3,971 matches
-
Agenția națională pentru programe comunitare în domeniul educației și formării profesionale (ANPCDEFP) Partener(i) de program din statul donator: Centrul Norvegian pentru Cooperare Internațională în Educație (SIU), Agenția Națională pentru Afaceri Internaționale de Educație (AIBA) Arie de program: Educație, burse, ucenicie și antreprenoriat pentru tineri Domenii speciale de interes: Programul se va axa, printre altele, pe educația terțiară, precum și pe educația și instruirea vocațională. Programul va viza mobilitatea studenților și a personalului din învățământul superior. Incluziunea socială va fi vizată la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276218_a_277547]
-
financiar SEE 2014-2021 nu va depăși 7,5 milioane euro. În elaborarea notei conceptuale și în timpul implementării programului, operatorul de program va avea în vedere asigurarea sinergiei cu programul "Dezvoltarea afacerilor, inovare și IMM-uri", programul "Cercetare", programul "Educație, burse, ucenicie și antreprenoriat pentru tineri" și alte programe, dacă este cazul. Ambiții bilaterale: 200.000 euro din fondul pentru relații bilaterale se alocă programului. Această prevedere nu limitează dreptul membrilor Comitetului Comun pentru Fondurile Bilaterale de a aloca fonduri suplimentare către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276218_a_277547]
-
de muncă și formării profesionale continue; ... b) elaborează, actualizează și monitorizează Strategia națională pentru ocuparea forței de muncă și Strategia pentru formare profesională continuă; ... c) exercită controlul asupra modului în care sunt organizate și se desfășoară formarea profesională continuă și ucenicia la locul de muncă; ... d) colaborează cu alte ministere și instituții la elaborarea Cadrului național al calificărilor din România; ... e) propune și implementează din punct de vedere tehnic proiecte finanțate din fonduri europene sau din alte surse, precum și proiecte de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202750_a_204079]
-
introdusă conform anexei la ORDINUL nr. 149 din 1 martie 2006 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 234 din 15 martie 2006. Grupe de bază componente: 9411 Ucenici 9411 UCENICI Ucenicul muncește și se pregătește profesional în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; îndeplinește sub coordonarea unui maistru de ucenicie, acele sarcini care îi permit formarea competențelor specifice calificării pe care urmează să o dobândească, în conformitate în conformitate cu programa de pregătire profesională prin ucenicie la locul de muncă ------------ Grupa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/212722_a_214051]
-
publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 234 din 15 martie 2006. Grupe de bază componente: 9411 Ucenici 9411 UCENICI Ucenicul muncește și se pregătește profesional în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; îndeplinește sub coordonarea unui maistru de ucenicie, acele sarcini care îi permit formarea competențelor specifice calificării pe care urmează să o dobândească, în conformitate în conformitate cu programa de pregătire profesională prin ucenicie la locul de muncă ------------ Grupa de bază "9411 Ucenici" a fost introdusă conform anexei la ORDINUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/212722_a_214051]
-
în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; îndeplinește sub coordonarea unui maistru de ucenicie, acele sarcini care îi permit formarea competențelor specifice calificării pe care urmează să o dobândească, în conformitate în conformitate cu programa de pregătire profesională prin ucenicie la locul de muncă ------------ Grupa de bază "9411 Ucenici" a fost introdusă conform anexei la ORDINUL nr. 149 din 1 martie 2006 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 234 din 15 martie 2006. Ocupații componente 941101 ucenic ------------ Ocupația "ucenic" a fost
EUR-Lex () [Corola-website/Law/212722_a_214051]
-
mondială a cinematografiei.Alex Rotaru a găsit calea potrivită...Cu un fond biotipologic pe masura - copil de actor (mama - Maria Rotaru) și de dramaturg (tatăl - Eugen Rotaru) - Alex a debutat în cinematografie la vârsta de 9 ani; și-a făcut ucenicia copilărind printre "cireșari", fiind parte din distribuția cunoscutei trilogii din anii '80 - "Cireșarii" ("Cireșarii", "Aripi de zăpadă" și "Cetatea ascunsă").Calit la scoala " cireșarilor", în anul 1992 Alex și-a făcut bocceluța și a plecat în căutarea succesului pe "pământul
FILMMAKERUL DE ORIGINE ROMÂNĂ, ALEX ROTARU, A CUCERIT FORTĂREAŢA NUMITĂ HOLLYWOOD de VIOREL VINTILĂ în ediţia nr. 1653 din 11 iulie 2015 by http://confluente.ro/viorel_vintila_1436633009.html [Corola-blog/BlogPost/377347_a_378676]
-
la clasa a IX-a? Acesta este doar un scenariu, a mai fost realitate cândva. Clasa a IX-a să rămână acolo, în comunitatea lui. Când termină clasa a IX- a, copilul are vârsta potrivită să semneze un contract de ucenicie, reușește să meargă într-un sistem dual cu sens. Iar noi reușim să se întâmple ca sistemul dual să fie foarte apropiat de dualul întâlnit în țările puternice precum Germania, Austria. Ne-ar ajuta foarte mult. Sigur, am un mandat
Anunțuri majore în Educație: granturi pentru profesori, obligatoriu nouă clase, program pentru picații la BAC. Laser Valey la Măgurele () [Corola-website/Journalistic/101451_a_102743]
-
art. 7 alin. (1) din lege, se înțelege salariații încadrați în temeiul unui contract individual de muncă încheiat pentru normă întreagă sau cu timp parțial sau a unui contract de muncă la domiciliu, contract de muncă temporară sau contract de ucenicie la locul de muncă, indiferent de durata acestora, inclusiv salariații care cumulează pensia cu salariul, în condițiile legii. ... ----------- Art. 1 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 630 din 20 mai 2009 , publicată în MONITORUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/183966_a_185295]
-
cu asigurările sociale ale angajatorului cuprind contribuțiile de asigurări sociale ale angajatorului la fondurile de pensii, boală, maternitate, invaliditate, șomaj, accidente și boli profesionale, alocații familiale precum și alte sisteme. Sunt incluse costurile pentru toți salariații, inclusiv lucrătorii la domiciliu și ucenicii. Sunt incluse cheltuielile pentru toate fondurile, indiferent de natura lor, și anume dacă sunt statutare, convenite în mod colectiv, contractuale sau voluntare. Salariile pe care angajatorul continuă să le plătească în caz de boală, accident profesional, concediu de maternitate sau
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
cu alte variabile Face parte din Numărul de salariați (16 13 0). Cod: 16 13 2 Titlu: Număr de ucenici Definiție Toți salariații care nu participă integral la procesul de producție din unitate deoarece muncesc pe baza unui contract de ucenicie sau deoarece urmează un curs de formare profesională, ceea ce le afectează substanțial productivitatea, sunt incluși în această variabilă. Legătura cu alte variabile Face parte din Numărul de salariați (16 13 0) Cod: 16 13 5 Titlu: Numărul de lucrători la
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
de asigurați sunt scutite de la coplată, după cum urmeaz��: a) copiii până la vârsta de 18 ani, tinerii între 18 ani și 26 de ani, dacă sunt elevi, absolvenți de liceu, până la începerea anului universitar, dar nu mai mult de 3 luni, ucenicii sau studenții, daca nu realizează venituri din munca; ... b) bolnavii cu afecțiuni incluse în programele naționale de sănătate stabilite de Ministerul Sănătății, pentru serviciile medicale aferente bolii de bază respectivei afecțiuni, daca nu realizează venituri din munca, pensie sau din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243436_a_244765]
-
muncă pentru un angajator român pe teritoriul României; ... d) persoanelor care au dobândit statutul de refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul României, în condițiile legii; ... e) ucenicilor care prestează muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; ... f) angajatorilor, persoane fizice și juridice; ... g) organizațiilor sindicale și patronale. ... Capitolul II Principii fundamentale Articolul 3 (1) Libertatea muncii este garantată prin Constituție. Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. ... (2) Orice persoană este liberă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273288_a_274617]
-
de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din țară ori din străinătate; ... b) stagii de adaptare profesională la cerințele postului și ale locului de muncă; ... c) stagii de practică și specializare în țară și în străinătate; ... d) ucenicie organizată la locul de muncă; ... e) formare individualizată; ... f) alte forme de pregătire convenite între angajator și salariat. ... Articolul 194 (1) Angajatorii au obligația de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toți salariații, după cum urmează: a) cel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273288_a_274617]
-
profesională și de a supraveghea îndeplinirea atribuțiilor de serviciu corespunzătoare postului ocupat de salariatul în formare. ... (2) Formatorul asigură cooperarea cu alte organisme de formare și participă la evaluarea salariatului care a beneficiat de formare profesională. Capitolul III Contractul de ucenicie la locul de muncă Articolul 208 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia: ... a) angajatorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273288_a_274617]
-
serviciu corespunzătoare postului ocupat de salariatul în formare. ... (2) Formatorul asigură cooperarea cu alte organisme de formare și participă la evaluarea salariatului care a beneficiat de formare profesională. Capitolul III Contractul de ucenicie la locul de muncă Articolul 208 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia: ... a) angajatorul persoană juridică sau persoană fizică se obligă ca
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273288_a_274617]
-
cooperarea cu alte organisme de formare și participă la evaluarea salariatului care a beneficiat de formare profesională. Capitolul III Contractul de ucenicie la locul de muncă Articolul 208 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia: ... a) angajatorul persoană juridică sau persoană fizică se obligă ca, în afara plății unui salariu, să asigure formarea profesională a ucenicului într-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273288_a_274617]
-
de formare și participă la evaluarea salariatului care a beneficiat de formare profesională. Capitolul III Contractul de ucenicie la locul de muncă Articolul 208 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia: ... a) angajatorul persoană juridică sau persoană fizică se obligă ca, în afara plății unui salariu, să asigure formarea profesională a ucenicului într-o meserie potrivit domeniului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273288_a_274617]
-
fizică se obligă ca, în afara plății unui salariu, să asigure formarea profesională a ucenicului într-o meserie potrivit domeniului său de activitate; ... b) ucenicul se obligă să se formeze profesional și să muncească în subordinea angajatorului respectiv. ... (3) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie pe durată determinată. ... Articolul 209 (1) Persoana încadrată în muncă în baza unui contract de ucenicie are statut de ucenic. ... (2) Ucenicul beneficiază de dispozițiile aplicabile celorlalți salariați, în măsura în care ele nu sunt contrare celor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273288_a_274617]
-
b) ucenicul se obligă să se formeze profesional și să muncească în subordinea angajatorului respectiv. ... (3) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie pe durată determinată. ... Articolul 209 (1) Persoana încadrată în muncă în baza unui contract de ucenicie are statut de ucenic. ... (2) Ucenicul beneficiază de dispozițiile aplicabile celorlalți salariați, în măsura în care ele nu sunt contrare celor specifice statutului său. ... Articolul 210 Organizarea, desfășurarea și controlul activității de ucenicie se reglementează prin lege specială. Titlul VII Dialogul social Capitolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273288_a_274617]
-
1) Persoana încadrată în muncă în baza unui contract de ucenicie are statut de ucenic. ... (2) Ucenicul beneficiază de dispozițiile aplicabile celorlalți salariați, în măsura în care ele nu sunt contrare celor specifice statutului său. ... Articolul 210 Organizarea, desfășurarea și controlul activității de ucenicie se reglementează prin lege specială. Titlul VII Dialogul social Capitolul I Dispoziții generale Articolul 211 Pentru asigurarea climatului de stabilitate și pace socială, prin lege sunt reglementate modalitățile de consultări și dialog permanent între partenerii sociali. Articolul 212 (1) Consiliul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273288_a_274617]
-
de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din țară sau din străinătate; ... b) stagii de adaptare profesională la cerințele postului și ale locului de muncă; ... c) stagii de practică și specializare în țară și în străinătate; ... d) ucenicie organizată la locul de muncă; ... e) formare individualizată; ... f) alte forme de pregătire convenite între angajator și salariat. ... Articolul 150 (1) Angajatorul, după consultarea organizațiilor sindicale din unitate, are următoarele atribuții: ... a) identificarea posturilor pentru care este necesară formarea profesională
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269512_a_270841]
-
de asigurați sunt scutite de la coplată, după cum urmează: a) copiii până la vârsta de 18 ani, tinerii între 18 ani și 26 de ani, dacă sunt elevi, absolvenți de liceu, până la începerea anului universitar, dar nu mai mult de 3 luni, ucenicii sau studenții, dacă nu realizează venituri din muncă; ... b) bolnavii cu afecțiuni incluse în programele naționale de sănătate stabilite de Ministerul Sănătății, pentru serviciile medicale aferente bolii de bază respectivei afecțiuni, dacă nu realizează venituri din muncă, pensie sau din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258991_a_260320]
-
ministerele și celelalte organe centrale interesate, precum și cu comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, nomenclatorul de meserii specifice acestei activități, rețeaua și profilul școlilor și stabilește planul anual de școlarizare, potrivit legii; ... ț) organizează calificarea prin ucenicie la locul de muncă, școli profesionale, licee de specialitate, școli de specializare postliceala, precum și perfecționarea și specializarea prin centre de pregătire și perfecționare cît și prin alte forme de specializare, a personalului; are obligația de a asigura nivelul corespunzător de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106345_a_107674]
-
forme de organizare fără scop lucrativ, deși, în conformitate cu art. 1 din Legea nr. 14/1968 cu privire la organizarea și funcționarea cooperației meșteșugărești, acestea erau organizații cu caracter economic constituite prin asociere din inițiativa proprie a meșteșugarilor, a persoanelor care au făcut ucenicia în cooperația meșteșugărească, precum și a celor care vor să se califice la locul de muncă într-o meserie în cadrul cooperativelor. De asemenea, art. 4 din Legea nr. 14/1968 stabilea ca fiind organizații ale cooperației meșteșugărești cooperativele meșteșugărești, uniunile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/165455_a_166784]