10,267 matches
-
dat măsura patriotismului lor, numind la Iași și București același domnitor, colonelul Cuza”. Există în istoria popoarelor anume momente, să le numim de grație, singulare, prin forța de a impune stingerea „pentru o clipă” a patimilor ce se consumă în satisfacerea intereselor personale sau de grup social, unice prin supunerea față de imperative majore generale de care atârnă soarta tuturor. Nu sunt minuni exorcistice. Pacea socială n-a fost niciodată decât relativă, dar împrejurările istorice decid uneori asupra unui consens însușit ca
SCRIERI ISTORICE ALESE by Leonid BOICU () [Corola-publishinghouse/Science/100962_a_102254]
-
etc.); D. Joggingul acasă sau în călătorie Pasiunea îl determină pe om să se dăruiască din plin realizării unui scop, urmărind sistematic atingerea unor obiective. Specialiștii din psihologie susțin că pasiunea este caracterizată de permanența unor gesturi orientate clar spre satisfacerea unei nevoi, având la bază sentimente și afecte puternice și durabile. Conform dicționarelor (vom evidenția aici numai aspectele referitoare la sensul pozitiv al unei pasiuni, existând și unul sau mai multe sensuri cu, conotații negative), pasiunea implică stări afective și
JOGGING De la A la Z by Alexe Dan Iulian () [Corola-publishinghouse/Science/1593_a_3043]
-
dicționarelor (vom evidenția aici numai aspectele referitoare la sensul pozitiv al unei pasiuni, existând și unul sau mai multe sensuri cu, conotații negative), pasiunea implică stări afective și intelectuale intense, stabile, manifestate prin concentrarea proceselor psihice și polarizarea acestora în vederea satisfacerii unei dorințe sau exercitării unei activități considerate, pe moment, esențială pentru individ (activitate de loisir, de relaxare, activitate profesională etc.). Ce legătură au aspectele evidențiate anterior cu joggingul? Simplu: știm cu toții cât de mult este „iubită” alergarea de către unii oameni
JOGGING De la A la Z by Alexe Dan Iulian () [Corola-publishinghouse/Science/1593_a_3043]
-
sistem statistic european bazat pe criteriile comparabilității, ceea ce se asigură prin armonizarea conceptelor, definițiilor, indicatorilor, clasificărilor și nomenclatoarelor statistice. Armonizarea conceptelor, definițiilor, standardelor, metodelor și practicilor statistice reprezintă un obiectiv major și necesar, în scopul asigurării calității producției statistice și satisfacerii cerințelor utilizatorilor. Politica Uniunii Europene în domeniul statisticii se bazează pe: * Art. 285 din Tratatul de la Amsterdam; * Community Statistical Law Council Regulation (EC) 322/97; * Principiile de bază ale statisticii, prevăzute în Principiile fundamentale ale statisticii oficiale adoptate de către Comisia
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
susține, de fapt, ideea empirică potrivit căreia oamenii prezintă o tendință naturală spre hedonism, tendință de care ar trebui să țină cont orice doctrină etică 29. O altă versiune este utilitarismul preferențial, care înlocuiește principiul lui Bentham cu ideea de "satisfacere a preferințelor", insistând pe satisfacerea cu precădere a opțiunilor prevalente. Această versiune susține faptul că atâta timp cât o persoană are preferințe care depășesc sau se opun unor simple plăceri hedoniste, satisfacerea acestora reprezintă o sursă de utilitate pentru persoana respectivă. Această
Filosofia sistemelor normative: dreptul şi morala by Raluca Mureşan () [Corola-publishinghouse/Science/1443_a_2685]
-
potrivit căreia oamenii prezintă o tendință naturală spre hedonism, tendință de care ar trebui să țină cont orice doctrină etică 29. O altă versiune este utilitarismul preferențial, care înlocuiește principiul lui Bentham cu ideea de "satisfacere a preferințelor", insistând pe satisfacerea cu precădere a opțiunilor prevalente. Această versiune susține faptul că atâta timp cât o persoană are preferințe care depășesc sau se opun unor simple plăceri hedoniste, satisfacerea acestora reprezintă o sursă de utilitate pentru persoana respectivă. Această teorie este preocupată de consecințele
Filosofia sistemelor normative: dreptul şi morala by Raluca Mureşan () [Corola-publishinghouse/Science/1443_a_2685]
-
utilitarismul preferențial, care înlocuiește principiul lui Bentham cu ideea de "satisfacere a preferințelor", insistând pe satisfacerea cu precădere a opțiunilor prevalente. Această versiune susține faptul că atâta timp cât o persoană are preferințe care depășesc sau se opun unor simple plăceri hedoniste, satisfacerea acestora reprezintă o sursă de utilitate pentru persoana respectivă. Această teorie este preocupată de consecințele morale ce decurg din aceste preferințe. Se mai face distincție între două orientări aparte, respectiv grupul "utilitariștilor idealiști" reuniți în jurul idealului estetic, benefic sau nu
Filosofia sistemelor normative: dreptul şi morala by Raluca Mureşan () [Corola-publishinghouse/Science/1443_a_2685]
-
Această teorie este preocupată de consecințele morale ce decurg din aceste preferințe. Se mai face distincție între două orientări aparte, respectiv grupul "utilitariștilor idealiști" reuniți în jurul idealului estetic, benefic sau nu ființei umane, și "utilitariștii materialiști", care pun accentul pe satisfacerea intereselor și mai puțin a unor simple preferințe 30. Dincolo de aplicabilitatea sa în sfera privată, doctrina utilitaristă are evidente utilizări în context public. Potrivit acestei doctrine, atunci când acțiunile noastre se răsfrâng asupra celor din jur, acțiunea corectă este cea care
Filosofia sistemelor normative: dreptul şi morala by Raluca Mureşan () [Corola-publishinghouse/Science/1443_a_2685]
-
pricinuirea unei suferințe în numele împiedicării este greșită din punct de vedere moral. Utilitariștii înțeleg pedeapsa doar ca un mijloc pentru obținerea unui scop, nu ca un scop în sine. În plus, individul este "instrumentalizat", este transformat într-un mijloc pentru satisfacerea intereselor generale, pentru că nu este pedepsit pentru fapta săvârșită și pentru că merită acest lucru, ci este folosit ca exemplu pentru ca ceilalți să nu comită fapte asemănătoare. Kant a criticat prevenția generală spunând că niciun om nu poate fi utilizat ca
Filosofia sistemelor normative: dreptul şi morala by Raluca Mureşan () [Corola-publishinghouse/Science/1443_a_2685]
-
noi selectăm ca membri legislatori ai imperiului scopurilor acele maxime de uz general pe care le putem voi ca legi universale, indiferent cine anume este receptorul. Procedând așa, încercăm să maximizăm realizarea scopurilor celor afectați, ceea ce utilitariștii recenți au numit satisfacerea preferințelor"182. Un asemenea utilitarism, crede Hare, nu este vulnerabil la obiecțiile legate de obicei de pedeapsă, respectiv la acuzația că dacă faptul de a trimite un om nevinovat la închisoare ar avea cele mai bune consecințe într-un caz
Filosofia sistemelor normative: dreptul şi morala by Raluca Mureşan () [Corola-publishinghouse/Science/1443_a_2685]
-
ordin spațial (grădinița, sala de grupă, centrele de interes/,,colțurile" etc.), temporal (orarul grupei), personal, interpersonal (ceilalți copii din grupă, educatoarea/educatorul, alte persoane) etc. ale situației de comunicare didactică; dezvoltarea normală, fizică și psihică, în ritm propriu, a copiilor; satisfacerea ,,nevoilor interioare" ale copiilor preșcolari: nevoia de mișcare, de relaxare, curiozitatea; ancorarea copilului în joc activitate fundamentală; realizarea de achiziții cognitive; formarea unor deprinderi de comportare civilizată; formarea conștiinței de sine; valorificarea/actualizarea și dezvoltarea capacității de a comunica verbal
Elemente de didactică a activităţilor de educare a limbajului: (etapa preşcolarităţii) by Angelica Hobjilă [Corola-publishinghouse/Science/1425_a_2667]
-
fiabilitate își îndeplinesc și propriilor lor sarcini specifice. S-ar putea să fie suficientă numai o coordonare simplă, însă, pe măsură ce produsele devin mai complexe și se impun condiții de fiabilitate precis cuantificate, organizarea fiabilității necesită o structură organizatorică mai riguroasă. Satisfacerea cerințelor tot mai complexe privind fiabilitatea au impus noi scheme organizatorice în care apar distinct poziții pentru specialiștii în acest domeniu. O astfel de schemă de organizare este prezentată în fig. 3.13. Componența acesteia este următoarea: 1. un departament
Managementul calității by Roșca Petru, Nan Costică, Gribincea Alexandru, Stroe Cosmin () [Corola-publishinghouse/Science/1648_a_3150]
-
de îmbunătățirea acesteia - este materializată printr-un ansamblu de activități și acțiuni înglobate în Sistemul de Asigurare a Calității SAC. Sistemul de asigurare a calității are în compunere structurile și funcțiile destinate: a) pentru produse / servicii: ridicării aptitudinii de folosire, satisfacerii cerințelor beneficiarului și creșterii competitivității pe piață; b) pentru producție: asigurării conformității față de documentație (având ca urmare creșterea reală a productivității muncii măsurată prin produsele “corespunzătoare” realizate), utilizării superioare a resurselor materiale, energetice, umane și financiare și creșterii eficienței economice
Managementul calității by Roșca Petru, Nan Costică, Gribincea Alexandru, Stroe Cosmin () [Corola-publishinghouse/Science/1648_a_3150]
-
proiectarea în viitor a acțiunii de reacție inversă a informației și analiză a rezultatelor, în comparație cu cerințele prezentului. * Verificarea periodică a eficienței sistemului. Elementele-cheie de măsurare a eficienței sistemului de asigurare a calității sunt: * Măsurarea costurilor calității; * Măsurarea nivelului calității; * Măsurarea satisfacerii beneficiarilor; * Măsurarea conformanței sistemului însuși. 10. Sisteme instituționale ale calității pe plan intern Generalități. Datorită faptului că există o condiționare reciprocă între PIB, export, bunăstarea cetățenilor, calitatea produselor și serviciilor, calitatea mediului, calitatea vieții în general, statul nu poate rămâne
Managementul calității by Roșca Petru, Nan Costică, Gribincea Alexandru, Stroe Cosmin () [Corola-publishinghouse/Science/1648_a_3150]
-
și mediul local. Avantajele potențiale determinate de aplicarea unui sistem de management de mediu eficient, sunt următoarele: * asigurarea consumatorilor privind angajamentul pentru introducerea unui management de mediu care se poate demonstra; * menținerea unor bune relații cu publicul și autoritățile locale; * satisfacerea criteriilor și îmbunătățirea accesului la capital; * obținerea asigurărilor la un preț rezonabil; * îmbunătățirea imaginii și creșterea prezenței pe piață; * îndeplinirea criteriilor de certificare a vânzătorului; * îmbunătățirea controlului asupra costurilor; * limitarea incidentelor care implică responsabilitateă juridică a producătorului; * demonstrarea unei preocupări
Managementul calității by Roșca Petru, Nan Costică, Gribincea Alexandru, Stroe Cosmin () [Corola-publishinghouse/Science/1648_a_3150]
-
aici faptul că scopurile sale nu pot fi decât relative, condiționate prin facultatea inferioară de a râvni. Subiectul empiric relaționează cu obiectele, potrivit rațiunilor acestei facultăți, numai în măsura în care așteaptă de la ele senzația de plăcere, în fond, o justificare și o satisfacere a iubirii de sine, ce reprezintă, după Kant, cel dintâi principiu al fericirii și condiția originară a liberului arbitru. Voința subiectului empiric se supune simțurilor, în sensul că decizia sa se bazează pe sentimentul de plăcere sau de neplăcere pe
Filosofia umanului: personalism energetic şi antropologie kantiană by Viorel Cernica () [Corola-publishinghouse/Science/1444_a_2686]
-
a intervenției unei conștiințe morale desăvârșite, îi deschide omului calea înțelegerii unui fapt și mai îndepărtat de posibilitățile lui de cunoaștere, însă de acceptat pentru a-l înțelege pe om și ca subiect moral: deși viața omului este dependentă de satisfacerea unor nevoi "sensibile", lui îi este îngăduită și speranța în desăvârșirea sa morală și în împlinirea fericirii sale: dar numai în perspectiva nemuririi sufletului și în supoziția existenței lui Dumnezeu. Fericirea, în proiectul critic "practic" kantian, este mai degrabă demnitate
Filosofia umanului: personalism energetic şi antropologie kantiană by Viorel Cernica () [Corola-publishinghouse/Science/1444_a_2686]
-
Pavlovici-Bubulak, acesta a avut o presimțire neagră, o presimțirea venită atât din ceea ce se zvonea prin târg, dar și din bogata sa experiență personală: ca să se termine, în sfârșit, cu nemernicul Cremvurșt, întreaga comunitate a contribuit la o chetă pentru satisfacerea onorarului maestrului Ludovic L.. Iar dacă, în precedentele patruzeci și trei procese, nemernicul Steinmetz a scăpat, de fiecare dată, ca prin urechile acului, de data aceasta, apărat de genialul avocat, era evident că Leo n-avea nici o șansă. 2. Faptele
[Corola-publishinghouse/Science/1520_a_2818]
-
privind deformarea plastică prin micropecuție Tehnologia de marcare prin micropercuție, micro impact sau prin deformare superficială constă în indentarea de serii de puncte în materiale, cu scopul formării de identificatori alfanumerici lizibili, logo-uri sau matrici de date 2D, pentru satisfacerea necesităților și impunerilor de calitate, respectiv trasabilitate. Indentarea se referă la procesul de realizare a unor serii liniare de puncte, în mod similar celui utilizat pentru amprentarea suprafeței unui aliaj, fie pe baza utilizării micropercuției sau vibromarcării, fie pe baza
MARCAREA PRIN MICROPERCUŢIE ŞI CU FASCICUL LASER A UNOR MATERIALE by ŞTEFAN RUSU () [Corola-publishinghouse/Science/1607_a_2906]
-
în organizație Transformarea secretarilor sociali în servicii de personal Statut minor acordat serviciilor de personal Sarcini ale serviciilor de personal: remunerarea, recrutarea și evaluarea personalului, relațiile cu muncitorii Grație serviciului de personal, ameliorarea graduală a mediului de muncă și a satisfacerii cerințelor muncitorilor Creșterea cerințelor de servicii de personal, ca urmare a studiilor lui Taylor și Mayo 19401960 Apariția activității „relații industriale” Creșterea sindicalismului de masă Lărgirea și restructurarea funcțiunii de personal Dezvoltarea asociațiilor profesionale de resurse umane Prioritate acordată formării
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
de recrutare datorită posibilității oferite de a compara candidaturile interne și externe; noii angajați constituie o sursă potențială de idei și cunoștințe noi; se diminuează cheltuielile cu pregătirea personalului, fiind mai avantajos să se angajeze personal calificat din afara firmei; permite satisfacerea necesităților suplimentare de personal determinate de extinderea sau dezvoltarea rapidă a firmei. Cu toate acestea, totuși, recrutarea din surse externe prezintă și unele dezavantaje: identificarea, atragerea și evaluarea candidaților se realizează mult mai dificil; există riscul de a angaja candidați
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
diferite. Angajatorul urmărește stabilitatea și loialitatea personalului, motivarea performanțelor și micșorarea impactului eventualelor evenimente surpriză asupra salariaților în viitor. Angajații își modifică nevoile și așteptările pe parcursul vieții, odată cu dobândirea unui anumit post, dispunând de o gamă largă de posibilități în ceea ce privește satisfacerea unor noi speranțe, își urmează fiecare calea propriei cariere profesionale. Modele de planificare a carierei Modelul șansei și norocului se bazează pe speranța angajatului de a fi beneficiarul ocupării unei funcții prin întâmplări fericite. În ciuda marilor deziluzii, provocate de mica
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
acestora și la instaurarea unui climat de muncă tensionat, defavorizant obținerii de rezultate performante în firmă. Demotivația reprezintă un tip primitiv de motivație, însă, cu anumite precauții, poate face parte din instrumentarul motivațional. ● Motivația cognitivă și afectivă are la bază satisfacerea nevoilor și așteptărilor secundare sau sociale prin stimulente care au în vedere criteriile legate de personalitate. Motivația cognitivă are în vedere dimensiunea intelectuală a salariatului, fiind legată de nevoia de a ști, de a cunoaște, de a fi stimulat senzorial
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
motivația intrinsecă, care asigură creșterea culturii organizaționale și promovarea unui management performant pentru firmă. ● Motivația economică și moral - spirituală are la bază criteriul privind natura mijloacelor utilizate pentru motivația salariaților organizației. Motivația economică se realizează prin mijloace clasice, care vizează satisfacerea necesităților și așteptărilor de ordin economic ale salariaților, necesități de bază pentru toți salariații. Între motivațiile de natură economică se regăsesc: salariu; premiu; participare la profit; gratificație; apartament sau autoturism de serviciu; cadouri; mese de protocol; penalizare la salariu; imputări
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
imputări financiare; amendă. Această formă de motivație este folosită pentru toate categoriile de salariați din cadrul organizației, realizându-se prin apelarea la indicatorii tehnico - economici și la proceduri elaborate în scopul evaluării performanțelor individuale și de grup. Motivația moral - spirituală presupune satisfacerea necesităților care vizează sistemul de valori al salariaților, a aspirațiilor și așteptărilor lor de natură moral - spirituală. Din această categorie fac parte: titlu onorific; medalie; mulțumiri; laude; ceremonii de sărbătorire; delegarea autorității salariaților cu rezultate recunoscute de organizație; avertisment scris
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]