37,019 matches
-
comisia medicamentului, nucleul de calitate, comisia de analiză a decesului etc., al căror mod de organizare și funcționare este prevăzut în Regulamentul de Organizare și Funcționare al institutului; realizează evaluarea performanțelor profesionale ale personalului aflat în directa subordonare, potrivit structurii organizatorice și, după caz, soluționează contestațiile formulate cu privire la rezultatele evaluării performanțelor profesionale efectuate de alte persoane, în conformitate cu prevederile legale; aprobă Planul de formare și perfecționare a personalului, în conformitate cu legislația în vigoare; negociază contractul colectiv de
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
ori de câte ori situația o impune; răspunde de respectarea prevederilor legale privind incompatibilitățile și conflictul de interese de către personalul din subordine, în conformitate cu prevederile legale în vigoare; propune, ca urmare a analizei în cadrul Comitetului Director, structura organizatorică, reorganizarea, schimbarea sediului și a denumirii institutului, în vederea aprobării de către Ministerul Sănătății; în situația în care institutul nu are angajat personal propriu sau personalul angajat este insuficient, pentru acordarea asistenței medicale corespunzătoare structurii organizatorice aprobate în condițiile legii
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
cadrul Comitetului Director, structura organizatorică, reorganizarea, schimbarea sediului și a denumirii institutului, în vederea aprobării de către Ministerul Sănătății; în situația în care institutul nu are angajat personal propriu sau personalul angajat este insuficient, pentru acordarea asistenței medicale corespunzătoare structurii organizatorice aprobate în condițiile legii, poate încheia contracte de prestări servicii pentru asigurarea acestora; analizează modul de îndeplinire a obligațiilor membrilor Comitetului Director, ai Consiliului medical și Consiliului etic și dispune măsurile necesare în vederea îmbunătățirii activității institutului; răspunde de organizarea
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
servicii medicale cu casele de asigurări de sănătate private; poate încheia contracte cu direcțiile de sănătate publică județene sau a municipiului București, după caz, în vederea derulării programelor naționale de sănătate și desfășurării unor activități specifice, în conformitate cu structura organizatorică a acestora; răspunde de respectarea prevederilor legale în vigoare cu privire la drepturile pacientului și dispune măsurile necesare atunci când se constată încălcarea acestora; răspunde de asigurarea asistenței medicale în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
din blocurile alimentare, conform legislației în vigoare; verifică condițiile igienico – sanitare din blocurile alimentare; răspunde de executarea preparatelor culinare pe regimuri, diete, conform indicațiilor asistentei dieteticiene, răspunzând de respectarea cantităților, gramajului pe porție; CAPITOLUL IV Structura institutului Art. 24. - Structura organizatorică a institutului se aprobă prin ordin al ministrului Sănătății, în condițiile legii, fiind compusă din: Sediul din Bucuresti, sector 1, str. Caldarusani, nr.9: -Secția I – 64 paturi -Secția II – 64 paturi -Secția III – 64 paturi -Secția IV-Clinica – 54 paturi TOTAL
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
evidenţa bolnavilor internaţi şi o transmite zilnic statisticii medicale; îndeplinește rolul de birou de informații după caz; Art.43. - Serviciul resurse umane, normare, organizare, salarizare (RUNOS) are, în principal, următoarele atribuții: întocmește ştatul de funcții și organigrama, în conformitate cu structura organizatorică aprobată și cu normativele de personal, în limita prevederilor bugetare; actualizează ştatele de funcții în conformitate cu dispozițiile legale; stabilește necesarul de personal, împreună cu conducerea instituţiei în conformitate cu normativele în vigoare şi cu ştatul de funcţii aprobat; participă
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
practică medicală la nivelul institutului și răspunderea în ceea ce privește aplicarea și respectarea acestora; elaborează planul anual de îmbunătățire a calității serviciilor medicale furnizate de institut, pe care îl supune spre aprobare managerului; înaintează către manager propunerile cu caracter organizatoric pentru îmbunătățirea activităților medicale desfășurate la nivelul institutului; evaluează necesarul de personal medical pentru secțiile/laboratoarele/serviciile/compartimentele institutului și înaintează propuneri către comitetul director pentru elaborarea strategiei de personal a institutului; evaluează necesarul liniilor de gardă și înaintează propuneri către manager cu
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
proprii privind aplicarea și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă; informează inspectoratele de protecție a muncii despre starea protecției muncii în propria unitate; realizează cadrul de participare a salariaților la luarea unor hotărâri care vizează schimbări ale activității organizatorice, cu implicații în domeniul protecției muncii; dezbate situația securității și sănătății în muncă, acțiunile care au fost întreprinse și eficiența acestora în anul încheiat precum și programul de protecție a muncii pentru anul următor; verifică aplicarea normativului-cadru de acordare și
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
colaborează pe linie profesională cu instituții de profil din țara și străinătate și intră în relații contractuale cu Casa de Asigurări de Sănătate Dolj. Domeniul de responsabilitate constă în acordarea de servicii medicale spitalicesti și servicii medicale ambulatorii clinice. Activitațile organizatorice și funcționale cu caracter medico-sanitar din spital sunt reglementate și supuse controlului Ministerului Sănătății. La nivelul Spitalului se asigură în condițiile legii, calitatea actului medical, respectarea condițiilor de cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor asociate asistentei medicale, precum
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
administratie b)managerul spitalului c)comitetul director. Conducerea spitalului actioneaza cu diligenta unui bun proprietar in administrarea bunurilor sale si raspunde de intocmirea si prezentarea la termenele stabilite a situatiei patrimoniului, in conformitate cu prevederile legale in vigoare. Conducerea spitalului asigura cadrul organizatoric si functional necesar desfasurarii activitatii de audit public intern, cu acordul Ministerului Sanatatii. Conducerea spitalului asigura prin structurile de specialitate implementarea cu celeritate a recomandarilor si masurilor dispuse de organele de control si audit abilitate conform legii: Curtea de Conturi
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
imputabile managerului sau, după caz, oricăruia dintre membrii comitetului director și care, deși remediabile, nu au fost remediate în termenul stabilit de organele sau instituțiile respective; nerespectarea măsurilor dispuse de Ministrul Sănătății în domeniul politicii de personal și al structurii organizatorice dacă se constată că managerul nu mai îndeplinește condițiile prevăzute de dispozițiile legale în vigoare pentru exercitarea funcției de manager; în cazul existenței a 3 luni consecutive de plăți restante, a căror vechime este mai mare decât termenul scadent de
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
vigoare; organizarea concursurilor pentru posturile vacante, în urma consultării cu sindicatele, conform legii; elaborează regulamentul de organizare și funcționare, regulamentul intern și organigrama spitalului, în urma consultării cu sindicatele, conform legii; propune spre aprobare managerului și urmărește implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătățirea calității actului medical, a condițiilor de cazare, igienă și alimentație, precum și de măsuri de prevenire a infecțiilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin ordin al MS; elaborează proiectul bugetului de venituri și cheltuieli al spitalului, pe baza centralizării
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
sau ori de câte ori este nevoie, la solicitarea majorității membrilor săi ori a managerului spitalului și ia decizii în prezența a cel puțin două treimi din numărul membrilor săi, cu majoritatea absolută a membrilor prezenți; face propuneri privind structura organizatorică, reorganizarea, restructurarea, schimbarea sediului și a denumirii spitalului; negociază cu șeful de secție, laborator și propune spre aprobare managerului indicatorii specifici de performanță ai managementului secției, laboratorului, serviciului, care vor fi prevăzuți ca anexă la contractul de administrare al secției
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
pentru ocuparea posturilor vacante, in urma consultarii cu sindicatele, conform legii; participa la elaborarea regulamentului de organizare si functionare, regulamentului intern si organigramei spitalului, in urma consultarii cu sindicatele, conform legii; propune spre aprobare managerului si urmareste implementarea de masuri organizatorice privind imbunatatirea calitatii serviciilor medicale si de ingrijire, a conditiilor de cazare, igiena si alimentatie, precum si de masuri de prevenire a infectiilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin Ordin al M.S.nr.1101/2016; participa la elaborarea proiectului bugetului de venituri si
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
protecția datelor cu caracter personal (ale angajaților și ale pacienților) conform prevederilor Regulamentului 679/2016 – GDPR prin: implementarea de zi cu zi a cerințelor privind gestionarea în siguranță a datelor cu caracter personal ; asigurarea că măsurile de securitate tehnice, fizice și organizatorice stabilite sunt aplicate în mod corespunzător și de către tot personalul ; obținerea resurselor și efectuarea analizelor necesare pentru a se asigura că informațiile și activele informaționale sunt protejate în mod corespunzător ; d)informarea Responsabilului cu protecția datelor despre încălcările reale sau
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
pentru ocuparea posturilor vacante, in urma consultarii cu sindicatele, conform legii; participa la elaborarea regulamentului de organizare si functionare, regulamentului intern si organigramei spitalului, in urma consultarii cu sindicatele, conform legii; propune spre aprobare managerului si urmareste implementarea de masuri organizatorice privind imbunatatirea calitatii serviciilor medicale si de ingrijire, a conditiilor de cazare, igiena si alimentatie, precum si de masuri de prevenire a infectiilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sanatatii publice; participa la elaborarea proiectului bugetului de venituri
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
protecția datelor cu caracter personal (ale angajaților și ale pacienților) conform prevederilor Regulamentului 679/2016 – GDPR prin: implementarea de zi cu zi a cerințelor privind gestionarea în siguranță a datelor cu caracter personal ; asigurarea că măsurile de securitate tehnice, fizice și organizatorice stabilite sunt aplicate în mod corespunzător și de către tot personalul ; obținerea resurselor și efectuarea analizelor necesare pentru a se asigura că informațiile și activele informaționale sunt protejate în mod corespunzător ; d)informarea Responsabilului cu protecția datelor despre încălcările reale sau
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
pentru ocuparea posturilor vacante, in urma consultarii cu sindicatele, conform legii; participa la elaborarea regulamentului de organizare si functionare, regulamentului intern si organigramei spitalului, in urma consultarii cu sindicatele, conform legii; propune spre aprobare managerului si urmareste implementarea de masuri organizatorice privind imbunatatirea calitatii serviciilor medicale si de ingrijire, a conditiilor de cazare, igiena si alimentatie, precum si de masuri de prevenire a infectiilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sanatatii publice; participa la elaborarea proiectului bugetului de venituri
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
protecția datelor cu caracter personal (ale angajaților și ale pacienților) conform prevederilor Regulamentului 679/2016 – GDPR prin: implementarea de zi cu zi a cerințelor privind gestionarea în siguranță a datelor cu caracter personal ; asigurarea că măsurile de securitate tehnice, fizice și organizatorice stabilite sunt aplicate în mod corespunzător și de către tot personalul ; obținerea resurselor și efectuarea analizelor necesare pentru a se asigura că informațiile și activele informaționale sunt protejate în mod corespunzător ; informarea Responsabilului cu protecția datelor despre încălcările reale sau
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
sunt protejate în mod corespunzător ; informarea Responsabilului cu protecția datelor despre încălcările reale sau presupuse ale politicilor de confidențialitate a datelor din zona lor de responsabilitate (incidente privind confidențialitatea datelor). CAPITOLUL IV STRUCTURA ORGANIZATORICA A SPITALULUI Art. 33. (1) Structura organizatorica a spitalului este aprobata prin ordin al ministrului sanatatii si cuprinde: Sectia psihiatrie I – barbati Sectia psihiatrie II – barbati Sectia psihiatrie III – femei Sectia psihiatrie IV – femei Sectia psihiatrie V – barbati Sectia psihiatrie VI – barbati Sectia psihiatrie VII – femei Sectia
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
urgență; -hotărăște oportunitatea continuării spitalizării în primele 24 de ore de la internare; -avizează și răspunde de modul de completare și de întocmirea documentelor medicale eliberate în cadrul secției/laboratorului; -evaluează performanțele profesionale ale personalului aflat în subordinea directă, conform structurii organizatorice și fișei postului; -propune planul de formare și perfecționare a personalului aflat în subordine, în conformitate cu legislația în vigoare, pe care îl supune aprobării managerului; -coordonează activitățile de control al calității serviciilor acordate de personalul medico-sanitar din cadrul secției/laboratorului
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
Șeful de serviciu și se subordonează direct managerului. Serviciul RUNOS are urmatoarele principale atributii : Aplicarea legislației în domeniul managementului resurselor umane privind angajarea, promovarea, evaluarea, perfecționarea profesională a resurselor umane din cadrul unității; Asigură întocmirea documentației privind modificarea/ actualizarea structurii organizatorice a spitalului, a numărului de posturi, a regulamentului de organizare și funcționare, a statului de funcții;intocmeste si propune spre aprobare Organigrama, structura organizatorica si Statul de functii ale unitatii; Participa la elaborarea contractului colectiv de munca la nivel de
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
activitatea profesională, protocoalele de practică medicală la nivelul spitalului și răspunde de aplicarea și respectarea acestora; elaborează planul anual de îmbunătățire a calității serviciilor medicale furnizate de spital, pe care îl supune spre aprobare managerului; înaintează managerului propuneri cu caracter organizatoric pentru îmbunătățirea activităților medicale desfășurate la nivelul spitalului; evaluează necesarul de personal medical al secției/laboratorului și face propuneri comitetului director pentru elaborarea strategiei de personal a spitalului; evaluează necesarul liniilor de gardă și face propuneri managerului cu privire la structura
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
de inventariere a patrimoniului Comisia de inventariere a patrimoniului este o comisie specializată, înființată în cadrul spitalului conform prevederilor legale în vigoare, respectiv, Legea nr. 82/1991 cu modificarile si completarile ulterioare, si are în principal următoarele atribuții: luarea principalelor măsuri organizatorice pentru desfășurarea inventarierii; efectuarea inventarierii patrimoniului potrivit programului anual de inventariere a patrimoniului aprobat cu respectarea prevederilor legale, prin constatarea existenței bunurilor și stabilirea stocurilor faptice; 3 efectuarea inventarierii inopinate la gestiunile unității, cu respectarea prevederilor legale; 4.elaborarea listelor de
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
și aplicarea procedurilor de sistem și a celor specifice pe activități, perfecționarea profesională, etc.; elaborarea programului ține seama de regulile minimale de management conținute de standardele Codului de control intern aprobate prin O.S.G.G. 600/2018, cu modificările și completările ulterioare, particularitățile organizatorice, funcționale și de atribuții ale Spitalului de Psihiatrie Poiana Mare, personalul și structura acestora, alte reglementări și condiții specifice . Supune spre aprobare Managerului spitalului programul de dezvoltare a sistemului de control managerial. Urmărește realizarea obiectivelor și acțiunilor propuse prin program
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]