13,459 matches
-
de Codul combinat, este acceptat în practică de companii din dorința de a face parte din acest club select al celor ce sunt adepții transparenței și respectării codurilor și pentru a nu mai fi nevoite să explice de ce nu se conformează. În Marea Britanie, în sectorul public, au fost adoptate elemente aplicabile Codului combinat, iar versiuni ale cerințelor conducerii corporative sunt obligatorii pentru organizațiile din sectorul public, atât centrale, cât și locale. La nivel comunitar, Forumul European pentru Guvernare Corporativă (FEGC) examinează
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
SUA au condus la votarea Legii Sarbanes-Oxley, numită astfel după numele celor doi senatori care au sponsorizat proiectul de lege. Abordarea adoptată de această lege pentru reglementarea companiilor este diferită față de principiile și stipulațiile din Marea Britanie, deși utilizează același principiu: „conformează-te sau explică”. În Marea Britanie, neconformarea față de acest principiu poate fi explicată într-un număr relativ de situații. Legea Sarbanes-Oxley a adoptat principiul cu scopul de a îmbunătăți calitatea și transparența raportărilor financiare și interpretarea lor de către profesioniști. Din aceste
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
SUA au asigurat pionieratul în stabilirea standardelor pentru reglementarea companiilor înregistrate. În prezent, faimoasa Lege Sarbanes Oxley, din 2002, stabilește limitele pentru noile reguli emise de Comisia Instrumentelor Financiare Transferabile și a Valorilor Mobiliare - SEC . Companiile înregistrate trebuie să se conformeze la nenumărate dispoziții privind independența directorilor, comitetele de audit, comitetele de guvernanță/numire, comitetele de compensații, coduri de conduită în afaceri și diferite informații referitoare la consiliul de administrație și la directorii companiei. În mod special, companiilor cotate la Bursa
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
companiile europene. În același timp, Raportul Winter aborda un număr de probleme legate de guvernanța corporativă, precum rolul directorilor nonexecutivi și al directorilor, remunerația managerilor, responsabilitatea managerului pentru declarațiile financiare și practicile de audit, acceptând sintagma utilizată de britanici, respectiv „conformează-te sau explică”. Concluziile Raportului Jaap Winter și ale Comisiei UE, publicate în iunie 2003, în lucrarea Raportarea financiară și aspectele de audit ale conducerii corporative , referitoare la Legea companiei și a conducerii corporative, susțineau că nu este necesar un
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
dintre aceste elemente au fost anticipate de prevederile Codului combinat din anul 2003 și ale Rapoartelor Higgs și Smith. Totuși, prevederile Institutului Auditorilor Interni din Marea Britanie și Irlanda - IIA - depășesc în anumite privințe Codul combinat, în sensul că resping principiul „conformează-te sau explică” în favoarea adoptării unui set de reguli uniforme de guvernanță corporativă impus de SUA. În același timp, IIA din Marea Britanie și Irlanda propune raportarea obligatorie asupra sistemului de control intern, iar consiliilor de directori li se cere evaluarea
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
două documente acoperă în mare parte aceleași domenii și concordă în mare măsură, ele comportă și unele diferențe în anumite dimensiuni. Consiliul pentru elaborarea criteriilor de control ale documentului CoCo consideră că a reușit să facă astfel încât organizațiile care se conformează recomandărilor pe care le-a stabilit să țină cont în același timp și de directivele documentului COSO. În sprijinul acestei afirmații prezentăm în continuare lista criteriilor stabilite prin documentul CoCo, grupate în structura celor cinci componente ale documentului COSO. Nr.
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
comitete pentru responsabilitățile specifice, respectiv: comitetul de audit; comitetul de numire; comitetul de remunerație/recompensare; comitetul de management al riscurilor; și altele. Versiunea Codului combinat publicată în 2006 aduce amendamente codului publicat în 2003 și recomandă funcționarea în baza sintagmei „conformează-te sau explică”. În Marea Britanie, aceasta înseamnă că o companie, fie declară în raportul anual că s-a conformat Codului combinat, fie explică cu care hotărâri sau prevederi nu s-a conformat și de ce a ales să nu se conformeze
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
riscurilor; și altele. Versiunea Codului combinat publicată în 2006 aduce amendamente codului publicat în 2003 și recomandă funcționarea în baza sintagmei „conformează-te sau explică”. În Marea Britanie, aceasta înseamnă că o companie, fie declară în raportul anual că s-a conformat Codului combinat, fie explică cu care hotărâri sau prevederi nu s-a conformat și de ce a ales să nu se conformeze acestora. O serie de explicații trebuie să dea în Marea Britanie și companiile străine listate la bursă, respectiv dacă abordarea
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
în 2003 și recomandă funcționarea în baza sintagmei „conformează-te sau explică”. În Marea Britanie, aceasta înseamnă că o companie, fie declară în raportul anual că s-a conformat Codului combinat, fie explică cu care hotărâri sau prevederi nu s-a conformat și de ce a ales să nu se conformeze acestora. O serie de explicații trebuie să dea în Marea Britanie și companiile străine listate la bursă, respectiv dacă abordarea lor se conformează regimului guvernanței corporative din țara lor. În plus, Codul combinat
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
conformează-te sau explică”. În Marea Britanie, aceasta înseamnă că o companie, fie declară în raportul anual că s-a conformat Codului combinat, fie explică cu care hotărâri sau prevederi nu s-a conformat și de ce a ales să nu se conformeze acestora. O serie de explicații trebuie să dea în Marea Britanie și companiile străine listate la bursă, respectiv dacă abordarea lor se conformează regimului guvernanței corporative din țara lor. În plus, Codul combinat stabilește ca responsabilități ale comitetului de audit: analizarea
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
fie explică cu care hotărâri sau prevederi nu s-a conformat și de ce a ales să nu se conformeze acestora. O serie de explicații trebuie să dea în Marea Britanie și companiile străine listate la bursă, respectiv dacă abordarea lor se conformează regimului guvernanței corporative din țara lor. În plus, Codul combinat stabilește ca responsabilități ale comitetului de audit: analizarea sistemului de control financiar intern, analizarea sistemelor de control intern și a sistemului de management al riscurilor al companiei. În acest sens
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
principala considerație trebuie acordată controlului financiar pentru a asigura gradul de încredere asupra raportărilor financiare, ceea ce reprezintă o îngustare a definiției riscului și pare a fi în contradicție cu cultura ERM. În Uniunea Europeană, abordarea este una a încrederii prin intermediul sintagmei „conformează-te sau explică” asupra guvernanței, mai degrabă decât a sprijinirii pe determinarea eficienței controlului intern, efectuat de auditori. Acest principiu nu este universal aplicabil în Europa datorită faptului că multe țări se află în faza introducerii codurilor naționale de guvernanță
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
a acesteia deoarece ei posedă un bun nivel de încredere în cadrul organizației, au abilitățile necesare pentru a fi apărătorii eficienței și practicilor etice și au competența și capacitatea de a-i apela pe manageri și pe ceilalți angajați să se conformeze; apetitul față de risc, hărțile riscurilor și profilurile acestora care sunt stabilite de organizație ca răspuns la așteptările principalilor acționari majoritari; standarde, proceduri și procese. Organizațiile trebuie să se preocupe de implementarea componentelor COSO-ERM într-o manieră cât mai flexibilă. În cadrul
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
de audit intern. Comitetul de audit trebuie să monitorizeze elaborarea, dar și realizarea planului de către compartimentele de audit intern. Un obiectiv major îl constituie verificarea modului în care compartimentele de audit intern în activitatea practică de desfășurare a misiunilor se conformează cu standardele IIA sau echivalente ale acestora. Auditul intern și auditul extern sunt resursele fundamentale de care dispune comitetul de audit pentru îndeplinirea activităților și responsabi lităților sale. Pentru a-și maximiza eficienta, ambele categorii de auditori trebuie să aibă
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
corectate erorile neajustate din proiectul declarațiilor financiare, descoperite de auditorii externi? Guvernanța corporativă 378 378 Întrebări privind buna practică Punctaj acordat de Consiliul de administrație Acțiuni necesare, inclusiv planuri personale Conformitatea cu reglementările Analizează comitetul de audit dacă organizația se conformează problemelor de reglementare care privesc afacerea? Monitorizează comitetul dacă procedurile organizației pentru identificarea și gestionarea riscurilor iau în considerare legislația și reglementările relevante? Cercetează comitetul existența procedurilor pentru soluționarea semnalelor din partea angajaților companiei? 6. CALITATEA DE MEMBRU, PRIMIREA DE NOI
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_184]
-
punct de vedere, societatea nu poate face obiectul unei analize pur ra?ionale, deoarece, �n cadrul unei societ??i reale, coeren?a institu?iilor ?i a practicilor este �ntotdeauna unic?. Pe scurt, nu exist? legi generale c?rora s? se conformeze via?a social?. Folosind argumente de tip �holistic�, cum c? societatea este prima �n raport cu indivizii, Burke arăt? c? o societate nu exist? numai aici ?i acum, ci apropie genera?iile unele de altele ?i realizeaz? un fel de
by Charles-Henry CUIN, François GRESLE [Corola-publishinghouse/Science/971_a_2479]
-
primului rol, ca actor principal, poporului. Demersul elitelor fascinate de romantismele Franței și Germaniei constă în a-și crea un public inocent care justifică o muncă, un rol de mentor și de pedagog, pentru ca dezvăluirea ființei poporului subestimat să se conformeze categoriilor de gîndire și de limbaj ale acestor filosofi. Dacă problema adaptării modelelor culturale străine reflectă atîta acuitate, este pentru că pătrunderea în forță a acestor modele pune probleme. Două tradiții se întîlnesc într-o nouă conjunctură pentru a explica șocul
by CATHERINE DURANDIN [Corola-publishinghouse/Science/1105_a_2613]
-
principiile de organizare. Spectacolele culturii media arată cine are puterea și cine nu, cui îi este permisă folosirea forței și violenței și cui nu. Se dramatizează și legitimizează puterea acestor forțe și se arată celor slabi că dacă nu se conformează, riscă închisoarea sau moartea. Este deci important, pentru acei care trăiesc și mor într-o societate media și de consum, să învețe să-i înțeleagă, să-i interpreteze și să-i critice sensurile și mesajele. În cultura media contemporană, mijloacele
Cultura media by Douglas Kellner [Corola-publishinghouse/Science/936_a_2444]
-
și poziții. Cultura de consum oferă o amețitoare abundență de bunuri și servicii care îl fac pe individ să participe într-un sistem de gratificații comerciale. Cultura media și de consum lucrează împreună la generarea concepțiilor și comportamentului care se conformează valorilor, instituțiilor, convingerilor și practicilor existente. Totuși, se poate ca publicul să reziste semnelor și mesajelor dominante, să-și creeze propriile interpretări și însușiri ale culturii media și poate să-și folosească propria cultură ca sursă de putere și pentru
Cultura media by Douglas Kellner [Corola-publishinghouse/Science/936_a_2444]
-
cele două curente 20. În plus, viziunea din Slacker a unei vieți cu multiple alternative, în care o mare varietate de indivizi își produc propriile semnificații poate avea efectul de a crea un curent de emancipare. Personajele filmului nu se conformează și nu se supun unei atotcuprinzătoare structuri de dominație; deși își extrag toate opiniile și imaginile din media, ele le procesează, fiecare în mod propriu și idiosincratic. O asemenea perspectivă se adresează în special unui public tînăr și efectul filmului
Cultura media by Douglas Kellner [Corola-publishinghouse/Science/936_a_2444]
-
oferite de cultură. Modul în care Madona a utilizat moda, în exces, apărînd în cele mai extravagante și outre costumații posibile sugerează că moda nu este un cod rigid sau un set de reguli căruia individul trebuie să i se conformeze, ci un domeniu al imaginației și creativității în care fiecare își poate construi imaginea pe care și-o dorește. Evident, această conexiune între imagine, modă și identitate propusă de Madona mai sugerează și faptul că identitatea individului este ancorată în
Cultura media by Douglas Kellner [Corola-publishinghouse/Science/936_a_2444]
-
arătând că dacă fondatorii sau reprezentanții societății nu au cerut înmatricularea ei în termen legal, orice asociat poate cere Oficiului registrului comerțului efectuarea înmatriculării, după ce, prin notificare sau scrisoare recomandată i-a pus în întârziere, iar ei nu s-au conformat în cel mult 8 zile de la primirea notificării sau a scrisorii punerii în întârziere. Dacă societatea, totuși, nu a fost înmatriculată în termenul de 8 zile și au trecut 3 luni de la data autentificării actului constitutiv, asociații sunt eliberați de
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
în care persoanele menționate trebuie să înlăture neregularitățile constatate. Cum se poate observa, chiar și în cazul constatării neregularităților după înmatricularea societății, regularizarea societății se poate realiza fără constrângere, prin măsurile întreprinse de organele societății. Însă dacă societatea nu se conformează și în termenul stabilit nu înlătură neregularitățile orice persoană interesată poate cere tribunalului locului unde societatea își are sediul să oblige organele societății, sub sancțiunea plății de daune cominatorii să le regularizeze, în temeiul art. 48 din L.S.C. Legea nu
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
metamorfoza pe care-o suferă orice individ care devine anonim: realizarea instinctelor, pasiunilor și intereselor care dormitează în străfundurile lui depind de un mare număr de alte persoane. Vedem cum indivizii cad pradă angoaselor sociale și presiunilor de a se conforma și asemăna cu un model colectiv. Conform acestei concepții, schimbarea nu e rezultatul unei proletarizări a omului, nici a unei socializări a economiei. Asistăm, din contra, la o masificare, adică la amestecarea și malaxarea categoriilor sociale. Proletari sau capitaliști, indivizi
Epoca maselor: tratat istoric asupra psihologiei maselor by Serge Moscovici [Corola-publishinghouse/Science/1426_a_2668]
-
e întrucîtva simplă, ca să nu spun simplistă. Ea postulează că individul e o citadelă inviolabilă în care ceilalți, prin sugestie, pătrund pentru a o distruge și a o antrena în mijlocul aluviunilor mareei colective, impulsive și inconștiente. Ideea pare demodată, deloc conformă cu complexitățile istoriei contemporane. Totuși, n-ar fi pentru prima oară cînd ideile simple și aparent demodate ne-ar duce la descoperirea unor adevăruri neașteptate. Să ne gîndim puțin și la consecințele acestei dualități a explicațiilor. Ceea ce pentru una este
Epoca maselor: tratat istoric asupra psihologiei maselor by Serge Moscovici [Corola-publishinghouse/Science/1426_a_2668]