13,085 matches
-
dascălul nu mai este doar o sursă de cunoștințe, ci acestuia Îi revine sarcina de a canaliza și a orienta realizarea optimă a posibilităților de dezvoltare ale fiecărui elev, prin organizarea și individualizarea activității școlare. Copiii noștri beneficiază de o varietate de mijloace de informare, manifestând o mare receptivitate pentru mesajele audio-vizuale, care determină o diversificare și dezvoltare a intereselor de cunoaștere. Cadrele didactice sunt primele care trebuie să Înțeleagă că nu există copii irecuperabili sau needucabili. Deficiențele nu sunt defecte
Integrarea şcolară a copiilor cu CES şi serviciile educaţionale de sprijin în şcoala incluzivă by Ioana MIRCEA, Dica DUMITRACHE () [Corola-publishinghouse/Science/1136_a_2149]
-
sub formă de cifre, care se obțin prin măsurare, numărare, cântărire sau calcul. Pe suportul tehnic, informația se prezintă ca o succesiune de valori binare (0, 1). Informația nenumerică (calitativă) este cea mai răspândită și se prezintă printr-o mare varietate de forme: concepte, liste bibliografice, texte, rapoarte etc. În funcție de suportul informațional utilizat pentru redarea, transmiterea sau păstrarea acesteia, informația calitativă poate fi: sonoră, inclusiv verbală, scrisă, grafică (imagini fixe), video (imagini în mișcare), sub forma undelor radio sau magnetice, sub
Managementul cunoașterii în societatea informațională by Radu S. Cureteanu () [Corola-publishinghouse/Science/232_a_475]
-
Personalitate plurivalentă, Victor Ion Popa al cărui nume este strâns legat de meleagurile bârlădene, a lăsat o moștenire cultural-artistică interesantă, caracterizată prin amploare, varietate și consistență. Poet, autor al unor volume de schițe și nuvele (“Povestiri cu prunci și moșnegi”, “Ghicește-mi în cafea”, “Bătaia”), romancier de talent (Velerin și Veler Doamne, Sfîrlează cu fofează), dramaturg cu o marcă originală (Ciuta, Mușcata din fereastră
Victor Ion Popa și comuna Dodești by MIHAI APOSTU () [Corola-publishinghouse/Science/91678_a_93469]
-
structurare a cunoașterii despre social, avem nevoie de clasificări coerente: pentru construcția de concepte, pentru descrierea și înțelegerea fenomenelor și proceselor sociale, pentru realizarea de analize comparative și așa mai departe 2. Sub numele de analiză cluster sunt grupate o varietate de proceduri folosite pentru obținerea unei clasificări. Cuvântul englezesc cluster (ciorchine, grup, mănunchi, fascicul, adunătură, aglomerare) a fost preluat ca atare în limba română, consacrând numele de „analiză cluster” pentru mulțimea metodelor de grupare a obiectelor pe baza similarității caracteristicilor
[Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
nu variabilele și relațiile dintre ele, cum este cazul majorității metodelor și tehnicilor de analiză multivariată), tipologie (identificarea tipurilor de obiecte și studiul relațiilor dintre ele), analiză de clasificare (obiectele sunt repartizate în clase după o regulă stabilită), taxonomie. Această varietate de nume se datorează în parte și utilizării metodelor de grupare în discipline diverse: biologie, psihologie, sociologie, economie, inginerie, marketing. Toate au însă în comun activitatea de clasificare a unei mulțimi de obiecte în funcție de relațiile naturale dintre ele. La fel
[Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
India. De aici înainte, viitorul Buddha putea să proclame că stăpânește practicile ascetice, așa cum stăpânise filosofia (săṃkhya) și yoga; tot astfel cum, înainte de a fi renunțat la lume, cunoscuse toate voluptățile unei vieți de prinț. Nimic din ceea ce constituie infinita varietate a experiențelor umane nu-i mai era de acum înainte necunoscut - de la beatitudinile și dezamăgirile culturii, ale dragostei și puterii, până la sărăcia unui credincios rătăcitor, la contemplările și transele yoghinului, trecând prin singurătatea și mortificările ascetului. 3. Trezirea și activitatea
BUDDHA REALITATE ŞI LEGENDĂ by EMIL VACARIU () [Corola-publishinghouse/Science/463_a_1294]
-
diferite ale fiecărei persoane și le susține, astfel încât fiecare persoană să își împlinească cât mai mult din potențial, la un nivel cât mai crescut de performanță. Ex: "Angajații NASA sunt diverși pentru că aduc cu ei, la locul de muncă, o varietate de contexte, de obiceiuri, de credințe, religii, limbi, cunoștințe, superstiții, valori, caracteristici sociale etc." Sursa: Planul NASA privind egalitatea de șanse și managementul diversității 2009 Managementul diversității promovează și încurajează nevoile și abilitățile individuale ale angajaților, și le transformă în
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
diferite ale fiecărei persoane și le susține, astfel încât fiecare persoană să își împlinească cât mai mult din potențial, la un nivel cât mai crescut de performanță. Ex: "Angajații NASA sunt diverși pentru că aduc cu ei, la locul de muncă, o varietate de contexte, de obiceiuri, de credințe, religii, limbi, cunoștințe, superstiții, valori, caracteristici sociale etc." Managementul diversității promovează și încurajează nevoile și abilitățile individuale ale angajaților, și le transformă în valoare adaugată pentru organizație, la nivelul capitalului uman. Managementul diversității arată
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
cultura, vârsta, religia, statutul economic, orientarea sexuală, stilul de viață, statutul marital. De peste jumătate de secol, diversitatea și incluziunea au fost parte din ceea ce este IBM. * L'Oréal: Diversitatea e o prioritate Diversitatea este o valoare pentru L'Oréal. De la varietatea oamenilor care compun echipele noastre și până la produsele pe care le dezvoltăm, diversitatea a fost întotdeauna o prioritate pentru L'Oréal. * Michelin: Facem diferența împreună! Diversitatea este un demers structurat. Respectul față de Persoane înseamnă excluderea oricărei discriminări în procesele de
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
primesc mai puține resurse. 7.2. Condiții care sprijină o organizație să beneficieze de diversitatea angajaților săi 1. Managerii au nevoie să înțeleagă că o forță de muncă diversă generează perspective și modalități diferite de a lucra și să valorizeze varietatea de opinii ale angajaților. 2. Managerii trebuie să recunoască oportunitățile de învățare și provocările pe care perspectivele diferite ale angajaților le aduc organizației. 3. Organizația (prin oamenii și politicile sale) trebuie să susțină și să stimuleze dezvoltarea personală a angajaților
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
T, a celulelor epiteliale, andoteliale și a fibroblaștilor, distribuție asemănătoare cu cea a antigenelor MHCde clasa a II-a. Citokinele și produsele bacteriene descărcate în regiunea proceselor inflamatorii determină creșterea sintezei de mRNA ICAM-1 și expresia acesteia pe o largă varietate de celule, [21,84,86] inclusiv pe suprafața celulelor ? pancreatice [103]. Receptorii pentru ICAM-1 sunt reprezentați de LFA-1 (Leukocyte Function asociated Antigen 1 = CD11aCD18) și de Mac-1 (CD11bCD18). Acestea sunt ?2 integrine (membri ai familiei de receptori de suprafață
Tratat de diabet Paulescu by Cristian Guja, Constantin Ionescu-Tîrgovişte () [Corola-publishinghouse/Science/92235_a_92730]
-
seamă destul nici sugestiile comparatismului, metodă indispensabilă și în acest domeniu 8. Ca orice fenomen complex, manifest pe spații culturale întinse și diverse ca tradiții și atitudini, naționalismul trebuie tratat la plural, ca expresie a unor realițăți specifice, de o varietate ine-puizabilă9. S-a făcut distincție de regulă între un naționalism politic, dominant în lumea apuseană, și unul etnocultural, prezent mai ales în Răsărit. Specii noi s-au putut identifica pe seama evoluțiilor mai recente: naționalism legitim, manifest în limite re-onabile, pe
by GUY HERMET [Corola-publishinghouse/Science/968_a_2476]
-
în Europa Centrală și Orientală. Acesta este momentul în care marile națiuni au încărcat tunurile mici-lor naționalități, iar explozia reunită a acestora nu va fi decît o chestiune de timp. Totodată, ele au pregătit în felul acesta nașterea unei noi varietăți a naționalismului activ, un naționalism tardiv care nu este etnic decît cu numele, guvernat fiind în primul rînd de unele calcule de oportunitate ale celor ce doresc să-l declanșeze. Europa solemnă În jur de 1900, liberalii care privilegiau principiul
by GUY HERMET [Corola-publishinghouse/Science/968_a_2476]
-
2. Structură (13, 14, 22) În funcție de particularitățile structurale ale miocitelor, se descriu trei tipuri de mușchi: striați scheletici, striați cardiaci și netezi. Mușchii scheletici reprezintă aproximativ 40% din masa organismului, iar mușchii netezi și miocardul încă 10%. Oricare din aceste varietăți prezintă câteva caractere comune: (1) elementele structurale de bază (celulele) au formă alungită, de unde și denumirea de fibre musculare; (2) din punct de vedere morfologic, toate fibrele musculare au în structura lor elemente specializate funcțional numite miofilamente; (3) din punct
Tratat de diabet Paulescu by Octavian Savu, Constantin Ionescu-Tîrgovişte () [Corola-publishinghouse/Science/92217_a_92712]
-
funcția lor nu este încă stabilită. - ariile dense sunt tot zone de material electronoopac, atașate pe versantul intern al plasmalemei. Reprezintă locurile de prindere pentru filamentele intermediare. Joncțiunile intercelulare dintre fibrele musculare netede sunt de trei tipuri: comunicante (gap/nexus), varietăți de tip adherens și apoziții prin proiecții digitiforme (protruzii și intruzii). B. Nucleul este unic, central, de formă elipsoidală, cu dimensiuni de 2/10 μm; axul lung este paralel cu cel al celulei, este eucromatic (deci are activitate biosintetică pronunțată
Tratat de diabet Paulescu by Octavian Savu, Constantin Ionescu-Tîrgovişte () [Corola-publishinghouse/Science/92217_a_92712]
-
Îndeplinit activitățile aferente postului; responsabilitățile - exprimate prin nivelul de răspundere pe care este obligat să și‑l asume cel care deține postul, În raport cu sfera de acțiune a acestuia și necesarul de intrări: gradul de libertate În luarea deciziilor; dificultatea, anvergura, varietatea și complexitatea problemelor ce trebuie rezolvate; cantitatea și valoarea resurselor controlate; tipul și importanța relațiilor interpersonale; factorii organizaționali - stabilirea relației de raportare, respectiv cui se subordonează direct sau funcțional (pentru probleme care aparțin unui domeniu de specialitate), persoanele care i
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
probabilitate cu privire la comportament, Înlesnind luarea unor decizii obiective și justificate În procesul de selecție. Tipurile de teste folosite frecvent În procesul de selecție, recomandate de literatura de specialitate, sunt: Testele de inteligență măsoară aptitudinea unei persoane de a realiza o varietate de activități Într‑o diversitate de situații. Testele de personalitate evaluează personalitatea candidaților cu scopul de a estima comportamentul probabil În postul care urmează să fie ocupat. Aceste teste urmează să stabilească trăsăturile ce au legătură directă cu succesul noii
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
1. Luarea deciziei Luarea deciziei, efectuarea de raționamente și planificarea/programarea 36 S Luarea deciziei (indicați, folosind codul de mai jos, nivelul de luare a deciziei folosit, tipic În activitate, considerând: numărul și complexitatea factorilor care sunt luați În considerare, varietatea de alternative disponibile, consecințele și importanța deciziilor, experiența de bază, educația și instruirea necesare, antecedente profesionale similare disponibile pentru ghidare și alte considerente relevatoare. Exemplele date pentru codurile care urmează sunt numai sugestive) Codul Nivelul de decizie 1 Scăzut („decizii
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
de dispozitive de ameliorare etc. și de necesitatea de a lua decizii, de exemplu: conducătorul de magazin, inginerul industrial etc.) 5 Structură foarte scăzută (virtual, nu este stabilită nici un fel de rutină a activităților; poziția/postul/funcția implică o largă varietate de probleme; soluțiile acestor probleme permit o desfășurare de resurse și inițiative nelimitate, de exemplu: cercetător chimist, vicepreședinte de Întreprindere, profesor de liceu etc.) 6.7. Gradul În care ar putea fi criticat postul pentru anumite deficiențe 187 S Se
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
particularitate fizică, precum și ca o categorie culturală și construcție a identității de sine, nu este o noțiune rigidă și se poate schimba În funcție de context și relațiile sociale. Acest aspect este evident În cazul femeilor deportate În URSS, angajate Într-o varietate de activități ce puneau sub semnul Întrebării noțiunile lor anterioare cu privire la identitatea de gen și relațiile sociale dintre sexe. În plus, femeile erau tratate În aceeași manieră cu bărbații și demonstrau În mod frecvent aceeași rezistență fizică. Pe de altă
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
Lovinescu subliniază că decalajul Între momentul În care volumul a fost Încheiat și apariția primei ediții În 1978 permite o perspectivă care vine să confirme o mare parte dintre observațiile formulate. Ceea ce străbate ca un fir roșu Întreaga carte, În ciuda varietății subiectelor abordate, este pasiunea autoarei pentru adevăr și nevoia de a-l face cunoscut În special celor privați de el: românii aflați sub regimul comunist. Totuși, dacă Încercăm o selecție a articolelor În funcție de temele care revin, trebuie precizat că autoarea
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
cu acidul 3-hidroxipentanoic │Definiție: Acești copolimeri sunt produși prin fermentația controlată de Alcaligenes eutrophus │utilizându-se ca surse de carbon amestecuri de glucoză și acid propanoic. Organismul utilizat │nu este obținut prin inginerie genetică și este derivat dintr-o singură varietate sălbatică a │organismului Alcaligenes eutrophus (varietatea H16 NCIMB 10442). Stocurile de bază ale │organismului sunt păstrate în fiole liofilizate. Un stoc de lucru este preparat din stocul de │bază și păstrat în azot lichid și utilizat la prepararea substanțelor folosite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211717_a_213046]
-
sunt produși prin fermentația controlată de Alcaligenes eutrophus │utilizându-se ca surse de carbon amestecuri de glucoză și acid propanoic. Organismul utilizat │nu este obținut prin inginerie genetică și este derivat dintr-o singură varietate sălbatică a │organismului Alcaligenes eutrophus (varietatea H16 NCIMB 10442). Stocurile de bază ale │organismului sunt păstrate în fiole liofilizate. Un stoc de lucru este preparat din stocul de │bază și păstrat în azot lichid și utilizat la prepararea substanțelor folosite pentru │inoculare în fermentator. Probele de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211717_a_213046]
-
cu acidul 3-hidroxipentanoic │Definiție: Acești copolimeri sunt produși prin fermentația controlată de Alcaligenes eutrophus │utilizându-se că surse de carbon amestecuri de glucoză și acid propanoic. Organismul utilizat │nu este obținut prin inginerie genetică și este derivat dintr-o singură varietate sălbatică a │organismului Alcaligenes eutrophus (varietatea H16 NCIMB 10442). Stocurile de bază ale │organismului sunt păstrate în fiole liofilizate. Un stoc de lucru este preparat din stocul de │baza și păstrat în azot lichid și utilizat la prepararea substanțelor folosite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/212040_a_213369]
-
sunt produși prin fermentația controlată de Alcaligenes eutrophus │utilizându-se că surse de carbon amestecuri de glucoză și acid propanoic. Organismul utilizat │nu este obținut prin inginerie genetică și este derivat dintr-o singură varietate sălbatică a │organismului Alcaligenes eutrophus (varietatea H16 NCIMB 10442). Stocurile de bază ale │organismului sunt păstrate în fiole liofilizate. Un stoc de lucru este preparat din stocul de │baza și păstrat în azot lichid și utilizat la prepararea substanțelor folosite pentru │inoculare în fermentator. Probele de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/212040_a_213369]