9,845 matches
-
acordarea de burse pentru studenți, cel puțin la nivelul celor acordate din fonduri publice pentru învățământul superior, precum și din alte fonduri, pentru învățarea în condiții de calitate, dacă este cazul; ... j) acordarea de alte forme de sprijin material și stimulente financiare convenite prin contractul de parteneriat, după caz; ... k) asigurarea condițiilor necesare (dotări, materii prime, materiale consumabile, utilități etc.) pentru derularea evaluărilor pe parcurs ale studenților, pentru activitățile derulate la operatorul economic; ... l) participarea la organizarea și desfășurarea examenului de
METODOLOGIE din 15 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282583]
-
de stat regionale (2021/C153/01); ... b) demonstrarea, în cadrul documentației depuse prin cererea de finanțare, dintr-o perspectivă contrafactuală, a ceea ce s-ar întâmpla dacă nu ar primi ajutorul, indicând scenariul aplicabil dintre următoarele situații: (i) ajutorul solicitat oferă un stimulent pentru a lua o decizie pozitivă de a investi în zona în cauză, deoarece, în caz contrar, investiția nu ar fi suficient de profitabilă pentru beneficiarul ajutorului nicăieri în SEE (scenariul 1, decizia de investiție); ... (ii) ajutorul oferă un stimulent
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 1 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281908]
-
stimulent pentru a lua o decizie pozitivă de a investi în zona în cauză, deoarece, în caz contrar, investiția nu ar fi suficient de profitabilă pentru beneficiarul ajutorului nicăieri în SEE (scenariul 1, decizia de investiție); ... (ii) ajutorul oferă un stimulent pentru a realiza o investiție planificată în zona în cauză, mai degrabă decât într-un alt loc, deoarece compensează dezavantajele și costurile nete ale investiției în zona în cauză (scenariul 2, stimulente pentru alegerea locației); ... ... c) demararea investiției după depunerea
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 1 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281908]
-
stabilirea condițiilor pentru constituirea de către statele membre a unor consorții europene de capabilități de apărare (EDCC), prin care statele membre ale UE vor achiziționa în comun capabilități de apărare care sunt dezvoltate în colaborare, urmând a beneficia de anumite stimulente, precum scutirile de TVA; ... d) având în vedere că viitorul EDIP va integra două instrumente operaționale ale UE (EDIRPA și ASAP), sunt importante armonizarea direcțiilor de acțiune exprimate prin EDIP și sinergia, la nivelul UE, cu alte inițiative în domeniul
HOTĂRÂRE nr. 79 din 11 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284112]
-
Maramureș - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal apreciază că dispozițiile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010 sunt constituționale. Instanța învederează că argumentele care stau la baza acestei concluzii derivă din faptul că sporurile, premiile și alte stimulente nu reprezintă drepturi fundamentale, consacrate și garantate de Constituție, ci constituie drepturi salariale suplimentare, în privința cărora legiuitorul este în drept să le instituie, având opțiunea de a le diferenția în funcție de categoriile de personal cărora li se acordă
DECIZIA nr. 48 din 30 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284116]
-
și al Ministerului Finanțelor Publice și cu consultarea federațiilor sindicale reprezentative domeniului de activitate“. ... 14. Din perspectiva criticilor formulate, Curtea învederează că în jurisprudența sa a statuat, în mod constant, că statul are deplina legitimitate constituțională de a acorda sporuri, stimulente, premii, adaosuri la salariul de bază personalului plătit din fonduri publice, în funcție de veniturile bugetare pe care le realizează. Acestea nu sunt drepturi fundamentale, ci drepturi salariale suplimentare. Legiuitorul este în drept, totodată, să instituie anumite sporuri la indemnizațiile
DECIZIA nr. 48 din 30 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284116]
-
din fonduri publice, în funcție de veniturile bugetare pe care le realizează. Acestea nu sunt drepturi fundamentale, ci drepturi salariale suplimentare. Legiuitorul este în drept, totodată, să instituie anumite sporuri la indemnizațiile și salariile de bază, premii periodice și alte stimulente, pe care le poate diferenția în funcție de categoriile de personal cărora li se acordă, le poate modifica în diferite perioade de timp, le poate suspenda sau chiar anula. (a se vedea, în acest sens, Decizia nr. 428 din 11
DECIZIA nr. 48 din 30 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284116]
-
atribuțiile exclusive ale legiuitorului. Legea fundamentală prevede la art. 41 alin. (2), printre drepturile salariaților la protecția socială a muncii, „instituirea unui salariu minim brut pe țară“, fără să dispună cu privire la drepturi salariale suplimentare, cum sunt sporurile, primele, stimulentele și altele (a se vedea, spre exemplu, Decizia nr. 706 din 11 septembrie 2007, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 714 din 23 octombrie 2007). ... 17. În același sens este, de altfel, și jurisprudența Curții Europene a
DECIZIA nr. 48 din 30 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284116]
-
din salarii și asimilate salariilor, prevăzute la art. 76 alin. (1) - (4^1) din Codul fiscal. Venitul brut include și indemnizațiile acordate potrivit prevederilor Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu alte sume acordate sub formă de stimulente, prime, bonusuri, etc . prin alte acte normative. ... – Rândul 2 "Contribuții sociale obligatorii" - se completează cu suma totală reprezentând contribuții sociale obligatorii datorate potrivit legii. ... – Rândul 3 "Număr persoane aflate în întreținere" - se completează cu numărul de persoane aflate în întreținere
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
că șefii de stat sau de guvern din UE s-au angajat prin Declarația de la Versailles din 11 martie 2022 să își întărească capabilitățile de apărare și au convenit să crească în mod substanțial cheltuielile pentru apărare, să dezvolte stimulente suplimentare pentru investițiile colaborative ale statelor membre în proiecte comune și în achiziții publice în comun de capabilități de apărare, să investească în continuare în capabilitățile necesare pentru desfășurarea întregii game de misiuni și operații, să încurajeze sinergiile dintre cercetare
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 48 din 16 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282966]
-
11 aprilie). *51) Legea nr. 83/ 2022 pentru instituirea zilei de 11 aprilie ca Ziua educației financiare ... 6.1.3. Introducerea educației financiare în universități Pentru majoritatea indivizilor, interacțiunile cu sistemul financiar cresc după finalizarea studiilor liceale și provocările întâmpinate pot reprezenta stimulente importante pentru a-și însuși concepte de educație financiară. Intervențiile cu performanțe ridicate în influențarea comportamentelor financiare pozitive sunt cele care sunt efectuate cât mai aproape de momentul în care se iau deciziile, prin urmare este foarte important ca programele
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 11 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282040]
-
Facilitarea atelierelor de educație financiară la locul de muncă Un principal impediment în desfășurarea cursurilor de educație financiară în rândul adulților este reprezentat de lipsa de atractivitate a unor astfel de programe. Participarea la astfel de programe fără acordarea unui stimulent este redusă, de aceea organizarea de ateliere de educație financiară la locul de muncă cu sprijinul angajatorilor poate reprezenta o soluție pentru că participarea nu va fi percepută ca un efort suplimentar. Obiectivele sesiunilor de formare vor include: ● cunoașterea drepturilor
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 11 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282040]
-
potrivit prevederilor Legii nr. 78/2014 privind reglementarea activității de voluntariat în România, cu modificările ulterioare, precum și contracte de internship, cu respectarea prevederilor Legii nr. 176/2018 privind internshipul, cu completările ulterioare. (11) Autoritățile administrației publice locale pot acorda facilități și stimulente în natură și/sau bani pentru angajarea asistenților sociali și a tehnicienilor asistență socială în cadrul serviciului public de asistență socială, stabilite prin hotărâre a consiliului local/județean/general al municipiului București. ... 37. La articolul 42 alineatul (1), după litera b) se introduce
LEGE nr. 100 din 16 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281934]
-
următorul cuprins: 207. Prevederile pct. 206 referitoare la suportarea liniară a cheltuielilor, respectiv a veniturilor, pe durata contractului, se aplică și în cazul stimulentelor acordate cu ocazia încheierii de contracte de închiriere sau de alte contracte care presupun acordarea de stimulente pentru atragerea chiriașilor. ... ... 13. La anexă, la capitolul 4 „Bilanțul și contul de profit și pierdere“, la secțiunea 4.4 „Active imobilizate“, la subsecțiunea 4.4.3 „Imobilizări corporale“, la punctul 212, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: 212. (1
NORMĂ nr. 7 din 17 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282704]
-
acestora pentru a îndeplini rolul respectiv sau a accesului organelor respective la astfel de cunoștințe de specialitate și de competențe; ... d) o descriere a politicilor entității în ceea ce privește aspectele de durabilitate; ... e) informații despre existența unor sisteme de stimulente privind aspectele de durabilitate puse la dispoziția membrilor organelor de administrație, de conducere și de supraveghere; ... f) o descriere: (i) a procesului de diligență necesară pus în aplicare de entitate în ceea ce privește aspectele de durabilitate și, după caz
ORDIN nr. 85 din 12 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278502]
-
acestora pentru a îndeplini rolul respectiv sau a accesului organelor respective la astfel de cunoștințe de specialitate și de competențe; ... d) o descriere a politicilor grupului în ceea ce privește aspectele de durabilitate; ... e) informații despre existența unor sisteme de stimulente privind aspectele de durabilitate puse la dispoziția membrilor organelor de administrație, de conducere și de supraveghere; ... f) o descriere: (i) a procesului de diligență necesară pus în aplicare de grup în ceea ce privește aspectele de durabilitate și, după caz
ORDIN nr. 85 din 12 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278502]
-
acestora pentru a îndeplini rolul respectiv sau a accesului organelor respective la astfel de cunoștințe de specialitate și de competențe; ... d) o descriere a politicilor entității în ceea ce privește aspectele de durabilitate; ... e) informații despre existența unor sisteme de stimulente privind aspectele de durabilitate puse la dispoziția membrilor organelor de administrație, de conducere și de supraveghere; ... f) o descriere: (i) a procesului de diligență necesară pus în aplicare de entitate în ceea ce privește aspectele de durabilitate și, după caz
ORDIN nr. 85 din 12 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278502]
-
acestora pentru a îndeplini rolul respectiv sau a accesului organelor respective la astfel de cunoștințe de specialitate și de competențe; ... d) o descriere a politicilor grupului în ceea ce privește aspectele de durabilitate; ... e) informații despre existența unor sisteme de stimulente privind aspectele de durabilitate puse la dispoziția membrilor organelor de administrație, de conducere și de supraveghere; ... f) o descriere: (i) a procesului de diligență necesară pus în aplicare de grup în ceea ce privește aspectele de durabilitate și, după caz
ORDIN nr. 85 din 12 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278502]
-
sociale. Potrivit declarației, la nivelul UE se acordă sprijin pentru: ● Elaborarea unui inventar de strategii și acțiuni relevante pentru perfecționare și recalificare (în contextul tranziției verzi și digitale); ● Continuarea perfecționării anticipării competențelor; ● Lansarea și sprijinirea Pactului pentru competențe; ● Explorarea unor stimulente financiare și nefinanciare pentru EFP inițială și continuă; ● Perfecționarea statisticilor europene; ● Facilitarea mobilității pentru învățare și muncă în Europa. Urmare acestora, la nivel național, trebuie întreprinse o serie de acțiuni: ● Elaborarea de strategii naționale privind competențele pentru o învățare de
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
formativ prin sisteme eficace de orientare pe tot parcursul vieții, precum și prin sisteme integrate de validare a învățării obținute anterior; previzionare a competențelor cu scopul de a sprijini orientarea pe tot parcursul vieții și planificarea învățării în rândul adulților; stimulente financiare, măsuri compensatorii în vederea creșterii angajamentului angajatorului față de învățarea în rândul adulților; alocarea și utilizarea eficientă a fondurilor de finanțare; monitorizarea cheltuielilor. Domeniul prioritar 3 - Accesibilitate și flexibilitate subliniază faptul că învățarea în rândul adulților ar trebui să
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
care să asigure o partajare adecvată a costurilor între autoritățile publice, angajatori, adulți, partenerii sociali, furnizorii de servicii de formare profesională. Conturile individuale de învățare pot face ca învățarea pe tot parcursul vieții să devină realitate și pot constitui un stimulent direct de motivare a adulților. Acestea oferă atât finanțare, cât și portabilitatea drepturilor de formare de la un loc de muncă la altul, sau de la un loc de muncă la șomaj și apoi la un alt loc de muncă
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
în aplicare a unor instrumente /metode/practici inovatoare legate de orientare și consiliere profesională. ... 2.3.5. Dezvoltarea unei rețele naționale de centre/puncte de furnizare a serviciilor de management al carierei pentru adulți și finanțarea serviciilor acestora. ... Direcția de acțiune 2.4. Acordarea de stimulente angajatorilor care organizează formare pentru proprii angajați În tot acest context al schimbărilor masive înregistrate în economie, schimbările structurale înregistrate, dubla tranziție, schimbarea ocupațiilor și a calificărilor, retehnologizări, digitalizare este important să se instaureze o cultură a învățării în toate
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
ar trebui să aibă ca rezultat un angajament sporit al angajatorului față de formarea continuă de competențe a adulților, în special angajații proprii. Astfel, MMSS are în vedere elaborarea împreună cu partenerii sociali a unei scheme de acordare a unor stimulente angajatorilor care organizează formare pentru proprii angajați. Măsuri/Acțiuni 2.4.1. Elaborare schemă privind acordarea de stimulente angajatorilor care organizează formare pentru proprii angajați ... Obiectiv specific 3 - Facilitarea accesului adulților la dobândirea de competențe pe tot parcursul vieții, prin crearea unei culturi
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
de competențe a adulților, în special angajații proprii. Astfel, MMSS are în vedere elaborarea împreună cu partenerii sociali a unei scheme de acordare a unor stimulente angajatorilor care organizează formare pentru proprii angajați. Măsuri/Acțiuni 2.4.1. Elaborare schemă privind acordarea de stimulente angajatorilor care organizează formare pentru proprii angajați ... Obiectiv specific 3 - Facilitarea accesului adulților la dobândirea de competențe pe tot parcursul vieții, prin crearea unei culturi a învățării. Acest obiectiv vizează domeniul prioritar stabilit la nivel european Accesibilitate și flexibilitate În
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
instrumente digitale, la nivel sectorial. Măsuri/Acțiuni 3.4.1. Actualizarea instrumentelor digitale de evaluare a competențelor dobândite în context nonformal și/sau informal. ... 3.4.2. Actualizarea platformei digitale de evaluare a competențelor dobândite în context nonformal și/sau informal. ... Direcția de acțiuni 3.5. Acordarea de stimulente persoanelor pentru a participa la formare Deși Codul muncii, aprobat prin Legea nr. 53/2003, cu modificările și completările ulterioare prevede pentru salariați dreptul de a solicita concediu pentru formare profesională, cu sau fără plată, este nevoie și de alte măsuri
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]