11,663 matches
-
aude", picioare în mers/ma-șină/bicicletă etc. pentru ,,ce se mișcă", nas pentru ,,miros" (imaginile olfactive sunt valorificate mai rar în textele lirice pentru copii): pe măsură ce poezia este recitată de un copil, ceilalți ridică una dintre palete, în funcție de imaginea identificată; nivelul interpretativ poate fi vizat prin discutarea ponderii unora dintre imagini în detrimentul celorlalte, a motivării acestei realități, a raportării realității din poezie la realitatea de afară (cum este sau cum și-ar dori copiii să fie) etc., de unde trimiterea către
Elemente de didactică a activităţilor de educare a limbajului: (etapa preşcolarităţii) by Angelica Hobjilă [Corola-publishinghouse/Science/1425_a_2667]
-
și H. Cavendish). ¶ Scheele descoperă oxigenul (îl numește "aer de foc"), dar anunță public abia în 1777, după ce Priestley publică descoperirea oxigenului în 1774. ¶ Lavoisier descoperă că substanțele care ard sau ruginesc se combină cu o substanță din aer (ulterior identificată că oxigen); infirmă astfel teoria flogistica (Georg Ernst Stahl afirmase în 1700 că arderea este un proces cauzat de pierderea "flogistonului", i.e. a substanței combustibile din materialul respectiv). ¶ Hilaire Marin Rouelle descoperă prezenta potasiului și sodiului în sîngele animalelor și
by William Blake [Corola-publishinghouse/Science/1122_a_2630]
-
ad infinitum, întocmai ca in dinamică oscilanta Prolific-Devorator, într-un proces ciclic alfa-omega nesfîrșit de creație și distrugere, creștere și descreștere, înălțare și cădere, anageneza și catageneza, ordine și haos. Faptul că Allamanda este în sistemul lui Blake de asemenea identificată cu sistemul nervos (această corespondență este indicată de S. Foster Damon în A Blake Dictionary) sugerează credință lui Blake aproape certă într-o dimensiune alfa-omega a creierului și a sistemului nervos, atît creierul omului ca individ, cît și "creierul" Universului
by William Blake [Corola-publishinghouse/Science/1122_a_2630]
-
de a corela aceste figuri geometrice cu orbitele planetare, cum vom arăta imediat. Se pare că trei dintre aceste "corpuri cosmice", cum au fost numite poliedrele regulate convexe, au fost descoperite de pitagoreici (cubul: Pămînt; piramida: Foc; dodecaedrul: sfera Universului, identificată foarte probabil, pe lîngă celelalte patru elemente, ca al cincilea element ulterior înțeles pesemne drept quintaessentia). Celelalte două au fost descoperite probabil de Theaitetos (octaedrul: Aer; icosaedrul: Apă). Pentru pitagoreici erau astfel fundamentale în relația de corespondență microcosm-macrocosm următoarele: cubul
by William Blake [Corola-publishinghouse/Science/1122_a_2630]
-
dintre orbitele planetare (fenomen descoperit de Kepler pe la 1596), pe care nu l-a surprins prin descrierile de mai sus: pe lînga sferele dintre Saturn și Jupiter (cub-hexaedru), Jupiter și Marte (piramidă-tetraedru), Marte și Terra (dodecaedru), Venus și Mercur (octaedru), identificate mai sus, se adăuga astfel sfera dintre Terra și Venus (icosaedru). 101 (ÎI, 286) uimitoarele lor mersuri aspru supuse în vastul adînc: Blake pare să exprime propria să uimire în fața descoperirii lui Kepler conform căreia cele cinci corpuri "platonice", adevărate
by William Blake [Corola-publishinghouse/Science/1122_a_2630]
-
către corelațiunile de personalitate. Personalismul energetic propune o reconstrucție filosofică a umanului ce-și primește sensurile de la aceste patru concepte fundamentale ce introduc în sistem idei cu rol de postulat. Energetismului îi sunt proprii conceptul de realitate originară (aceasta fiind identificată cu energia; aici doar ar putea fi găsită o anume apropiere între modelul său explicativ și cel al personalismului energetic) și de finalitate (reprezentată de ordinea perfectă a imperativului energetic). Deși prezentă în scenariul energetist, evoluția nu are o semnificație
Filosofia umanului: personalism energetic şi antropologie kantiană by Viorel Cernica () [Corola-publishinghouse/Science/1444_a_2686]
-
umanitate, în orizontul unei reconstrucții filosofice, nu în cel dominat de credința religioasă? Un asemenea om pare a fi, dată fiind condiția sa non-naturală dominată de legea divină, altceva decât om propriu-zis; poate o existență de condiție angelică, poate una identificată total lui Dumnezeu. Revenirea omului la sine, prin personalizare, pare a-l scoate pe om din propria condiție, pare a-l dezumaniza. Totuși, potrivit gândurilor lui Renouvier, omul ca persoană perfectă, revenit la legea lui Dumnezeu, nu ar fi decât
Filosofia umanului: personalism energetic şi antropologie kantiană by Viorel Cernica () [Corola-publishinghouse/Science/1444_a_2686]
-
o varietate de moduri, dezvoltându-se trei abordări cuprinzătoare: - elevilor li se oferă o extindere a curriculum-ului existent, ca răspuns la capacitățile deosebite de învățare ale unor elevi/grupuri de elevi; - aprofundarea curriculum-ului pe discipline, focalizată pe nevoile identificate ale acelor elevi care au dificultăți la una sau mai multe discipline studiate; - școlile dezvoltă opționale care introduc noi discipline de studiu, în afara celor prevăzute în trunchiul comun. În unele școli, elevii au o anumită libertate de alegere privind modul
MODALITĂŢI DE REALIZARE A EDUCAŢIEI ECOLOGICE by NICOLETA DURBACA () [Corola-publishinghouse/Science/1738_a_92268]
-
20). Fig. 5.23 conține analiza EDX cu punerea în evidență a distribuției elementelor din straturile expuse la radiația laser. Analiza a fost efectuată în zona expusă fasciculului din zona asociată imaginii SEI. Picurile corespund intensităților radiațiilor X caracteristice elementelor identificate, în limita de detecție a aparatului cu evidențierea oxizilor. S-a identificat și existența unor silicați de tip silico-calciu și potasiu, ce au impurificat zona la operațiile de debitare a paletei. În Fig. 5.24 este prezentat buletinul de analiză
MARCAREA PRIN MICROPERCUŢIE ŞI CU FASCICUL LASER A UNOR MATERIALE by ŞTEFAN RUSU () [Corola-publishinghouse/Science/1607_a_2906]
-
inițiatorul creării Noii Ordini Economice Internaționale); și acestea au fost, o perioadă, centre de putere și factori de echilibru în raporturile de forță pe plan internațional. Între momentele importante în relațiile dintre cele două blocuri se numără și procesul CSCE, identificat, în fapt, cu cel al destinderii în relațiile Est-Vest, primele semne în acest sens apărând după dispariția lui I.V.Stalin, la începutul anului 1953, semnele apărute neidentificându-se cu procesul destinderii, dar constituiau un început, dar slab; continua încă cursa
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]
-
nu cumva există un specific al violenței din desenele animate actuale - specific concretizat prin cantitate violenței, prin tipul de violență pe care îl pun în scenă, prin modurile cum este ea contextualizată sau, de ce nu, prin modul în care este identificată ca atare, ca violență, de către copii -, specific, care se poate constitui într-o problemă, atât teoretică, cât și socială prin urmările pe care le poate avea, este o întrebare legitimă și de interes pentru sociologie, dar și pentru publicul mai
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2237_a_3562]
-
național... nu reușește s... se construiasc.... O comunitate nu-și poate reg...și un minim de consens decît atunci cînd s-a f...cut lumin... asupra istoriei sale recente, adic... atunci cînd victimele și c...l...îi au fost bine identificați, vinovații denunțați și pedepsiți și, În egal... m...sur..., cînd marea majoritate a populației a fost dezvinov...țiț... de participarea inevitabil... la regimul pr...bușit. Unele guverne post-comuniste au Înțeles și asumat acest proces al memoriei, altele nu. Vremea adev
[Corola-publishinghouse/Science/2022_a_3347]
-
radical liber (H+). Dată fiind frecvența foarte ridicată a reacțiilor respiratorii, înțelegem că avem de-a face aici cu o sursă importantă de radicali liberi. Digestia bacteriilor sau fagocitoza Când o bacterie intră în organismul nostru, ea este de obicei identificată ca un intrus nedorit. Organismul reacționează imediat trimițând agenți de securitate neiertători care au datoria de a o elimina pur și simplu. Unul din modurile de a lucra ale agenților de securitate - mecanisme de apărare - este cu totul și cu
Vitamine şi minerale pentru sănătate şi longevitate. Antioxidanţii by Frederic Le Cren () [Corola-publishinghouse/Science/2291_a_3616]
-
cred că acea stare a fost Învățată (2000, p. 104). Șamanismultc "Șamanismul" Asemenea forme complexe de vindecare și, În mod special, vindecarea prin călătoria magică și lupta cu spiritele malefice sunt apanajul unor specialiști ai comunicării cu forțele oculte, specialiști identificați cel mai adesea sub numele generic de șamani. Pentru foarte mulți autori, șamanismul, deși include activități magice „curente” precum divinație, vindecare, influențarea naturii, reprezintă un sistem cultural de sine stătător, chiar un fel de religie primordială. Aceste aserțiuni pornesc de la
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
efectuarea unor sacrificii, depunerea unor jurăminte; h) rituri consacratoare, care dramatizează finalizarea inițierii prin metafore ale morții și renașterii rituale (performarea ceremoniilor funerare și apoi a celor de naștere, transa și trezirea din transă, intrarea și ieșirea dintr-o colibă - identificată fie cu un monstru mitic care Înghite neofiții și apoi Îi scuipă transformați, fie cu pântecele matern). Ansamblul ceremonial Okipa al indienilor Mandan (din actuala regiune Dakota de Sud a Statelor Unite ale Americii), observat și descris pentru prima dată În 1832, reprezintă
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
pământ nou, cucerit de om, s-au întemeiat sate libere, așa încât alături de satele vechi de tip dacic, intrate în parte în stăpânirea boierilor, s-au întemeiat satele de moșneni medievale, cu pământ cucerit pe seama pădurii. Aceste sate pot fi recunoscute (identificate) după numele lor-plural al unui onomastic (Onești, Albești, Berivoești), numele propriu este al moșului, adică al conducătorului (întemeietorului) genealogic al cetei colonizate (apoi, al boierului). Această denumire denotă că numele se referă la oamenii obștei, nu la pământul stăpânit de
[Corola-publishinghouse/Science/1523_a_2821]
-
ce rezultate sunt necesare și care sunt comportamentele acceptabile ce duc la obținerea lor. Procedura utilizată pentru specificarea rezultatelor și comportamentelor este identificarea, adică specificarea rezultatului dorit și a comportamentelor necesare pentru a-l obține. Atenție la capcane: mai întâi identificați rezultatele La conferința anuală a guvernatorilor din august 1993, președintele Clinton a relatat că, atunci când era guvernator de Arkansas, era nerăbdător să își înceapă lucrul în fiecare zi pentru că știa că va fi capabil să realizeze ceva în acea zi
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
de tipul „ridicarea moralului”, „decizii mai bune” și „mândrie personală” sunt niște sloganuri minunate, dar nu reprezintă rezultate clare, tangibile. Programele sunt rareori măsurate și evaluate în funcție de asemenea rezultate nespecifice. Mai întâi stabiliți rezultatele specifice pe care le doriți. Apoi identificați comportamentele necesare pentru a obține aceste rezultate. Dacă știți exact ce rezultat doriți, puteți testa relația dintre comportamentele care credeți că le vor obține și situația curentă. Nu ar trebui să presupuneți niciodată că știți deja care sunt comportamentele ce
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
comportamentelor la locul de muncă; reflectă doar un rezultat norocos. În același timp, zero defecte nu este același lucru cu comportamentul centrat pe calitate. Dacă nu se mișcă este un rezultat Ca și comportamentele, rezultatele pot fi mult mai precis identificate. Gilbert (1978) a realizat un test pentru determinarea realizărilor, pe care l-a numit „testul las-o baltă”. Testul funcționează astfel: „Dacă puteți lăsa problemele de serviciu la ușa biroului sau a fabricii, acesta este un rezultat. Dacă le luați
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
conștientizarea siguranței nu poate fi lăsată la serviciu la sfârșitul zilei și, ca atare, conform definiției lui Gilbert, nu este vorba despre un rezultat. Conștientizarea siguranței, o mai bună comunicare și o creștere a muncii în echipă nu sunt rezultate identificate , iar efortul depus pentru producerea lor poate consuma resurse financiare și de personal considerabile, având prea puțină o valoare pentru organizație. Aceste sintagme sunt descrieri ale unei probleme și, ca atare, reprezintă doar un început. Trebuie să identificați rezultatul dorit
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
cheia unei inițiative reușite în acest sens. Evident, s-a discutat mult despre aceasta, astfel că într-o ediție din 1992 a unui buletin al Continous Improvement (Karabatsos, 1992) au apărut următoarele: Pentru a obține calitate pe toată linia: 1. identificați comportamentele care vor susține rezultatele dorite; 2. inițiați sisteme de măsurare a acelor comportamente; 3. oferiți feedback privind performanța; 4. identificați consecințele specifice care vor fi percepute de drept întărire pozitivă. A scăpat de sub control sistemul de implementare? Cele mai multe companii
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
a unui buletin al Continous Improvement (Karabatsos, 1992) au apărut următoarele: Pentru a obține calitate pe toată linia: 1. identificați comportamentele care vor susține rezultatele dorite; 2. inițiați sisteme de măsurare a acelor comportamente; 3. oferiți feedback privind performanța; 4. identificați consecințele specifice care vor fi percepute de drept întărire pozitivă. A scăpat de sub control sistemul de implementare? Cele mai multe companii par să se concentreze asupra creării unui sistem de calitate decât asupra îmbunătățirii produselor sau serviciilor. Dacă nu constatați îmbunătățiri în
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
curentă, ceea ce ar avea semnificația că afacerea poate fi afectată de economia de rețea; - stabilirea elementelor definitorii ale rețelei care au influența cea mai importantă asupra costurilor medii raportate la unitatea pentru rezultate (spre exemplu, pers × km); - optimizarea caracteristicilor rețelei identificate și asociate afacerii, cu efecte asupra indicatorilor economici ai acesteia. 1.1.2. Costurile suplimentaretc 1.1.2. Costurile suplimentare" Apariția unor costuri suplimentare odată cu creșterea producției ar părea un paradox prin raportare la seria de economii discutate anterior. Și
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
scară sau de scop, dar Allaire și Fîrșirotu (1998) sunt de părere că o astfel de explicație este incompletă și nesatisfăcătoare din punct de vedere strategic. Dacă se consideră că părerea exprimată de aceștia din urmă reprezintă realitatea, ar trebui identificate situații în care, păstrând nivelul producției și gama de produse, apar costuri suplimentare generate de creșterea complexității organizației. Situațiile căutate sunt generate, spre exemplu, de apariția unui set nou de constrângeri de natură legală, de modificări ale politicilor interne sau
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
primului job după cinci ani din momentul actual). Analizați caracteristicile obiectivelor alese prin prisma listei discutate. 2. Colectați un set de documente de firmă referitoare la câteva organizații cunoscute. Selectați secțiunile care se referă la misiunea și obiectivele firmelor, apoi identificați ariile-cheie pentru performanța asupra cărora se concentrează interesul declarat. Analizați relevanța acestor arii pentru activitatea firmelor respective. 3. După ce ați identificat obiectivele pentru o firmă din grupul anterior, realizați o descompunere a setului pentru funcțiile reprezentative ale firmei respective și
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]