22,036 matches
-
magistrat și eficiența utilizării acestora în viitoarea profesie. Aspectele investigate în cadrul interviului sunt următoarele: I. Motivația pentru a accede în profesia de judecător sau procuror; ... II. Existența aptitudinilor specifice profesiei de judecător sau procuror; ... III. Raportarea la elemente de etică specifice profesiei. ... În cadrul probei interviului, comisia de interviu are în vedere următoarele criterii de evaluare: a) motivația de a accede în profesia de judecător sau procuror - punctaj maxim 20 de puncte; ... b) existența aptitudinilor specifice profesiei de judecător sau
REGULAMENT din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271836]
-
sau procuror, fiind avute în vedere aptitudinea de comunicare clară și logică a ideilor, capacitatea de gândire critică, capacitatea de analiză, motivare și sinteză, înțelegerea realității sociale, folosirea corectă a limbii române - punctaj maxim 40 de puncte; ... c) elemente de etică specifice profesiei, fiind avut în vedere modul în care candidatul se raportează la valori precum independența justiției, imparțialitatea judecătorilor și procurorilor, integritatea, responsabilitatea - punctaj maxim 40 de puncte. ... Etapele interviului în fața comisiei/subcomisiei de interviu: 1. Discuții pe baza fișei
REGULAMENT din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271836]
-
și profesionale; ... 2. Dialog care are la bază analiza scrisă realizată de candidat pentru interpretarea unui text la primă vedere (proverb, citat, maximă etc.); ... 3. Discuții asociate opiniilor exprimate de către candidat, cu privire la o speță cu elemente de etică, corelate cu specificul profesiei. ... Desfășurarea interviului: – Candidații se prezintă la Institutul Național al Magistraturii la ora indicată în programarea publicată pe pagina de internet a Consiliului Superior al Magistraturii și a Institutului Național al Magistraturii. Candidații predau reprezentanților comisiei de
REGULAMENT din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271836]
-
fiind cele enumerate la pct. I - III. ... – Candidatul prezintă oral analiza elaborată. Pornind de la analiza elaborată și prezentată, comisia/subcomisia formulează întrebări, aspectele investigate fiind cele enumerate la pct. I - III. ... – Candidatului i se citește o speță cu elemente de etică specifice profesiei, pe care acesta este invitat să o analizeze în conformitate cu principii și valori morale personale. Comisia/subcomisia continuă dialogul și formulează întrebări, aspectele investigate fiind, de asemenea, cele enumerate la pct. I - III. ... – Interviul se înregistrează prin mijloace
REGULAMENT din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271836]
-
de înaltă specialitate, de urgență de specialitate în domeniul cardiologiei, cardiologiei intervenționale, chirurgiei cardiovasculare, anesteziei și terapiei intensive. Institutul constituie în același timp bază de învățământ și cercetare științifică medicală, care consolidează calitatea actului medical, cu respectarea drepturilor pacienților, a eticii și deontologiei medicale, cu respectarea legislației în vigoare pentru aprobarea Metodologiei în baza căreia se realizează colaborarea dintre spitale și instituțiile de învățământ superior medical, respectiv unitățile de învățământ medical. De asemnea, constituie bază de învățământ pentru elevii școlilor și
REGULAMENT din 13 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255585]
-
Colaborarea dintre spitale și instituțiile de învățământ superior medical se desfășoară pe bază de contract, încheiat în conformitate cu prevederile legale în vigoare. Activitatea profesională, precum și respectarea manoperelor/manevrelor și a procedurilor medicale sunt supuse reglementărilor în vigoare. Problemele de etică și deontologie profesională sunt de competența, după caz, a Colegiului Medicilor din România, a Colegiului Farmaciștilor din România sau a Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România. Institutul colaborează cu celelalte unități sanitare din municipiul lași și
REGULAMENT din 13 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255585]
-
dezvoltare educațională și profesională. Asigurarea prestării activității de către salariați în condiții de muncă propice și sigure și creșterea satisfacției angajaților Promovarea calității, profesionalismului, echității și responsabilității în activitatea prestată. Asigurarea unui management competent la cele mai ridicate standarde de etică și profesionalism Gestionarea datelor și informațiilor medicale, prin centralizarea, administrarea, protejarea și asigurarea back-up-ului datelor cu caracter general cât și a celor cu caracter confidențial; Art. 7 (1) Institutul asigură condiții de investigații medicale, cazare, igienă, alimentație și
REGULAMENT din 13 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255585]
-
vigoare; răspunde de respectarea și aplicarea corectă de către spital a prevederilor actelor normative care reglementează activitatea acestuia; asigură și răspunde de organizarea activităților de învățământ și cercetare astfel încât să consolideze calitatea actului medical, cu respectarea drepturilor pacienților, a eticii și deontologiei medicale; avizează numirea, în condițiile legii, a șefilor de secție, șefilor de laborator și a șefilor de serviciu medical din cadrul secțiilor, laboratoarelor și serviciilor medicale clinice și o supune aprobării Ministerului Sănătății. Obligațiile managerului în domeniul incompatibilităților
REGULAMENT din 13 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255585]
-
sănătate la nivelul spitalului; întocmește planul de formare și perfecționare a personalului medical, la propunerea șefilor de secții și laboratoare; avizează utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activități de cercetare medicală, în condițiile legii; asigură respectarea normelor de etică profesională și deontologie medicală la nivelul spitalului, colaborând cu Colegiul Medicilor din România; răspunde de acreditarea personalului medical al spitalului și de acreditarea activităților medicale desfășurate în spital, în conformitate cu legislația în vigoare; analizează și ia decizii în situația
REGULAMENT din 13 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255585]
-
activității de educație medicală desfășurata la nivelul spitalului, în colaborare cu instituțiile acreditate; reprezintă spitalul în relațiile cu organizații profesionale din țară și din străinătate și facilitează accesul personalului medical la informații medicale de ultimă oră; asigură respectarea normelor de etică profesională și deontologie medicală la nivelul spitalului, colaborând cu Colegiul Medicilor din România, răspunde de acreditarea personalului medical al spitalului și de acreditarea activităților medicale desfășurate în spital, în conformitate cu legislația în vigoare; analizează și ia decizii în situația
REGULAMENT din 13 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255585]
-
de prevenție a acestora la nivelul spitalului; primește din partea managerului spitalului sesizările adresate direct Consiliului etic și alte sesizări transmise spitalului care conțin spețe ce cad în atribuțiile Consiliului; analizează, cu scopul de a determina existența unui incident de etică sau a unei vulnerabilități etice, spețele ce privesc: cazurile de încălcare a principiilor morale sau deontologice în relația pacient - cadru medico- sanitar și auxiliar din cadrul spitalului, prevăzute în legislația specifică; încălcarea drepturilor pacienților de către personalul medico-sanitar și auxiliar
REGULAMENT din 13 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255585]
-
al pacientului; analizează și avizează regulamentul de ordine interioară al spitalului și face propuneri pentru îmbunătățirea acestuia, analizează din punctul de vedere al vulnerabilităților etice și de integritate și al respectării drepturilor pacienților și oferă un aviz consultativ comisiei de etică din cadrul spitalului, pentru fiecare studiu clinic desfășurat în cadrul spitalului; oferă, la cerere, consiliere de etică pacienților, aparținătorilor, personalului medico-sanitar și auxiliar. CSSIM - Comisia de sănătate și securitate în muncă analizează și face propuneri privind politica de securitate și
REGULAMENT din 13 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255585]
-
jurisprudența Curții Constituționale și a Curții Europene a Drepturilor Omului, conținutul legilor nu poate prezenta o precizie absolută, recurgându-se mai degrabă la categorii generale decât la liste exhaustive. În raport cu dispozițiile Legii nr. 360/2002 și ale Codului de etică și deontologie al polițistului, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 991/2005, comisia de concurs stabilește dacă, prin comportamentul său, candidatul respectă sau nu principiile care guvernează profesia de polițist, iar rezultatul evaluării efectuate poate fi supus controlului judecătoresc în contencios administrativ
DECIZIA nr. 623 din 7 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/256689]
-
funcției pentru care candidează reclamantul, nefiind posibilă o descriere exhaustivă a principiilor care guvernează activitatea de polițist în cadrul legii criticate. Aceasta trebuie însă analizată împreună cu celelalte acte normative incidente în domeniul său de reglementare. Astfel, în Codul de etică și deontologie al polițistului, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 991/2005, act normativ subsecvent, sunt menționate la art. 6 principiile care guvernează conduita profesională a polițistului, iar la capitolul II, normele de conduită profesională a polițistului. ... 8. Potrivit prevederilor art. 30
DECIZIA nr. 623 din 7 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/256689]
-
să aibă o conduită corectă, să nu abuzeze de calitatea oficială și să nu compromită, prin activitatea sa publică ori privată, prestigiul funcției sau al instituției din care face parte. De asemenea, la nivel infralegal, art. 6 din Codul de etică și deontologie al polițistului, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 991/2005, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 813 din 7 septembrie 2005, stabilește că principiile care guvernează conduita profesională a polițistului sunt: legalitatea; egalitatea, imparțialitatea și nediscriminarea; transparența
DECIZIA nr. 623 din 7 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/256689]
-
principiile care guvernează conduita profesională a polițistului sunt: legalitatea; egalitatea, imparțialitatea și nediscriminarea; transparența; capacitatea și datoria de exprimare; disponibilitatea; prioritatea interesului public; profesionalismul; confidențialitatea; respectul și integritatea morală; independența operațională și loialitatea. De asemenea, cap. II din Codul de etică și deontologie al polițistului instituie normele de conduită profesională a polițistului. ... 17. Astfel fiind, față de reperele de analiză mai sus reținute, Curtea reține că prevederile art. 10 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 360/2002 sunt suficient de clare
DECIZIA nr. 623 din 7 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/256689]
-
este acordat sau a fost revocat, datele personale nu vor fi utilizate în scopurile de mai sus. Data: Semnătura participant: Anexa nr. 8 la metodologie REGULAMENT DE TABĂRĂ Acest regulament vizează confortul și siguranța participanților la taberele studențești . Codul de etică - stabileşte normele obligatorii de conduită profesională pentru persoanele care lucrează cu studenții/tinerii, în mod profesionist. Valori şi principii: -imparţialitate şi obiectivitate -responsabilitate morală, socială şi profesională; -integritate morală şi profesională -atitudine decentă şi echilibrată; -incluziune şi încurajarea diversităţii. Norme de
METODOLOGIE din 28 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257034]
-
și funcționare pentru unitățile de învățământ preuniversitar cu statut de unități-pilot în domeniul educației media; ... – Ordinul ministrului educației nr. 3.654/2021 privind înființarea, organizarea și funcționarea bazelor de practică pedagogică; ... – Nota nr. 28/POCU_146587 din 28.06.2021 prin care se acordă avizul de etica cercetării pentru documentele de cercetare elaborate în cadrul proiectului Profesionalizarea carierei didactice - PROF cod SMIS 146587; ... – prevederile Hotărârii Guvernului nr. 559/2020 privind funcționarea unităților de învățământ preuniversitar cu statut de unități-pilot, experimentale și de aplicație; ... – prevederile Ordinului ministrului educației și
ORDIN nr. 4.223 din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257652]
-
civilizație britanică în contextul globalizării* Suceava engleză IF 120 200 Limbă și comunicare* Suceava română IF 120 Literatură română în context european** Suceava română IF 120 Teoria și practica traducerii* Suceava franceză IF 120 22 Filosofie Etică aplicată și auditul eticii în organizații* Suceava română IF 120 50 23 Istorie Protejarea, valorificarea și managementul patrimoniului Suceava română IF 120 150 Istorie: Permanențe, interferențe și schimbare* Suceava română IF 120 24 Știința sportului și educației fizice Educație fizică școlară și activități extracurriculare
ANEXE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253850]
-
II. În special, aceste cerințe trebuie luate în considerare de către firme atunci când acestea numesc responsabilul cu asigurarea conformității. Având în vedere funcția și sarcinile atribuite responsabilului cu asigurarea conformității, acesta trebuie să facă dovada unor standarde înalte de etică profesională și de integritate personală. ... 50. Pentru a garanta faptul că funcția de asigurare a conformității dispune de autoritatea care se impune în vederea exercitării sarcinilor care îi revin, cadrele de conducere de nivel superior ale firmei trebuie să îi
REGULAMENT nr. 8 din 20 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254562]
-
Hotărârea Guvernului nr. 1.066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesională a funcționarilor publici, precum și alte rapoarte deținute de autoritate/instituție și/sau prevăzute de lege, cum ar fi: – rapoarte anuale de audit; ... – rapoarte de progres pe strategiile naționale; ... – rapoartele consilierului de etică etc. ... ... 1.5.2. Studii - vor fi publicate toate studiile realizate de respectiva autoritate/instituție publică, din resurse proprii, subcontractare sau din surse externe, în scopul creșterii gradului de cunoaștere a domeniului respectiv de către societatea civilă. ... ... ... 2. Secțiunea informații de interes public
HOTĂRÂRE nr. 830 din 27 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256836]
-
decan, de prodecan, de director de departament sau de unitate de cercetare-dezvoltare, proiectare, microproducție, de director de extensie nu se cumulează. ... 5. La articolul 306, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: (2) Structura și componența comisiei de etică universitară sunt propuse de consiliul de administrație, avizate de senatul universitar și aprobate de rector. Membrii comisiei sunt persoane cu prestigiu profesional și autoritate morală. Nu pot fi membri ai comisiei de etică universitară persoanele care ocupă vreuna dintre funcțiile
LEGE nr. 255 din 21 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257780]
-
cuprins: (2) Structura și componența comisiei de etică universitară sunt propuse de consiliul de administrație, avizate de senatul universitar și aprobate de rector. Membrii comisiei sunt persoane cu prestigiu profesional și autoritate morală. Nu pot fi membri ai comisiei de etică universitară persoanele care ocupă vreuna dintre funcțiile: rector, prorector, decan, prodecan, director administrativ, director de departament sau de unitate de cercetare-dezvoltare, proiectare, microproducție, director de extensie. ... Această lege a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 și
LEGE nr. 255 din 21 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257780]
-
care ANMDMR nu a notificat sponsorului nicio obiecție motivată în termenul prevăzut la alin. (2), se consideră că ANMDMR nu are obiecții și studiul clinic poate să înceapă dacă a fost emisă anterior o opinie favorabilă de către comisia de etică. Sponsorul notifică ANMDMR cu privire la începerea studiului în termen de maximum 5 zile. (4) Sponsorul transmite către ANMDMR cererea modificată conform obiecțiilor care i-au fost semnalate, în termen de maximum 15 zile de la data primirii obiecțiilor. (5
LEGE nr. 249 din 20 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257765]
-
31 martie 2022. Nr. 958. ANEXA nr. 1 CURRICULUM DE PREGĂTIRE PENTRU AUTOPSIERI Programa analitică de curs pentru autopsieri Total 200 ore de învățare (cursuri, cazuri, întrebări evaluare formativă) Modulul teoretic Săptămâna 1 și 2: Modul preclinic, legislativ și de etică funerară 50 ore de parcurgere Modul Noțiuni de anatomie si fiziologie Noțiuni de microbiologie, igienă, toxicologie Noțiuni de securitate sanitară, evaluarea riscurilor sanitare, prevenirea si combaterea bolilor transmisibile. Ghiduri de bună practică pentru lucrul în morgi și săli de autopsie
ANEXE din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254286]