12,573 matches
-
MONITORUL OFICIAL nr. 601 din 26 septembrie 2013. (3) Tariful cuprins în anexă este anual. ... (4) Tariful stabilit prin prezenta decizie se aplică și în cazul licențelor pentru care cuantumul tarifului a rezultat ca urmare a unei proceduri de negociere competitivă, organizată înainte de data intrării în vigoare a prezentei decizii. ... Articolul 4 Pentru anul 2012, valorile prevăzute în anexă, cu excepția valorilor prevăzute la cap. IX, se diminuează cu 15%. Capitolul II Modalitatea de plată Articolul 5 (1) Tariful se încasează anual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265922_a_267251]
-
32 Nivelul coeficienților de ierarhizare aferenți claselor de salarizare prevăzut în prezenta lege va fi revizuit periodic în funcție de evoluția nivelului de salarizare existent pe piața muncii din România, astfel încât salariile din sectorul public să poată fi stabilite la un nivel competitiv, în limita sustenabilității financiare. Articolul 33 (1) La data intrării în vigoare a prezentei legi, reîncadrarea personalului se face corespunzător tranșelor de vechime în muncă avute în luna decembrie 2010 pe funcțiile corespunzătoare categoriei, gradului și treptei profesionale deținute, stabilindu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264376_a_265705]
-
educație și formare profesională inițială și continuă de calitate. Mai mult, vor fi sprijinite programele doctorale și post-doctorale în domeniul cercetării și al creării rețelelor între întreprinderi, universități și centre de cercetare. România va contribui la construirea unei Europe mai competitive prin sprijinirea acțiunilor îndreptate spre promovarea spiritului antreprenorial și eficientizarea serviciilor publice. Va fi sprijinită consolidarea culturii și spiritului antreprenorial, pentru ca antreprenoriatul să devină o opțiune de carieră pentru fiecare, ca soluție importantă pentru contrabalansarea efectelor negative ale ajustărilor structurale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
dezvoltării competențelor manageriale și, de asemenea, prin dezvoltarea serviciilor de consultanță și asistență pentru demararea unei afaceri. Astfel, vor fi promovate programe de formare în domeniul TIC în scopul consolidării capacității întreprinderilor de a se adapta la cerințele unei piețe competitive. În același context, POSCCE sprijină întreprinderile prin dezvoltarea structurilor de afaceri, furnizează sprijin prin consultanță, precum și sprijin pentru integrarea întreprinderilor în lanțurile și rețelele de furnizori. În acest sens, în cadrul acestei AP se va furniza formare profesională specifică, în complementaritate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
precum: a. formare profesională, inclusiv formare profesională specifică, pentru facilitarea introducerii de noi procese tehnologice și organizatorice care să respecte normele de protecție a mediului; b. formare profesională pentru întreprinzători și manageri privind inovația tehnologică, inclusiv TIC și în sectoare competitive cu potențial ridicat de dezvoltare; c. formare profesională, inclusiv formare profesională specifică, și stagii de practică în vederea asigurării competențelor necesare pentru angajații din întreprinderi și pentru personalul din sistemul sanitar ocupați în funcții de cercetare și dezvoltare, și inovare tehnică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
din cele de mai sus creat pentru 2 absolvenți începând cu anul 2013. 3.3. Activitatea curentă 3.3.1. Produsele/serviciile actuale Descrieți tipul de produse/servicii, caracteristicile acestora, procentul din cifra de afaceri, nivelurile de prețuri, principalele avantaje competitive ale produselor, principalele dezavantaje în raport cu concurența. Produsul 1/ Serviciul 1 Produsul 2/ Serviciul 2 Produsul 3/ Serviciul 3 3.3.2. Principalii furnizori actuali de materii prime, materiale și servicii ┌────────────────────┬──────────────┬──────────────┬────────────┬──────────────┐ │ Furnizori Forma juridică 3.3.3. Descrierea procesului tehnologic actual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265211_a_266540]
-
fi│ │acceptate de sistem și introduse în procesul de evaluare. IV. SELECȚIE, CONTRACTARE ȘI IMPLEMENTARE 4.1. Evaluare și selecție În procesul de evaluare și selecție, AM POCU aplică două mecanisme prin care gestionează solicitările de finanțare din POCU, mecanismul competitiv și mecanismul non-competitiv, descrise în continuare. Mecanismul competitiv --------------------- Sunt eligibile pentru finanțare prin mecanismul competitiv toate persoanele juridice prevăzute în POCU ca beneficiari potențiali. Trăsătura definitorie a mecanismului competitiv sunt beneficiarii definiți ca persoane juridice române care pot intra în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266235_a_267564]
-
de evaluare. IV. SELECȚIE, CONTRACTARE ȘI IMPLEMENTARE 4.1. Evaluare și selecție În procesul de evaluare și selecție, AM POCU aplică două mecanisme prin care gestionează solicitările de finanțare din POCU, mecanismul competitiv și mecanismul non-competitiv, descrise în continuare. Mecanismul competitiv --------------------- Sunt eligibile pentru finanțare prin mecanismul competitiv toate persoanele juridice prevăzute în POCU ca beneficiari potențiali. Trăsătura definitorie a mecanismului competitiv sunt beneficiarii definiți ca persoane juridice române care pot intra în concurență pentru prestarea acelorași tipuri de servicii. Cererile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266235_a_267564]
-
4.1. Evaluare și selecție În procesul de evaluare și selecție, AM POCU aplică două mecanisme prin care gestionează solicitările de finanțare din POCU, mecanismul competitiv și mecanismul non-competitiv, descrise în continuare. Mecanismul competitiv --------------------- Sunt eligibile pentru finanțare prin mecanismul competitiv toate persoanele juridice prevăzute în POCU ca beneficiari potențiali. Trăsătura definitorie a mecanismului competitiv sunt beneficiarii definiți ca persoane juridice române care pot intra în concurență pentru prestarea acelorași tipuri de servicii. Cererile de propuneri de proiecte sunt lansate fie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266235_a_267564]
-
două mecanisme prin care gestionează solicitările de finanțare din POCU, mecanismul competitiv și mecanismul non-competitiv, descrise în continuare. Mecanismul competitiv --------------------- Sunt eligibile pentru finanțare prin mecanismul competitiv toate persoanele juridice prevăzute în POCU ca beneficiari potențiali. Trăsătura definitorie a mecanismului competitiv sunt beneficiarii definiți ca persoane juridice române care pot intra în concurență pentru prestarea acelorași tipuri de servicii. Cererile de propuneri de proiecte sunt lansate fie cu depunere la termen, fie cu depunere continuă, în funcție de prioritățile de lansare stabilite de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266235_a_267564]
-
proiecte. Cererile de propuneri de proiecte sunt lansate cu depunere continuă, în funcție de prioritățile de lansare stabilite de AM POCU. Cererile de finanțare sunt evaluate exclusiv de AM POCU. Pașii principali de urmat în cadrul procesului de evaluare și selecție pentru mecanismul competitiv --------------------------------------------------------------------------------------------------- Procedura de evaluare și selecție este, în esență, aceeași pentru cererile de propuneri de proiecte cu depunere la termen și pentru cele cu depunere continuă. Pasul 1: Depunerea cererii de finanțare Solicitantul depune cererea de finanțare exclusiv prin mijloace electronice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266235_a_267564]
-
și financiară. Termenele pot fi prelungite în funcție de numărul contestațiilor transmise. Pașii principali de urmat în cadrul procesului de evaluare și selecție pentru mecanismul non-competitiv Pasul 1. Depunerea și evaluarea ideii de proiect Față de procedura de evaluare ce trebuie urmată în cadrul mecanismului competitiv, mecanismul non-competitiv presupune o etapă suplimentară, respectiv cea de depunere și evaluare a unei fișe/idei de proiect, înainte ca aceasta să fie dezvoltată într-o cerere de finanțare. Fișa de proiect se evaluează după criterii de eligibilitate și tehnico-financiare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266235_a_267564]
-
și evaluarea cererii de finanțare Cererea de finanțare nu va modifica elementele stabilite în cadrul fișei de proiect. Solicitantul poate cere sprijinul AM POCU pentru elaborarea proiectului. Pentru evaluarea cererii de finanțare se vor urma aceiași pași ca în cazul mecanismului competitiv, cu excepția solicitării de clarificări (pentru evaluarea proiectelor non-competitive nu se solicită clarificări). 4.2. Contractare Obiectul contractului îl reprezintă în toate cazurile acordarea finanțării nerambursabile de către AMPOCU/OI POCU delegat, pentru implementarea Proiectului propus de solicitant și aprobat pentru finanțare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266235_a_267564]
-
a finanțării poate fi anulată. 4.3. Implementare și raportare [v] Durata contractului Contractul intră în vigoare la data semnării lui de către AMPOCU/ OI POCU delegat, după ce în prealabil a fost semnat de Beneficiar, cu excepția proiectelor selectate prin mecanism non competitiv de pe AP 1. Perioada maximă de implementare a proiectului este cea aprobată în cadrul procesului de evaluare și selecție. După expirarea perioadei de implementare, se menține obligația Beneficiarului și a membrilor Parteneriatului de a păstra toate documentele în legătură cu utilizarea finanțării pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266235_a_267564]
-
angajament 28.437 12.857 5.065 10.015 500 0 0 0 0 II. Credite bugetare 28.437 12.857 5.065 10.015 500 0 0 0 0 65045602 Programe din Fondul Social European (FSE) 1750 Să devenim competitivi pe piața muncii I. Credite de angajament 1.221 1.221 0 0 0 0 0 0 0 II. Credite bugetare 1.221 1.221 0 0 0 0 0 0 0 65045602 Programe din Fondul Social European (FSE) 1753
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267624_a_268953]
-
activități de reorientare și training I. Credite de angajament 820 0 324 496 0 0 0 0 0 II. Credite bugetare 820 0 324 496 0 0 0 0 0 80045602 Programe din Fondul Social European (FSE) 6570 Instruit și competitiv I. Credite de angajament 468 0 223 245 0 0 0 0 0 II. Credite bugetare 468 0 223 245 0 0 0 0 0 80045602 Programe din Fondul Social European (FSE) 6571 Sistem integrat de creștere a ocupabilității I.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267624_a_268953]
-
Credite de angajament 440 0 153 287 0 0 0 0 0 II. Credite bugetare 440 0 153 287 0 0 0 0 0 80045602 Programe din Fondul Social European (FSE) 6596 Dezvoltarea antreprenoriatului rural - cheia succesului într-o Europă competitivă I. Credite de angajament 167 0 30 137 0 0 0 0 0 II. Credite bugetare 167 0 30 137 0 0 0 0 0 80045602 Programe din Fondul Social European (FSE) 6597 Formarea unei atitudini positive I. Credite de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267624_a_268953]
-
propus la finanțare în cadrul programelor aferente Politicii de Coeziune a U.E., Politicii Agricole Comune și de Pescuit și a altor facilități și instrumente postaderare * Font 7* - mii lei - Denumirea și codul 6596 Dezvoltarea antreprenoriatului rural - cheia succesului într-o Europă competitivă Fond de finanțare: 02 Fondul Social European (FSE) 5000 TOTAL GENERAL I. Credite de angajament 167 0 30 137 0 0 0 0 0 II. Credite bugetare 167 0 30 137 0 0 0 0 0 5004 BUGETUL ASIGURĂRILOR PENTRU
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267624_a_268953]
-
identificare a bunurilor 4.3. │- Devizul/Categoriile de cheltuieli să se încadreze în limitele legale 4.4. │- Să prevadă obligațiile părților Existența actelor justificative 1.1. │- Studiul de prefezabilitate sau fundamentare 1.2. │- Nota justificativă pentru selectarea procedurii de dialog competitiv 1.3. │- Anunțul de selecție 1.4. │- Documentul atașat 1.5. │- Comisia de evaluare a ofertelor/scrisorilor de intenție, aprobată 1.6. │- Comisia de negociere pentru semnarea acordului de proiect, aprobată 1.7. │- Oferta/scrisorile de intenție 1.9. │- Acordurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268255_a_269584]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 601 din 26 septembrie 2013. (3) Tariful cuprins în anexă este anual. ... (4) Tariful stabilit prin prezenta decizie se aplică și în cazul licențelor pentru care cuantumul tarifului a rezultat ca urmare a unei proceduri de negociere competitivă, organizată înainte de data intrării în vigoare a prezentei decizii. ... Articolul 4 Pentru anul 2012, valorile prevăzute în anexă, cu excepția valorilor prevăzute la cap. IX, se diminuează cu 15%. Capitolul II Modalitatea de plată Articolul 5 (1) Tariful se încasează anual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265921_a_267250]
-
din cele de mai sus creat pentru 2 absolvenți începând cu anul 2013. 3.3. Activitatea curentă 3.3.1. Produsele/serviciile actuale Descrieți tipul de produse/servicii, caracteristicile acestora, procentul din cifra de afaceri, nivelurile de prețuri, principalele avantaje competitive ale produselor, principalele dezavantaje în raport cu concurența. Produsul 1/ Serviciul 1 Produsul 2/ Serviciul 2 Produsul 3/ Serviciul 3 3.3.2. Principalii furnizori actuali de materii prime, materiale și servicii ┌────────────────────┬──────────────┬──────────────┬────────────┬──────────────┐ │ Furnizori Forma juridică 3.3.3. Descrierea procesului tehnologic actual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265904_a_267233]
-
din cele de mai sus creat pentru 2 absolvenți începând cu anul 2013. 3.3. Activitatea curentă 3.3.1. Produsele/serviciile actuale Descrieți tipul de produse/servicii, caracteristicile acestora, procentul din cifra de afaceri, nivelurile de prețuri, principalele avantaje competitive ale produselor, principalele dezavantaje în raport cu concurența. Produsul 1/ Serviciul 1 Produsul 2/ Serviciul 2 Produsul 3/ Serviciul 3 3.3.2. Principalii furnizori actuali de materii prime, materiale și servicii ���────────────────────┬──────────────┬──────────────┬────────────┬──────────────┐ │ Furnizori Forma juridică 3.3.3. Descrierea procesului tehnologic actual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265902_a_267231]
-
32 Nivelul coeficienților de ierarhizare aferenți claselor de salarizare prevăzut în prezenta lege va fi revizuit periodic în funcție de evoluția nivelului de salarizare existent pe piața muncii din România, astfel încât salariile din sectorul public să poată fi stabilite la un nivel competitiv, în limita sustenabilității financiare. Articolul 33 (1) La data intrării în vigoare a prezentei legi, reîncadrarea personalului se face corespunzător tranșelor de vechime în muncă avute în luna decembrie 2010 pe funcțiile corespunzătoare categoriei, gradului și treptei profesionale deținute, stabilindu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265920_a_267249]
-
Articolul I Ghidul solicitantului, aferent axei prioritare 2 - Tehnologia Informației și Comunicațiilor (TIC) pentru o economie digitală competitivă a Programului operațional Competitivitate 2014-2020, acțiunea 2.3.1 - apel 1 "Consolidarea și asigurarea interoperabilității sistemelor informatice dedicate serviciilor de e-guvernare tip 2.0 centrate pe evenimente din viața cetățenilor și întreprinderilor, dezvoltarea cloud computing guvernamental și a comunicării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274433_a_275762]
-
a activității partidelor politice și a campaniilor electorale, precum și a cheltuielilor aferente (măsură preluată din SNA 2012-2015); 3. dezvoltarea și utilizarea programelor informatice pentru eliminarea votului multiplu și a votului exprimat fără drept; 4. asigurarea resurselor necesare pentru o selecție competitivă a oficialilor electorali și dezvoltarea unui modul de pregătire specializată pentru aceștia; 5. clarificarea modului în care activitatea financiară a diferitelor tipuri de structuri ale partidelor politice este contabilizată în conturile partidelor politice și examinarea modalității de a crește transparența
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274503_a_275832]