42,194 matches
-
de învăţământ/consorțiul şcolar în care sunt titulare/angajate sau în unităţi de învăţământ din aceeaşi localitate din aceeaşi arie curriculară, altele decât cele corespunzătoare specializării/specializărilor de pe diplomă/diplome, cuprinse în planurile de învăţământ, până la 1/2 de normă, cu menţinerea drepturilor salariale, în învăţământul gimnazial din mediul rural, conform art. 263 alin. (9) din Legea nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare; cu alte ore vacante/rezervate existente la altă/alte discipline în unitatea/unităţile de învăţământ/consorțiul şcolar în care sunt titulare/angajate, decât cele corespunzătoare
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
şi completările ulterioare; cu alte ore vacante/rezervate existente la altă/alte discipline în unitatea/unităţile de învăţământ/consorțiul şcolar în care sunt titulare/angajate, decât cele corespunzătoare specializării/specializărilor de pe diplomă/diplome, cuprinse în planurile de învăţământ, până la 1/2 de normă, cu menţinerea drepturilor salariale, în învăţământul gimnazial din mediul rural, conform art. 263 alin. (9) din Legea nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare; cu ore pentru pregătirea remedială sau pentru pregătirea de performanţă până la 3 ore săptămânal; prin adăugarea de ore din
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
diplomă, în concordanţă cu prevederile prezentei Metodologii şi prevederile Centralizatorului; cu alte ore, la discipline din aceeaşi arie curriculară, altele decât cele corespunzătoare specializării/specializărilor de pe diplomă/diplome, cuprinse în planurile de învăţământ, până la 1/3 de normă, cu menţinerea drepturilor salariale, în învăţământul gimnazial din mediul urban, conform art. 263 alin. (9) din Legea nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare; cu alte ore, din aceeaşi arie curriculară, altele decât cele corespunzătoare specializării/specializărilor de pe diplomă/diplome, cuprinse în planurile de învăţământ
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
263 alin. (9) din Legea nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare; cu alte ore, din aceeaşi arie curriculară, altele decât cele corespunzătoare specializării/specializărilor de pe diplomă/diplome, cuprinse în planurile de învăţământ, până la 1/2 de normă, cu menţinerea drepturilor salariale, în învăţământul gimnazial din mediul rural, conform art. 263 alin. (9) din Legea nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare; cu alte ore, decât cele corespunzătoare specializării/specializărilor de pe diplomă/diplome, cuprinse în planurile de învăţământ, până la 1/2 de normă
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
din mediul rural, conform art. 263 alin. (9) din Legea nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare; cu alte ore, decât cele corespunzătoare specializării/specializărilor de pe diplomă/diplome, cuprinse în planurile de învăţământ, până la 1/2 de normă, cu menţinerea drepturilor salariale, în învăţământul gimnazial din mediul rural, conform art. 263 alin. (9) din Legea nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare; cu ore pentru pregătirea remedială sau pentru pregătirea de performanţă, până la 3 ore săptămânal. Prioritate la repartizarea orelor vacante/rezervate
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
data de 1 ianuarie și la data de 31 decembrie a anului anterior. ... 6. Elementele de cheltuieli conform tabelului de mai jos: mii lei ELEMENTE DE CHELTUIELI Cheltuială bugetară Valoare CHELTUIELI CURENTE 01 TITLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL 10 Cheltuieli salariale în bani 10.01 Salarii de bază 10.01.01 Salarii de merit 10.01.02 Indemnizații de conducere 10.01.03 Spor de vechime 10.01.04 Alte sporuri 10.01.06 Ore suplimentare 10.01.07 Fond de premii 10.01.08 Prima de vacanță 10.01.09 Indemnizații plătite unor persoane din afara unității
ANEXE din 26 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271685]
-
Spor de vechime 10.01.04 Alte sporuri 10.01.06 Ore suplimentare 10.01.07 Fond de premii 10.01.08 Prima de vacanță 10.01.09 Indemnizații plătite unor persoane din afara unității 10.01.12 Indemnizații de delegare 10.01.13 Indemnizații de detașare 10.01.14 Alocații pentru locuințe 10.01.16 Alte drepturi salariale în bani 10.01.30 Contribuții 10.03 Contribuții de asigurări sociale de stat 10.03.01 Contribuții de asigurări de șomaj 10.03.02 Contribuții de asigurări sociale de sănătate 10.03.03 Contribuții de asigurări pentru accidente de muncă și boli profesionale 10.03.04 Contribuții pentru concedii și
ANEXE din 26 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271685]
-
de stat 10.03.01 Contribuții de asigurări de șomaj 10.03.02 Contribuții de asigurări sociale de sănătate 10.03.03 Contribuții de asigurări pentru accidente de muncă și boli profesionale 10.03.04 Contribuții pentru concedii și indemnizații 10.03.06 Contribuții la fondul de garantare a creanțelor salariale 10.03.07 TITLUL II BUNURI ȘI SERVICII - TOTAL 20 Bunuri și servicii 20.01 Furnituri de birou 20.01.01 Materiale pentru curățenie 20.01.02 Încălzit, iluminat și forță motrică 20.01.03 Apă, canal și salubritate 20.01.04 Carburanți și lubrifianți 20.01.05 Piese de schimb 20.01.06 Transport
ANEXE din 26 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271685]
-
ajutor de stat sau, în cazul în care asemenea decizii au fost emise, acestea au fost executate, conform prevederilor legale în vigoare; [] nu a beneficiat și nu va beneficia de ajutoare de stat regionale pentru costuri eligibile de natura costurilor salariale în cadrul aceluiași proiect unic de investiții; DEFINIȚIE Proiect unic de investiții reprezintă orice investiție inițială demarată de același beneficiar, la nivel de grup, într-un interval de trei ani de la data demarării lucrărilor la o altă investiție care
GHIDUL DE PLATĂ din 6 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271715]
-
de grad/salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a soldelor de comandă/salariilor de comandă, a indemnizațiilor de încadrare și a indemnizațiilor lunare, după caz. “ ; ... – Art. 38 alin. (3) lit. a): Începând cu data de 1 ianuarie 2018 se acordă următoarele creșteri salariale: a) cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare, precum și cuantumul brut al sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor, premiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
octombrie 2019; (iii) statul are deplina legitimitate constituțională de a acorda sporuri, stimulente, premii, adaosuri la salariul de bază personalului plătit din fonduri publice, în funcție de veniturile bugetare pe care le realizează. Acestea nu sunt drepturi fundamentale, ci drepturi salariale suplimentare. Legiuitorul este în drept, totodată, să instituie anumite sporuri la indemnizațiile și salariile de bază, premii periodice și alte stimulente, pe care le poate diferenția în funcție de categoriile de personal cărora li se acordă, le poate modifica în
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
genera diferențe în privința cuantumului sporurilor acordate aceleiași categorii de personal care își desfășoară activitatea în instituții diferite, în speță, judecătorii care își desfășoară activitatea în tribunale diferite. Curtea a respins criticile astfel formulate, arătând că, la stabilirea nivelului veniturilor salariale, trebuie avute în vedere prevederile art. 3 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, potrivit cărora gestionarea sistemului de salarizare a personalului din instituțiile și autoritățile publice se asigură de fiecare ordonator de credite, și ale art. 3 alin. (4) din
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, potrivit căruia ordonatorii de credite au obligația să stabilească salariile de bază/soldele de funcție/salariile de funcție/soldele de grad/salariile gradului profesional deținut, gradațiile, soldele de comandă/salariile de comandă, indemnizațiile de încadrare/indemnizațiile lunare, sporurile, alte drepturi salariale în bani și în natură prevăzute de lege, astfel încât să se încadreze în sumele aprobate cu această destinație în bugetul propriu (a se vedea Decizia nr. 697 din 31 octombrie 2019, paragraful 18). ... 26. Mai mult, Curtea a arătat
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
ci variabil, fiind stabilite de lege prin raportare la o limită maximă. Astfel, Curtea a invocat art. 24 din Legea-cadru nr. 153/2017, potrivit căruia limita maximă a sporurilor, compensațiilor, indemnizațiilor, adaosurilor, majorărilor, primelor, premiilor și a altor elemente ale venitului salarial specific fiecărui domeniu de activitate este prevăzută în această lege și în anexele nr. I-VIII la lege. Ca atare, Curtea a constatat că stabilirea cuantumului concret al sporurilor și al venitului lunar se realizează de către fiecare ordonator de credite
DECIZIA nr. 77 din 2 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271922]
-
în a căror rază teritorială se află unitățile administrativ-teritoriale respective sistarea alimentării atât cu cote defalcate din impozitul pe venit, cât și cu sume defalcate din unele venituri ale bugetului de stat pentru echilibrare, cu excepția plăților pentru achitarea drepturilor salariale și a contribuțiilor aferente, inclusiv a drepturilor cuvenite asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav, precum și a indemnizațiilor lunare ale persoanelor cu handicap grav și a plăților privind finanțarea sistemului de protecție a copilului și a centrelor publice pentru
NORME METODOLOGICE din 14 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271742]
-
prevăzute la art. 3 alin. (1) lit. b) pct. 3, cărora li s-au eliberat noile certificate potrivit art. 32, beneficiază de o indemnizație de gratitudine lunară în coeficient de 1,10, calculată pe baza coeficienților de multiplicare aplicați asupra câștigului salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat și aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat, aferent anului pentru care se face plata. Articolul 4^3 (2) Reglementările prevăzute de legislația privind pensiile, proprie fiecărui plătitor, referitoare la
DECIZIA nr. 33 din 24 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271643]
-
prevăzute la art. 3 alin. (1) lit. b) pct. 3, cărora li s-au eliberat noile certificate potrivit art. 3^2, beneficiază de o indemnizație de gratitudine lunară în coeficient de 1,10, calculată pe baza coeficienților de multiplicare aplicați asupra câștigului salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat și aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat, aferent anului pentru care se face plata“. ... 102. Prin Decizia nr. 14 din 17 februarie 2020, publicată în Monitorul Oficial al
DECIZIA nr. 33 din 24 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271643]
-
2 alin. (2) din Codul fiscal] care sunt venituri ale bugetului de stat, bugetelor locale, bugetului asigurărilor sociale de stat, bugetului Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, bugetului asigurărilor pentru șomaj și fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, stabilește contribuabilii care au obligația să plătească aceste impozite, taxe și contribuții sociale, modul de calcul și de plată, procedura de modificare a acestora. ... 117. Printre impozitele, taxele și contribuțiile sociale obligatorii, reglementate de Codul fiscal, se regăsește, potrivit art.
DECIZIA nr. 33 din 24 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271643]
-
DECIZIA nr. 61 din 28 februarie 2023 referitoare la excepția de neconstituționalitate a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 3/2019 privind eșalonarea plății drepturilor salariale restante pentru unele categorii de personal din sistemul justiției EMITENT CURTEA CONSTITUȚIONALĂ Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 11 iulie 2023 Marian Enache - președinte Mihaela Ciochină - judecător Cristian Deliorga - judecător Dimitrie-Bogdan Licu - judecător Laura-Iuliana Scântei - judecător Gheorghe Stan - judecător
DECIZIA nr. 61 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272036]
-
Elena-Simina Tănăsescu - judecător Varga Attila - judecător Patricia-Marilena Ionea - magistrat-asistent Cu participarea reprezentantului Ministerului Public, procuror Ioan-Sorin-Daniel Chiriazi. 1. Pe rol se află soluționarea excepției de neconstituționalitate a dispozițiilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 3/2019 privind eșalonarea plății drepturilor salariale restante pentru unele categorii de personal din sistemul justiției. Excepția a fost ridicată de Cristina Roberta Narița și alții în Dosarul nr. 350/46/2019 al Curții de Apel Pitești - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal și constituie
DECIZIA nr. 61 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272036]
-
pronunțată în Dosarul nr. 409/46/2019, Curtea de Apel Pitești - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal a sesizat Curtea Constituțională cu excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 3/2019 privind eșalonarea plății drepturilor salariale restante pentru unele categorii de personal din sistemul justiției. Excepția a fost ridicată de Cristina Roberta Narița și alții, respectiv de Mirela Aramă și alții în cauze având ca obiect soluționarea unor cereri privind drepturi bănești ale personalului din justiție
DECIZIA nr. 61 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272036]
-
Secția I civilă a sesizat Curtea Constituțională cu excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 3/2019. Excepția a fost ridicată de Janina Agoston și alții într-o cauză având ca obiect soluționarea unor cereri privind drepturi salariale ale personalului din justiție. ... 12. În motivarea excepției de neconstituționalitate autorii acesteia susțin că dispozițiile de lege care prevăd eșalonarea plății drepturilor salariale restante pentru unele categorii de personal din sistemul justiției contravin mai multor prevederi din Legea fundamentală. Astfel
DECIZIA nr. 61 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272036]
-
ridicată de Janina Agoston și alții într-o cauză având ca obiect soluționarea unor cereri privind drepturi salariale ale personalului din justiție. ... 12. În motivarea excepției de neconstituționalitate autorii acesteia susțin că dispozițiile de lege care prevăd eșalonarea plății drepturilor salariale restante pentru unele categorii de personal din sistemul justiției contravin mai multor prevederi din Legea fundamentală. Astfel, dispozițiile de lege criticate înfrâng principiul separației puterilor în stat, consacrat de art. 1 alin. (4) din Constituție, deoarece executivul încalcă puterea executorie
DECIZIA nr. 61 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272036]
-
criticate neagă importanța socială a muncii personalului din justiție. ... 16. De asemenea, sunt înfrânte prevederile art. 44 din Constituție și cele ale art. 1 din Primul Protocol adițional la Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, întrucât veniturile salariale reprezintă un „bun“, ceea ce implică îndatorirea statului de a respecta obligații negative și pozitive în luarea măsurilor care afectează dreptul de proprietate al cetățenilor. Autorii excepției susțin că, spre deosebire de cele reținute de Curtea Europeană a Drepturilor Omului
DECIZIA nr. 61 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272036]
-
proprietate al cetățenilor. Autorii excepției susțin că, spre deosebire de cele reținute de Curtea Europeană a Drepturilor Omului prin Decizia cu privire la Cererea nr. 57.265/08 introdusă de Dumitru Daniel Dumitru și alții împotriva României, sunt titulari ai unor drepturi salariale și nu se identifică o situație de criză economică care să justifice eșalonarea plății acestor drepturi. Din contră, Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 3/2019 a fost adoptată într-o perioadă de creștere economică. ... 17. Autorii excepției consideră că sunt
DECIZIA nr. 61 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272036]