a) 12 luni, dintre care primele 6 luni din bugetele de venituri și
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 36 din 12 noiembrie 1998 privind unele măsuri de protecţie pentru personalul al cărui contract individual de muncă va fi desfăcut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Regiei Autonome de Electricitate "Renel", Regiei Autonome a Gazelor Naturale "Romgaz" Medias şi a Regiei Autonome a Petrolului "Petrom" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122195_a_123524]
-
declarație pe propria răspundere. ... (3) Dreptul la plata compensatorie se naște la data desfacerii contractului individual de muncă și se acordă fiecărei persoane o singură dată. ... Articolul 3 Persoanele ale căror contracte individuale de muncă sunt desfăcute ca urmare a concedierilor colective primesc, în condițiile legii, și drepturile stabilite de Legea nr. 1/1991 privind protecția socială a șomerilor și reintegrarea lor profesională, republicată, cu modificările ulterioare. Articolul 4 Nu beneficiază de plată compensatorie stabilită potrivit art. 2 alin. (1) persoanele
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 36 din 12 noiembrie 1998 privind unele măsuri de protecţie pentru personalul al cărui contract individual de muncă va fi desfăcut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Regiei Autonome de Electricitate "Renel", Regiei Autonome a Gazelor Naturale "Romgaz" Medias şi a Regiei Autonome a Petrolului "Petrom" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122195_a_123524]
-
b) din Legea nr. 1/1991 , republicată, cu modificările ulterioare. Articolul 6 Persoanele prevăzute la art. 1 și 2 beneficiază și de măsurile active de protecție a persoanelor cărora li s-a desfăcut contractul individual de muncă ca urmare a concedierilor colective, prevăzute la cap. II din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 9/1997 . Articolul 7 Persoanele disponibilizate de la Compania Naționala de Electricitate - S.A., Societatea Naționala "Nuclearelectrica" - S.A., Societatea Naționala de Gaze Naturale "Romgaz" - S.A. și Societatea Naționala a Petrolului
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 36 din 12 noiembrie 1998 privind unele măsuri de protecţie pentru personalul al cărui contract individual de muncă va fi desfăcut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Regiei Autonome de Electricitate "Renel", Regiei Autonome a Gazelor Naturale "Romgaz" Medias şi a Regiei Autonome a Petrolului "Petrom" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122195_a_123524]
-
comerciale sunt desemnați prin contractul de management sau sunt numiți de către consiliul de administrație. Conducătorii sucursalelor județene, celelalte persoane din conducerea acestora și personalul de execuție din aparatul de la sediul central sunt numiți și concediați de directorul general. Angajarea și concedierea personalului din sucursale, cu excepția celui din conducerea acestora, se fac de conducătorul sucursalei, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul
HOTĂRÂRE nr. 830 din 19 noiembrie 1998 privind înfiinţarea Societăţii Naţionale a Produselor Agricole - S.A. prin reorganizarea Agenţiei Naţionale a Produselor Agricole - R.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122289_a_123618]
-
convins pe Stalin de necesitatea renunțării la guvernările de coaliție și la consolidarea fidelității partidelor comuniste est-europene față de Uniunea Sovietică. Comuniștii, care dețineau postul de prim-ministru prin persoana devotatului stalinist Klemet Gottwald, au demarat penetrarea ministerului de Interne prin concedierea chestorilor non-comuniști. Confruntat cu demisia iminentă a miniștrilor non-comuniști în semn de protest, pe care președintele Eduard Beneš nu o accepta, Gottwald a reușit, cu asistență sovietică, să organizeze ample proteste de stradă și să boicoteze contra-demonstrațiile opoziției. Beneš a
Geneza leninismului romantic by EMANUEL COPILAŞ [Corola-publishinghouse/Science/945_a_2453]
-
șomajului a rămas stabilă pentru că firmele au alocat mai multe resurse designului de haine și coordonării rețelelor globale de producție“. Piețele libere - și libertatea de externalizare și de offshoring - sunt ușor de demonizat, pentru că este mult mai ușor să vezi concedierile masive anunțate pe prima pagină a ziarelor decât angajările de cinci-zece persoane făcute de companiile mici și mijlocii. Acestea ajung rareori la știri. Dar, uneori, câte un ziar Încearcă să sape mai adânc. Star Tribune, ziarul local din orașul meu
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
satisfacție față de propriul loc de muncă“. MARII LOCALIZATORI Este evident că marile afaceri reprezintă o sursă importantă de locuri de muncă pentru clasa de mijloc, Însă Întreprinderile mici și mijlocii sunt cele care se ocupă de majoritatea angajărilor și a concedierilor. Când respectivele Întreprinderi mici și mijlocii se dezvoltă și angajează personal, economia este robustă, iar dacă nu se Întâmplă asta, economia este În recesiune. Așadar, dacă e adevărat că apare un nou mijloc, atunci Întreprinderile mici și mijlocii vor juca
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
n-o bănuia nimeni acum cinci ani. Acesta e un mare avantaj, mai ales atunci când compari situația din Statele Unite cu piețe ale muncii inflexibile, reglementate În mod rigid, cum este cea germană, plină de restricții guvernamentale legate de angajări și concedieri. Flexibilitatea de utilizare a muncii și a capitalului acolo unde sunt cele mai mari oportunități și capacitatea de a le reorienta rapid dacă utilizarea inițială nu mai este profitabilă sunt esențiale Într-o lume În curs de aplatizare. Un alt
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
afacerilor În 2004). IFC a adresat cinci Întrebări esențiale referitoare la mersul afacerilor În fiecare din aceste țări, Întrebări despre gradul de dificultate resimțit la (1) deschiderea unei afaceri În conformitate cu legile, reglementările și taxele de licențiere locale, (2) angajarea și concedierea muncitorilor, (3) Încheierea unui contract, (4) accesul la credite și (5) lichidarea unei afaceri falimentare sau care merge În pierdere. Traducând toți acești termeni pe limba mea, acele țări care au simplificat procedurile economice, eliberându-le de fricțiuni, au făcut
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
În același timp, unul din muncitorii angajați pleacă mai devreme de la lucru, nemotivat, și comite erori costisitoare. Pentru a-l Înlocui, Ina trebuie să notifice sindicatul, să obțină aprobarea acestuia și să plătească timp de cinci luni o indemnizație de concediere. Astfel, Ina respinge muncitorul mai bine calificat, pe care și-ar dori să-l angajeze, și Îl păstrează În echipă pe muncitorul incompetent. Ali, un comerciant din Emiratele Arabe Unite, poate angaja și concedia cu ușurință. Dar unul dintre clienții săi refuză
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
a explicat că „nivelul de energie, atitudinea față de muncă, optimizarea sistemului de impozitare și flexibilitatea forței de muncă“ sunt elemente care fac din Irlanda o țintă infinit mai atractivă pentru investiții decât Franța sau Germania, unde până și costurile de concediere a unui muncitor sunt enorme. Irlandezii, adaugă el, au avut Încredere În ei Înșiși și au menținut o legislație a muncii flexibilă, conștienți că unele locuri de muncă vor dispărea, dar că vor continua să apară altele noi - și exact
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
ca să se restrângă. Externalizarea se face pentru a se inova mai rapid și mai ieftin, În vederea creșterii economice și a măririi cotei de piață, a angajării unui număr mai mare de diferiți specialiști - și nu pentru a economisi bani prin concedierea de mai mulți angajați. Dov Seidman conduce LRN, o afacere care oferă online educație legislativă, de armonizare cu legislația și de etică profesională angajaților companiilor globale și care Îi ajută pe directorii executivi și pe membrii consiliilor de administrație să
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
unul dontre editori. Reacția lui Șeicaru a fost promptă: l-a concediat. La întoarcere, Iorga a fost încîntat de schimbările operate de Șeicaru. A aflat de gestul lui Titus Enacovici, căruia i-a mulțumit din inimă; a aflat și de concedierea lui G. Vlădescu-Răcoasa. Intrigile "cercului intim" de care se temea Enacovici au început să-și arate colții. Iorga a reacționat copilărește, refuzînd să se deplaseze pînă la redacție, trimițîndu-și articolele prin curier și cerîndu-i lui Șeicaru indirect, firește să-l
Nicolae Iorga - O biografie by NICHOLAS M. NAGYTALAVERA () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1017_a_2525]
-
cămin și, dacă este cazul, faptul ca o persoană devine sau încetează de a fi membru al familiei; ... c) sosirea și plecarea definitivă a membrilor personalului particular și, dacă este cazul, încetarea serviciului lor în aceasta calitate; ... d) angajarea și concedierea persoanelor rezidente în statul de reședința atît ca membri ai oficiului consular, cît și ca membri ai personalului particular, avînd dreptul la privilegii și imunități. Articolul 9 1. Autoritatea competența a statului de reședința va elibera, gratuit, fiecărui funcționar consular
CONVENŢIE CONSULARĂ din 8 octombrie 1977 între Republica Socialistă România şi Republica Tunisiană. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128865_a_130194]
-
Articolul 1 Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 privind protecția socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 303 din 29 iunie 1999, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Articolul 33 va avea următorul cuprins: "Art. 33. - Sumele de bani reprezentând
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 77 din 16 iunie 2000 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128969_a_130298]
-
4. Articolul 41 se abroga. 5. Articolul 42 va avea următorul cuprins: "Art. 42. - (1) Societățile comerciale, societățile și companiile naționale, precum și regiile autonome sau alte unități aflate sub autoritatea administrației publice centrale sau locale pot acorda persoanelor disponibilizate prin concedieri colective, din fondul de salarii, compensații bănești individuale, în condițiile și în cuantumurile prevăzute în contractele colective de muncă. (2) În cursul anului 2000 regiile autonome, societățile și companiile naționale și unele societăți comerciale cu capital majoritar de stat, prevăzute
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 77 din 16 iunie 2000 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128969_a_130298]
-
în unele societăți comerciale cu capital majoritar de stat, în anul 2000, nu pot acorda compensații bănești individuale în condițiile prevăzute la alin. (1)." ... 6. Alineatul (1) al articolului 45 va avea următorul cuprins: "Art. 45. - (1) Persoanele disponibilizate prin concedieri colective beneficiază de vechime în munca în perioada pentru care primesc plăti compensatorii, până la reîncadrare cu contract individual de muncă sau până la data prezentării dovezilor că au utilizat sumele potrivit scopului pentru care le-au solicitat." 7. Articolul 46 se
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 77 din 16 iunie 2000 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128969_a_130298]
-
prezentării dovezilor că au utilizat sumele potrivit scopului pentru care le-au solicitat." 7. Articolul 46 se completează cu alineatele (4) și (5) cu următorul cuprins: "(4) De serviciile de preconcediere colectivă pot beneficia, la cerere, și persoanele disponibilizate prin concedieri colective, prevăzute la art. 42. (5) Angajatorii persoanelor prevăzute la alin. (4) vor comunica în scris agențiilor pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a muncipiului București, în termen de 5 zile de la acordarea preavizului, lista cuprinzând persoanele care au
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 77 din 16 iunie 2000 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128969_a_130298]