18,938 matches
-
parțial și în echivalent timp complet (inclusiv salariații care lucrează în străinătate); timpul efectiv lucrat aferent salariaților în timp complet și în timp parțial; timpul plătit nelucrat pentru salariații în timp complet și în timp parțial; timpul plătit nelucrat pentru incapacitate temporară de muncă pentru salariații în timp complet și în timp parțial; timpul efectiv lucrat și timpul plătit nelucrat pentru salariații care lucrează în străinătate; sumele brute plătite din fondul de salarii și/sau din alte fonduri pentru timpul lucrat și
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
străinătate; sumele brute plătite din fondul de salarii și/sau din alte fonduri pentru timpul lucrat și timpul nelucrat; drepturile în natură și ajutoare bănești; sumele brute plătite pentru perioade anterioare, sumele brute plătite din profitul net; sumele brute plătite pentru incapacitate temporară de muncă (exclusiv sumele din fondul de salarii) din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS), respectiv al asigurărilor pentru accidente de muncă și boli profesionale (FAAMBP); contribuțiile de asigurări sociale datorate de salariați bugetului asigurărilor
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
în timp complet și în timp parțial; sumele brute plătite din fondul de salarii și/sau din alte fonduri pentru timpul lucrat și timpul nelucrat; drepturile în natură și ajutoare bănești; sumele brute plătite din profitul net; sumele brute plătite pentru incapacitate temporară de muncă (exclusiv sumele din fondul de salarii) din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS), respectiv al asigurărilor pentru accidente de muncă și boli profesionale (FAAMBP); contribuțiile de asigurări sociale datorate de salariați bugetului asigurărilor
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
din fondul de salarii, din profitul net și din alte fonduri (sume defalcate pentru ore suplimentare; lucrul în schimburi, noaptea sau în zilele libere; premii, bonusuri și alte beneficii ocazionale; drepturi în natură și ajutoare bănești), sumele brute plătite pentru incapacitate temporară de muncă (exclusiv din fondul de salarii), contribuțiile salariatului, impozitul aferent sumelor brute plătite); c) timpul de lucru și sumele brute aferente anului 2022 (sumele brute plătite în cursul anului din fondul de salarii, din profitul net și din
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
brute aferente anului 2022 (sumele brute plătite în cursul anului din fondul de salarii, din profitul net și din alte fonduri (sume defalcate pentru premii, bonusuri și alte beneficii ocazionale; drepturi în natură și ajutoare bănești), sumele brute plătite pentru incapacitate temporară de muncă (exclusiv din fondul de salarii), numărul anual de zile de concediu de odihnă plătite, numărul anual de zile de concediu de boală plătite, numărul anual de zile de pregătire profesională). Sursa datelor: Unitățile furnizoare de date, Declarația
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
Ordinul MADR nr. 106/2024, cu modificările și completările ulterioare. În baza art. 34 alin. (1) din Hotărârea nr. 1571/2022, cu modificările și completările ulterioare, "forța majoră" și "circumstanțele excepționale" sunt recunoscute, în special, în următoarele cazuri: a) decesul beneficiarului; b) incapacitatea profesională pe termen lung a beneficiarului; c) o catastrofă naturală gravă care afectează puternic exploatația agricolă; d) distrugerea accidentală a clădirilor destinate creșterii animalelor, aflate pe exploatația agricolă; e) o epizootie sau o boală a plantelor care afectează parțial sau
ANEXE din 26 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295147]
-
25 din Ordinul MADR nr. 106/2024,cu modificările și completări ulterioare). Conform art. 34 alin. 1 din HG nr. 1571/2022, cu modificările și completările ulterioare: "forța majoră" și "circumstanțele excepționale" sunt recunoscute, în special, în următoarele cazuri: (a) decesul beneficiarului; ... (b) incapacitatea profesională pe termen lung a beneficiarului; ... (c) o catastrofă naturală gravă care afectează puternic exploatația agricolă; ... (d) distrugerea accidentală a clădirilor destinate creșterii animalelor, aflate pe exploatația agricolă; ... (e) o epizootie sau o boală a plantelor care afectează parțial sau
ANEXE din 26 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295147]
-
beneficiarului, certificatul care atestă calitatea de moștenitor/certificat de moștenitor eliberat de notarul public, declarația de împuternicire pentru un singur moștenitor în cazul existenței mai multor moștenitori pentru decesul beneficiarului; actul de identitate al moștenitorului/moștenitorului desemnat, ... – certificatul medical de constatare a incapacității de muncă pentru incapacitatea profesională de lungă durată a agricultorului/adeverință medicală din care să reiasă incapacitatea profesională de lungă durată a agricultorului, după caz; ... – procesul verbal de constatare și evaluare a pagubelor la culturile agricole, întocmit conform Ordinului nr. 97/63/2020
ANEXE din 26 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295147]
-
calitatea de moștenitor/certificat de moștenitor eliberat de notarul public, declarația de împuternicire pentru un singur moștenitor în cazul existenței mai multor moștenitori pentru decesul beneficiarului; actul de identitate al moștenitorului/moștenitorului desemnat, ... – certificatul medical de constatare a incapacității de muncă pentru incapacitatea profesională de lungă durată a agricultorului/adeverință medicală din care să reiasă incapacitatea profesională de lungă durată a agricultorului, după caz; ... – procesul verbal de constatare și evaluare a pagubelor la culturile agricole, întocmit conform Ordinului nr. 97/63/2020 cu modificările ulterioare. Fermierii
ANEXE din 26 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295147]
-
pentru un singur moștenitor în cazul existenței mai multor moștenitori pentru decesul beneficiarului; actul de identitate al moștenitorului/moștenitorului desemnat, ... – certificatul medical de constatare a incapacității de muncă pentru incapacitatea profesională de lungă durată a agricultorului/adeverință medicală din care să reiasă incapacitatea profesională de lungă durată a agricultorului, după caz; ... – procesul verbal de constatare și evaluare a pagubelor la culturile agricole, întocmit conform Ordinului nr. 97/63/2020 cu modificările ulterioare. Fermierii care se află în zonele declarate calamitate printr-un act normativ național
ANEXE din 26 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295147]
-
în cazul decesului beneficiarului - copii de pe certificatul de deces, certificatul care atestă calitatea de moștenitor / certificat de moștenitor/ eliberat de notarul public, declarația de împuternicire pentru un singur moștenitor în cazul existenței mai multor moștenitori ai beneficiarului; ... – în cazul incapacității profesionale de lungă durată a fermierului - copie de pe certificatul medical de constatare a incapacității de muncă / adeverința medicală din care să reiasă incapacitatea profesională de lungă durată a fermierului, după caz; ... – în cazul catastrofelor naturale și distrugerii accidentale a
ANEXE din 26 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295147]
-
moștenitor / certificat de moștenitor/ eliberat de notarul public, declarația de împuternicire pentru un singur moștenitor în cazul existenței mai multor moștenitori ai beneficiarului; ... – în cazul incapacității profesionale de lungă durată a fermierului - copie de pe certificatul medical de constatare a incapacității de muncă / adeverința medicală din care să reiasă incapacitatea profesională de lungă durată a fermierului, după caz; ... – în cazul catastrofelor naturale și distrugerii accidentale a clădirilor exploatației - copie de pe procesul verbal de constatare a calamității eliberat de Primărie/ copie
ANEXE din 26 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295147]
-
de împuternicire pentru un singur moștenitor în cazul existenței mai multor moștenitori ai beneficiarului; ... – în cazul incapacității profesionale de lungă durată a fermierului - copie de pe certificatul medical de constatare a incapacității de muncă / adeverința medicală din care să reiasă incapacitatea profesională de lungă durată a fermierului, după caz; ... – în cazul catastrofelor naturale și distrugerii accidentale a clădirilor exploatației - copie de pe procesul verbal de constatare a calamității eliberat de Primărie/ copie a procesului verbal de constatare emis de către Inspectoratul
ANEXE din 26 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295147]
-
de expertiză medicală și recuperare a capacității de muncă ............................................... Nr. .............. din ................... REFERAT DE PREZENTARE Către INEMRCM, șos. Panduri nr. 22 privind pe domnul/doamna ........................................, CNP .................., cu domiciliul în localitatea ......................, str. .................................... nr. ...., bl. ....., sc. ......, et. ......, ap. ......, județul/sectorul ............................, care: |_| se află în incapacitate temporară de muncă de la data de ..............................................., a totalizat un nr. de .........zile de concediu medical în ultimele 12/24 de luni; |_| nu desfășoară nicio activitate profesională; |_| este pensionar de invaliditate gradul .................................... Diagnosticul clinic ............................................................... ............................................................... ............................................................... Motivul trimiterii |_| Solicit evaluarea
ORDIN nr. 1.104 din 6 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288381]
-
indiferent cât de mult încerci să te ferești de ea. Întrebarea e doar cât de mare. De asta e bine ca, pe lângă celelalte cheltuieli, să incluzi în planul de afaceri și amenzile și șpăgile, pentru că altfel riști să intri în incapacitate de plată. Și va fi doar vina ta dacă se întâmplă asta. Nu poți avea încredere în nimeni pentru că promovarea în organizație se face numai prin îndepărtarea celui din poziția superioară. La noi denunțul devine tot mai mult o instituție
„Iar dosar cu șină?!” După ce am mers 3 săptămâni zi de zi prin deșertul ANAF, am descoperit poziția contribuabilului în relație cu statul () [Corola-blog/BlogPost/338170_a_339499]
-
presteze servicii tocmai în acest domeniu, ne-a declarat directorul acesteia, dl Viorel Chira. Evident, pe bază de contract. Aici intră: instructaje generale, apoi cele periodice, după un plan tematic conform legislației în vigoare, la sediul beneficiarului; cercetare accidente cu incapacitate temporară de muncă; evaluează riscurile de accidentare în vederea selecționării echipamentelor individuale de protecție; elaborează instrucțiuni de securitate a muncii pentru diverse mașini și utilaje; acordă asistență tehnică beneficiarului pentru luarea măsurilor pe linie de protecție a muncii. Agentul economic poate
Agenda2005-37-05-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284179_a_285508]
-
al anului în curs, Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș a înregistrat în total 65 de accidente de muncă. După cum rezultă din raportul statistic întocmit pe această temă, incidentele respective s-au soldat cu 4 decese și 61 de cazuri de incapacitate temporară de muncă. Situația acestora în funcție de evoluția stării de sănătate a persoanelor accidentate se înfățișează după cum urmează: cazuri de incapacitate temporară de muncă încheiate prin reluarea activității - 14, cazuri de incapacitate temporară de muncă încheiate cu invaliditate - 1, cazuri de
Agenda2005-35-05-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284124_a_285453]
-
din raportul statistic întocmit pe această temă, incidentele respective s-au soldat cu 4 decese și 61 de cazuri de incapacitate temporară de muncă. Situația acestora în funcție de evoluția stării de sănătate a persoanelor accidentate se înfățișează după cum urmează: cazuri de incapacitate temporară de muncă încheiate prin reluarea activității - 14, cazuri de incapacitate temporară de muncă încheiate cu invaliditate - 1, cazuri de incapacitate temporară de muncă încheiate prin deces - 1. În cele șase luni menționate, la nivelul județului Timiș a fost consemnat
Agenda2005-35-05-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284124_a_285453]
-
soldat cu 4 decese și 61 de cazuri de incapacitate temporară de muncă. Situația acestora în funcție de evoluția stării de sănătate a persoanelor accidentate se înfățișează după cum urmează: cazuri de incapacitate temporară de muncă încheiate prin reluarea activității - 14, cazuri de incapacitate temporară de muncă încheiate cu invaliditate - 1, cazuri de incapacitate temporară de muncă încheiate prin deces - 1. În cele șase luni menționate, la nivelul județului Timiș a fost consemnat un singur accident colectiv (altfel spus, accident în care sunt implicate
Agenda2005-35-05-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284124_a_285453]
-
temporară de muncă. Situația acestora în funcție de evoluția stării de sănătate a persoanelor accidentate se înfățișează după cum urmează: cazuri de incapacitate temporară de muncă încheiate prin reluarea activității - 14, cazuri de incapacitate temporară de muncă încheiate cu invaliditate - 1, cazuri de incapacitate temporară de muncă încheiate prin deces - 1. În cele șase luni menționate, la nivelul județului Timiș a fost consemnat un singur accident colectiv (altfel spus, accident în care sunt implicate cel puțin trei persoane), care din păcate s-a soldat
Agenda2005-35-05-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284124_a_285453]
-
și memorandumuri de cooperare. De asemenea, miniștrii muncii din cele două țări au semnat un acord care va permite muncitorilor români sau maghiari care lucrează sau au lucrat pe teritoriul țării vecine să beneficieze de pensii, indemnizații de maternitate, șomaj, incapacitate temporară de muncă, accidente de muncă și boli profesionale, în funcție de contribuțiile sociale plătite în statul respectiv. Domnul Constantin Ostaficiuc, președintele C.J. Timiș, care a fost prezent la ședința comună a guvernelor României și Ungariei, ne-a spus că mai multe
Agenda2005-43-05-general1 () [Corola-journal/Journalistic/284322_a_285651]
-
împiedica utilizarea lor în operațiuni de spălare a banilor sau de finanțare a actelor de terorism; entitatea reglementată nu va deschide conturi, nu va iniția operațiuni sau realiza tranzacții și va înceta orice operațiune în cazul în care este în incapacitate să realizeze identificarea clientului conform prevederilor reglementărilor în vigoare; să refuze deschiderea de conturi sau derularea de operațiuni dacă persoana nu se conformează procedurii de acceptare a clienților sau dacă există suspiciuni că acel client poate fi implicat în operațiuni
Agenda2005-43-05-general13 () [Corola-journal/Journalistic/284334_a_285663]
-
de sănătate - cu excepția concediilor medicale și a indemnizațiilor de risc maternal - este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. Sunt menținute procentele din baza de calcul pentru determinarea cuantumului indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă, a indemnizației de maternitate, a indemnizației pentru îngrijirea copilului bolnav și a indemnizației de risc maternal. Indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate se suportă din bugetul fondului național unic de asigurări sociale de sănatate și din fondurile
Agenda2005-47-05-general9 () [Corola-journal/Journalistic/284395_a_285724]
-
de maternitate, a indemnizației pentru îngrijirea copilului bolnav și a indemnizației de risc maternal. Indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate se suportă din bugetul fondului național unic de asigurări sociale de sănatate și din fondurile angajatorului, în cazul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă. Cheltuielile cu plata acestor indemnizatii se acoperă prin achitarea către bugetul fondului național unic de asigurări sociale de sănătate a unei cote de 0,75 %, cu care se diminuează cotele de contribuții de asigurări sociale aprobate prin
Agenda2005-47-05-general9 () [Corola-journal/Journalistic/284395_a_285724]
-
o are în pază; să coopereze cu autoritățile statului care au atribuții în domeniul apărării, ordinii publice și siguranței naționale. Dl V.I. , Reșița. 1. Potrivit art. 60 alin. 1 din Codul Muncii, concedierea salariaților nu poate fi dispusă: pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; pe durata concediului pentru carantină; pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; pe durata concediului de maternitate
Agenda2005-48-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284416_a_285745]