3,996 matches
-
numărul de norme): [ ] Medic: [ ] Asistent medical: [ ] Alt personal (precizați): [ ] ... 4. Număr coordonatori locali în aria de acoperire (medici desemnați pentru coordonare, care lucrează în servicii de îngrijiri specializate la domiciliu și sunt acreditați ca formatori în îngrijiri paliative): ......................... ... 5. Număr mentori locali în aria de acoperire (medici cu atestat de studii complementare în îngrijiri paliative, curs de mentorat, experiența de cel puțin 12 luni într-un serviciu specializat de îngrijiri paliative sau 24 luni în îngriji ri paliative de bază): ......................... ... 6
ANEXE din 16 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275449]
-
ministrului muncii și solidarității sociale. Articolul 160 (1) Personalul care lucrează în domeniul învățării pe tot parcursul vieții poate ocupa următoarele funcții: cadru didactic, cadru didactic auxiliar, formator, instructor de practică, evaluator de competențe, mediator, facilitator al învățării permanente, consilier, mentor, facilitator/tutore online, lucrător de tineret, consilier pentru tineret, consilier de orientare privind cariera, profesor de sprijin și alte funcții asociate activităților desfășurate în scopul învățării pe tot parcursul vieții. (2) Prevederile alin. (1) sunt aplicabile, după caz, și pentru prevederile
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
profesor-logoped, profesor preparator (nevăzător), profesor audiolog școlar, profesor kinetoterapeut; ... (vii) profesor de instruire practică, maistru-instructor; ... ... g) în cadrul CJRAE/CMBRAE: (i) profesor-logoped; ... (ii) profesor-psihopedagog; ... (iii) profesor itinerant și de sprijin; ... (iv) profesor-consilier școlar; ... (v) profesor-psiholog; ... ... h) în CCD: profesor-metodist, profesor-asociat, formator, mentor de dezvoltare profesională; ... i) în cluburile sportive școlare: profesor, antrenor, profesor-antrenor; ... j) pentru realizarea de activități extrașcolare: învățător/ învățătoare, profesor pentru învățământ primar, profesor, maistru-instructor, antrenor, profesor-antrenor; ... k) în unitățile de învățământ, pentru asigurarea formării inițiale și a inserției profesionale
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
titlul de profesor emerit în sistemul de învățământ preuniversitar. (2) Criteriile de obținere a titlului de profesor emerit se stabilesc printr-o metodologie aprobată prin ordin al ministrului educației. (3) Persoana care obține titlul de profesor emerit dobândește calitatea de mentor pentru formarea continuă a cadrelor didactice, precum și recunoașterea unei expertize de către autoritățile și instituțiile de la nivel național și județean. Ministerul Educației poate solicita persoanei care deține titlul de profesor emerit sprijin în activități desfășurate în teritoriu. (4
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
profesor emerit sprijin în activități desfășurate în teritoriu. (4) Profesorul emerit are prioritate la ocuparea unui post prin transfer/pretransfer și prioritate la ocuparea posturilor didactice, în condiții de medii egale. (5) Prin excepție de la prevederile alin. (3) , calitatea de mentor poate fi acordată și personalului didactic de predare care a obținut gradul didactic I și care nu are titlul de profesor emerit, în conformitate cu o metodologie aprobată prin ordin al ministrului educației. Articolul 187 (1) Ministerul Educației stabilește strategia
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
alin. (4) este furnizat de CNFDCD, inclusiv prin intermediul CCD sau furnizori acreditați potrivit dispozițiilor art. 187 alin. (6) . (6) Directorul și directorul adjunct din învățământul preuniversitar care exercită primul mandat de management educațional este consiliat în activitate de un mentor pentru management educațional. (7) Se înființează Corpul Managerilor Educaționali, format din mentorii pentru management educațional, organism de specialitate aflat în coordonarea Ministerului Educației, care are drept scop dezvoltarea politicilor publice din educație și derularea activității de mentorat pentru directorii aflați
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
acreditați potrivit dispozițiilor art. 187 alin. (6) . (6) Directorul și directorul adjunct din învățământul preuniversitar care exercită primul mandat de management educațional este consiliat în activitate de un mentor pentru management educațional. (7) Se înființează Corpul Managerilor Educaționali, format din mentorii pentru management educațional, organism de specialitate aflat în coordonarea Ministerului Educației, care are drept scop dezvoltarea politicilor publice din educație și derularea activității de mentorat pentru directorii aflați la început de carieră și asigură monitorizarea, evaluarea și respectarea principiilor etice
LEGEA nr. 198 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271896]
-
să fie realizate de către un educator sarcinile de muncă specifice profesiei didactice"*2) *2) Noveanu, E., Potolea, D. et. all. (2007). Științele educației: dicționar enciclopedic: București: Sigma., p.183. Competențele profesionale*3) ale cadrului didactic (educatoare/institutor/profesor pentru învățământul preșcolar) *3) Kitul mentorului de inserție profesională, Proiect POSDRU De la debut la succes, ID 36525, București, 2013 Proiectarea activităților educaționale CUNOȘTINȚE ABILITĂȚI ATITUDINI - Cunoaște, decodifică, identifică elemente de curriculum (modele de proiectare curriculară, tipologia activităților și strategiilor didactice etc.) în activitatea instructiv- educativă
ANEXE din 16 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276695]
-
digitale pentru toate domeniile de activitate, pentru potențialii beneficiari de formare care au calitatea de salariat/persoană care desfășoară activități de liberă inițiativă/persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, pentru specialiștii cu atribuții în domeniul educației și formării profesionale - profesori, mentori, formatori, specialiști în domeniul resurselor umane, orientării și consilierii profesionale. Asigurarea de competențe digitale va necesita: extinderea și modernizarea fondului de competențe digitale din societate, îmbunătățirea accesului la infrastructura digitală și la conectivitate, dezvoltarea de soluții, platforme și resurse digitale
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
al României, Partea I, nr. 449 din 19 iunie 2014, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Articolul 14 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 14 (1) În vederea evaluării stagiarului, mentorul întocmește, în conformitate cu prevederile art. 8 alin. (1) din lege, referatul de evaluare. (2) Modelul referatului de evaluare menționat la alin. (1) este prevăzut în anexa nr. 2. ... 2. Articolul 15 se abrogă. ... 3. Articolul 16 se modifică și
HOTĂRÂRE nr. 240 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280530]
-
avea următorul cuprins: Articolul 16 (1) Conducătorul compartimentului în care își desfășoară activitatea stagiarul realizează evaluarea activității stagiarului în condițiile art. 12 din lege, cu 5 zile lucrătoare înainte de terminarea perioadei de stagiu. (2) Referatul de evaluare întocmit de mentor, prevăzut la art. 14, se aprobă de conducătorul compartimentului în care își desfășoară activitatea stagiarul. ... 4. Articolul 17 se abrogă. ... 5. Articolul 19 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 19 Referatul de evaluare, aprobat de conducătorul compartimentului în
HOTĂRÂRE nr. 240 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280530]
-
se întocmește în 2 exemplare, după cum urmează: a) un exemplar pentru stagiar; ... b) un exemplar pentru reprezentantul legal al angajatorului. ... ... 6. Articolul 20 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 20 Pe baza referatului de evaluare întocmit de mentor și aprobat de conducătorul compartimentului în care stagiarul își desfășoară activitatea sau, după caz, de comisia de soluționare a contestațiilor, angajatorul eliberează acestuia un certificat sau, după caz, o adeverință de finalizare a stagiului. ... 7. La articolul 21, alineatul (2
HOTĂRÂRE nr. 240 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280530]
-
obligații generale ale părților 1. Stagiarul are, în principal, următoarele drepturi: a) dreptul de a i se stabili un program de activități, în vederea consolidării competențelor și dobândirii deprinderilor practice; ... b) dreptul de a beneficia de coordonarea și sprijinul unui mentor; ... c) dreptul de a participa la formele de pregătire profesională organizate pentru stagiari; ... d) dreptul de a i se asigura timpul necesar pregătirii individuale, în vederea consolidării competențelor și dobândirii deprinderilor practice; ... e) dreptul de a i se comunica referatul
HOTĂRÂRE nr. 240 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280530]
-
participa la formele de pregătire profesională organizate pentru stagiari; ... d) dreptul de a i se asigura timpul necesar pregătirii individuale, în vederea consolidării competențelor și dobândirii deprinderilor practice; ... e) dreptul de a i se comunica referatul de evaluare, elaborat de mentor sau, după caz, de comisia de soluționare a contestațiilor; ... f) dreptul de a contesta referatul de evaluare în situația în care nu este de acord cu unele dintre informațiile cuprinse în el; ... g) dreptul de a solicita orice document referitor
HOTĂRÂRE nr. 240 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280530]
-
2. Stagiarul are, în principal, următoarele obligații: a) obligația de a realiza activitățile stabilite în programul de activități aprobat de angajator; ... b) obligația de a se pregăti profesional în domeniul în care efectuează stagiul; ... c) obligația de a respecta indicațiile mentorului; ... d) obligația de a consulta mentorul pentru realizarea lucrărilor repartizate de conducătorul compartimentului. ... ... 3. Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi: a) dreptul de a exercita controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu pe durata efectuării stagiului; ... b) dreptul
HOTĂRÂRE nr. 240 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280530]
-
obligații: a) obligația de a realiza activitățile stabilite în programul de activități aprobat de angajator; ... b) obligația de a se pregăti profesional în domeniul în care efectuează stagiul; ... c) obligația de a respecta indicațiile mentorului; ... d) obligația de a consulta mentorul pentru realizarea lucrărilor repartizate de conducătorul compartimentului. ... ... 3. Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi: a) dreptul de a exercita controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu pe durata efectuării stagiului; ... b) dreptul de a constata săvârșirea abaterilor disciplinare
HOTĂRÂRE nr. 240 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280530]
-
corespunzătoare, potrivit legii, contractului colectiv de muncă aplicabil și regulamentului intern; ... c) dreptul de a stabili obiectivele de performanță individuală ale stagiarului și criteriile de evaluare. ... ... 4. Angajatorul are, în principal, următoarele obligații: a) obligația de a asigura stagiarului un mentor; ... b) obligația de a asigura verificarea periodică a modului în care se desfășoară activitatea stagiarului; ... c) obligația de a asigura toate condițiile necesare astfel încât mentorul să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește coordonarea stagiarului pe durata stagiului; ... d
HOTĂRÂRE nr. 240 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280530]
-
4. Angajatorul are, în principal, următoarele obligații: a) obligația de a asigura stagiarului un mentor; ... b) obligația de a asigura verificarea periodică a modului în care se desfășoară activitatea stagiarului; ... c) obligația de a asigura toate condițiile necesare astfel încât mentorul să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește coordonarea stagiarului pe durata stagiului; ... d) obligația de a nu folosi stagiarul la prestarea altor activități și/sau exercitarea altor atribuții în afara celor prevăzute în fișa postului și în prezentul contract; ... e
HOTĂRÂRE nr. 240 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280530]
-
și (3) din Legea nr. 335/2013, cu modificările și completările ulterioare. ^3) Se completează în clar numele și prenumele reprezentantului legal al angajatorului. Anexa nr. 2 (Anexa nr. 2 la normele metodologice) Modelul referatului de evaluare care se întocmește de mentor Aprobat .....................................… (numele și prenumele conducătorului compartimentului) Semnătura .............. REFERAT DE EVALUARE^1) Numele și prenumele salariatului stagiar ........................................................... Ocupația ........................................................................... Compartimentul ................................................................ Numele și prenumele mentorului desemnat ...................................................... Perioada de stagiu: de la data .................. la data ................ Data completării referatului ............................................... 1. Descrierea activității desfășurate de stagiar: ............................................................ .......................................................... ... 2
HOTĂRÂRE nr. 240 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280530]
-
al angajatorului. Anexa nr. 2 (Anexa nr. 2 la normele metodologice) Modelul referatului de evaluare care se întocmește de mentor Aprobat .....................................… (numele și prenumele conducătorului compartimentului) Semnătura .............. REFERAT DE EVALUARE^1) Numele și prenumele salariatului stagiar ........................................................... Ocupația ........................................................................... Compartimentul ................................................................ Numele și prenumele mentorului desemnat ...................................................... Perioada de stagiu: de la data .................. la data ................ Data completării referatului ............................................... 1. Descrierea activității desfășurate de stagiar: ............................................................ .......................................................... ... 2. Gradul de realizare a obiectivelor și a indicatorilor de performanță stabiliți în programul de activități desfășurat în perioada de stagiu Criteriile
HOTĂRÂRE nr. 240 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280530]
-
prevăzută la art. 9 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, cu modificările și completările ulterioare], calificativul de evaluare stabilit în urma notării criteriilor de evaluare a activității stagiarului, precum și prezentul referat, mentorul propune spre aprobare conducătorului compartimentului în care stagiarul își desfășoară activitatea prezentul referat. Pe baza referatului de evaluare, angajatorul eliberează certificatul/adeverința^6) de finalizare a stagiului. Numele și prenumele mentorului ......................................, funcția/ocupația .................................... Semnătura ................................. Data completării^7) ............................ Numele și prenumele salariatului stagiar .................................. Data luării
HOTĂRÂRE nr. 240 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280530]
-
notării criteriilor de evaluare a activității stagiarului, precum și prezentul referat, mentorul propune spre aprobare conducătorului compartimentului în care stagiarul își desfășoară activitatea prezentul referat. Pe baza referatului de evaluare, angajatorul eliberează certificatul/adeverința^6) de finalizare a stagiului. Numele și prenumele mentorului ......................................, funcția/ocupația .................................... Semnătura ................................. Data completării^7) ............................ Numele și prenumele salariatului stagiar .................................. Data luării la cunoștință ........................... ^1) Se completează de mentor potrivit prevederilor art. 8 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, cu modificările și completările
HOTĂRÂRE nr. 240 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280530]
-
care stagiarul își desfășoară activitatea prezentul referat. Pe baza referatului de evaluare, angajatorul eliberează certificatul/adeverința^6) de finalizare a stagiului. Numele și prenumele mentorului ......................................, funcția/ocupația .................................... Semnătura ................................. Data completării^7) ............................ Numele și prenumele salariatului stagiar .................................. Data luării la cunoștință ........................... ^1) Se completează de mentor potrivit prevederilor art. 8 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, cu modificările și completările ulterioare. ^2) Se vor nota criteriile de evaluare stabilite de angajator, conform prevederilor art. 9 din Normele metodologice
HOTĂRÂRE nr. 240 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280530]
-
anul școlar 2024-2025, Ministerul Educației, prin casele corpului didactic, facilitează furnizarea de programe de formare în domeniul mentoratului didactic pentru personalul didactic încadrat în unități de învățământ cu statut de școală de aplicație, în vederea asigurării unui număr de profesori mentori adecvat organizării și desfășurării stagiilor de practică pedagogică. (5) Până la data de 1 octombrie a anului în curs, fiecare inspectorat școlar transmite la direcția cu atribuții de formare din cadrul Ministerului Educației situația centralizată a consorțiilor școlare - BPP - înființate
ORDIN nr. 5.957 din 13 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287631]
-
de președintele filialei OAMGMAMR; ... d) coordonatorul stagiului practic este directorul de îngrijiri/asistentul-șef sau alt asistent medical care are expertiza necesară, desemnat de conducerea unității respective, după caz; ... e) stagiul practic se va desfășura sub îndrumarea unuia sau mai multor mentori, după caz, care pot fi asistentul șef de secție, alți asistenți medicali care au expertiza necesară, desemnat/ desemnați de coordonatorul de stagiu, din unitatea respectivă; ... f) evidența orelor de practică din cadrul stagiului va fi înregistrată de către mentor în
METODOLOGIE din 5 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277590]