3,971 matches
-
muncă în baza contractului de ucenicie are statut de ucenic. ... (2) La încheierea contractului de ucenicie, părțile pot conveni ca, la încetarea acestuia: ... a) activitatea ucenicului, după obținerea calificării, să continue cel puțin o perioadă egală cu durata contractului de ucenicie, prin încheierea unui contract individual de muncă, în condițiile legii, pentru exercitarea ocupației în care ucenicul a fost calificat, dacă angajatorul a finanțat programul de ucenicie; ... b) ucenicul să suporte cheltuielile ocazionate de formarea profesională finanțată de angajator în condițiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
după obținerea calificării, să continue cel puțin o perioadă egală cu durata contractului de ucenicie, prin încheierea unui contract individual de muncă, în condițiile legii, pentru exercitarea ocupației în care ucenicul a fost calificat, dacă angajatorul a finanțat programul de ucenicie; ... b) ucenicul să suporte cheltuielile ocazionate de formarea profesională finanțată de angajator în condițiile în care nu respectă termenii contractuali prevăzuți la lit. a). ... Articolul 11 (1) Statutul de ucenic îi conferă acestuia toate drepturile și obligațiile prevăzute de legislația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
12 În vederea formării profesionale a ucenicului, angajatorul are obligația să asigure ucenicului accesul la pregătire teoretică și practică, precum și toate condițiile necesare pentru ca furnizorul de formare profesională autorizat și coordonatorul să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului. Capitolul IV Organizarea uceniciei la locul de muncă Articolul 13 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează pentru nivelurile 1, 2 și 3 de calificare, stabilite prin legislația în vigoare. ... (2) Ucenicia la locul de muncă se organizează pentru calificările stabilite prin legislația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
obligația să asigure ucenicului accesul la pregătire teoretică și practică, precum și toate condițiile necesare pentru ca furnizorul de formare profesională autorizat și coordonatorul să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului. Capitolul IV Organizarea uceniciei la locul de muncă Articolul 13 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează pentru nivelurile 1, 2 și 3 de calificare, stabilite prin legislația în vigoare. ... (2) Ucenicia la locul de muncă se organizează pentru calificările stabilite prin legislația în vigoare și pentru ocupațiile cuprinse în Clasificarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
coordonatorul să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului. Capitolul IV Organizarea uceniciei la locul de muncă Articolul 13 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează pentru nivelurile 1, 2 și 3 de calificare, stabilite prin legislația în vigoare. ... (2) Ucenicia la locul de muncă se organizează pentru calificările stabilite prin legislația în vigoare și pentru ocupațiile cuprinse în Clasificarea ocupațiilor din România, pentru care există standarde de pregătire profesională, respectiv standarde ocupaționale. ... Articolul 14 (1) Pregătirea ucenicului se desfășoară în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
dobândirea tuturor competențelor prevăzute de standardul ocupațional, respectiv de standardul de pregătire profesională. ... (2) Este interzisă utilizarea ucenicilor la prestarea altor activități și/sau exercitarea altor atribuții în afara celor care au ca obiect pregătirea teoretică și practică conform contractului de ucenicie. ... Articolul 15 Evaluarea și certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind formarea profesională a adulților. Capitolul V Susținerea financiară a uceniciei la locul de muncă Articolul 16 (1) Finanțarea formării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
standardul de pregătire profesională. ... (2) Este interzisă utilizarea ucenicilor la prestarea altor activități și/sau exercitarea altor atribuții în afara celor care au ca obiect pregătirea teoretică și practică conform contractului de ucenicie. ... Articolul 15 Evaluarea și certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind formarea profesională a adulților. Capitolul V Susținerea financiară a uceniciei la locul de muncă Articolul 16 (1) Finanțarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
ca obiect pregătirea teoretică și practică conform contractului de ucenicie. ... Articolul 15 Evaluarea și certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind formarea profesională a adulților. Capitolul V Susținerea financiară a uceniciei la locul de muncă Articolul 16 (1) Finanțarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se poate realiza din: ... a) resurse proprii ale angajatorilor; ... b) sponsorizări ale persoanelor fizice și/sau juridice; ... c) fonduri structurale europene; ... d) bugetul asigurărilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
Evaluarea și certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind formarea profesională a adulților. Capitolul V Susținerea financiară a uceniciei la locul de muncă Articolul 16 (1) Finanțarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se poate realiza din: ... a) resurse proprii ale angajatorilor; ... b) sponsorizări ale persoanelor fizice și/sau juridice; ... c) fonduri structurale europene; ... d) bugetul asigurărilor de șomaj; ... e) alte surse legale constituite: donații, taxe etc. ... (2) Angajatorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
poate realiza din: ... a) resurse proprii ale angajatorilor; ... b) sponsorizări ale persoanelor fizice și/sau juridice; ... c) fonduri structurale europene; ... d) bugetul asigurărilor de șomaj; ... e) alte surse legale constituite: donații, taxe etc. ... (2) Angajatorul care încheie un contract de ucenicie, pe perioada derulării acestuia, poate solicita și beneficiază, la cerere, de 60% din valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, în vigoare, prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
vigoare, prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Prevederile alin. (2) nu se aplică: ... a) pe perioada de probă prevăzută în cuprinsul contractului de ucenicie; ... b) pe perioada în care raporturile de muncă sunt suspendate. ... (4) Suma lunară prevăzută la alin. (2) se acordă angajatorilor proporțional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, precum și pentru perioada concediului anual de odihnă al ucenicului. ... (5) Modalitatea concretă de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
precum și pentru perioada concediului anual de odihnă al ucenicului. ... (5) Modalitatea concretă de realizare a finanțării se detaliază prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi. Articolul 17 Nu beneficiază de prevederile art. 16 angajatorii care, anterior încheierii contractelor de ucenicie, au avut cu persoana în cauză încheiate alte contracte de ucenicie, pentru aceeași calificare. Capitolul VI Dispoziții finale Articolul 18 (1) Angajatorii care beneficiază de prevederile art. 16 alin. (1) lit. c) și d) sunt obligați să mențină raporturile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
concretă de realizare a finanțării se detaliază prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi. Articolul 17 Nu beneficiază de prevederile art. 16 angajatorii care, anterior încheierii contractelor de ucenicie, au avut cu persoana în cauză încheiate alte contracte de ucenicie, pentru aceeași calificare. Capitolul VI Dispoziții finale Articolul 18 (1) Angajatorii care beneficiază de prevederile art. 16 alin. (1) lit. c) și d) sunt obligați să mențină raporturile de muncă ale ucenicilor pe toată perioada contractului de ucenicie încheiat în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
contracte de ucenicie, pentru aceeași calificare. Capitolul VI Dispoziții finale Articolul 18 (1) Angajatorii care beneficiază de prevederile art. 16 alin. (1) lit. c) și d) sunt obligați să mențină raporturile de muncă ale ucenicilor pe toată perioada contractului de ucenicie încheiat în condițiile prezentei legi. ... (2) În situația în care contractul de ucenicie încetează anterior datei prevăzute în contract, angajatorul este obligat să restituie agenției pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București sumele încasate de la bugetul asigurărilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
Angajatorii care beneficiază de prevederile art. 16 alin. (1) lit. c) și d) sunt obligați să mențină raporturile de muncă ale ucenicilor pe toată perioada contractului de ucenicie încheiat în condițiile prezentei legi. ... (2) În situația în care contractul de ucenicie încetează anterior datei prevăzute în contract, angajatorul este obligat să restituie agenției pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru respectivul ucenic, plus dobânda de referință a B��ncii Naționale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
să restituie agenției pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru respectivul ucenic, plus dobânda de referință a B��ncii Naționale a României, în vigoare la data încetării contractului de ucenicie, dacă încetarea acestuia a avut loc din motivele prevăzute la art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. d) și art. 65 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 , republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... Articolul 19 Controlul respectării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
16, se efectuează de organele de control din cadrul agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București. Articolul 20 Inspectorii de muncă au competența de a controla modul de încheiere, executare, modificare, suspendare și încetare a contractului de ucenicie în situațiile și în condițiile prevăzute de normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi. Articolul 21 Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, prin agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București, exercită controlul activității furnizorilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
de aplicare a prevederilor prezentei legi. Articolul 21 Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, prin agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București, exercită controlul activității furnizorilor de formare autorizați ce desfășoară programe de formare pentru ucenicie la locul de muncă. Articolul 22 Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie se soluționează conform prevederilor legale privind conflictele de muncă. Articolul 23 Constituie contravenție și se sancționează de către persoanele cu atribuții de control conform
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București, exercită controlul activității furnizorilor de formare autorizați ce desfășoară programe de formare pentru ucenicie la locul de muncă. Articolul 22 Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie se soluționează conform prevederilor legale privind conflictele de muncă. Articolul 23 Constituie contravenție și se sancționează de către persoanele cu atribuții de control conform art. 20, cu amendă de 10.000 lei, încălcarea dispozițiilor prevăzute la art. 5, art. 6 alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
administrație; ... b) asigură elaborarea propunerilor pentru fundamentarea proiectului bugetului asigurărilor pentru șomaj și le supune spre aprobare consiliului de administrație; ... c) aprobă anual calificările sau competențele profesionale pentru care angajatorii care încadrează în muncă persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă pot beneficia de măsurile de stimulare prevăzute de lege; ... d) coordonează implementarea, menținerea și îmbunătățirea sistemelor de management al calității. ... (2) Președintele Agenției Naționale exercită o funcție asimilată funcțiilor de demnitate publică, având rang de secretar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206950_a_208279]
-
se angajează pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale în vigoare; ... f) stimularea mobilității forței de muncă; ... g) stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a șomerilor; ... h) stimularea angajatorilor care încadrează în muncă persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; ... i) acreditarea furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă; ... j) efectuarea plății drepturilor de protecție socială ce se suportă din bugetul asigurărilor de șomaj, potrivit legii; ... k) efectuarea plății creanțelor salariale ce se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206950_a_208279]
-
domeniile de interes comun. Părțile semnatare ale acestui memorandum de înțelegere sunt de acord ca, pe lângă măsurile implementate în cadrul Programului "Dezvoltare locală și reducerea sărăciei, creșterea incluziunii romilor", cel puțin 10% din totalul cheltuielilor eligibile ale programelor "Cercetare", "Educație, burse, ucenicie și antreprenoriat pentru tineri", "Provocări în sănătatea publică la nivel european", "Antreprenoriat cultural, patrimoniu cultural și schimb cultural" și ale programelor "Cercetare", "Justiție" și "Afaceri interne" din cadrul Mecanismului financiar norvegian 2014-2021 să fie destinate îmbunătățirii situației romilor. Părțile vor cădea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276218_a_277547]
-
poate avea în vedere desemnarea unui partener național de program pentru întărirea capacității și transferul de cunoștințe. În elaborarea notei conceptuale și în timpul implementării programului, operatorul de program va avea în vedere asigurarea sinergiei cu programul "Cercetare", programul "Educație, burse, ucenicie și antreprenoriat pentru tineri", programul "Energie regenerabilă, eficiență energetică, securitate energetică" și alte programe, dacă este cazul. Ambiții bilaterale: 150.000 euro din fondul pentru relații bilaterale se alocă programului. Această prevedere nu limitează dreptul membrilor Comitetului Comun pentru Fondurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276218_a_277547]
-
țintei specificate în secțiunea 2 "Domenii specifice de interes" din prezenta anexă. În elaborarea notei conceptuale și în timpul implementării programului, operatorul de program va avea în vedere asigurarea sinergiei cu programul "Dezvoltarea afacerilor, inovare și IMM-uri", programul "Educație, burse, ucenicie și antreprenoriat pentru tineri", programul "Energie regenerabilă, eficiență energetică, securitate energetică" și alte programe, dacă este cazul. Ambiții bilaterale: 100.000 euro din fondul pentru relații bilaterale se alocă programului. Această prevedere nu limitează dreptul membrilor Comitetului Comun pentru Fondurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276218_a_277547]
-
se alocă programului. Această prevedere nu limitează dreptul membrilor Comitetului Comun pentru Fondurile Bilaterale de a aloca fonduri suplimentare către program. Program va fi implementat în corelare cu programul "Cercetare" implementat prin Mecanismul financiar norvegian 2014-2021. C. Program: Educație, burse, ucenicie și antreprenoriat pentru tineri * Font 9* Obiectivul programului: Dezvoltarea capitalului uman și a bazei de cunoștințe Grantul programului: 12.000.000 euro Cofinanțarea programului: 2.117.647 euro Operator de program: Agenția națională pentru programe comunitare în domeniul educației și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276218_a_277547]