13,014 matches
-
o noțiune în primul rând morală), naționalistă, rezistentă la spiritul de sistem și de construcție ideologică, la erudiție și la efortul speculativ, la cealaltă, europocentrismul vestic, marcat de inapetența față de ideologic, de eroziunea reperelor ferme, de dezabuzare, când nu de demisia intelectuală de-a dreptul. Pentru M. europenizarea presupune opțiunea decisă și acțiunea energică în orizontul unui șir de alternative care au jalonat destinul economic, politic și cultural românesc. Foarte succint, între o țărănime cvasimitologizată și o burghezie națională activă și
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/288040_a_289369]
-
a ajuns la punctul în care minciuna a devenit neproductivă. Unii consideră că acest stadiu fusese deja atins, pe timpul mandatului prezidențial al lui Reagan în Statele Unite. În 1986, Bernard Kalb, secretar de stat adjunct pentru afaceri publice, și-a dat demisia "din cauza îngrijorării pe care i-o provoca impactul programului de dezinformare [împotriva lui Moammar Gadaffi] asupra credibilității Statelor Unite" (Ottaway 1986). Eșecul datorat excesului de minciună a fost absent, probabil, din societatea primitivă umanoidă, după cum susține Carrithers, însă, în epoca istorică
by J. A. Barnes [Corola-publishinghouse/Science/1068_a_2576]
-
este asociată claselor dominante, dar teoriile mai recente extind relațiile de dominație dincolo de relațiile de clasă. Din acest unghi, ideologia "servește aranjamentelor instituționale stabile prin explicarea, justificarea și solicitarea suportului pentru un sistem particular de stratificare a cărui cădere sau demisie ar conduce la dezintegrarea unui model particular de control"10. Pe de altă parte, se poate vorbi de prezența ideologiei și în cazul celor care protestează față de ordinea socială existentă, în contextul căreia aparțin unor grupuri sociale subordonate, marginalizate sau
by Daniel Şandru [Corola-publishinghouse/Science/1080_a_2588]
-
a împiedica orice prejudiciu împotriva minorităților. Un climat organizațional orientat spre diversitate contribuie nu numai la satisfacția muncii și ameliorarea șanselor profesionale, ci și pentru identificarea colaboratorilor cu întreprinderea. Diversitatea reduce costurile ocazionate de fluctuații și conflicte sau printr-o demisie a persoanelor care nu se simt integrate social în organizația de muncă. De altfel, diferențele cu privire la cunoștințele și experiența de muncă sunt considerate ca un potențial creativ în situații în care se cere o flexibilitate și când este vorba despre
Introducere în măsurarea diversității Teorie și aplicații by Ion PURCARU () [Corola-publishinghouse/Science/231_a_213]
-
Universității «Al.I. Cuza», profesorului Mihai Drăgan”. Soarta acestuia în anii postdecembriști e considerată paradigmatică. Invidiat de multă vreme de câțiva colegi, i se inventează culpe, i se aduc acuze lipsite de temei. Hărțuit, chemat zilnic pentru a-și prezenta demisia, boicotat de studenții instigați, atacat în presă, se vede în curând doborât de o boală necruțătoare. Autoarea mizează pe „cazuri de conștiință”, morale și imorale, a căror rezolvare rămâne să și-o asume cititorul. Alt roman poartă titlul Astă vară
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/290385_a_291714]
-
Uniunii. Contrast izbitor: la recenta Consfătuire, G. Macovescu în loc să apere Uniunea și să se apere și de atacuri personale, unele întemeiate, altele neîntemeiate el nu a avut o altă reacțiune decât aceea de a-și da, cu tremolo în glas, demisia. Pentru a ne da seama de actuala degradare a unor membri ai Uniunii Scriitorilor, putem cita cazul lui Dan Zamfirescu, care l-a acuzat public pe G. Macovescu că informează... Europa liberă și că este agent al C.I.A.-ului
POLITICĂ ŞI CULTURĂ by ADRIAN MARINO () [Corola-publishinghouse/Science/873_a_1589]
-
chiar o expresie neaoș românească. Dar G. Macovescu nu a găsit de cuviință decât să se ducă la șeful statului cu mâinile întinse și să-i spună, ridicol și melodramatic: Legați-mă ! Apoi și-a dat, pentru a cincea oară, demisia în public. Nu pleci când vrei d-ta, ci când vrem noi a sunat răspunsul șefului. Episodul ilustrează încă o dată, dacă mai era nevoie, concepția conducerii de partid și de stat despre rolul, demnitatea și independența scriitorilor. * Măsurile luate: desființarea
POLITICĂ ŞI CULTURĂ by ADRIAN MARINO () [Corola-publishinghouse/Science/873_a_1589]
-
libertate a cercetării științifice. Pus în alternativa de a redacta primul volum din Istoria românilor, consacrat perioadei antice, în stilul tezelor de popularizare patriotardă ale Magazinului istoric, și nu ale exigențelor științifice, academicianul D.M. Pippidi a preferat să-și dea demisia. Fapt și mai remarcabil: întregul colectiv al acestui volum s-a solidarizat cu șeful său. Acad. Pippidi o autoritate internațional recunoscută în domeniul epigrafiei greco-latine n-a acceptat, și spre onoarea sa, rolul de activist istoric pur propagandistic. Soarta tot
POLITICĂ ŞI CULTURĂ by ADRIAN MARINO () [Corola-publishinghouse/Science/873_a_1589]
-
decât din partea unor oameni de rea credință și care n-au trăit cu adevărat pe lumea asta. De altfel, reproșurile cele mai mari pe această linie i le făceau cei ce stăteau în străinătate (...). Noica n-a înțeles să practice demisia. Respectiv boicotul, tăcerea, ieșirea din istorie etc., etc. Totul este, în parte, foarte adevărat. Din străinătate, mai ales, aceste realități nu pot fi bine percepute și intuite. Este nevoie de o experiență directă, cotidiană, din interior. Dar imaginea nu este
POLITICĂ ŞI CULTURĂ by ADRIAN MARINO () [Corola-publishinghouse/Science/873_a_1589]
-
și personaj, se menține la nivel anecdotic. Preavizul e un roman în care întâmplările se desfășoară pe zile. Scris la persoana a treia, el relatează fapte petrecute, timp de douăsprezece zile, de la depunerea de către inginerul Mihai Columban a cererii de demisie până la plecarea efectivă. Relatarea include incursiuni în trecutul personajului, angajat în activitate cu opt-nouă ani înainte. Se află aici o pictură de mediu, cu stereotipiile lui inerente: sarcini de producție, inspecții, promovări, sancțiuni, directori aroganți, bădărani, secretare impertinente, subordonați indolenți
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/289972_a_291301]
-
Dacă ne limităm la perioada republicană, putem menționa o serie de cazuri, începând cu primii ani ai republicii. Primele pagini ale ziarelor au adus adesea în atenția publicului astfel de incidente, conducând la adevărate campanii de denunțare, dar, în afară de câteva demisii, urmate de reveniri după un anumit interval, nu au existat consecințe politice reale până la începutul anilor nouăzeci (1992-1994). Până atunci, de fapt, factorii prezentați erau activi. La începutul anilor nouăzeci, situația a fost diferită. Procurorii, conștienți de sprijinul cetățenilor, s-
[Corola-publishinghouse/Science/84945_a_85730]
-
aceste tulburări de comportament se confundă cu psihopatia sau delincvența juvenilă. De asemenea, ele pot apărea și sub alte forme decât de sine stătătoare: În cadrul unei boli psihice de ordin psihotic sau În epilepsii, encefalopatii, tumori; ca reacții de protest, demisie sau alte modalități de manifestare comportamentală care traduc un caracter reactiv nevrotic; sub forma unui sindrom În cadrul anomaliilor de personalitate, forme rezistente la tratament și care constituie, de obicei, sursa psihopatiei adultului. Cauzele care duc la apariția tulburărilor de comportament
Integrarea şcolară a copiilor cu CES şi serviciile educaţionale de sprijin în şcoala incluzivă by Mihaela ZAHARIA, Maria CORNEA () [Corola-publishinghouse/Science/1136_a_2188]
-
unde lucrează pînă în 1958, devine ministru al Lucrărilor publice, al Transporturilor și Turismului în cabinetul lui Charles de Gaulle. În 1962, face parte din delegația trimisă la negocierile de la Evian, ce pun capăt războiului din Algeria, dar își dă demisia pe 15 mai 1962 pen-tru a protesta împotriva politicii anti-europene pe care generalul de Gaulle tocmai o anunțase într-o conferința de presă. Interesul său pentru lumea a treia l-a condus apoi spre președinția Centrului pentru dezvoltare al Organizației
[Corola-publishinghouse/Science/1477_a_2775]
-
fapt, agențiile de știri furnizau chiar în momentul premierii romanului informații calde despre el! Aflam astfel că printre zecile de persoane care au organizat și participat în zilele acelea la manifestații neautorizate la Moscova și Sankt Petersburg, pentru a cere demisia premierului Putin, s-a aflat și Limonov, opozant și scriitor controversat, arestat de poliție... Fascinația exercitată de acest (anti-)erou contemporan rus asupra lui Carrère a atras atenția lumii întregi asupra sa. Aventurier cinic și insolent, rocambolesc, talentat și odios
[Corola-publishinghouse/Science/1552_a_2850]
-
bănuia a fi biletele fusese schimbată la o chivuță pe farfurii. Platitudinea obișnuită a lui Lefter, exasperată, dă un patos burlesc. După atâta zbucium, Lefter suferă alt șoc: găsește biletele. Acum devine euforic, și într-o petiție țanțoșă își dă demisia din slujbă. Îl aștepta o lovitură și mai grozavă. Biletele câștigase dar... viceversa. Aruncat pe rând de la supliciul disperării la cel al speranței și înapoi, sufletul mediocru al lui Lefter nu mai poate suporta șocul și cade într-o incoerență
Istoria literaturii române (Compendiu) by George Călinescu [Corola-publishinghouse/Science/295570_a_296899]
-
pot înscrie și candidați independenți, deoarece există liste incomplete și liste cu mai puțini candidați decât locuitori. Chiar este posibil să fii ales fără să fii candidat! Nu există alegeri parțiale pentru a-i înlocui pe consilierii care își dau demisia sau care decedează, dar dacă unul dintre consiliile municipale își pierde o treime din membri, atunci se organizează noi alegeri, cu excepția situației în care există noi alegeri generale în cel mult un an, caz în care au loc noi alegeri
by John Loughlin [Corola-publishinghouse/Science/1032_a_2540]
-
suprastructură, ci este constitutiv acțiunii politice, în măsura în care reprezentările politice, prin care indivizii și grupările se definesc, capătă consistență și vizibilitate prin intermediul manifestărilor discursive. Numeroase acte politice sunt prin natura lor acte de discurs (un exemplu în acest sens îl oferă demisiile), iar altele se sprijină în realizarea lor pe cuvânt. Printre trăsăturile specifice limbajului politic, menționăm natura interdiscursivă, dramatizarea, finalitățile de legitimare, intenționalitatea, miza persuasivă și conținutul ideologic. a) Interdiscursivitatea. Limbajul politic presupune un efort constant de reformulare, de transformare, de
by MIHAELA MOCANU [Corola-publishinghouse/Science/979_a_2487]
-
principal, cu ajutorul semnelor verbale. Pe de altă parte, numeroase acte politice sunt în fond acte de discurs, adică acte împlinite prin intermediul discursului și care nu se pot efectua decât în acest mod. Un exemplu în acest sens îl oferă actul demisiei unui om politic sau deschiderea unei ședințe parlamentare, ilustrând condiția actelor performative, din teoria lui Searle 130. Manifestările discursive din spațiul politic se caracterizează prin apelul locutorilor la o serie de teme comune, care permit formularea unor argumente favorabile legitimării
by MIHAELA MOCANU [Corola-publishinghouse/Science/979_a_2487]
-
nu este un comportament demn de persoane consacrate». Apoi, rămânând așezat timp îndelungat, în liniște și meditație, i-a lăsat pe toți înmărmuriți. Între timp, cardinalul Rinaldo, protectorul Ordinului, i-a sugerat în mod deschis fratelui Elia să-și dea demisia în mâinile papei. Dar acesta a răspuns în mod public că refuza propunerea. Atunci papa, lăudând mai întâi calitățile sale personale și menționând prietenia ce fusese între el și Sfântul Francisc, a concluzionat că el crezuse că frații fuseseră mulțumiți
Viaţa Sfântului Francisc de Assisi : cronici şi mărturii medievale franciscane şi non-franciscane by Accrocca Felice, Aquini Gilberto, Costanzo Cargnoni, Olgiati Feliciano () [Corola-publishinghouse/Science/100973_a_102265]
-
Dacă lăsați lucrurile să meargă de la sine, vă veți simți ca un păcălici, pentru că dați mai mult decât credeți că veți primi În schimb. Se pare că ați făcut o afacere proastă, iar opțiunile dumneavoastră sunt simple. Fie vă dați demisia, fie faceți ce fac mai toți angajații Ă aduceți talerele balanței la echilibrul inițial, reducându-vă valoarea până ce se aliniază cu ideea dumneavoastră despre echitate. Iată cum merge treaba. Obișnuiați să veniți devreme la serviciu și să plecați târziu. Mașina
[Corola-publishinghouse/Science/1890_a_3215]
-
răspuns: „Păi, cred că era prima ei mărire de salariu, nu?”. I-am spus că avea parțial dreptate. Ideea era de fapt că ea descoperise că afacerile pe care le făcuse cu angajatorii anteriori fuseseră destul de proaste. Și-a dat demisia de câteva ori până atunci pur și simplu pentru că, după evaluarea ei, slujbele respective se transformaseră În afaceri proaste. Transformarea eșecului În victorie 1. Acceptați faptul că angajarea este o tranzacție și că dumneavoastră, În calitate de manager, sunteți responsabil de menținerea
[Corola-publishinghouse/Science/1890_a_3215]
-
lumea afacerilor. Mulți manageri cred că, dacă le oferă mulți bani, angajații vor face orice Ă și le va și plăcea! Îmi aduc aminte că vorbeam cu un manager care se plângea că un angajat bun al lui Își dăduse demisia și acceptase altă ofertă. „Nu-mi vine să cred”, a exclamat el, „a plecat pentru o slujbă plătită cu mai puțini bani!”. Nu puteam să-l compătimesc pe acest manager, pentru că și eu procedasem odată la fel. Tocmai terminasem facultatea
[Corola-publishinghouse/Science/1890_a_3215]
-
ar dezvolta abilitatea de a oferi soluții inovatoare de Îmbunătățire a domeniului ei. A doua zi, a venit În biroul meu, vizibil deranjată. „S-a Întâmplat ceva?”, am Întrebat-o. Aproape plângând, mi-a răspuns: „Va trebui să-mi dau demisia. Pur și simplu nu sunt o persoană creativă”, s-a mai smiorcăit ea. S-ar cuveni o nouă accentuare De prea mult timp, angajatorii le-au Îngăduit angajaților să evite problema creativității. Adevărul este că fiecare dintre noi are o
[Corola-publishinghouse/Science/1890_a_3215]
-
am hotărât să Încerc recuperarea produselor noastre Înainte să fie declarat falimentul. Unul dintre angajații clientului, supervizor la depozitul lor, a fost de acord să ne dea inventarul neplătit când proprietarul era plecat. Fiind pe punctul de a-și da demisia, supervizorul n-a avut nimic Împotrivă să ne ajute. Totul a mers conform planului. N-a fost tocmai operațiunea Entebbe 1, Însă a fost destul de palpitant. Reprezentantul nostru de vânzări a mers cu o dubiță În spatele depozitului și, cu ajutorul supraveghetorului
[Corola-publishinghouse/Science/1890_a_3215]
-
Înrăutățit. Cu toții ne simțeam neimportanți și am Început să acționăm În consecință”. A continuat mărturisindu-mi că se ajunsese până Într-acolo Încât proprietarul lua toate deciziile. Frustrată și obosită, această doamnă, precum și alți manageri au anunțat că-și dau demisia și au plecat. „Nu mai câștig la fel de mulți bani”, a spus ea, „dar cel puțin sunt Împăcată cu mine Însămi”. Transformarea eșecului În victorie 1. Nu dictați acțiunile angajaților. Comunicați-le rezultatul pe care-l așteptați, iar după aceea acordați
[Corola-publishinghouse/Science/1890_a_3215]