12,998 matches
-
b) [...] [...] [...] [...] [...] Productivitate (a/b) 160,4 166,9 163,9 164,2 166 Indice: 2000 = 100 100 104 102 102 103 Sursă: răspunsuri verificate la chestionar (106) Productivitatea mâinii de lucru a industriei comunitare, măsurată în producție anuală pentru persoană angajată, a crescut, inițial, cu 4 % între 2000 și 2001, apoi a scăzut cu aproape 2 % între 2001 și 2002, înainte de a crește din nou în 2003 și pe parcursul perioadei de anchetă. La sfârșitul perioadei examinate, s-a observat un spor
32005R1371-ro () [Corola-website/Law/294320_a_295649]
-
șterge dacă nu este cazul. 8 Se specifică toleranța. 9 Se șterge dacă nu este cazul. 10 Se specifică toleranța. 11 PM = cutia de viteze în punctul mort, cu ambreiajul acționat K1 , K2 = cutia în prima sau a doua viteză angajată, cu ambreiajul eliberat 12 Trebuie menționat că timpul de două secunde permis include timpul pentru schimbarea vitezei și dacă este necesar, o oarecare libertate pentru a ajunge ciclul din urmă. 13 La producerea carburantului de referință se folosesc numai materiale
jrc95as1970 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85230_a_86017]
-
1977, referitoare la anul 1976, statele membre strâng date privind totalitatea variabilelor enumerate în anexă. Totuși, datele care trebuie colectate pentru întreprinderile care au între 20 și 99 de angajați nu se referă decât la variabilele privind numărul de persoane angajate, cifra de afaceri, salariile și remunerațiile brute plătite, precum și la achizițiile de materii prime și produse intermediare și de servicii industriale. Pentru anchetele periodice din întreprinderile cu mai puțin de 20 de angajați, Comisia, înainte de sfârșitul anului 1975, înaintează propuneri
jrc150as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85285_a_86072]
-
periodice din întreprinderile cu mai puțin de 20 de angajați, Comisia, înainte de sfârșitul anului 1975, înaintează propuneri privind datele care trebuie colectate. Pentru unitățile locale (întreprinderi) trebuie colectate date de la prima anchetă pentru următoarele trei variabile: - numărul total de persoane angajate, dar cu excluderea lucrătorilor la domiciliu; - salariile și remunerațiile brute plătite, inclusiv remunerațiile plătite lucrătorilor la domiciliu care figurează pe statul de plată; - investițiile totale în capital fix. Această ultima informație completează datele pe întreprinderi care trebuie colectate anual privind
jrc150as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85285_a_86072]
-
membre. Adoptată la Luxemburg, 6 iunie 1972. Pentru Consiliu Președintele G. THORN ANEXĂ Variabile reținute pentru colectarea de date pe întreprinderi și de date pe unități de activitate economică (UAE) Cod Variabile Întrebări pentru întreprindere UAE 1 Număr de persoane angajate, total x - 1.1 Proprietari care lucrează în întreprindere și ajutoare din cadrul familiei x - 1.2 Salariați, total x x 1.21 Lucrători, inclusiv ucenici x x 1.21.1 din care: Femei (x) - 1.22 Angajați, inclusiv ucenici comerciali
jrc150as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85285_a_86072]
-
Concordanță Concordanță Concordanță - îngrijire permanentă - invaliditate profesională Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță 4. Regim destinat marinarilor: - invaliditate generală Concordanță Concordanță Concordanță Concordanță - îngrijire permanentă - invaliditate profesională Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță ITALIA 1. Regimul general: - invaliditate - muncitori Concordanță Concordanță Concordanță Concordanță - invaliditate - angajați 2. Regim destinat marinarilor: Inapt pentru navigație Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță LUXEM-BURG Lucrători Concordanță Concordanță Concordanță Concordanță Invaliditate - muncitori Invaliditate - angajați FRANȚA State membre Regimuri aplicate de instituțiile statelor membre care au luat o decizie privind recunoașterea gradului de invaliditate
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
Neconcordanță Neconcordanță Concordanță 1 Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță ITALIA 1. Regim general: - invaliditate Concordanță Neconcordanță Neconcordanță Concordanță Neconcordanță Neconcordanță Concordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță - muncitori - invaliditate Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță - angajați 2. Regim destinat marinarilor: Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță LUXEMBURG Invaliditate Concordanță Neconcordanță Neconcordanță Concordanță Neconcordanță Neconcordanță Concordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță - muncitori Invaliditate Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță LUXEMBURG Invaliditate Concordanță Neconcordanță Neconcordanță Concordanță Neconcordanță Neconcordanță Concordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță - muncitori Invaliditate Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță - angajați 1 În măsura în care invaliditatea recunoscută de instituția belgiană este invaliditatea generală. 2 Numai dacă instituția belgiană a recunoscut că lucrătorul este inapt pentru munca în subteran sau la suprafață. ITALIA State membre Regimuri aplicate de instituții ale statelor membre care au
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
ITALIA State membre Regimuri aplicate de instituții ale statelor membre care au luat o decizie de recunoaștere a gradului de invaliditate Regimuri aplicate de instituții din Italia pentru care decizia este obligatorie, în cazuri de concordanță Regim general Marinari Muncitori Angajați Inapt pentru navigație BELGIA 1. Regim general Concordanță Concordanță Neconcordanță 2. Regim destinat minerilor - invaliditate generală parțială Concordanță Concordanță Neconcordanță - invaliditate profesională Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță 3. Regim destinat marinarilor: - inapt pentru navigație Neconcordanță Neconcordanță Neconcordanță FRANȚA 1. Regim general: - Grup
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
9^2) al art. 54 a fost introdus de art. II din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 57 din 23 iunie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 436 din 29 iunie 2010. (10) În cazul nelivrării bunurilor, neefectuării lucrărilor și serviciilor angajate, pentru care s-au plătit avansuri, recuperarea sumelor de către instituția publică se face cu perceperea majorărilor de întârziere la nivelul celor existente pentru veniturile bugetare, calculate pentru perioada de când s-au acordat și până s-au recuperat. ... (11) Fac excepție
LEGE nr. 273 din 29 iunie 2006 (*actualizată*) privind finanţele publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278668_a_279997]
-
generale ale finanțelor publice, pe baza fundamentărilor prezentate de ordonatorii principali de credite. ... Articolul 60 Principii ale încheierii execuției bugetare (1) Execuția bugetară se încheie la data de 31 decembrie a fiecărui an. ... (2) Orice venit neîncasat și orice cheltuială angajată, lichidată și ordonanțată în cadrul prevederilor bugetare și neplătită până la data de 31 decembrie se va încasa sau se va plăti, după caz, în contul bugetului pe anul următor. ... (3) Creditele bugetare neutilizate până la închiderea anului sunt anulate de drept. ... (4
LEGE nr. 273 din 29 iunie 2006 (*actualizată*) privind finanţele publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278668_a_279997]
-
înlocuitor și casa de asigurări de sănătate, se va lua în calcul pentru punctajul "per capita" gradul profesional al medicului înlocuitor pentru perioada de valabilitate a convenției. Pentru cabinetele medicale individuale, în situația de înlocuire a medicului titular de către medicul angajat, se va lua în calcul pentru punctajul "per capita" gradul profesional al medicului titular. e) Serviciile cuprinse la litera B subpunctele 1.1.1, 1.2.4, 1.2.5, 1.5, cu excepția consultației la domiciliu care se finalizează sau
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277888_a_279217]
-
înlocuitor și casa de asigurări de sănătate, se va lua în calcul pentru punctajul "per serviciu" gradul profesional al medicului înlocuitor pentru perioada de valabilitate a convenției. Pentru cabinetele medicale individuale, în situația de înlocuire a medicului titular de către medicul angajat, se va lua în calcul pentru punctajul "per serviciu" gradul profesional al medicului angajat. b) Numărul total de puncte raportat pentru serviciile medicale acordate de medicii de familie cu liste proprii, corespunzător unui program de 35 ore/săptămână, nu poate
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277888_a_279217]
-
per serviciu" gradul profesional al medicului înlocuitor pentru perioada de valabilitate a convenției. Pentru cabinetele medicale individuale, în situația de înlocuire a medicului titular de către medicul angajat, se va lua în calcul pentru punctajul "per serviciu" gradul profesional al medicului angajat. b) Numărul total de puncte raportat pentru serviciile medicale acordate de medicii de familie cu liste proprii, corespunzător unui program de 35 ore/săptămână, nu poate depăși pentru activitatea desfășurată, numărul de puncte rezultat potrivit programului de lucru, luându-se
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277888_a_279217]
-
medical al medicului înlocuit. (4) În cazul în care medicul titular al unui cabinet medical individual are angajat medic/medici de familie, pentru perioadele de absență prevăzute la alin. (1) - (3), acesta poate fi înlocuit de medicul/medicii de familie angajat/angajați, cu prelungirea corespunzătoare a programului de lucru al medicului/medicilor angajat/angajați care să acopere programul de lucru al cabinetului medical individual, prevăzut în contractul încheiat cu casa de asigurări de sănătate. ... În desfășurarea activității, medicul angajat utilizează parafa
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277888_a_279217]
-
de familie angajat/angajați, cu prelungirea corespunzătoare a programului de lucru al medicului/medicilor angajat/angajați care să acopere programul de lucru al cabinetului medical individual, prevăzut în contractul încheiat cu casa de asigurări de sănătate. ... În desfășurarea activității, medicul angajat utilizează parafa proprie, semnătura electronică proprie pentru prescrierea electronică de medicamente, registrul de consultații al cabinetului în care medicul angajat își desfășoară activitatea, numărul de contract și ștampila cabinetului medical. (5) Suma cuvenită prin plata "per capita", pe serviciu medical
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277888_a_279217]
-
de lucru al cabinetului medical individual, prevăzut în contractul încheiat cu casa de asigurări de sănătate. ... În desfășurarea activității, medicul angajat utilizează parafa proprie, semnătura electronică proprie pentru prescrierea electronică de medicamente, registrul de consultații al cabinetului în care medicul angajat își desfășoară activitatea, numărul de contract și ștampila cabinetului medical. (5) Suma cuvenită prin plata "per capita", pe serviciu medical prin tarif exprimat în puncte, aferentă perioadei de absență se virează de către casa de asigurări de sănătate în contul titularului
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277888_a_279217]
-
poate angaja în cabinetul medical individual, organizat conform prevederilor legale în vigoare, medici care au dreptul să desfășoare activitate ca medici de familie potrivit Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Medicii angajați nu au listă proprie de persoane înscrise și nu raportează activitate medicală proprie; prescrierea medicamentelor cu sau fără contribuție personală și, după caz, a unor materiale sanitare se face conform prevederilor legale în vigoare, folosindu-se ștampila cabinetului și parafa
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277888_a_279217]
-
proprie și prescripțiile medicale ale medicului titular. întreaga activitate a cabinetului medical se desfășoară respectându-se contractul încheiat de reprezentantul legal al cabinetului medical cu casa de asigurări de s��nătate. ... (2) În cazul cabinetelor medicale individuale care au medic angajat/medici angajați, programul de lucru al medicului angajat/medicilor angajați se poate desfășura în afara programului de lucru al medicului titular sau concomitent cu acesta. Activitatea medicilor angajați în cabinetul medical individual organizat conform prevederilor legale în vigoare se raportează la
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277888_a_279217]
-
prescripțiile medicale ale medicului titular. întreaga activitate a cabinetului medical se desfășoară respectându-se contractul încheiat de reprezentantul legal al cabinetului medical cu casa de asigurări de s��nătate. ... (2) În cazul cabinetelor medicale individuale care au medic angajat/medici angajați, programul de lucru al medicului angajat/medicilor angajați se poate desfășura în afara programului de lucru al medicului titular sau concomitent cu acesta. Activitatea medicilor angajați în cabinetul medical individual organizat conform prevederilor legale în vigoare se raportează la casa de
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277888_a_279217]
-
cabinetului medical se desfășoară respectându-se contractul încheiat de reprezentantul legal al cabinetului medical cu casa de asigurări de s��nătate. ... (2) În cazul cabinetelor medicale individuale care au medic angajat/medici angajați, programul de lucru al medicului angajat/medicilor angajați se poate desfășura în afara programului de lucru al medicului titular sau concomitent cu acesta. Activitatea medicilor angajați în cabinetul medical individual organizat conform prevederilor legale în vigoare se raportează la casa de asigurări de sănătate, prin reprezentantul legal al cabinetului
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277888_a_279217]
-
la casa de asigurări de sănătate copia documentelor justificative. În cazul în care medicul titular al unui cabinet medical individual are angajat medic/medici de familie, pentru perioadele de absență prevăzute anterior poate fi înlocuit de medicul/medicii de familie angajat/angajați. ... Articolul 15 Casele de asigurări de sănătate decontează furnizorilor de servicii medicale din asistența medicală primară, care au competența și dotarea necesară, ecografii generale (abdomen și pelvis) și/sau EKG, la tarifele și în condițiile asistenței medicale ambulatorii de
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277888_a_279217]
-
pentru fiecare cabinet medical și medic de familie din componența cabinetului medical cu care s-a încheiat contractul: a) Medic de familie ... Numele ........., prenumele ........... Cod numeric personal .................. Gradul profesional .................... Codul de parafă al medicului ........... Programul de lucru ..................... Medic de familie angajat*) *) În cazul cabinetelor medicale individuale. ────────── Numele .........., prenumele ........... Cod numeric personal ................... Gradul profesional ..................... Codul de parafă al medicului ........... Programul de lucru ..................... 1. Asistent medical/soră medicală/moașă Numele .........., prenumele ........... Cod numeric personal ................... 2. .................................... b) Medic de familie ... Numele ........., prenumele ........... Cod numeric
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277888_a_279217]
-
parafă al medicului ........... Programul de lucru ..................... 1. Asistent medical/soră medicală/moașă Numele .........., prenumele ........... Cod numeric personal ................... 2. .................................... b) Medic de familie ... Numele ........., prenumele ........... Cod numeric personal .................. Gradul profesional .................... Codul de parafă al medicului .......... Programul de lucru .................... Medic de familie angajat*) *) În cazul cabinetelor medicale individuale. ────────── Numele ........., prenumele ........... Cod numeric personal .................. Gradul profesional .................... Codul de parafă al medicului .......... Programul de lucru ................... 1. Asistent medical/soră medical��/moașă Numele ......., prenumele ............ Cod numeric personal ................. 2. ................................... Articolul 9 (1) Casele de asigurări de sănătate
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277888_a_279217]
-
persoanelor care își desfășoară activitatea în cabinete organizate conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 83/2000 privind organizarea și funcționarea cabinetelor de liberă practică pentru servicii publice conexe actului medical, aprobată cu modificări prin Legea nr. 598/2001 . Medicii angajați nu raportează activitate medicală proprie, activitatea acestora fiind raportată de către reprezentantul legal; medicii de specialitate din specialitățile clinice, acupunctură și planificare familială pot prescrie medicamente cu sau fără contribuție personală și unele materiale sanitare în tratamentul ambulatoriu, utilizând formularul de
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277888_a_279217]