19,061 matches
-
parking). Francezii ies de asemenea mai devreme de pe piața muncii. Din 1975, durata de viață activă a fost încetul cu încetul redusă prin scăderea vârstei legale a pensionării (60 de ani în 1982) și prin preferința pentru ieșirile masive de pensionare anticipată. Posturile lăsate vacante de activii în vârstă n-au fost totuși destinate tinerilor, nivelurile de calificare nefiind adecvate. Nu există deci substituție perfectă între lucrătorii tineri și lucrătorii vârstnici. Unii au putut demonstra că pensionarea anticipată nu are nici un
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
pentru ieșirile masive de pensionare anticipată. Posturile lăsate vacante de activii în vârstă n-au fost totuși destinate tinerilor, nivelurile de calificare nefiind adecvate. Nu există deci substituție perfectă între lucrătorii tineri și lucrătorii vârstnici. Unii au putut demonstra că pensionarea anticipată nu are nici un impact asupra locurilor de muncă ale tinerilor (Pierrard et alii., 2003). Recursul la programele de pensionare în avans sau de pensionare anticipată are în principal două motivații: să elibereze locurile de muncă pentru tineri și să
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
de calificare nefiind adecvate. Nu există deci substituție perfectă între lucrătorii tineri și lucrătorii vârstnici. Unii au putut demonstra că pensionarea anticipată nu are nici un impact asupra locurilor de muncă ale tinerilor (Pierrard et alii., 2003). Recursul la programele de pensionare în avans sau de pensionare anticipată are în principal două motivații: să elibereze locurile de muncă pentru tineri și să permită schimbarea economică structurală. Ieșirea la pensie trebuia să permită tranziția de la o economie industrială către o economie de servicii
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
există deci substituție perfectă între lucrătorii tineri și lucrătorii vârstnici. Unii au putut demonstra că pensionarea anticipată nu are nici un impact asupra locurilor de muncă ale tinerilor (Pierrard et alii., 2003). Recursul la programele de pensionare în avans sau de pensionare anticipată are în principal două motivații: să elibereze locurile de muncă pentru tineri și să permită schimbarea economică structurală. Ieșirea la pensie trebuia să permită tranziția de la o economie industrială către o economie de servicii. Lucrătorii în vârstă puțin calificați
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
campanie de publicitate intensă pentru a transforma imaginea seniorului la lucru, formarea de responsabili cu "managementul atent la vârstă", formarea permanentă a personalului de mai mult de 45 de ani, primă pentru nefumători și practicanții unei activități sportive, bonus de pensionare pentru cei care-și prelungesc activitatea). În Țările de Jos (pensionare prin capitalizare), creditul pentru impozit crește cu vârsta pentru a face mai atractivă rămânerea în activitate. Ieșirea la pensie este progresivă. Cumulul serviciu-pensie este avantajos din punct de vedere
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
formarea de responsabili cu "managementul atent la vârstă", formarea permanentă a personalului de mai mult de 45 de ani, primă pentru nefumători și practicanții unei activități sportive, bonus de pensionare pentru cei care-și prelungesc activitatea). În Țările de Jos (pensionare prin capitalizare), creditul pentru impozit crește cu vârsta pentru a face mai atractivă rămânerea în activitate. Ieșirea la pensie este progresivă. Cumulul serviciu-pensie este avantajos din punct de vedere fiscal. În Suedia, unde doi din trei vârstnici de la 55 la
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
face mai atractivă rămânerea în activitate. Ieșirea la pensie este progresivă. Cumulul serviciu-pensie este avantajos din punct de vedere fiscal. În Suedia, unde doi din trei vârstnici de la 55 la 64 de ani sunt încă în activitate, vârsta legală de pensionare nu mai există, dar ajustarea în acte se face la 65 de ani (orice ieșire înainte de 65 de ani scade pensia pe când orice ieșire după o îmbunătățește). În Japonia, unde vârsta de pensionare este de 65 de ani din 1988
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
sunt încă în activitate, vârsta legală de pensionare nu mai există, dar ajustarea în acte se face la 65 de ani (orice ieșire înainte de 65 de ani scade pensia pe când orice ieșire după o îmbunătățește). În Japonia, unde vârsta de pensionare este de 65 de ani din 1988, valorile culturale sunt în favoarea muncii seniorilor. Japonezii preferă să-și păstreze o activitate, dovadă a utilității lor pentru colectivitate chiar dacă, e adevărat, valoarea mică a pensiilor incită la continuarea activității. Plata pentru vechime
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
mediu. Apoi, cultura franceză se înscrie de mai mulți ani în zona reducerii timpului de lucru și a slabului interes pentru experiențele străine (Vimont, 2004). Promovarea principiului unei "îmbătrâniri active" (întâlnirea la nivel înalt de la Stockholm) și lupta împotriva "culturii pensionării precoce" (Guillemard, 2003) par deci soluții interesante. Din 2000, Comisia Europeană a pus în aplicare un plan de comunicare precizând obiectivele comune țărilor Uniunii pentru a contracara efectele îmbătrânirii populațiilor și a asigura "un viitor sigur și viabil" pensiilor. Consiliul
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
definită în acest spirit: să finanțeze o parte din nevoile viitoare ale caselor de pensii, incitându-i pe francezi totodată să-și prelungească activitatea. Este foarte evident că această măsură nu poate fi decât un element din întregul ansamblu. Pentru ca pensionarea să nu fie o pensionare constrânsă, trebuie acționat asupra "capacității de angajare" a seniorilor, ceea ce implică o profundă schimbare de mentalități. Punerea în acord a vârstei de sfârșit de activitate cu evoluția globală a duratei de viață nu va fi
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
finanțeze o parte din nevoile viitoare ale caselor de pensii, incitându-i pe francezi totodată să-și prelungească activitatea. Este foarte evident că această măsură nu poate fi decât un element din întregul ansamblu. Pentru ca pensionarea să nu fie o pensionare constrânsă, trebuie acționat asupra "capacității de angajare" a seniorilor, ceea ce implică o profundă schimbare de mentalități. Punerea în acord a vârstei de sfârșit de activitate cu evoluția globală a duratei de viață nu va fi singura variabilă de ajustare căci
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
termen lung, problemelor de finanțare a pensiilor? Conform estimărilor, productivitatea fiecărei persoane active se va dubla în următorii 40 de ani. Pentru că îmbătrânirea dublează sarcina ce-l apasă pe cel în activitate, activii din 2040 ar putea atunci să asigure pensionarea unui număr dublu de persoane fără ca procentul de cotizare să fie mărit. De fapt, nu trebuie confundat nivelul absolut și nivelul relativ al pensionărilor. Progresele productivității vor permite să li se asigure pensionarilor din 2040 nivelul de trai al pensionarilor
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
sarcina ce-l apasă pe cel în activitate, activii din 2040 ar putea atunci să asigure pensionarea unui număr dublu de persoane fără ca procentul de cotizare să fie mărit. De fapt, nu trebuie confundat nivelul absolut și nivelul relativ al pensionărilor. Progresele productivității vor permite să li se asigure pensionarilor din 2040 nivelul de trai al pensionarilor de azi. Procentul de înlocuire (pensie medie raportată la salariul mediu) ar fi degradat. Or, eficacitatea unui sistem de pensii se bazează tocmai pe
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
mărirea procentului de prelevări obligatorii căci ea îl face compatibil cu continuarea măririi veniturilor nete. În timpul acelor "treizeci de ani glorioși" un procent de creștere anual mediu de ordinul a 5% a permis, printre alți factori, creșterile de prelevări pentru pensionări. Numai cu atât, chiar dacă un asemenea procent este privit cu mult optimism pentru deceniile următoare, nu este posibil să se facă abstracție de alte nevoi sociale de acoperit (educație, sănătate și asumarea răspunderii dependenței, cf. capitolul VII). Având în vedere
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
ai celor cei mai buni 25 de ani). Prelungirea duratei de cotizare va evolua în funcție de câștigurile speranței de viață după 60 de ani, astfel încât să se mențină constant raportul din 2003 între durata medie de activitate și durata medie de pensionare. Acest raport numit AR este în prezent de 40/20 = 2. Când speranța de viață crește cu n luni, durata de cotizare crește cu 2n. Din ianuarie 2004, prelungirea activității după 60 de ani (vârsta legală de ieșire la pensie
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
micșorare (diminuare a cotei) este de 5% pe an lipsă. Salariile plătite la SMIC conservă o pensie egală cu 85% din SMIC net în 2008. Salariații care au lucrat începând de la 14, 15 sau 16 ani pot să-și aleagă pensionarea începând de la 56, 57 sau 59 ani dacă au cotizat cel puțin 42 de ani sau 40 pentru pensionarii de 59 de ani. Cei cu studii superioare au posibilitatea de a "răscumpăra" până la trei ani din cotizații. Pentru a încuraja
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
puțin 42 de ani sau 40 pentru pensionarii de 59 de ani. Cei cu studii superioare au posibilitatea de a "răscumpăra" până la trei ani din cotizații. Pentru a încuraja munca seniorilor, regulile de cumul ale unui serviciu și ale unei pensionări sunt flexibile. Reluarea unei activități este posibilă dacă suma salariului și a pensiei nu excede ultimul venit din activitate. Întreprinderile care utilizează mecanismele de ieșire la pensie în avans sunt fixate la o contribuție de 23,85% și, din ianuarie
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
lui 2020, în raport cu nevoia de dinaintea reformei (Saint-Étienne, 2004). O a treia reformă rămâne de dorit. Norme colective sau alegeri individuale Unele țări (Suedia, Italia) au făcut să dispară orice normă colectivă relativă la procentul de înlocuire și la vârsta de pensionare. Asiguratul își poate lichida pensia la vârsta dorită în interiorul unei arii foarte întinse. Pensia este cu atât mai mare, cu cât ieșirea se face mai târziu. Există deci o adevărată libertate de alegere pentru indivizi, slujba la o vârstă înaintată
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
de capitalizare colectivă), și multe au introdus capitalizarea individuală. Aceste fonduri au mai multe obiective: să alimenteze trezoreria regimului când intrările de cotizații sunt temporar fluctuante, să repartizeze pe mai multe generații suplimentarea creșterii cotizațiilor legată de ajungerea la vârsta pensionării a generațiilor mai numeroase și să găsească resursele cu ocazia existenței unui diferențial între procentul de creștere economică (procent de randament al sistemului prin repartiție) și procentul de randament al piețelor financiare (pentru aspectele tehnice, cf. Saint-Étienne, 2004). Un argument
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
a lungul deceniilor. "Bătrânii" de altădată au devenit "pensionari" odată cu generalizarea sistemului de pensii. În cursul anilor 1970, "vârsta a treia" a apărut odată cu cluburile, universitățile sau călătoriile cu același nume. Această denumire voia să vehiculeze o concepție "activă" asupra pensionării. Totuși neputând îngloba ansamblul populației în vârstă, "vârsta a treia" va da naștere, în anii 1980, "vârstei a patra" căreia i se va substitui, în anii 1990, expresia "persoane vârstnice dependente". Termenul "dependență" este explicitat în Franța prin legea care
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
autonomie (APA). "Persoanele dependente" sunt "persoanele care, în ciuda îngrijirilor pe care le-ar putea avea, au nevoie de un ajutor pentru îndeplinirea activităților esențiale ale vieții sau a căror stare necesită o supraveghere regulată" (DREES, 2005). Odată cu scăderea vârstei de pensionare, expresia "vârsta a treia" nu li se potrivește pensionarilor mai tineri. Marketingul folosește atunci termenul de "senior", pentru a reda imaginea unei persoane trecute de 60 de ani, chiar 50, dinamică, sănătoasă, preocupându-se de forma sa fizică și psihică
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
procentajul persoanelor în vârstă de 60 de ani și peste. Dar criteriul acesta are defectul de a fi statistic și de a omite deci factorii societali și vârsta veritabilă a persoanelor. Nu există oare decalaje între pragurile administrative și legale (pensionarea legală la 60 de ani), categorisirile comune sau formulările de către statistici (cei de 60 de ani și mai mult), piață (seniorii) și reprezentările pe care le au indivizii sau societatea despre cei mai înaintați în vârstă? Trebuie știut că bătrânețea
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
lipsa economisirii (désépargne) sau economisire negativă. În timpul perioadei de maturitate, veniturile cresc și efortul de economisire este și el maxim pentru două motive cel puțin: plata datoriilor și constituirea unui patrimoniu care va servi la finanțarea consumului în timpul perioadei de pensionare, când veniturile profesionale dispar. Consumul în timpul ultimei părți a vieții este finanțat în mod substanțial de cheltuieli masive, prin vinderea patrimoniului acumulat la maturitate și evident prin venituri de solidaritate reprezentate de pensii și de subvenții. Prezentat într-un mod
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
nucleul dur al populației active câștigă mai mult decât consumă, ele înapoiază societății ceea ce au primit în avans, în special costul de achiziție al capitalului uman ce rezultă din formarea inițială și acumulează ca mijloc de prevedere, pentru perioada de pensionare, când redevin datornice. Asta înseamnă, mai exact, că la sfârșitul vieții persoanele în vârstă consumă mai mult decât ceea ce câștigă. Ideea aceasta, admisă de marea majoritate, a fost contestată recent de un anumit număr de autori, ce au constatat o
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
exact, că la sfârșitul vieții persoanele în vârstă consumă mai mult decât ceea ce câștigă. Ideea aceasta, admisă de marea majoritate, a fost contestată recent de un anumit număr de autori, ce au constatat o reducere a consumului la vârsta de pensionare. Ei au scos în evidență enigma consumului la această vârstă (retirement-consumption-puzzle) și au căutat să-i explice cauzele. Pentru unii, discontinuitatea în profilul de consum se explică prin ipoteza venitului permanent prezentat inițial de Friedman. Agenții nu consumă în funcție de venitul
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]