1,801 matches
-
proprii de cheltuieli specifice aparatului de lucru al Guvernului; 2. cazare, transport și indemnizație de delegare pentru deplasările în țară ale persoanelor salariate în cadrul Departamentului pentru Strategii Guvernamentale; 3. cazare, transport, diurnă și diverse pentru deplasările în străinătate ale persoanelor salariate în cadrul Departamentului pentru Strategii Guvernamentale; 4. masă, la un barem maxim de 60 lei/zi/persoană, cazare în unități hoteliere și în pensiuni turistice, în regim de 3 stele, transport, pentru participanții la acțiunile, programele și proiectele realizate la inițiativa
HOTĂRÂRE nr. 1.032 din 24 octombrie 2012 pentru aprobarea modului de repartizare şi de utilizare parţială a sumelor prevăzute la lit. c) şi d) din anexa nr. 3/13/02a la Legea bugetului de stat pe anul 2012 nr. 293/2011. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245899_a_247228]
-
exigibile angajate, cu fondurile bănești disponibile la data scadenței; [...] ... 12. valoare-prag reprezintă cuantumul minim al creanței, pentru a putea fi introdusă cererea creditorului. Acesta este de 45.000 lei, iar pentru salariați, de 6 salarii medii brute pe economie/pe salariat;"; - Art. 26 alin. (1): "(1) Procedura va începe pe baza unei cereri introduse la tribunal de către debitor sau de către creditori, precum și de orice alte persoane sau instituții prevăzute expres de lege."; - Art. 31: "(1) Orice creditor îndreptățit să solicite deschiderea
DECIZIE nr. 333 din 10 aprilie 2012 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 3 pct. 1 şi 12, art. 26 alin. (1) şi art. 31 din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/242154_a_243483]
-
cât și personalul care primește beneficiază, pentru el și pentru membrii săi de familie, de drepturi în valută și în lei, după caz, în cuantumul și în condițiile stabilite prin prezenta lege. ... (3) În cazul în care ambii soți sunt salariați la aceeași reprezentanță, persoana care nu are obligația de a preda atribuții de serviciu este considerată în concediu f��ră plată, iar persoana care predă are dreptul la indemnizația în valută pentru soție/soț, precum și la indemnizațiile în valută pentru
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241912_a_243241]
-
două sau mai multe persoane au creat aceeași invenție, independent una de alta, dreptul la brevet aparține aceleia care a depus o cerere de brevet a cărei dată de depozit este cea mai veche. ... Articolul 5 (1) Dacă inventatorul este salariat, în lipsa unei prevederi contractuale mai avantajoase acestuia, dreptul la brevetul de invenție aparține: ... a) unității, pentru invențiile realizate de salariat în exercitarea unui contract de muncă ce prevede o misiune inventivă încredințată în mod explicit, care corespunde cu funcțiile sale
LEGE nr. 64 din 11 octombrie 1991 (**republicată**)(*actualizată*) privind brevetele de invenţie**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243769_a_245098]
-
contractul individual de muncă. ... Capitolul VI Contractul individual de muncă pe durată determinată Articolul 82 (1) Prin derogare de la regula prevăzută la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, în cazurile și în condițiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de muncă pe durată determinată. ... (2) Contractul individual de muncă pe durată determinată se poate încheia numai în formă scrisă, cu precizarea expresă a duratei pentru care se încheie. ... (3) Contractul individual de muncă pe durată determinată
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243547_a_244876]
-
2012. ----------- Alin. (3) al art. 259 a fost abrogat de pct. 8 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 107 din 6 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. (4) Persoanele care nu sunt salariate, dar au obligația să își asigure sănătatea potrivit prevederilor prezenței legi, sunt obligate să comunice direct casei de asigurări alese veniturile, pe baza contractului de asigurare, în vederea stabilirii și achitării contribuției de 5,5%*). ... (5) Pentru lucrătorii migranți care își
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/242931_a_244260]
-
contribuții, amenzi și alte venituri bugetare, precum și accesoriile acestora; 12. valoare-prag reprezintă cuantumul minim al creanței, pentru a putea fi introdusă cererea creditorului. Acesta este de 45.000 lei, iar pentru salariați, de 6 salarii medii brute pe economie/pe salariat; -------------- Pct. 12 al art. 3 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 169 din 14 iulie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 505 din 21 iulie 2010. 13. creditorii chirografari sunt creditorii debitorului care nu
LEGE nr. 85 din 5 aprilie 2006 (*actualizată*) privind procedura insolvenţei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244136_a_245465]
-
trimitere pentru servicii medicale clinice/Bilet de internare utilizat în sistemul de asigurări sociale de sănătate �� ┌────────────────────┐ │ Cod de bare │ └────────────────────┘ Serie ...... Nr. ........ 1. Către specialitatea clinică: ............ ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Unitate medicală Nivel de prioritate [] MF │ CUI ......................... │ [] Amb. Sediu (localitate, str., nr.) ..... Neasigurat ... RC:.... [] Salariat [] Veteran [] Co-asigurat Nume ............. [] Liber [] Revoluționar profesionist [] Copil [] Handicap Prenume ............ ( Adresa ............ [] Elev/Ucenic/ [] PNS ....... .................... Student (18 - 26 ani) [] Ajutor social .................... [] Șomaj CNP | | | | | | | | | | | | | | [] Gravidă/Lehuză [] Personal CE | | | | | | | | | | | | | | contractual PASS [] Pensionar [] Card european (CE) Cetățenia ..................... [] Alte categorii [] Acorduri internaționale Beneficiar |Pachet de bază
ORDIN nr. 541 din 31 mai 2011 (*actualizat*) privind aprobarea modelului unic al biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice/biletului de internare utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi a Instrucţiunilor privind utilizarea şi modul de completare a biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice/biletului de internare utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244342_a_245671]
-
Nicolae-Lucian Duță Anexa 1 Bilet de trimitere pentru servicii medicale clinice/Bilet de internare utilizat în sistemul de asigurări sociale de sănătate ┌────────────────────┐ │ Cod de bare │ �� └─��──────────────────┘ Serie ...... Nr. ........ 1. Către specialitatea clinică: ............ ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Unitate medicală Sediu (localitate, str., nr.) ..... Neasigurat ... RC:.... [] Salariat [] Veteran [] Co-asigurat Nume ............. [] Liber [] Revoluționar profesionist [] Copil [] Handicap Prenume ............ ( Adresa ............ [] Elev/Ucenic/ [] PNS ....... .................... Student (18 - 26 ani) [] Ajutor social .................... [] Șomaj CNP | | | | | | | | | | | | | | [] Gravidă/Lehuză [] Personal CE | | | | | | | | | | | | | | contractual PASS [] Pensionar [] Card european (CE) Cetățenia ..................... [] Alte categorii [] Acorduri internaționale Beneficiar |Pachet de bază
ORDIN nr. 541 din 31 mai 2011 (*actualizat*) privind aprobarea modelului unic al biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice/biletului de internare utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi a Instrucţiunilor privind utilizarea şi modul de completare a biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice/biletului de internare utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244340_a_245669]
-
trimitere pentru servicii medicale clinice/Bilet de internare utilizat în sistemul de asigurări sociale de sănătate ┌────────────────────┐ │ Cod de bare │ └───────────��────────┘ Serie ...... Nr. ........ 1. Către specialitatea clinică: ............ ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Unitate medicală Nivel de prioritate [] MF │ CUI ......................... │ [] Amb. Sediu (localitate, str., nr.) ..... Neasigurat ... RC:.... [] Salariat [] Veteran [] Co-asigurat Nume ............. [] Liber [] Revoluționar profesionist [] Copil [] Handicap Prenume ............ ( Adresa ............ [] Elev/Ucenic/ [] PNS ....... .................... Student (18 - 26 ani) [] Ajutor social .................... [] Șomaj CNP | | | | | | | | | | | | | | [] Gravidă/Lehuză [] Personal CE | | | | | | | | | | | | | | contractual PASS [] Pensionar [] Card european (CE) Cetățenia ..................... [] Alte categorii [] Acorduri internaționale Beneficiar |Pachet de bază
ORDIN nr. 867 din 31 mai 2011 (*actualizat*) privind aprobarea modelului unic al biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice/biletului de internare utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi a Instrucţiunilor privind utilizarea şi modul de completare a biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice/biletului de internare utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244339_a_245668]
-
trimitere pentru servicii medicale clinice/Bilet de internare utilizat în sistemul de asigurări sociale de sănătate �� ┌────────────────────┐ │ Cod de bare │ └────────────────────┘ Serie ...... Nr. ........ 1. Către specialitatea clinică: ............ ────────────���─────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Unitate medicală Nivel de prioritate [] MF │ CUI ......................... │ [] Amb. Sediu (localitate, str., nr.) ..... Neasigurat ... RC:.... [] Salariat [] Veteran [] Co-asigurat Nume ............. [] Liber [] Revoluționar profesionist [] Copil [] Handicap Prenume ............ ( Adresa ............ [] Elev/Ucenic/ [] PNS ....... .................... Student (18 - 26 ani) [] Ajutor social .................... [] Șomaj CNP | | | | | | | | | | | | | | [] Gravidă/Lehuză [] Personal CE | | | | | | | | | | | | | | contractual PASS [] Pensionar [] Card european (CE) Cetățenia ..................... [] Alte categorii [] Acorduri internaționale Beneficiar |Pachet de bază
ORDIN nr. 867 din 31 mai 2011 (*actualizat*) privind aprobarea modelului unic al biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice/biletului de internare utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi a Instrucţiunilor privind utilizarea şi modul de completare a biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice/biletului de internare utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244341_a_245670]
-
în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul sănătății, Cseke Attila Președintele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, Nicolae-Lucian Duță Anexă 1 BILET DE TRIMITERE pentru investigații paraclinice decontate de CAS COD DE BARE │ └──────────────┘ SERIE .... NR. ..... 2. Date identificare asigurat [] Salariat [] Veteran Asigurat la CAS:........ RC:....... [] Co-asigurat [] Revoluționar [] Liber [] Handicap Nume .................................. profesionist [] PNS.... [] Copil( Prenume ............................... [] Elev/Ucenic/ [] Șomaj Student [] Card European Adresa ................................ (18-26 ani) (CE) [] Gravidă/ [] Acorduri ....................................... Lehuza internaționale ....................................... [] Pensionar [] Alte categorii CNP CE 5. Numele și semnătură persoanei desemnate de
ORDIN nr. 868 din 31 mai 2011 (*actualizat*) privind aprobarea modelului unic al biletului de trimitere pentru investigaţii paraclinice utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi a Instrucţiunilor privind utilizarea şi modul de completare a biletului de trimitere pentru investigaţii paraclinice utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244343_a_245672]
-
1 la ordin, rubrica "Tip asigurat din punct de vedere al contractului de muncă" = "1 - Salariat" sau "3 - Alte categorii de persoane care realizează venituri asimilate salariilor - care nu au contract individual de muncă sau raport de serviciu (nu este salariat)". În situația asiguraților cu mai multe contracte de muncă încheiate cu respectivul angajator, aceștia vor fi numărați o singură dată. - Rândul 2 "Număr de asigurați concedii și indemnizații" - se completează cu numărul efectiv de angajați (asigurați) care au realizat venituri
ORDIN nr. 2.084 din 6 august 2012 - (*actualizat*) pentru aprobarea modelului, conţinutului, modalităţii de depunere şi de gestionare a "Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244298_a_245627]
-
modificările ulterioare) și nu poate fi mai mare decât produsul dintre numărul asiguraților din luna pentru care se calculează contribuția pentru concedii și indemnizații și valoarea corespunzătoare a 12 salarii minime brute pe țară garantate în plată. Rândul 5 "Număr salariați" - se completează cu numărul de salariați care desfășoară o activitate în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege. Secțiunea C Secțiunea C.1 "Condiții de muncă" conține informații despre angajatorii care au condiții
ORDIN nr. 2.084 din 6 august 2012 - (*actualizat*) pentru aprobarea modelului, conţinutului, modalităţii de depunere şi de gestionare a "Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244298_a_245627]
-
pentru șomaj se va selecta din anexa nr. 5 "Nomenclatorul «Tip asigurat»" la ordin "1 - Salariat" sau "3 - Alte categorii de persoane care realizează venituri asimilate salariilor, care nu au contract individual de muncă sau raport de serviciu - (nu este salariat)". - Rândul 2 "Pensionar" - se completează cu "1" în cazul asiguraților care au și statutul de pensionar și "0" pentru celelalte situații. În cazul în care se completează rândul 2 "Pensionar" cu cifra "1" se completează obligatoriu și rândul 1 "Tip
ORDIN nr. 2.084 din 6 august 2012 - (*actualizat*) pentru aprobarea modelului, conţinutului, modalităţii de depunere şi de gestionare a "Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244298_a_245627]
-
pentru șomaj se va selecta din anexa nr. 5 "Nomenclatorul «Tip asigurat»" la ordin: "1 - Salariat" sau "3 - Alte categorii de persoane care realizează venituri asimilate salariilor - care nu au contract individual de muncă sau raport de serviciu nu este salariat" - Rândul 2 "Pensionar" - se completează cu "1" în cazul asiguraților care au și statutul de pensionar și "0 " pentru celelalte situații. În cazul în care se completează rândul 2 "Pensionar" cu cifra "1" se completează obligatoriu și rândul 1 "Tip
ORDIN nr. 2.084 din 6 august 2012 - (*actualizat*) pentru aprobarea modelului, conţinutului, modalităţii de depunere şi de gestionare a "Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244298_a_245627]
-
individual de muncă pe durată determinată Contractul individual de muncă pe durată determinată Articolul 82 (1) Prin derogare de la regula prevăzută la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, în cazurile și în condițiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de muncă pe durată determinată. ... (2) Contractul individual de muncă pe durată determinată se poate încheia numai în formă scrisă, cu precizarea expresă a duratei pentru care se încheie. ... (3) Contractul individual de muncă pe durată determinată
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (**republicată**)(*actualizată*) Codul muncii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243550_a_244879]
-
contractul individual de muncă. ... Capitolul VI Contractul individual de muncă pe durată determinată Articolul 82 (1) Prin derogare de la regula prevăzută la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, în cazurile și în condițiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de muncă pe durată determinată. ... (2) Contractul individual de muncă pe durată determinată se poate încheia numai în formă scrisă, cu precizarea expresă a duratei pentru care se încheie. ... (3) Contractul individual de muncă pe durată determinată
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (**republicată**)(*actualizată*) Codul muncii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243546_a_244875]
-
capitol se aplică avocaților care și-au obținut calificarea profesională în unul dintre statele membre ale Uniunii Europene și ale Spațiului Economic European, care își exercită profesia pe teritoriul României: ... a) în mod independent sau în asociere; ... b) ca avocați salariați în România; ... c) prin prestare de servicii. ... (2) Dispozițiile prezentului capitol sunt aplicabile și avocaților care și-au obținut calificarea profesională în Confederația Elvețiană, care își exercită profesia pe teritoriul României în oricare dintre modalitățile prevăzute la alin. (1). ... Articolul
LEGE nr. 51 din 7 iunie 1995 (**republicată**)(*actualizată*) pentru organizarea şi exercitarea profesiei de avocat*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244020_a_245349]
-
1 la ordin, rubrica "Tip asigurat din punct de vedere al contractului de muncă" = "1 - Salariat" sau "3 - Alte categorii de persoane care realizează venituri asimilate salariilor - care nu au contract individual de muncă sau raport de serviciu (nu este salariat)". În situația asiguraților cu mai multe contracte de muncă încheiate cu respectivul angajator, aceștia vor fi numărați o singură dată. - Rândul 2 "Număr de asigurați concedii și indemnizații" - se completează cu numărul efectiv de angajați (asigurați) care au realizat venituri
ORDIN nr. 793 din 8 august 2012 (*actualizat*) pentru aprobarea modelului, conţinutului, modalităţii de depunere şi de gestionare a "Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244299_a_245628]
-
modificările ulterioare) și nu poate fi mai mare decât produsul dintre numărul asiguraților din luna pentru care se calculează contribuția pentru concedii și indemnizații și valoarea corespunzătoare a 12 salarii minime brute pe țară garantate în plată. Rândul 5 "Număr salariați" - se completează cu numărul de salariați care desfășoară o activitate în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege. Secțiunea C Secțiunea C.1 "Condiții de muncă" conține informații despre angajatorii care au condiții
ORDIN nr. 793 din 8 august 2012 (*actualizat*) pentru aprobarea modelului, conţinutului, modalităţii de depunere şi de gestionare a "Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244299_a_245628]
-
pentru șomaj se va selecta din anexa nr. 5 "Nomenclatorul «Tip asigurat»" la ordin "1 - Salariat" sau "3 - Alte categorii de persoane care realizează venituri asimilate salariilor, care nu au contract individual de muncă sau raport de serviciu - (nu este salariat)". - Rândul 2 "Pensionar" - se completează cu "1" în cazul asiguraților care au și statutul de pensionar și "0" pentru celelalte situații. În cazul în care se completează rândul 2 "Pensionar" cu cifra "1" se completează obligatoriu și rândul 1 "Tip
ORDIN nr. 793 din 8 august 2012 (*actualizat*) pentru aprobarea modelului, conţinutului, modalităţii de depunere şi de gestionare a "Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244299_a_245628]
-
pentru șomaj se va selecta din anexa nr. 5 "Nomenclatorul «Tip asigurat»" la ordin: "1 - Salariat" sau "3 - Alte categorii de persoane care realizează venituri asimilate salariilor - care nu au contract individual de muncă sau raport de serviciu nu este salariat" - Rândul 2 "Pensionar" - se completează cu "1" în cazul asiguraților care au și statutul de pensionar și "0 " pentru celelalte situații. În cazul în care se completează rândul 2 "Pensionar" cu cifra "1" se completează obligatoriu și rândul 1 "Tip
ORDIN nr. 793 din 8 august 2012 (*actualizat*) pentru aprobarea modelului, conţinutului, modalităţii de depunere şi de gestionare a "Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244299_a_245628]
-
1 la ordin, rubrica "Tip asigurat din punct de vedere al contractului de muncă" = "1 - Salariat" sau "3 - Alte categorii de persoane care realizează venituri asimilate salariilor - care nu au contract individual de muncă sau raport de serviciu (nu este salariat)". În situația asiguraților cu mai multe contracte de muncă încheiate cu respectivul angajator, aceștia vor fi numărați o singură dată. - Rândul 2 "Număr de asigurați concedii și indemnizații" - se completează cu numărul efectiv de angajați (asigurați) care au realizat venituri
ORDIN nr. 1.045 din 31 iulie 2012 (*actualizat*) pentru aprobarea modelului, conţinutului, modalităţii de depunere şi de gestionare a "Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244297_a_245626]
-
modificările ulterioare) și nu poate fi mai mare decât produsul dintre numărul asiguraților din luna pentru care se calculează contribuția pentru concedii și indemnizații și valoarea corespunzătoare a 12 salarii minime brute pe țară garantate în plată. Rândul 5 "Număr salariați" - se completează cu numărul de salariați care desfășoară o activitate în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege. Secțiunea C Secțiunea C.1 "Condiții de muncă" conține informații despre angajatorii care au condiții
ORDIN nr. 1.045 din 31 iulie 2012 (*actualizat*) pentru aprobarea modelului, conţinutului, modalităţii de depunere şi de gestionare a "Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244297_a_245626]