65,710 matches
-
În plată, În vigoare; d. sunt disponibile să Înceapă lucrul În perioada imediat următoare dacă și-ar găsi un loc de muncă; e. sunt Înregistrați la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă sau la alt furnizor de servicii de ocupare, organizat În condițiile prevăzute de lege. În funcționarea mecanismelor pe piața forței de muncă, un rol deosebit de important Îl au indicatorii ce prezintă, gradul de ocupare al forței de muncă, salariul real, rata șomajului și nu În ultimul rând conflictele
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă sau la alt furnizor de servicii de ocupare, organizat În condițiile prevăzute de lege. În funcționarea mecanismelor pe piața forței de muncă, un rol deosebit de important Îl au indicatorii ce prezintă, gradul de ocupare al forței de muncă, salariul real, rata șomajului și nu În ultimul rând conflictele de muncă. În ultimă instanță, preocuparea instituțiilor pieței de muncă este strâns legată În principal de formarea și utilizarea forței de muncă, În așa fel Încât
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
preocuparea instituțiilor pieței de muncă este strâns legată În principal de formarea și utilizarea forței de muncă, În așa fel Încât, În final, respectiva economie națională trebuie să se confrunte, pe fondul creșterii nivelului de trai; cu un grad de ocupare al forței de muncă cel puțin la nivelul existenței „șomajului natural”. Împărtășim opinia, potrivit căreia șomajul natural este cel corespunzător unei rate de până la 5%. „Ratele șomajului au avut evoluții diferite de la o țară la alta. Cu toate acestea, pot
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
nouă revigorare a șomajului, după o temporară ameliorare a sa În a doua jumătate a deceniului opt”. Trebuie afirmat totuși, că deși există și excepții (Japonia), instituțiile pieței muncii nu au reușit În ultimele decenii să asigure un grad de ocupare al forței de muncă În limitele „șomajului natural”, care tinde să crească, ceea ce demonstrează că eficiența acestora nu a fost corespunzătoare, concretizându-se, pe de o parte, În altă parte, În relativa accentuare a tensiunilor dintre muncă și capital. Fără
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
-se, pe de o parte, În altă parte, În relativa accentuare a tensiunilor dintre muncă și capital. Fără a ne propune să detaliem o anumită formă a echilibrului forței de muncă, considerăm că aceasta nu poate să se identifice cu ocuparea deplină. În literatura economică se apreciază că existența așa numitului „șomaj natural” este nu numai o realitate, ci și o cerință a dezvoltării economico-sociale. Ocuparea deplină nu Înseamnă o ocupare completă a tuturor resurselor de muncă, În tot anul și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
formă a echilibrului forței de muncă, considerăm că aceasta nu poate să se identifice cu ocuparea deplină. În literatura economică se apreciază că existența așa numitului „șomaj natural” este nu numai o realitate, ci și o cerință a dezvoltării economico-sociale. Ocuparea deplină nu Înseamnă o ocupare completă a tuturor resurselor de muncă, În tot anul și În toate zilele lui, nu Înseamnă că niciun individ din aceste resurse nu mai trece de la un sector de activitate la altul, că nu-și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
muncă, considerăm că aceasta nu poate să se identifice cu ocuparea deplină. În literatura economică se apreciază că existența așa numitului „șomaj natural” este nu numai o realitate, ci și o cerință a dezvoltării economico-sociale. Ocuparea deplină nu Înseamnă o ocupare completă a tuturor resurselor de muncă, În tot anul și În toate zilele lui, nu Înseamnă că niciun individ din aceste resurse nu mai trece de la un sector de activitate la altul, că nu-și părăsește zona În care e
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
și În toate zilele lui, nu Înseamnă că niciun individ din aceste resurse nu mai trece de la un sector de activitate la altul, că nu-și părăsește zona În care e cunoscut și e pregătit. Ne raliem teoriei potrivit căreia ocuparea deplină „ nu Înseamnă că fiecare bărbat sau femeie În vârstă aptă de muncă și capabil să muncească, este ocupat productiv, În fiecare zi a vieții sale În muncă”. În literatura de specialitate a căpătat o tot mai mare audiență conceptul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
nu Înseamnă că fiecare bărbat sau femeie În vârstă aptă de muncă și capabil să muncească, este ocupat productiv, În fiecare zi a vieții sale În muncă”. În literatura de specialitate a căpătat o tot mai mare audiență conceptul de „ocupare echilibrată” În care se admite existența unei rate a șomajului de 3%, 5% și uneori de 7%. Echilibrul pieței muncii este influențat de o multitudine de factori interni și externi, dar, evident, În primul rând, de raportul dintre cerere și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
statul are cel mai important rol În soluționarea perioadelor de criză. Fără Îndoială statului Îi revine sarcina reechilibrării balanței dintre cererea și oferta pe piața muncii, acesta trebuie să elaboreze și să realizeze restructurarea economiei, să elaboreze politici eficiente de ocupare a forței de muncă, să creeze cadrul instituțional și legislativ adecvat, să solicite sprijinul organizațiilor internaționale. 4. Principii ale funcționării pieței muncii 4.1. Noțiuni generale Sistemul de drept este guvernat și „brăzdat” de o serie de idei călăuzitoare, ridicate
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
fizice), altele de exigențele specifice profesiei (diplomă de licență, certificat de studii, admitere În acel post profesional). Noțiunea de libertate a muncii trebuie nuanțată deoarece are multe aplicații În realitatea socio-economică. O primă aplicație este alegerea liberă a profesie și ocuparea unui loc de muncă În condițiile legii. Libertatea muncii presupune și existența cumulul de funcții, astfel, un salariat poate muncii pentru doi sau mai mulți angajatori, cu respectarea condițiilor de durată legale. Angajatul, În condițiile admiterii cumulului de funcții, poate
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
condițiilor și modului de desfășurare a activităților respective. Se interzice discriminarea prin utilizarea de către angajator a unor practici care dezavantajează persoanele de un anumit sex În legătură cu relațiile de muncă referitoare la: anunțarea, organizarea concursurilor sau examenelor și selecția candidaților pentru ocuparea posturilor vacante din sectorul public sau privat; Încheierea, suspendarea, modificarea și/sau raportului juridic de muncă; stabilirea sau modificarea atribuțiilor din fișa postului; stabilirea remunerației; beneficiile, altele decât cele de natură salarială și măsuri de protecție și asigurări; informare și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
locurile de muncă În care datorită naturii sau condițiilor speciale de prestare a muncii, prevăzute de lege, particularitățile de sex sunt determinante. Nici maternitatea nu reprezintă un motiv de discriminare. Este interzis a se solicita candidatelor la un concurs pentru ocuparea unui post vacant să prezinte un test de graviditate. Hărțuirea sexuală a unei persoane de către o alta la locul de muncă este considerată discriminare. Prin Legea nr. 202/2002 se instituie obligația angajatorilor de a asigura egalitatea de tratament Între
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
un mesaj pozitiv sub aspectul principiului egalității. Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării are În vedere adoptarea următoarelor măsuri: realizarea de către Consiliu a unor programe de informare și conștientizare a prevederilor legislației antidiscriminare În colaborare cu instituțiile specializate (Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă) și cu organizații neguvernamentale; elaborarea de către Consiliu, În colaborare cu instituțiile specializate, a unor coduri de conduită pentru angajatorii din sectorul public și privat privind prevenirea și combaterea discriminării; adoptarea de către Consiliu a unor instrucțiuni privind eliminarea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
salariați. În analizele economice, precum și În comparațiile internaționale, populația activă este corelată cu populația totală sau cu anumite segmente ale acesteia, determinându-se ratele de activitate. Matematic vorbind rata șomajului este raportul dintre numărul șomerilor Înregistrați la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și populația activă. Rata șomajului Înregistrat În luna august a fost de 6,6%, față de 6,3% În luna iulie 2009 și 3,8% În aceeași lună a anului 2008. Numărul total al șomerilor Înregistrați În evidențele
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
și populația activă. Rata șomajului Înregistrat În luna august a fost de 6,6%, față de 6,3% În luna iulie 2009 și 3,8% În aceeași lună a anului 2008. Numărul total al șomerilor Înregistrați În evidențele agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă a fost de 601.673 de persoane, din care 265.945 femei. În următoarele județe rata șomajului a fost sub procentul Înregistrat la nivel național: Ilfov (1,8%), București (1,9%), Timiș (3,8%), Constanța (4,3
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
șomerilor neindemnizați datorată creșterii accentuate a numărului de șomeri indemnizați pe fondul disponibilizărilor din ultima perioadă. Din analiza datelor prezentate se poate concluziona că șomajul se Încadrează În trendul ascendent specific acestei perioade de recesiune economică. Un rol important În ocuparea persoanelor Înregistrate În evidențele agenției și În armonizarea acțiunilor la nivel micro și macro economic Îl au măsurile și inițiativele locale, ale agenților economici și ale organelor administrativ-teritoriale. Populația inactivă din punct de vedere economic cuprinde: persoane casnice; elevi și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de reglare a raportului cerere; migrarea spre locurile de muncă bine plătite; evoluția ireversibilă a salariilor și, În special, creșterea lor peste nivelul stabilit și În neconcordanță strictă cu rezultatele muncii; insuficientă informare despre cererea și oferta de muncă, volumul ocupării și al șomajului și zonele În regres sau cele În ascensiune În ceea ce privește ocuparea factorului muncă. Problema șomajului tinde să devină un serios handicap economic și un risc social major. El coabitează cu inflația și cu alte procese economice dezechilibrante și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
ireversibilă a salariilor și, În special, creșterea lor peste nivelul stabilit și În neconcordanță strictă cu rezultatele muncii; insuficientă informare despre cererea și oferta de muncă, volumul ocupării și al șomajului și zonele În regres sau cele În ascensiune În ceea ce privește ocuparea factorului muncă. Problema șomajului tinde să devină un serios handicap economic și un risc social major. El coabitează cu inflația și cu alte procese economice dezechilibrante și destructurante. Câștigă teren formele precare, ocazionale, piața subterană a muncii. Emigrația persoanelor active
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
justificare În introducerea acestor măsuri din perspectiva ridicării obligativității vizelor (momentul 1 ianuarie 2002) și integrării În Uniune (momentul 1 ianuarie 2007). 3. Politici active În domeniul relațiilor de muncă În România instituția statului specializată În oferirea serviciilor publice de ocupare este la nivel național Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, iar la nivel local funcționează 41 de Agenții Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă și Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București. Rețeaua serviciilor de ocupare este bine
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
obligativității vizelor (momentul 1 ianuarie 2002) și integrării În Uniune (momentul 1 ianuarie 2007). 3. Politici active În domeniul relațiilor de muncă În România instituția statului specializată În oferirea serviciilor publice de ocupare este la nivel național Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, iar la nivel local funcționează 41 de Agenții Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă și Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București. Rețeaua serviciilor de ocupare este bine dezvoltată, fiecare agenție județeană având În subordine agenții
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
3. Politici active În domeniul relațiilor de muncă În România instituția statului specializată În oferirea serviciilor publice de ocupare este la nivel național Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, iar la nivel local funcționează 41 de Agenții Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă și Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București. Rețeaua serviciilor de ocupare este bine dezvoltată, fiecare agenție județeană având În subordine agenții locale și puncte de lucru În localitățile În care necesitățile de pe piața muncii impun
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În România instituția statului specializată În oferirea serviciilor publice de ocupare este la nivel național Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, iar la nivel local funcționează 41 de Agenții Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă și Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București. Rețeaua serviciilor de ocupare este bine dezvoltată, fiecare agenție județeană având În subordine agenții locale și puncte de lucru În localitățile În care necesitățile de pe piața muncii impun acest lucru. Personalul care Își desfășoară activitatea În
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
publice de ocupare este la nivel național Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, iar la nivel local funcționează 41 de Agenții Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă și Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București. Rețeaua serviciilor de ocupare este bine dezvoltată, fiecare agenție județeană având În subordine agenții locale și puncte de lucru În localitățile În care necesitățile de pe piața muncii impun acest lucru. Personalul care Își desfășoară activitatea În această rețea este În general bine pregătit, beneficiind
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
mică măsură, motiv ce a condus la amplificarea șomajului și a problemelor sociale În acele zone. Pentru a Înlătura dezechilibrele apărute În zonele defavorizate, monoindustriale, În care nu s au dezvoltat Încă alte ramuri economice care să ofere perspective de ocupare, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a inițiat două programe speciale În cadrul Programului național de acțiuni pentru ocuparea forței de muncă: „Programul 180” - program care s-a implementat În 140 localități din zonele declarate defavorizate În conformitate cu Ordonanța de urgență
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]