1,370 matches
-
completările ulterioare, avute la data aplicării prezenței ordonanțe de urgență, vor fi majorate începând cu data de 1 ianuarie 2003 cu 6% și începând cu data de 1 octombrie 2003 cu 9% față de nivelul din luna septembrie, iar pentru personalul salarizat potrivit anexei nr. I la Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 24/2000 , aprobată prin Legea nr. 383/2001 , cu modificările și completările ulterioare, cu 3% începând cu data de 1 ianuarie 2003 și cu 4,5% începând cu data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/165358_a_166687]
-
limbi străine, specializări, atestări și altele - se face de către ministere, celelalte instituții centrale și locale ale administrației publice pentru activități proprii. ... Articolul 13 Activitatea profesională se apreciază anual cu calificative:"foarte bun", "bun", satisfăcător" sau "slab". Articolul 14 (1) Persoanele salarizate potrivit prezenței legi beneficiază, la funcția de bază de un spor de vechime în munca de pînă la 25% calculat la salariul de bază, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: ... -------------------------------------------------------------------------- Tranșe de vechime în munca Cota
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194652_a_195981]
-
venituri și cheltuieli al unității. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului salariaților care au realizat sau au participat direct la obținerea a unor rezultate în activitate apreciate că valoroase. Articolul 18 (1) Pentru activitatea desfășurată, personalul salarizat potrivit prezenței legi beneficiază la sfîrșitul anului calendaristic de un premiu anual de pînă la un salariu mediu lunar de bază realizat în anul pentru care se face plata. ... (2) Premiul anual poate fi redus sau anulat în cazul salariaților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194652_a_195981]
-
cu această destinație prin bugetele locale. Totalul sumelor cuvenite lunar unui consilier pentru participarea la ședințele prevăzute în alineatele precedente nu poate depăși 25% din salariul de bază lunar al funcțiilor față de care se calculează indemnizațiile de ședință. 3. Persoanele salarizate în baza prevederilor prezenței anexe nu beneficiază de indemnizațiile de ședință prevăzute la pct. 2. ------------ Notă din anexă 7 a fost modificată de articolul unic din LEGEA nr. 20 din 8 aprilie 1994 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194652_a_195981]
-
muncii, județene și al municipiului București, în inspectoratele și secțiile teritoriale cu atribuții de control în domeniul resurselor minerale, precum și ale celui încadrat la inspecțiile teritoriale în construcții, urbanism și amenajarea teritoriului vor fi mai mari cu 15%. 2. Personalul salarizat, potrivit prezenței anexe, din instituțiile prevăzute la pct. 1, precum și cel încadrat în alte instituții publice, care pînă la data aplicării Legii nr. 33/1993 a fost încadrat cu salariile prevăzute în anexa nr. 8 sau în alte anexe specifice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194652_a_195981]
-
3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 25% din numărul total de posturi prevăzut în statul de funcții al agenției, din care cel puțin două treimi vor fi utilizate pentru funcțiile de execuție. ... Articolul 7 (1) Persoanele salarizate potrivit prezentei ordonanțe de urgență beneficiază la funcția de baza de un spor de vechime în munca de până la 25% din salariul de baza, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: ... ───────────────────────────────────────────────────────── Tranșele de vechime Cota din salariul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194857_a_196186]
-
Articolul UNIC Se aprobă Ordonanță Guvernului nr. 27 din 31 ianuarie 2007 privind creșterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi salarizați potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 160/2000 , adoptată în temeiul art. 1 pct. III. 4 din Legea nr. 502/2006 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonanțe, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 86 din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189031_a_190360]
-
de dezvoltare și de tranziție, cu scopul de a stabili ce procent din discrepanțele de sex în salarizare este cauzat de discriminare și cât este justificat de factori obiectivi, precum educația, anii de experiență în muncă, orele petrecute în munca salarizată. Cele mai multe studii cad de acord că discriminarea componenta care nu poate fi explicată/justificată în cadrul diferențelor salariale are un rol foarte important în existența și menținerea acestor diferențe. În Franța, de exemplu, subliniază un raport OIM, discriminarea femeilor la salarizare
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
mă întreabă ce am făcut; c) îi întreabă pe colegii mei despre munca mea; d) analizează rezultatele. 9. În opinia dvs. care sunt principalele obstacole în evoluția profesională a unui angajat? (răspunsuri multimple, maxim 3) a) motivația scazută în munca salarizată a unora dintre angajați; b) motivația scăzută în munca salarizată a unora dintre angajați. manifestă discriminarea; c) mediul profesional în care se manifestă discriminarea; d) accesul limitat al angajaților la cursurile de formare profesională; e) faptul că promovarea în posturi
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
mei despre munca mea; d) analizează rezultatele. 9. În opinia dvs. care sunt principalele obstacole în evoluția profesională a unui angajat? (răspunsuri multimple, maxim 3) a) motivația scazută în munca salarizată a unora dintre angajați; b) motivația scăzută în munca salarizată a unora dintre angajați. manifestă discriminarea; c) mediul profesional în care se manifestă discriminarea; d) accesul limitat al angajaților la cursurile de formare profesională; e) faptul că promovarea în posturi de conducere se realizează după criteria subiective; f) doar pentru
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
valorii a 7,5 litri carburant la suta de kilometri, în cazul în care deplasarea între localitatea de domiciliu și localitatea din țară unde își petrece concediul se face cu autoturismul. ... Capitolul VI Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 24 Personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe, aflat în activitate la data intrării în vigoare a acesteia, se consideră că îndeplinește condițiile legale pentru funcția pe care este încadrat la această dată. Articolul 24^1 (1) Personalul auxiliar de specialitate și personalul conex al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210797_a_212126]
-
exercita atribuțiile curente, acestea sunt îndeplinite de către vicepreședinte." 9. În anexa nr. 2, după articolul 7 se introduc două noi articole, articolele 7^1 și 7^2, cu următorul cuprins: "Art. 7^1. - Agenția are un secretar general, numit și salarizat în condițiile legii, care îndeplinește atribuțiile stabilite prin regulamentul intern, precum și orice alte atribuții încredințate de președinte. Art. 7^2. - (1) În scopul asigurării exercitării în teritoriu a atribuțiilor și competențelor prevăzute de Legea nr. 104/2008 , în structura Agenției
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205264_a_206593]
-
a timpului de lucru a fost redusă, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depășirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzător. ... (4) Prevederile alin. (1) nu se aplică persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin cumul de funcții. Articolul 19 Pentru activitatea desfășurată de nevăzătorii cu handicap grav și accentuat, în cadrul programului normal de lucru, se acordă un spor de 15% din salariul de bază. Articolul 19^1 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228482_a_229811]
-
anexa nr. III cap. II se aplică și personalului sanitar-veterinar. 5. Personalul din cadrul administrației publice sanitar-veterinare și pentru siguranța alimentelor beneficiază de sporurile și de drepturile specifice domeniului de activitate, dacă își desfășoară activitatea în aceleași condiții ca și personalul salarizat potrivit prezentei anexe. 6. Pentru efectuarea prestațiilor în cadrul campaniilor de prevenire și combatere a unor epizootii sau a unor zoonoze deosebit de grave și altele asemenea, stabilite prin ordin al președintelui Autorității Naționale Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor, instituțiile publice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228482_a_229811]
-
plata cu ora sau prin cumul se face la norma didactică prevăzută la art. 43 din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul 14 (1) În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. ... (2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228482_a_229811]
-
la nivel maxim. NOTĂ: La clasa de salarizare se adaugă maximum 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă. Capitolul VI Reglementări specifice personalului din cultură A. În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea prevederilor legale, următoarele categorii de sporuri: a) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... b) pentru condiții grele de muncă, un spor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228482_a_229811]
-
a timpului de lucru a fost redusă, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depășirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzător. ... (4) Prevederile alin. (1) nu se aplică persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin cumul de funcții. Articolul 19 Pentru activitatea desfășurată de nevăzătorii cu handicap grav și accentuat, în cadrul programului normal de lucru, se acordă un spor de 15% din salariul de bază. Articolul 20 (1) Sporurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234585_a_235914]
-
anexa nr. III cap. II se aplică și personalului sanitar-veterinar. 5. Personalul din cadrul administrației publice sanitar-veterinare și pentru siguranța alimentelor beneficiază de sporurile și de drepturile specifice domeniului de activitate, dacă își desfășoară activitatea în aceleași condiții ca și personalul salarizat potrivit prezentei anexe. 6. Pentru efectuarea prestațiilor în cadrul campaniilor de prevenire și combatere a unor epizootii sau a unor zoonoze deosebit de grave și altele asemenea, stabilite prin ordin al președintelui Autorității Naționale Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor, instituțiile publice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234585_a_235914]
-
plata cu ora sau prin cumul se face la norma didactică prevăzută la art. 43 din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul 14 (1) În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. ... (2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234585_a_235914]
-
la nivel maxim. NOTĂ: La clasa de salarizare se adaugă maximum 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă. Capitolul VI Reglementări specifice personalului din cultură A. În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea prevederilor legale, următoarele categorii de sporuri: a) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... b) pentru condiții grele de muncă, un spor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234585_a_235914]
-
echitabilă a corpului didactic primar, de stat, nu poate fi lăsată nici măcar în seama comunelor, deoarece mare parte din ele neavând mijloace suficiente ar lăsa în părăsire învățământul primar declarat de Constituție obligatoriu și gratuit. PNL crede că învățătorimea trebuie salarizată mai bine decât ceilalți salariați din comune: perceptori, șefi de post. PNL socotește necesară înființarea gradului de învățători, institutori și profesori secundari agregați. Înaintarea la acest grad pentru profesorii secundari numai după trecerea unui concurs. Organele de control și direcție
by GABRIELA GRUBER [Corola-publishinghouse/Science/943_a_2451]
-
valorii a 7,5 litri carburant la suta de kilometri, în cazul în care deplasarea între localitatea de domiciliu și localitatea din țară unde își petrece concediul se face cu autoturismul. ... Capitolul VI Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 24 Personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe, aflat în activitate la data intrării în vigoare a acesteia, se consideră că îndeplinește condițiile legale pentru funcția pe care este încadrat la această dată. Articolul 24^1 (1) Personalul auxiliar de specialitate și personalul conex al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205614_a_206943]
-
în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 240 din 29 august 1994, aprobată și modificată prin Legea nr. 134/1994 și republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 182 din 8 august 1996, se abroga pentru personalul salarizat prin prezenta lege. Prevederile art. 4 din Ordonanța Guvernului nr. 39/1994 , precum și prevederile referitoare la majorarea coeficienților de ierarhizare a salariilor de baza în cazul unor activități de producție organizate în subordinea consiliilor locale și județene, a unor ministere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206325_a_207654]
-
art. 6, art. 7 alin. (3) și (4) și la art. 33 din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitățile bugetare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 135 din 25 iunie 1993, pentru personalul salarizat prin prezenta lege. 7. Prevederile referitoare la asimilarea funcțiilor de conducere cu funcții de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 560/1994 privind organizarea și funcționarea Agenției Naționale de Presa "Rompres", publicată în Monitorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206325_a_207654]
-
Partea I, nr. 21 din 30 ianuarie 1996, și art. 3^1 din Legea nr. 86/1996 pentru aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 9/1996 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 150 din 17 iulie 1996, pentru personalul salarizat prin prezenta lege. 21. Prevederile referitoare la sistemul de salarizare a personalului din unitățile sportive cuprinse la art. 3 și la art. 4, precum și cele cuprinse în normele metodologice emise potrivit art. 6 din Ordonanța Guvernului nr. 10/1996 , privind
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206325_a_207654]